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客服

酒店经理

8千-1.5万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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浙江朗和银江养老管理有限公司

养老服务 | 100-499人
发布于 06-24
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工作内容：工作内容：负责整个酒店的管理，包括制定和实施酒店的战略计划，确保酒店的正常运营，管理和协调各部门的工作，以确保酒店提供高质量的客户体验。岗位职责： - 管理和领导整个酒店/宾馆团队，包括行政人员、维修人员、厨师、服务员等。 - 制定并实施酒店的战略计划，包括预算和财务计划，以确保酒店在经济上保持良好的运营状态。 - 管理和协调酒店各部门的工作，确保提供高质量的客户服务和投诉解决。 - 制定和执行酒店的合规计划，包括卫生法规和消防法规等。 - 管理和优化酒店的运营，以提高效率和提供更好的客户体验。 - 与其他酒店和业务合作伙伴保持良好的合作关系，以确保酒店得到更多的业务机会。任职要求： - 大学本科以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； - 至少5年以上酒店餐饮管理工作经验，有成功的业绩记录； - 熟悉餐饮管理和服务流程，了解酒店餐饮服务的运营和管理模式； - 具备较强的领导能力和团队管理能力，擅长激励员工； - 具备良好的沟通能力和解决问题能力，善于处理各种突发事件；
人事行政经理（云南昆明）

8千-1.2万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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浙江朗和银江养老管理有限公司

养老服务 | 100-499人
发布于 06-25
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岗位职责： 1、制订和上报公司人力资源需求计划，执行公司人力资源配置，定岗定编要求； 2、负责岗位设置，制订劳动定额，公司员工培训管理工作； 3、贯彻执行公司薪酬制度，劳动用工等制度，实施劳动工资管理； 4、制订公司各层次人员的培训计划，对培训效果进行评价； 5、组织建立健全本公司各类规章制度和规定，优化公司业务流程并组织落实； 6、协调与政府主管部门、社会职能机构、总部及兄弟公司的关系，建立良好的疏通渠道，促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象； 7、建立健全资产管理办法，提出本公司资产购置计划； 8、编制公司年度人工成本. 行政费用及办公费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月份分摊各项办公费用； 9、负责公司诉讼纠纷的处理和公司信用风险监控与管理； 10、完善并规范本部门的各项管理制度，有效开展质量标准化的活动； 11、按时按质完成上级领导交办的其他事务。任职要求： ◆教育背景：大学本科及以上学历，具有人力资源、企业管理等相关管理类专业优先 ◆培训经历：接受过人力资源、行政管理等管理项目方面的培训 ◆经验：具有5年以上人事行政综合管理类工作经验 ◆技能技巧：1、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规； 2、知晓财务知识和管理培训、能力开发等方面的知识； 3、了解相关公司业务流程和与生产经营相关的政策法规； 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件； 5、具有较强的领导能力、人际沟通能力和执行力。 ◆态度：1、热爱养老行业，热爱工作； 2、具有良好的人际关系，对员工关系有较高的敏感度和判断力； 3、有良好的职业道德和职业操守； 4、有良好的领导与团队协作能力。温馨提示：工作地址：云南省昆明市五华区普吉街道办事处普吉社区沙河北路与沙河路交叉口泊心郡1-A栋818商铺
人事行政经理（衢州）

8千-1.2万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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浙江朗和银江养老管理有限公司

养老服务 | 100-499人
发布于 06-25
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岗位职责： 1、统筹年度人力资源规划工作，做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作； 2、负责公司年度招聘计划和方案，包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制； 3、负责公司人才引进，绩效考核执行工作； 4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作； 5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理； 6、领导交办的其他事宜。任职资格： 1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业，五年以上人力资源工作经验； 2、熟悉劳动法，国家及浙江省的人事政策与相关法律法规； 3、熟悉掌握人力资源六大模块，并在各模块有丰富的实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力和说服能力，抗压能力强； 5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。工作地址：衢州市柯城区双港街道中大朗园东南（双港路），慎投！

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发展经理

8千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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伯瑞特酒店管理集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-25
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岗位职责： 1、根据酒管集团的发展规划，完成相应拓展工作，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。 2、根据公司中长期发展战略目标及市场定位，协助拟订市场调研及拓展计划书。 3、负责项目前期的市场调研及选址后的谈判工作。 4、负责调研物业信息，对选址情况进行说明和对周边酒店及商圈调查分析。 5、负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息。岗位要求： 1、有旅游行业的投资方资源。 2、较强的office办公软件操作能力。 3、能适应随时出差，具备一定抗压能力。 4、良好的沟通能力和商务谈判能力。 5、从事过酒店项目拓展且有较好业绩者优先。
工程总监

1.5万-1.8万

杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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浙江世贸君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-25
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【岗位职责】 1. 策划、组织和落实饭店所有机电设备设施、固定装置和设备系统的合理布置及维修改造工作。充分合理利用能源，保证设施设备安全，努力提高机械设备的效率和利用率。 2. 负责工程部的日常事务，对重大设备设施故障应亲自检查监督。 3. 配合饭店总经理对大的工程和建筑装饰工程进行可行性研究，必要时对饭店的设备、设施改进更新提出可行性报告。 4. 对锅炉、冷却设备、压力容器、洗衣和厨房设备的日常运转负责。 5. 经常与设备使用部门交流意见，了解设备的运行状况，并不断改善提高设备利用率。 6. 负责制定业务工作计划，编制设备维修及更新的预算报告和审批请购物料报告。 7. 计划并准备每年的能源消耗，维修保养，固定资产和特别维修的预算。在官方的访问和取得各系统设备、操作许可证时，保持良好工作联系。 8. 通过咨询，对外单位的投标进行全面评估，准备有关说明，接收并分析承包叫价，监督承包工程。 9. 保留有关完整的设备记录。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。能一般阅读工程类专业的英语资料。 2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有较强的组织能力、业务实施能力和决策能力。 5、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 6、身体健康，精力充沛。
工程项目经理

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 中专

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外婆家餐饮集团有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 05-22
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岗位职责： 1、勘察项目现场及对接工程条件； 2、负责工程施工任务，认真执行各项决定和规章制度，做好劳动力、材料等平衡调度； 3、贯彻执行技术、质量安全规范，合理做好各项分配工作； 4、负责厨房、设计、空调、消防等专业单位协调工作； 5、负责装饰施工现场的管理协调和监督工作，保证工程进度；任职要求： 1、建筑装修装饰管理等相关专业，大专以上学历； 2、3年以上装饰装修工程管理经验； 3、熟悉工程建设，具有中级以上职称，一级建造师、B证及其他相关证书优先； 4、有良好的沟通能力，有较强的解决、协调问题的能力； 5、具备较强的专业判断能力，了解建筑行业； 6、责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强； 7、可接受全国的项目短期出差安排。（周末单休）
工程综合管理工程师

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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- 工作环境优美
浙江湘旅会展有限公司

会展/会务 | 100-499人
发布于 06-25
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- 投递简历
一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.三级专业目录：土木类、土木工程类、建筑类、管理科学与工程类、环境科学与工程类、风景园林学类、林学类、林业类。 5.年龄40周岁及以下，本科及以上学历。 6.具有3年及以上相关工作经验。 7.持有二级建造师及以上执业资格或助理工程师及以上职称优先。二、其他要求： 1.熟悉掌握房建各类系统（结构、建筑、市政雨污废排水等）设备的调试、运行、维保；至少1个市政景观工程项目从业经验。 2.熟悉市政工程施工方面的专业知识和技术，具有项目绿化养护管理、市政工程、土建装饰工程管理能力。 3.具有较强的问题解决能力和判断力，较强的责任心，基建工程管理能力、较强的团队协作能力。 4.具有独立负责园林绿化工程项目管理能力及相关工作经验。 5.因该岗位工作强度大、多数时间于现场工作，建议男性。 6.有酒店、场馆的景观市政运营管理经验的优先。备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。
维修主管

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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外婆家餐饮集团有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 05-22
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1.负责公司所有门店的维修管理工作； 2.及时处理维修申报事项，定期做好设备设施的维修和保养； 3.做好维修人员每月各店维修单的统计，监管维修工的工作； 4.对维修人员无法完成的维修工作进行后续的跟进，提出维修方案、审核维修报价项目及工程量、与店面协调维修时间； 5.做好维修数据统计、整理、存档，定期发布更新全国区域维修记录单。
电工

5.5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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浙江黄龙海鲜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 06-19
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- 投递简历
门店设施的维护
工程技工

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 04-24
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工作职责: 1．负责项目所有基础设施的维修工作，并分配当值领班，技工处理，若遇到重要事情或或事故及时汇报给工程经理和副总。 2．检查审核值班记录，对重要事情进行跟进查看。 3．负责用户申请的受理工作及施工中的安全监督工作。 4．负责项目公共区域土建装修的维护保养和整修工作。 5．定期制定项目的大修、更新、改造计划，并按批准的按质、按量、按时完成。 6．负责所管辖员工的工作质量与纪律，对各种材料、耗品等使用数量及保养情况加以管控。 7．对项目设施、装饰缺陷提出改良方案。任职资格: 1．高中学历； 2． 2年以上专业电工工作经验； 3．年龄45岁以下； 4．具有电工上岗证，熟悉电气具体业务知识； 5．有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强
综合维修领班

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 05-21
- 收藏
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1、协助部门经理的工作，安排、督促及指导维修技工完成各项工作； 2、贯彻执行部门经理部署的有关设施设备年度维修保养计划； 3、全面负责商场内各专业系统设备的维修保养与巡视检查工作； 4、制定商场内各专业系统设备的维修保养制度、计划、巡查表格，督促和检查维修技工做各项检查与维修记录； 5、签发维修单，提出各项维修工具、材料与备品备件的采购计划； 6、对需外判维修的工作负责合同的技术谈判，并签署合同执行情况与竣工验收； 7、每月提交工作计划与工作报告予部门经理审核； 8、努力节能降耗，提出节能的改进措施，杜绝设备运行中浪费现象； 9、负责所管辖设备房的安全、清洁工作。
空调技工

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 04-24
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1、负责协助机电工程师进行强电设备、空调设备的安装、调试等相关工作； 2、负责后期强电设备、空调设备的维护保养工作； 3、协助其他专业完成领导交办的工作。职位要求： 1、45周岁以下，高中以上学历，了解机电设备基本原理，具有工地工作经验优先； 2、具有两年以上大型合资或国产空调的维保经验，比如开利、特灵、格力等； 3、高配岗位必须持有高压电工证。
装修技工

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 04-09
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- 投递简历
岗位职责： 1.负责项目二装审图、施工现场管理、组织隐蔽工程验收及竣工验收等； 2.负责检查二装图纸资料管理、相关资质证书报告管理及归档工作； 3.协助制定二装管理制度、二装施工制度、二装管控制度； 4.监督项目及租户的各类施工管理及落实实际工作； 5.协助处理各部门由二装引起的各项事宜； 6.配合项目公区及外场的临时活动及道具搭建等相关事宜。
值班工程师

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 大专

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杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 05-21
- 收藏
- 投递简历
1.负责对接公区及租户报修现场跟进及完结反馈； 2.负责项目突发事件的工程端口对接处理； 3.支持协助跟进各专业班组现场维修工作； 4.支持协助其他部门活动、搭建工程配合现场工作； 5.负责项目非营业时间段工程事务的协调处理并做好工作交接； 6.完成每日换班工作记录及上个班次事务的持续跟进； 7.负责协助各专业主任及经理零星改造工作的管理和进度反馈； 8.负责二次装修店铺现场施工管理巡查和监督反馈； 9.部门负责人交代的其他相关工作。
公寓租赁管理员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中

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- 集团实力雄厚
- 品牌酒店管理
- 人性化管理
- 有竞争力薪酬
- 技能培训
- 岗位晋升
- 五险一金
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杭州华盛达雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
- 收藏
- 投递简历
岗位要求： 28-55周岁，高中以上学历，男女不限，熟悉电脑操作，有公寓租赁相关工作经验优先考虑。岗位职责： 1、负责公寓的各项管理工作及公寓的对外出租，合理安排入住工作。 2、负责租赁协议的签订以及租赁费、水电费的收取工作。 3、及时做好租赁台账的编制、更新、统计工作。 4、负责公寓的安全管理工作，做好日常巡查，及时排查公寓的各类安全隐患。 5、及时做好公共区域内的卫生管理工作。 6、完成领导交办的临时性工作任务。工作地点：湖州爱山广场聚龙都大厦
物业市场拓展经理

1.5万-2万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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浙江融创物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上
发布于 05-06
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城市公司市拓经理岗负责整个市拓环节职位描述： 1、负责对市场业务开展定期风险评估、协调公司资源对具体合作业务进行风险评估及审核，有效防范市场风险； 2、负责对标书、合作方案、述标文案、路演方案等技术性行为进行审核并出具意见； 3、负责适时更新技术、商务文件、各业态合同的模板，提供各类测算依据及标准，提供具体业务的专业技术指标，协调业务部门支援，协助各区域重要客户的接洽及到访； 4、负责建立标后管理工作流程及后评估机制；. 5、负责市场投标准入资格的相关公司资质文件、信息资料的协助收集及办理，为各地市场拓展工作提供及时高效的后勤支持； 6、负责对重点客户、潜在客户持续关注及跟踪、挖掘潜在商机。任职要求： 1、专科及以上学历（优秀者可放宽学历）； 2、有管理团队的经验，有较好的抗压能力； 3、具备较强的学习能力，思维逻辑清晰，以及文字表达能力，有市场项目拓展成功案例； 4、有酒店行业或头部物企从业经验者优先，有浙江本地资源优先。
招商主管

4千-5千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 午餐补贴
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
- 帅哥多
- 美女多
杭州千岛湖新天地文化发展有限公司文渊狮城璞仕酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-17
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岗位职责： 1、负责完成项目市场调研、规划草案、定位文件草案； 2、负责完成本项目招商进度的监督、各节点的把控及难点工作的攻关； 3、负责完成本项目品牌资源的开发与维护； 4、负责协助运营部门完成运营工作； 5、负责协助企划部门大型节假日的活动安排工作； 6、完成领导安排的其他工作任务； 7、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；熟悉商铺的市场运作及营销推广方式。岗位要求： 1、大专及以上学历 2、2年以上商业或服务行业工作经验 3、2年以上同类岗位工作经验 4、优秀的协调能力、谈判能力、沟通能力，开拓意识强；精通各业态招商流程，能独立完成客户拓展、招商谈判工作；具有丰富的客户资源及渠道者优先。
招商专员

4千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州运河海歆酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-25
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【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 3、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神
PA技工

4.5千-5.5千

杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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杭州中维歌德大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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- 投递简历
1、男55周岁以下，女50周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。 2、具有一定语言表达能力，一年以上相关工作经历。 3、能正确使用清洁设备、工具和清洁剂，具有一定操作能力。 4、要负责根据计划做好区域内地面、镜面、大理石等特定区域的清洁卫生。 5、完成上级交办的其他工作。
保洁阿姨

3千-4千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 人性化管理
- 五险
天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
发布于 06-25
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- 投递简历
任职要求： 1.类似于客房保洁，要更换床单，打扫包间以及公共区域内卫生 2.年龄不超过55岁 3.需要上夜班，上夜班时候需要上到凌晨两点
园林主管

6千-7千

杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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千岛湖洲际度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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任职要求： 1、园林相关专业； 2、熟悉园林植物的配置、习性、栽植、养护、病虫害防治知识
消防主任/副主任

6千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 05-21
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1. 理解公司的规范和工作要求，配合上级的指引，执行保安服务组的消防工作计划及各项有关工作，注重开展消防意识和安全技能教育，严防消防责任事故发生，确保物业的消防安全和品质，致力为「客人」及「租户」提供优质服务。 2. 督导及处理保安服务组的消防运作包括消防控制中心的工作，制定工作流程细节、编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天防火巡查岗位的工作细节等不同的日常行动细节，适时汇报上级及有效处理任何出现在运作上的问题。 3. 监察消防系统和设备的状况、运作和效能，如遇消防安全隐患，即时向前线员工提出支援，并向上级报告情况及作出适时跟进。 4. 运用消防控制系统，监控消防系统的情况，预防及避免火灾发生，时刻维持优良的消防安全水平。 5. 每天检视事件报告和消防工作记录，确认跟进情况和制定行动计划，并跟据已制定的工作指引处理，定时向上级报告。 6. 负责处理及应变在日常运作上出现的消防突发事件，确保「客人」及「租户」获得即时协助，评估现况并实施相关人群管制，须即时向上级报告情况。 7. 协助编写及熟识所有消防工作流程，确保消防工作能有效率地执行，事件获得适时处理及跟进，并正确地记录。 8. 与「客人」及「租户」建立及保持良好的关系，到现场支援前线员工处理客户的投诉，有需要时与其他部门一同合作，致力为「客人」及「租户」有效率地解决消防问题和细心聆听意见；跟进事件进展、确保有关事件良好记录及向上级反映及报告投诉。 9. 参与各类人群管理及消防突发事件的处理的演习和有关工作，协助上级推行加强消防安全宣传和培训，提高消防安全素质的活动，及帮助培训员工熟识有关的工作流程。 10. 协助上级定期培训下属员工，做好培训计划及员工对消防的工作流程、防火等方面的知识教育和事故处理技巧。 11. 对消防控制中心及所有消防岗位每天进行检察、督导及巡视，每天不少于两次，确保前线员工正确地执勤，时刻保持良好工作状态。 12. 完成上级交办的其他工作任务。版本：4.2017