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酒店中心总经理

4万-5万

嘉兴 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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职位描述： 1、全面负责酒店管理部（酒店群）的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2、协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通； 3、制定有效的激励政策和适合的考核标准； 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质； 5、负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制酒店的经营成本和开支，检查分析每月营业情况； 6、全面负责酒店的安全管理，有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查或抽查服务质量。任职要求: 1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经验，5年以上多酒店同时管理经历； 3、能独立制定酒店的管理机制和程序；有参与筹建酒店经验优先； 4、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能主动完成公司下达的各项指标； 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强。

酒店总经理

3万-5万

广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

其他景区 | 500-999人

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核心职责： 1、参与酒店筹建工作，主导统筹酒店筹开阶段各项工作； 2、全面负责酒店日常经营管理，对酒店的经营业绩、客户满意度、安全运营等指标负责； 3、代表酒店建立和维护各类外部关系，处理紧急突发事件。任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理类专业优先； 2、十年以上高星级酒店工作经验，三年以上同等岗位工作经验，熟悉酒店多个核心业务部门的工作流程与管理规范，具备酒店筹开工作经验，具备国际品牌酒店或亲子度假酒店经验者优先； 3、具备优秀的团队管理能力，具备优秀的统筹协调、资源整合、业务拓展能力； 4、本岗位为公司新筹建酒店储备岗位。

市场销售总监

2万-3万

玉溪 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
每周双休
免费工作餐
免费住宿
超大发展平台
带薪年假
技能培训
人性化管理
员工活动丰富
员工生日礼物

云南欢乐大世界投资控股有限公司

游乐园 | 2000人以上

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岗位职责 1、销售计划 ——参与酒店及其他文旅板块销售计划的执行和发展。 2、确定消息的来源，使酒店及文旅板块的生意取得最好效益。 3、发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 4、维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 5、建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 6、监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。 7、与会展公司，航空公司，旅行社等建立良好的联系。

康养副总经理

2万-2.5万

广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
岗位晋升
技能培训
带薪年假
人性化管理
领导好

广东天人山水旅游管理有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责： 1、负责对医疗养老产业定位、战略发展方向、盈利模式向集团决策层提出建议和意见； 2、负责医疗养老市场分析与开发，制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标； 3、负责医疗养老产业发展模块的筹建工作。包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理； 4、负责医疗养老产业发展模块中机构开设的选址及功能布局等前期筹建工作； 5、负责医疗养老项目运营管理团队搭建，建立养老产业的相关制度、流程及标准的制定和执行； 6、负责医疗养老产业组织架构设立及人员招聘与培训； 7、负责制定医疗养老产业的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制； 8、负责集团医疗养老项目的运营管理和业务开展，提升团队核心业务能力。任职要求： 1、本科及以上学历，医学、管理学相关专业毕业，具有医师、护士经历、养老院筹备经验者优先； 2、10年以上工作经验，致力于医疗养老事业研究，有项目运营经验，熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗养老行业政策法规有老年人服务、社区服务、物业管理工作经验者佳； 3、熟悉品牌建设、战略规划和市场推广，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规； 4、良好的团队协作精神，为人诚实、性格外向、阳光； 5、较好的沟通协调能力、组织计划能力、团队合作能力、抗压能力及执行力； 6、熟悉海外养老护理模式，经营经验及担任过养老护理院管理者优先。

驻店经理（需接受外派）

1.5万-2万

中卫 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
夜班补贴
意外险
年终奖
法定三薪
提供食宿
集团内部调动

宁夏华正文旅发展有限公司

其他景区 | 100-499人

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岗位职责： 1. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2. 围绕集团下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4. 负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5. 与集团相关部门进行日常的沟通协调工作，确保集团与项目之间的信息畅通、有效； 6. 负责做好酒店的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 7. 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高员工业务水平； 8. 发挥集团与项目之间的桥梁作用，确保集团各项管理要求和指标能够高效落实，降低内部沟通成本、避免内耗，提升团队凝聚力； 9. 完成集团总部领导交办的其他工作。任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄38-50岁，良好的职业形象，酒店管理等相关专业优先； 2. 有酒店行业3年及以上的全面管理经验、部门经理级别以上5年及以上的管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3. 具有良好的职业道德，出色的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4. 原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成集团公司下达的各项指标； 5. 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，为人正直，人品端正，过往履历无不良记录； 6. 必须有淡旺季明显的度假类项目工作经历，熟悉度假类项目的运营管理规律； 7. 仅考虑一线运营部门背景候选人，稳定性强，履历经得起背调。

景区负责人

1.5万-2万

湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好

湖州长颈鹿庄园有限公司

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司的总体战略，制定景区的运营管理方针与政策，明确经营目标，落地年度经营计划。 2、分解并推进落实各项运营目标，确保完成集团下达的年度经营、管理指标。 3、统筹景区日常运营（票务、游客服务、商业管理、设施维护等），提升运营效率和游客体验。 4、研究市场需求，制定景区的营销方案，包括线上线下媒体与信息平台的建设和推广。 5、管控景区运营成本、营销费用，优化预算管理，确保盈利目标达成。 6、负责景区旅游项目产品、服务的提升、设计及实施，不断优化旅游产品和服务。 7、负责景区的危机公关，处理突发事件，确保公司的良好外部环境和景区形象。 8、维护与政府部门、合作商、供应商的关系，争取政策支持和资源合作，确保景区的合法合规运营。【岗位要求】 1.大学本科及以上学历，具有5年以上文旅景区运营管理相关工作经验。 2.精通景区运营全流程，具备成熟的营销策划、团队管理、成本管控能力，熟悉文旅行业政策和市场趋势，能结合项目实际设计开发符合市场需求的创新型文旅产品。 3.具备强领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能承受高压工作，有敏锐的市场洞察力和商业判断力。 4.认同文旅行业发展理念，具备良好的职业素养和敬业精神。

财务总监

1.5万-2万

湖州 | 8年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好

湖州长颈鹿庄园有限公司

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业及本科以上学历； 2、具有8年以上财务负责人工作经验，景区及度假酒店或高星级以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

新媒体经理

1.5万-2万

河源 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
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河源春沐源旅游文化有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责： 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 5、负责官方小程序、抖音直播带货、官方商城、微信社群、直销渠道的运营，承担销售业绩。任职条件： 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 4、有酒店或景区新媒体运营经验者优先，具备度假型文旅项目运营能力者优先。

计划财务部总监

1.8万-2万

中卫 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
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年终奖
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宁夏华正文旅发展有限公司

其他景区 | 100-499人

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工作职责 1、全面负责文旅公司总部全业态的各项财务工作，组织完成制度建设、会计核算管理、资金管理、税务管理、成本管理、预算管理、财务管理及对财务工作评估与财务考核工作； 2、主持与制定公司各项财务制度与程序，批准后组织实施并监督检查落实结果； 3、为公司各项目的经营活动，提供财务分析报告和财务建议，参与经营决策； 4、对各项目财务工作进行垂直管理，培养和打造专业的财务队伍。任职要求 1、38-50岁之间，良好的个人职业形象，财务管理、会计、金融相关专业，本科及以上学历。 2、具有3年以上酒管公司/景区/文旅总部等财务总监工作经验，10年以上财务岗位工作经验，具有项目筹建筹开工作经历，对多元化业态财务管理模式有丰富经验。 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用各类财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 7、过往工作经历稳定性强，人品、履历经得起背调。

市场总监

1万-1.5万

舟山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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在乐园总经理的领导下，根据乐园市场定位，进行乐园市场收益策略的组织和销售推广，负责乐园收益和销售方面的一切运作，协调市场销售部与乐园收益团队之间的协作关系，确保乐园的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力。使用收益管理技巧，使乐园的综合收益实现目标预期，经营利润持续可观。根据合理的市场预测，制定乐园年度营销计划书，编制乐园收入预算，制定营销策略及价格策略，负责并确保集团化营销平台、收益管理平台、预订管理平台、市场推广平台等市场支持体系的完整性及有效性，做好集团化营销的客户接待工作，以达到项目整体经营目标。

人力资源总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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向乐园总经理负责，主持乐园人力资源的规划、招募、聘用、配置、培训、绩效管理、职业开发、工作分析等一切相关工作，确保为乐园和集团的经营与发展提供全面的人力资源支持，并持续提高乐园员工的整体素质和对乐园的忠诚度。

财务总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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负责企业的财务管理和经济核算；如实反应本单位的财务状况和经营成果；做好本单位的财务预算、财务分析；参与企业重大经营决策的制订；审核本单位的重要经济合同；受集团公司委托监督和控制所属企业资产管理情况；处理企业各项税务事宜，合理避税；其他公司章程授予的职责。

游乐总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
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带薪年假

开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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为客人打造各类体验活动及保障宾客游玩体验感；同时致力于从业务能力、工作氛围等方面打造活力与美好并存的部门。

管家部经理

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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在房务总监的领导下，全面负责乐园有关管家部的一切运作，了解对客的服务状况，优化服务程序和操作程序，并充分考虑质量标准和环保要求，以达到顾客满意和优异的客房效益；

房务总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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在总经理的领导下，全面负责乐园有关房务的一切运作，了解对客的服务状况，优化服务程序和操作程序，并充分考虑质量标准和环保要求，以达到顾客满意和优异的客房效益。

收益总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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根据乐园市场定位，在市场总监领导下，负责收益部的日常管理，督导员工准确、高效地做好订房工作；进行网络销售策略的组织和推行，负责网络销售方面的一切运作，协调渠道与酒店收益团队之间的协作关系，确保酒店的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力；协助市场总监进行收益管理，提供必要的数据统计和分析。

销售总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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在酒店总经理的领导下，根据酒店市场定位，进行酒店市场销售策略的组织和推行，负责酒店销售方面的一切运作，协调市场销售部与酒店收益团队之间的协作关系，确保酒店的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力；

文旅选品经理（国内线路）

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 本科

东莞嘉利渡假休闲有限公司

4A景区 | 100-499人

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1.围绕“文化 IP+旅游线路”做选品，把非遗体验、文创衍生品打包进线路； 2.设计 1-3 日短途游、Citywalk、研学营，目标人群：C 端散客； 3.统筹线下智能售卖杨、快闪店、线上小程序三端同步发售，对季度售罄率负责。硬性要求 1.本科以上，3 年以上旅行社产品/文创产品管理经验； 2.熟悉华南目的地（广深珠、潮汕、桂林、长沙）资源，能直接拉合同价； 3. 加分项具备政府补贴、研学基地资质申报经验优先。具备 IP 联名谈判经验（故宫、敦煌、泡泡玛特、王X荣耀等）。

建筑设计师

1.2万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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管理规范
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开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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岗位职责： 1.及时协助业务发展部门提供技术支持； 2.新签项目后会同相关部门现场勘查； 3.根据甲方项目资料、勘查报告，结合森泊产品会同相关部门制定设计任务书； 4.收到甲方聘请的设计单位专项图纸后，完成审查并出具审查报告； 5.在建咨询项目的巡检，做好检查记录，并提出整改意见，出具检查报告； 6.根据新签项目特点结合森泊产品进行产品升级； 7.根据技术咨询合同，跟踪合同履行； 8.完成与规划、建筑等相关的其它工作； 9.完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.建筑、规划、机电、景观、等相关专业； 2.5年以上文旅、酒店行业工作经历； 3.熟悉工程开发与管理的相关工作； 4.有较强的口头和书面表达能力； 5.熟练使用Office、CAD、PS等办公软件； 6.有文旅主题IP管理经验。

人力资源副总监 Assistant Director of Human Resources (Pre-opening)

1万-1.5万

玉溪 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
每周双休
免费工作餐
免费住宿
超大发展平台
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云南欢乐大世界投资控股有限公司

游乐园 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、至少一家经理级以上国际品牌酒店筹备工作经验。

市场传讯经理 Marcom Manager (Pre-opening)

1万-1.5万

玉溪 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
每周双休
免费工作餐
免费住宿
超大发展平台
带薪年假
技能培训
人性化管理
员工活动丰富
员工生日礼物

云南欢乐大世界投资控股有限公司

游乐园 | 2000人以上

投递简历

立即沟通

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岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求 1、五官端正，形象良好； 2、英文流利，写作能力强； 3、具备优秀的决策分析能力，良好的组织协调能力及应变能力； 4.、具有市场营销、公关、社交媒体、时间管理等相关知识； 5、要求同岗位工作经验2年以上且至少1国家品牌酒店筹备经验。

品牌公关经理

1万-1.5万

江门 | 3年以上 | 本科

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、制定赤坎古镇全年品牌活动创意策划方案，把握创意主题和调性，保证策划方案的质量； 2、根据品牌和传播要求，主导完成创意构思，策划创意主题.线上下玩法互动等； 3、能准确洞察青年用户，策划爆款事件、活动，强化公司品牌和影响力； 4、负责赤坎古镇年度、季度、月度品牌活动规划，包括创意、内容、渠道、传播、落地。任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、公关传播系及相关专业； 2、曾在全国连锁商业综合体、旅游度假区或全国知名4A、公关公司、互联网公司，从事品牌/活动/创意策划方面的工作； 3、1-3年的活动策划执行经验，能够独立策划。

销售经理

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
做五休二

深圳平安金融中心云际观光层

其他景区 | 50-99人

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负责对指定客户进行重点客户管理，确保收入最大化；达到个人目标，增加市场份额；负责新的潜在客人；进行现场视察；遵循公司的标准操作规程；跟进指定市场的预订；熟知竞争对手情况；了解公司提供的所有服务、相关数据资料；负责及时与客户群签订合同；在指定市场参加贸易展、销售拜访、讨论会等；协助市场销售总监制定年度销售行动计划，并按照计划实施；在成本预算的限制下，执行销售活动；记录所有销售行动；了解、追随公司的销售愿景。负责通过指定客户群或指定市场中的新客户使收益最大化，达到公司目标。指定市场可能根据公司的需要产生变化。通过绩效与收入目标的对比衡量绩效。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、高温补贴、通讯补助等职位亮点：深圳最高楼独揽城市美景，广阔升职空间

销售总监

1万-1.5万

玉溪 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
每周双休
免费工作餐
免费住宿
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员工生日礼物

云南欢乐大世界投资控股有限公司

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岗位职责 1、提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧； 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力； 3、具备果断、自律的性格； 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权； 5、擅长交际； 6、擅长与不同的人打交道； 7、懂得运用心里学技巧； 8、具备销售的相关经验； 9、酒店专业或相关经验的优先；

收入经理

1万-1.4万

嘉兴 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责景区所有业务收入核算与管理工作，编制收入相关报表，确保收入数据的准确性与及时性，能发现及规避业务收入相关风险； 2、跟踪收入实现情况，分析收入变动趋势，找出影响收入的关键因素，为管理层提供决策支持；3、制定并完善收入管理相关制度与流程，规范收入确认、核算、结算等环节，防范收入风险；4、与运营业务部门紧密协作，针对收入相关问题进行沟通与协调，确保业务与财务的有效衔接；5、负责收入相关的税务筹划与管理，确保税务合规，降低税务风险； 6、能完全独立完成日常、月度、专项财务及业务分析，并能给与财务角度专业建议； 7、能完全参与预算编制与沟通； 8、完成领导临时布置的各项任务； 9、组织开展收入相关的培训工作，提升团队成员的业务能力与专业素养。任职要求： 1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先； 2、具备商业、文旅行业经验。熟悉文旅行业的收入构成、核算模式及相关政策法规； 3、精通财务会计制度及税法相关知识，熟练掌握收入核算方法与流程，能够熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件； 4、具备较强的财务分析能力和数据处理能力； 5、了解文旅行业的市场动态和发展趋势，有大型文旅项目财务收入管理经验者优先。