岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1.直接对销售总监负责，贯彻执公司下达的经营管理指令及行政命令，严格按照酒店的政策制度和规定办事，以身作则； 2.协助制定及执行度假区市场销售计划； 3.度假区市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作； 4.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 5.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 6.计划组织开展各类客户营销活动，完成销售目标； 7.审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 8.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议； 9.完成上级交代的其他任务。   岗位要求： 1.大专以上文化水平，酒店管理专业； 2.5年及以上酒店营销工作经验，3年及以上高星级酒店销售部经理或总监管理经验； 3.具备较强的决策能力与组织能力，具备良好的沟通协调、谈判公关、开拓创新和社会活动等方面的能力，能根据所掌握的信息和数据，果断的加以分析，作出策略； 4.具有商业头脑，能独立进行市场分析、营销策划、市场拓展、会员管理等； 5.优秀的团队管理能力，较好的抗压能力。 6.精通业务，通晓市场专业的理论和酒店市场学内容，了解酒店收益管理原理，熟悉掌握收益销售的方法、手段、技巧，并在工作中灵活运用； 7.能熟练使用一门外语进行业务联系，可与客人对话交流； 8.完成上级交办的其他任务。

1、以品牌推广为基础，为会所制订线上线下活动计划。明确的目标市场并开展系列活动以进行品牌宣传。 2、维护自有微信公众号、小红书、抖音等自媒体的发文以及运营，制定方案以定期地向客户告知活动。 3、开展和组织各项会所活动，与各相关部门协调，邀请贵宾客户、准备所有推广活动的相关事宜。 4、与会籍部门、销售部门、餐饮部门进行活动协作，以完善每次活动与宾客名单和邀请 VIP 客人的邀请信，午餐与晚餐菜单、现场布场。 5、负责为会所各类礼品、纪念品等周边产品制订方案。 6、文案能力佳且熟悉拍摄技巧，要求有海报、推文、短视频制作技能。 任职要求： 1、具有品牌营销工作经验。 2、具有新媒体工作经验。 3、对Word、Excel等办公软件熟练使用，会使用PS、PPT等办公软件。 4、具备优秀的团队合作能力与统筹协作各类事项的能力。 5、了解餐饮娱乐市场，以便为会所的特别推广计划和活动。 6、顺应市场趋势，具有创新和改良意识。 7、善于接受新意见并以灵活乐观的方式对待品牌推广中的各项挑战。

1.客户资源的引入及拓展； 2.客户关系的日常维系； 3.客户档案的梳理及更新； 4.新会员客户的拓展及老会员客户的盘活； 5.根据当月收入目标，完成个人销售任务指标； 6.与厨房做好沟通，为客户提供适合的配餐，提升客户体验； 7.有高端餐饮、酒店、会所工作经验者优先； 8.综合薪资7000-15000+（根据业绩提成）

1.厨房人员管理及培训工作 2.菜品的更新与研发 3.出品的把控及成本的控制 4.协调宾客关系，让客人拥有享受的用餐体验

1、负责中餐厅、会员餐厅、宴会厅、会议室等对客服务界面的正常运营。 2、负责确立餐饮部的经营管理方针、发展方向、组织架构，完善餐饮板块的长远规划及年度经营计划。 3、对餐饮部各部门（餐厅、厨部）下达年度及月度经营目标，并督导目标达成。 4、与各部门协调运营工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理相关专业； 2、具备出色的沟通协调能力及把握全局运作的能力； 3、具有很强的计划、组织、领导、控制能力； 4、了解餐饮、厨房运作及营销管理； 5、品质端正、成熟稳重、具有良好的品德和职业道德操守。

1.全面负责会所餐饮工作； 2.根据公司战略目标制定餐饮业绩与计划，并落实执行； 3.根据营业需求制定部门人力规划及各类培训计划，并落实执行； 4.控制餐饮成本，提升服务品质，提高出品质量； 5.负责VIP餐饮接待工作； 6.高端会所餐饮管理经验优先。

岗位职责： 1、负责餐厅酒水项目的全面管理，包括采购、储存和盘点，杜绝非正常损耗。 2、熟练使用酒水管理系统，监控酒水库存，保持酒类存储区的适宜状态，实时更新酒单，保证所有标注正确。 3、熟悉各类酒文化，包括常规葡萄酒（红白、气泡/香槟）、干邑、威士忌、中国白酒等服务流程，掌握各种品类酒产地、背景故事、特性及口感。 4、熟知并能熟练使用各式高端的专用酒具、杯具及工具，。 5、了解餐酒搭配，遵循侍酒的标准程序，以专业方式为VIP客户提供高品质的侍酒服务与品酒体验。 6、与客人保持沟通，建立良好的关系，主动收集客人意见和建议，记录客人喜好，并及时向上级汇报。 7、定期评估优化酒单，匹配市场需求，提供富有创意及可执行性高的方案。 8、为餐厅团队提供专业的侍酒培训，带领团队实现部门目标并提高客人满意度，稳固保持卓越的侍酒水平。

岗位职责： ·         建立和维护酒店培训和人才发展机制。 ·         定期进行培训需求分析和酒店内培训。 ·         制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 ·         保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 任职要求： ·         大学本科。 ·         至少三年相关酒店工作经验。 ·         扎实的培训知识和技巧。 ·         优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。 ·         出色的组织和协调能力。 薪资：基本薪资7千+绩效薪资3千

1.接待客人介绍项目分配房间 2.收银买单 3.完成上级布置的工作 4包吃住 有保底 购买社保

1.按照管理层制定的标准，使厨房所提供的食品和服务始终保持高标准； 2.按照出品标准出品家常菜菜肴并且不断研发新菜品； 3.确保炒锅工作区域及所使用到的设备清洁和维护工作； 4.对各类自制酱料进行加工并保证质量，领用的干货进行发制并做好交接； 5.对各类家常菜菜进行烹制，并保证品质； 6.根据订单提前准备好各类菜品的准备工作。

岗位职责： 1、负责执行项目财务管理工作 2、依据集团GOP核算口径进行会计核算与账目处理 3、依据国家政策进行项目财税筹划 4、制订财务制度，确保资产安全 5、与业主方保持良好沟通 任职条件： 有星级酒店会计主管、总账会计及以上工作背景 会计初级职称 26-36岁 其他： 单休、五险一金

1、执行营销总监的指令，按工作程序与标准完成温泉及酒店的公关工作。 2、在总经理的授权下，作为温泉的发言人，向外界发布消息与信息；在总经理审批后，负责编写并印发有关温泉宣传的材料； 3、协助总经理接待温泉的重要客人； 4、收集、归纳各界对温泉形象的反馈意见，向管理当局提出建议； 5、制定部门工作计划、部门管理制度、工作程序与标准，并监督员工执行； 6、制订广告预算，经过审批，策划企业广告宣传活动并督导员工实施；签订有关广告宣传合同，经审批后执行； 7、组织大型公关活动，提高企业的整体形象；同时与社会公众加强联系并取得良好效果； 8、接待来访者、新闻界人士，与国内国外新闻界保持良好关系； 9、根据企业实际状况和要求，组织广告商配合展开各项广告工作，并对服务商进行考核评估其工作业绩与产生效果； 10、制订培训计划，定期培训员工，不断提高基本素质与业务能力；定期对员工进行考核、评估，决定对员工的晋升、奖惩。

岗位职责： 1、负责会员餐厅的日常服务及宴会厅宴会服务； 2、熟练使用宴会及会议设施设备，提供各类会议服务； 3、负责宴会厅物品与酒水管理； 4、控制餐损并及时补充所缺物品； 5、妥善处理且记录宾客意见反馈及投诉，及时向主管领导汇报； 6、完成上级领导其他交办工作。 任职要求: 1、高中以上学历，形象气质好的优先考虑； 2、熟悉接待流程; 3、外形条件佳，20-30 岁，男身高178cm以上，女身高 162CM 以上； 4、性格外向开朗，具有较强的表达能力/管理能力/及良好的人际关系； 5、服务意识强，具备良好的职业素养，能接受月休 4 天及早晚班（有宴会服务时工作时长不固定）； 6、熟悉 office 各项电脑操作; 7、普通话标准，能听懂粤语者为佳。 福利待遇： 1、购买五险一金，免费提供就餐及住宿； 2、逢年过节发节日礼金及生日礼物，不定期举办团队文化活动（员工生日会、健身运动会、户外拓展、年度旅游等）。 面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心人力资源部 乘车路线：地铁：一号线白石洲地铁站C号出口； 公交：世纪村、中信红树湾、沙河信息园。

岗位职责： 1.确保用餐区域所有物品齐全/干净/整洁； 2.熟悉使用点单及收银系统; 3.严格按照餐厅规定服务流程执行，对客提供优质的服务； 4.负责开餐前准备工作，每日检查餐厅的卫生及摆台状况； 5.熟悉了解餐厅菜品以及酒水知识； 6.熟记经常来场客人，合理的处理与客人相关的服务要求； 7.配合并服从上级展开工作。 任职要求: 1、高中以上学历，年龄 18-30 岁，男身高178以上，女身高162以上，有同岗工作经验者优先； 2、五官端正，品行端正，性格外向活泼，能吃苦耐劳，服务意识强； 3、普通话流利，善于沟通，具有亲和力。 福利待遇： 1、购买五险一金，免费提供就餐及住宿； 2、逢年过节发节日礼金及生日礼物，不定期举办团队文化活动（员工生日会、健身运动会、户外拓展、年度旅游等）。 面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心人力资源部 乘车路线：地铁：一号线白石洲地铁站C号出口； 公交：世纪村、中信红树湾、沙河信息园。 注：合适者可携带个人身份证、毕业证等相关证件到公司面试，或者投简历电话详细沟通一下。

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、中专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在4星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、保障音频设备的稳定运行； 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划； 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、完成音视频专业工作计划的制定、实施，以及领导临时安排的其他工作； 5、及时处理音视频专业设备运行、维修及保养等工作中出现的问题； 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 7、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划； 8、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练； 9、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程； 10、负责制定音视频专业备品备件采购计划； 11、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 12、负责本专业的二次装修审图工作，负责检查二装中AV系统安装质量； 13、负责及时处理相关部门派发的日常会议单； 14、负责安排、监督、检查下属的日常工作，保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行； 15、负责监督本专业外判合同执行情况； 16、负责音视频、灯光系统的维护保养及日常巡视； 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉音视频专业设施设备及管理制度； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、根据企业VI标准，完成相关平面设计执行； 2、配合VI升级、网站改版等设计相关工作，实现所需的视觉效果； 3、对外活动宣传品以及产品原图片作初步效果处理； 4、为部门提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持； 5、负责活动、促销的相关拍摄，并做好照片的归档； 6、与主管和总监合作，确保在所有宣传品、广告及媒体报道都给企业带来最优良的形象宣传； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、摄影、动漫、美术设计类专业等相关专业优先； 2、2年以上相关设计创意经验； 3、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具具备较强的主体审美能力；熟练操作Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw等软件，熟练应用MAC系统操作； 4、熟练掌握拍摄技巧； 5、良好的人际沟通能力，团队意识强；具具备专业的创意和设计技术能力，兴趣广泛视野开阔，具具备较强的时尚敏感度和流行趋势洞察力；熟练的中英文书写及表达能力；能适应高强度的工作压力，责任心较强；

全面负责餐饮部工作

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 岗位职责： 根据人员招聘需求计划，选择招聘渠道，运用有效的手段挖掘补充空缺岗位，确保满足人力资源需求供给；熟悉校企合作模式，开发并维护各合作院校关系；熟悉校企合作模式，开发并维护各合作院校关系。 【任职资格】本科及以上，30岁以内，有3年以上同岗位工作经验，熟练使用Office等办公软件，有一定本地招聘资源。 【薪酬待遇】6-8k（8:30-17:30），五险一金，包食宿，双休，15薪。

1.负责每月参加存货盘工作。 2.负责成本的核算和出具成本报告，对成本异常原因及时查找并上报; 3.负责每月供应商付款工作; 4.完成上级交办的临时任务;

岗位职责：  1.负责前厅、客房的日常运行工作，员工的配置以及设备的正常运行；   2.按照集团的管理规定开展工作，做到规范服务一体化；   3.准备每周的工作安排，检查员工的出勤情况，帮助他们准备工作计划；   4.组织指导部门员工努力发展会员；   5.组织前厅、客房的常规工作会议，回顾总结调整前厅部的工作情况，传达新的工作指示和安排；   6.控制部门成本费用，确保部门消耗控制在成本以内；   7.注意酒店前台，大堂等处硬件的维护；   8.亲自接待重要贵宾。在特定情况下亲自参与团体接待及会员；   9.负责维护前台的良好环境和氛围；   10.接待投诉客户并全力重获客户信任；  11.收集信息并定期报告管理层市场趋势及动向；  12.积极热情地解答客人的疑问，处理客人投诉，和客户建立良好的关系；   13.监督前厅的工作，就如何提高服务水平及质量，增加酒店盈利，降低成本等方面提出好的合理化建议；   14.完成临时由上级安排的其它任务。   任职资格：   1.26-40岁，男女不限，身体健康；   2.大专毕业，要求酒店管理、旅游管理等相关专业；   3.至少5年高星级酒店前台工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 协助行政管家 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。