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西餐厅主管

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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深圳物格服务管理有限公司

咖啡厅 | 50-99人

发布于 17:08

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1、负责后厨团队的日常管理和运营工作，确保厨房高效有序运转。 2、制定并优化菜品制作流程与标准，提升出品质量与效率。 3、监控食材库存情况，及时补货并确保食材新鲜安全。 4、定期组织团队培训，提高厨师技能水平和服务意识。 5、协助处理客户投诉和意见反馈，不断改进服务质量。 6、负责与采购部门沟通协调，保证所需物资及时供应。 7、完成领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、20-35岁，具备餐饮行业相关工作经验，在五星级酒店做过3-4年，熟悉后厨管理流程者优先考虑。 2、有带队经验，做过主管或领班，带过至少5人以上的队伍，具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能够带领团队高效完成任务目标。 3、对各类菜系有一定了解和研究兴趣，愿意不断尝试创新菜品以满足客户需求多样化发展趋势。 4、注重细节管理，严格执行食品安全卫生标准规范操作要求； 5、良好的沟通能力以及团队协作精神，能够承受较大工作压力并保持积极乐观心态面对挑战性问题解决方案提供者角色定位清晰明确且执行力强者优先考虑录用该岗位人选！

调酒师

5千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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北京藏红花咖啡馆

咖啡厅 | 100-499人

发布于 05-29

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投递简历

1、三年以上工作经验； 2、会调制5款以上经典鸡尾酒者优先； 3、有过西餐厅工作经验者优先

前厅主管

6千-8千

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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北京藏红花咖啡馆

咖啡厅 | 100-499人

发布于 05-29

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招聘前厅主管岗位职责： 1、协助餐厅经理做好日常管理工作，做好前厅与厨房的配合与沟通； 2、清楚当天的出口情况、可供菜品、酒水的特别推荐，订餐情况、服务人员的到岗情况、并做出妥善安排； 3、对特殊、重要客人给予特殊关注，并根据消费需求给出消费建议，确保服务品质； 4、有妥善解决客诉的能力，积极征询客户反馈意见，并把结果反馈给上级领导，为完善管理和服务提供依据； 5、做好餐厅安全管理，如人员管理、食品安全、消防安全、以及餐厅区域内的设备设施安全和清洁工作； 6、完成上级领导交待的其他工作任务任职要求： 1、年龄25-35岁之间的； 2、有过西餐管理工作经验；

行政助理（贸易类往来业务）

5.5千-7.5千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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咖啡厅 | 50-99人

发布于 18:03

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投递简历

职位名称：行政助理(贸易类往来业务）直接上级：进出口贸易部、总经理岗位职责： 1、上传下达总经理的各项工作指令，执行落实各项工作决策决议，跟进、反馈进度及闭环； 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作； 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作； 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出； 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理； 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求：（应届毕业生优先） 1、具有全日制本科以上文化程度，熟练掌握普通话，英语良好，可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条，希望本岗具备相应能力：“凡事思考在前”；善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力，高度责任心和良好的职业道德； 4、良好的语言沟通能力，文字组织能力，需熟练掌握office工具，尤其是对Excel的操作； 5、月休四天（每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训）

行政文员

5.5千-7.5千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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咖啡厅 | 50-99人

发布于 06-03

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职位名称：行政助理(贸易类往来业务）直接上级：进出口贸易部、总经理岗位职责： 1、上传下达总经理的各项工作指令，执行落实各项工作决策决议，跟进、反馈进度及闭环； 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作； 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作； 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出； 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理； 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求：（应届毕业生优先） 1、具有全日制本科以上文化程度，熟练掌握普通话，英语良好，可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条，希望本岗具备相应能力：“凡事思考在前”；善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力，高度责任心和良好的职业道德； 4、良好的语言沟通能力，文字组织能力，需熟练掌握office工具，尤其是对Excel的操作； 5、月休四天（每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训）

餐饮储备干部

4千-7千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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带薪年假
人性化管理
管理规范
岗位晋升

深圳物格服务管理有限公司

咖啡厅 | 50-99人

发布于 06-13

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投递简历

餐厅储备干部的职责一:确保餐厅日常的营业情况- --监督是否有准时开业，开业期间是否正常运营，闭店是否有确保财产物质安全。餐厅储备干部的职责二:保证食品的安全和有效提供。需要监督菜品的制作、传菜过程是否卫生、及时，服务是否到位、客人是否满意。餐厅储备干部的职责三:每日财务盘点。监督收银人员的收银是否准确、是否正确收银交接、保证金额的准确和准时发送营业额信息以及提交营业款。餐厅储备干部的职责四:员工管理。负责新员工的招聘、员工入职培训、定期的员工大会、员工的离职、员工活动以及处理员工之间的沟通问题。餐厅储备干部的职责五:工资绩效。负责确认员工的班表制作、考勤、请假的批准、制作工资表格和工资条及发放工资后的失误处理。

后厨主管

5.5千-6.5千

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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发布于 18:03

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【岗位职责】 1、负责后厨团队的日常管理和运营工作，确保厨房高效有序运转。 2、制定并优化菜品制作流程与标准，提升出品质量与效率。 3、监控食材库存情况，及时补货并确保食材新鲜安全。 4、定期组织团队培训，提高厨师技能水平和服务意识。 5、协助处理客户投诉和意见反馈，不断改进服务质量。 6、负责与采购部门沟通协调，保证所需物资及时供应。 7、完成领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、25-30岁，有家庭，具备餐饮行业相关工作经验，在五星级酒店做过3-4年，熟悉后厨管理流程者优先考虑。 2、有带队经验，做过主管或领班，带过至少5人以上的队伍，具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能够带领团队高效完成任务目标。 3、对各类菜系有一定了解和研究兴趣，愿意不断尝试创新菜品以满足客户需求多样化发展趋势。 4、注重细节管理，严格执行食品安全卫生标准规范操作要求； 5、良好的沟通能力以及团队协作精神，能够承受较大工作压力并保持积极乐观心态面对挑战性问题解决方案提供者角色定位清晰明确且执行力强者优先考虑录用该岗位人选！