岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。 任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄22~35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、善于分享，熟练掌握摄影及修图软件。 6、有一定连锁管理及门店销售经验，尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。

岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。 任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄22~35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、善于分享，熟练掌握摄影及修图软件。 6、有一定连锁管理及门店销售经验，尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。

(1)负责食堂的烹饪工作。 (2)保证员工饮食的健康和卫生,菜品符合大众口味, (3)遵守各项章程制度,完成本岗位承担的工作任务。 任职资格: (1)一年以上工厂食堂相关工作经验 (2)熟练掌握有关食堂的烹饪和卫生知识, (3)持有效期内健康证. (4)熟悉工厂食堂大锅菜的制作 要求:30-45周岁 有厨师专业证书;身体健康、能吃苦耐劳、讲究卫生 薪资可谈，员工餐，三餐，目前已有2名厨师。

1、负责活鱼庄日常运营管理，包括员工调度、营业时间安排、设备维护和店内布置等，确保店铺的正常运营和高效管理。 2、招聘、培养和管理员工，包括制定员工工作岗位和职责，进行员工培训和绩效评估，确保员工的素质和服务水平符合公司要求。 3、参与菜单设计和定价，确保菜品的品质和口味符合顾客需求和公司标准。监督食品准备过程，确保食品质量和卫生安全符合相关标准。 4、制定并执行销售和营销策略，包括推广活动、促销方案和顾客关系管理，以提高顾客满意度。 5、制定和执行成本控制策略，包括库存管理、采购和成本分析，确保经营效益。 6、确保提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和问题，建立和维护良好的顾客关系，提高顾客满意度和忠诚度。 7、关注市场动态和竞争对手，进行市场调研和分析，提供市场反馈和建议。 8、确保活鱼庄的安全和卫生措施符合相关法律法规，制定并执行店内安全和卫生管理规定，保障员工和顾客的安全和健康。

职责描述: 1.熟练掌握餐厅设备的操作，并能迅速解决突发问题; 2.安排餐厅的排班工作; 3.向客人提供优质服务; 5.爱护餐厅设施设备，并对其实施保养，清洁; 6.保持餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好; 7对餐厅员工进行业务及礼仪上的培训。 任职要求: 1大学专科以上或同等学历毕业; 2.具备3年以上餐厅相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系; 5.有知名西餐厅管理经验者优先。

国际联号从业背景，洲际集团酒店经验优先，负责酒店所有设施设备的有效运行，负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施。管理工保部，为酒店的客人和员工提供安全正常的环境。 向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见 通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理。应定期进行监督评估工程部的工作业绩，以保证工作按照既定计划执行 负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算 与酒店高层一起，参与控制资本支出项目计划，确保资金按照公司要求进行预算分配 计划、执行并监督能源管理计划，制定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况 通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动，使员工建立起环保节能意识 按照洲际要求，定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的项目

岗位描述： 在宴会销售总监和高级销售经理的指导下的开展销售活动，在职责范围内全力为酒店招徕生意。同时也需要给与下级在业务开发及日常销售活动上相应的支持与协助 协助销售总监或高级销售经理制定销售目标和市场营销策略，监督计划的实施情况和结果，确保实现销售目标。需要定期联络并拜访客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务 岗位职责： 1、实施和管理日常销售活动，计划和分配日常的销售工作，为自己同时监督团队成员设立明确的业绩目标及个人发展目标，通过日常亲历亲为的表现及对下属的辅导和管理确保自身及每位销售能充分履行和发挥销售职能从而提高酒店生意 2、时刻引领并支持销售成员开发客户，维护客户关系，充分、及时、顺利的执行及销售策略。确保对产品知识，酒店最新的推广，政策改变能及时、准确地传递给所有销售成员，确保部门部内部及部门之间良好、顺畅的沟通氛围 3、通过辅导和提供反馈培养团队，及时合理的管控分歧，提高销售绩效，认可和表彰表现优异的员工 4、分析市场的变化并考察竞争对手的活动，在市场销售总监的指导下同销售经理共同执行相关项目并应对政治、经济变化及竞争对手策略改变随之带来的变化 5、与整个销售团队一起，协调和领导陌生拜访 6、在人事部的指导下，确保部门有足够的人员工作 7、通过辅导和提供反馈培养团队，及时合理的管控分歧，提高销售绩效，认可和表彰表现优异的员工 8、达成个人及团队销售业绩目标，并尽最大努力实现利润最大化 9、在酒店运营方面有广博的知识，重点放在确保酒店生意成功且赢利的重要环节上 10、在任何时间表现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队 11、与竞争酒店、商业伙伴和其他组织的相关代表保持强而专业的关系来往。涉及酒店的敏感、机密信息必须严格保护 职位要求 岗位要求： 1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。 8、酒店管理专业相关学位。 9、2年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力

岗位描述： 在销售总监和高级销售经理的指导下的开展销售活动，在职责范围内全力为酒店招徕生意。同时也需要给与下级在业务开发及日常销售活动上相应的支持与协助。 协助销售总监或高级销售经理制定销售目标和市场营销策略，监督计划的实施情况和结果，确保实现销售目标。需要定期联络并拜访客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务；指导并监督销售的人员的日常活动，确保销售活动高质量高效率的执行。 岗位要求： 1、达成个人及团队销售业绩目标，并尽最大努力实现利润最大化 2、实施和管理日常销售活动，计划和分配日常的销售工作，为自己同时监督团队成员设立明确的业绩目标及个人发展目标，通过日常亲历亲为的表现及对下属的辅导和管理确保自身及每位销售能充分履行和发挥销售职能从而提高酒店生意 3、协助销售总监建立并维护主要客户的信息与所有客户信息系统的维护，引导相关销售经理共同协作完成销售工作 4、分析市场的变化并考察竞争对手的活动，在市场销售总监的指导下同销售经理共同执行相关项目并应对政治、经济变化及竞争对手策略改变随之带来的变化 5、负责潜在客户数据库的发展及维护 6、积极主动开发所负责的市场区域，例如: 上海，北京及广州 7、遵守酒店行为准则、员工手册及酒店政策 8、参与部门关于酒店营销计划、业务计划的制定 9、确保高标准的个人形象和仪容仪表 10、与竞争酒店、商业伙伴和其他组织的相关代表保持强而专业的关系来往。涉及酒店的敏感、机密信息必须严格保护 11、执行分派的任何合理任务和额外职责 职位要求 岗位要求： 1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、有较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、2年以上品牌酒店销售经理经验 9、筹备酒店经验优先 10、愿意接受挑战并承担一定的工作压力

岗位职责（工作地深圳）： 1、负责食堂菜系烹饪； 2、对食品质量、安全有较强的鉴别能力； 3、保障每天饭堂供餐准时； 4、有一定的研发新菜品的经验。 任职资格： 1、20周岁-50周岁； 2、3年以上相关工作经验； 3、工作积极、责任心强，做事认真，吃苦耐劳并能承受一定工作压力； 4、拥有良好的烹饪技术，有一定的食品营养学、厨房设备基础； 5、缴纳五险一金、提供食宿、带薪年假、每年多次调薪机会。

岗位职责1.负责公司文件资料的建档.保管等管理工作；2.负责接待日常来访客；3.负责起草公司行政方面的简单公文；4.负责公司的会议安排，记录等；5.协助直接上级做好行政事务的内部管理；6.完成上级主管临时交办的其他任务。任职资格1.专科以上学历，年龄18岁-32岁，良好的亲和力；2.熟练使用办公软件；3.具有良好的口头表达能力及文字表达能力；4.具有良好的团队意识及沟通能力；5.具有高度责任感，办事认真，有良好的服务意识。

【薪资待遇】每周上6天班，买五险一金，该岗位工资根据个人能力而定，欢迎来电咨询。 【要求】 1、掌握牛排、意面、沙拉、汉堡等西餐冷热菜品制作技能； 2、熟悉西餐菜单和食材搭配，具有一定的创新能力； 3、身体健康，工作责任心强。 【联系人】王先生：13532662927。 福利待遇： 1、工资按时发放，不拖欠薪资； 2、五险一金，高温补贴，年终奖、工龄奖等； 3、工作稳定。

岗位描述： 作为前厅值班经理，您将负责监督前厅部的顺利运作。您的主要目标是提供卓越的宾客服务，确保宾客在整个入住期间感到满意。您将管理一支前厅部员工团队，确保高效的入住和退房流程、准确的账单以及及时解决客人的询问和问题 岗位职责： 1、确保对所有客人提供热情和专业的欢迎，提供个性化的服务并预测他们的需求 2、高效处理客人的登记、入住和退房手续，确保信息准确并符合酒店政策 3、及时有效地解决客人关注、投诉和特殊要求，始终确保客人满意度 4、与其他部门协调合作，确保客人体验无缝衔接，包括协调房间分配、交通运输和礼宾服务 5、领导和激励前台团队，设定绩效目标，并提供持续的培训和发展机会 6、安排和分派前台接待员、侍者和行李员的职责，确保最佳覆盖率和效率 7、定期进行绩效评估，并给予建设性反馈，以提高员工绩效和提供高质量的服务 8、营造积极的工作环境，鼓励团队合作、协作和以客为中心的精神 9、保持前台区域井然有序和高效，确保所需的所有物品和设备随时可用 10、监控房间可用性和价格，管理预订过程，以最大化入住率和收入 11、管理账单和发票流程，确保准确和及时结算账户 12、有效利用酒店的物业管理系统，确保记录准确、工作流程高效 13、坚持酒店的优质服务标准，确保遵守所有前台政策和程序 14、定期检查客房和公共区域，保持清洁、环境舒适，并符合安全标准 15、按照指定的轮班表，有效地管理和协调夜班期间的所有操作。确保设施的顺利运营，并及时高效地应对任何可能出现的问题或紧急情况 16、准备关键的运营指标、事件和客人满意度报告，并向高级管理层提供建议 职位要求 岗位要求： 1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。 8、酒店管理专业相关学位。 9、2年以上国际酒店管理经验 10、 有Opera经验者优先

岗位内容： 1. 对火灾报警系统进行监控，确保其正常运行。 2. 熟悉消防器材及设备的使用方法，并做好相应的保养与维修。 3. 参与消防安全检查，对存在的问题及时整改和反馈。 任职要求： 1.具有消防证书； 2. 具备较强的责任心和执行力，能够熟练操作计算机； 3.具备基本的消防知识和常识，并具备较强的学习能力； 4. 具备较强的团队协作精神和沟通能力。

1、25-45岁，初中以上学历，持健康证，热爱餐饮行业，五年以上接待、酒店等粤菜厨师工作经验。 2、负责餐厅小炒区的任务和协作围餐菜单出品；提前制定每周菜单，每周推出新品。 3.有较好的烹饪技术和拿手菜系，味觉灵敏，喜欢钻研菜品和创新。 4.针对各种原料特性及菜品能进行合理搭配，保证出台餐品的口味和质量、美观、美味、健康。 5.工作认真，负责，能吃苦耐劳，为人友好和善，有良好的沟通表达能力，团队意识强。

40岁以下， 配合开介、磨边、钢化、中空智能化设备生产线辅助作业，有行业工作经验者更佳，技术方向，薪资6000-8000元/月，长白班，月休2天。

1、熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容； 2、懂设备控制电路 3、懂PLC控制线路，变频器的控制，伺服器控制 4、有电工证 薪资：6000-8000元，月休2天，包食宿，全勤奖，年终奖，购买社保。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，加班18:00-20:00（超8小时另计算加班费）

1.根据中心提供的就餐人数，做好食材准备及加工； 2.负责食堂菜谱，每周完成菜谱计划及公示； 3.负责食材验收，严格按照采购需求进行验收并签字确认； 4.负责库存食材管理，定制定位摆放，做好出入库登记，做到先进先出，无过期食材； 5.负责现场卫生管理，就餐区、操作区、储藏间卫生定期清理，地面无积水、油污、杂物，设备干净整洁，组织完成卫生清理，一月至少一次大扫除； 6.负责菜品安全、操作安全，指导帮厨安全使用设备，不得违规操作，菜品不合格、过期食材严禁加工食用； 7.负责食品留样管理，留样柜干净整洁无杂物，按规范做好食品留样工作并做好留样台账登记； 8.负责现场管理，就餐员工必须凭打卡、餐券就餐，严禁打人情饭、违规就餐； 9.负责食品用具消毒，食品用具有专人保管，不乱用、混用，定期做好清洗、消毒工作； 10.负责用电、用气安全，严格按照操作规范使用，严禁违规操作；

一、工作内容： 1、将快递包件里面的货物倒到流水线上 2、自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装 3、将流水线上所负责区域的快件根据代码标识进行分拣 4、将快件按照要求摆放到自动化分拣扫描设备上完成操作 二、福利待遇： 1、工资6000-8500 2、节日福利、工龄补贴，公司免费缴纳商保 3、有食堂，包3餐，每餐五个菜 4、提供宿舍，4-6人间，宿舍有空调等

1.负责饭菜的加工制作，能熟练使用大锅炒菜，保证食品质量。2.严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟。5.服从厨师长安排，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备从业经验5年，可以制作1000人以上饭菜。2.身体健康，作风正派。3.沟通协调能力强，服从安排。4.可以上晚班（凌晨2：30下班）4.持有健康证、厨师证。

工作职责:  1、食材准备:负责食材的清洗、切配、烹饪前的处理等工作，确保食材的卫生和质量;  2、食品加工:负责食品的腌制、酱制、蒸煮等加工工作，保证菜品的口感和卫生;  3、餐具清洗:负责餐具的清洗、消毒和整理工作，确保餐具的卫生和可用;  4、厨房清洁:负责厨房的清洁和卫生工作，包括清洁灶台、清洁油烟机、清洁地面等，保持厨房的整洁和卫生;  5、整理盘点:负责食材和调料的整理和盘点工作，及时补充和采购需要的物品;  6、遵守卫生规范:遵守厨房卫生、食品卫生和安全操作规程，确保食堂的食品安全;  7、协助厨师长:根据厨师长的指示和要求，协助厨师进行各项工作，保证食堂正常运营。  岗位要求:  1、有一定的厨房工作经验，了解食品加工和烹调工作的流程和技巧;  2、具备一定的身体素质，能够适应长时间站立、弯腰、抬重物的工作环境;  3、具备团队合作精神，能够与其他厨师和工作人员协调配合，共同完成工作任务 ； 4、能够承受工作中的高强度和压力，保持工作的积极性和耐心；

工作内容: 1、负责班组进出港快件的分拣、扫描。 2、负责班组对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作。 福利待遇 1、福利:开工福利、生日福利、节假日慰问等。 2、关怀及培养:新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能 3、包吃住:中餐 晚餐 夜宵 宿舍4-6人间(空调热水器齐全) 4、薪资6000-8000 5、晋升通道:每两个月进行选拔-班组长-主管-统筹主管-副部长 工作时间: 1、晚上7点至次日早上7点 2、凌晨1点至下午1点

1.应届本科毕业生，管理类及相关专业 2.对快递物流行业有热情，善于观察和学习，乐观积极，工作踏实认真。

目前主要从事工作内容有： 1、担任厨房的主厨工作，负责菜单的制作，了解市场供应、市场价格以及不同季节的需求制定，菜单推出新菜，掌握成本核算！ 2、负责食堂的烹饪工作，虚心听取员工的意见！研究并改善伙食！ 3、负责搞好食堂的卫生，注意饮食安全，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒！ 4、负责厨房人员的操作流程，严格要求完善每个工作细节，注意节约水电气，并及时完成当日工作！ 需要厨师证，没有可以入职后考 上班时间：晚班：15:00--2:00 年龄：男性：18到55周岁，女性：18到48周岁 综合薪资6千到8千

1、负责转运中心机房管理，具体参照《转运中心机房管理办法》执行。 2、负责转运中心所有弱电类及桌面安装、调试、维护和技术支持等工作。 3、负责转运中心条码威视等操作类系统的维护、调试及稳定性保障工作。 4、负责转运中心所有信息系统的使用培训和技术支持。 5、负责转运中心信息安全管理工作。 6、负责转运中心IT专用设备的维修及系统维护调试等工作。 7、按照科技公司标准化规范的要求，完成IT运维工作任务，并形成台账。 8、负责IT专用设备资产管理工作。 9、完成科技公司新系统或功能的试点和推广工作。 10、完成转运中心设备管理负责人做好其他工作事项。