岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。 具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1、按照收入预算制定相应销售计划并实施，确保销售任务的完成。 2、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 3、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 岗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上五星级酒店或公寓同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理等战略规划。 3、英语口语和书写流利。

岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作；2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

1.  To establish the financial management regulations,Establishment of internal accounting control system, supervision and inspectionof financial operations and capital expenditures at various levels 组织拟定公司的财务管理规定，建立企业内部会计控制制度，监督检查各级财务运作和资金收支情况； 2.  Reviewing the financialstatements, and verify the authenticity, accuracy after reporting the parentcompany and other related units; 审核公司财务报表和报告，并确认其真实性、准确性后上报上级公司和其他有关单位； 3.  Implementation and enforcement ofrequirements from Group corporation 贯彻落实集团总公司对公司的管理要求; 4.  Be responsible for dailyfinancial income &expense management, reviewing and sign the all contracts. 负责日常财务收支管理工作及合同会签工作; 5.  Be responsible for organizingfinancial planning and budgeting, formation of settlement and supervision andimplementation thereafter; 负责组织财务计划和预算, 结算的编制与监督执行情况; 6.  Be responsible for monthlyreports on financial analysis and departmental summary, including financialoperation analysis, cost analysis; 负责公司财务分析的月度报告和部门小结, 包括财务经营分析报告、成本费用分析报告; 7.       Supervise and check all purchase channels for variousitems; 监督和检查各种物料采购供货渠道; 8.       In management of appeared in violation of stateregulations, group regulations and damage owner's equity behavior, power to makea stop and correct. 对在管理中出现的违反国家法规、集团规定和损害业主权益的行为，有权做出制止和纠正。 9.       Management, encourage and strengthen accounting teamto ensure that achieve business objectives,     管理、鼓励和强化会计队伍以确保达到业务目标；

工作内容： 1.跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成  2.及时有效地为客人办理预订和处理租赁合同 职位要求： 1.有五星级酒店或公寓销售经验2-3年经验； 2.充分了解和明白工作制度与工作程序； 3.英语口语良好。

岗位职责 1、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 2、与媒体、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 3、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 4、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料。 5、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 10、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 11、掌握市场营销数据。 12、大专及以上学历，有3年以上同岗位工作经验者优先。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专以上学历，有3年以上五星级酒店或者公寓同岗位相关工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作内容： 1.明确工程部工作目标，对工程部所有人员和设备的全权管辖和调配； 2.组织制定设备更新、改造工程计划、重大维修保养计划、备件采购计划，并组织实施； 职位要求： 1.有五星级酒店或公寓工程经理工作5年以上经验 2.了解工作职责，并有相应职位经验 工作时间：双休

主要工作内容： 全盘负责单店酒店的整体运营及管理工作 主要工作点：广东省内及海南省内

工作内容： 1.跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成  2.及时有效地为客人办理预订和处理租赁合同 职位要求： 1.有五星级酒店或公寓销售经理1-2年经验； 2.充分了解和明白工作制度与工作程序； 3.英语口语良好。 薪资面议

1. HR plan, staff career development, P&P set up and implementation. 负责公寓人力资源的规划、员工职业生涯的设计、相关规章制度的建立、执行等工作。 2. Give suggestions about human resource and organization to the company executives and be devoted to improving the level of the company comprehensive management and controling the human resources cost. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。 3.Be responsible for staff recruitment, compensation and benefit，labour relations and discipline …etc HR daily operations and safety management job. 负责员工招聘（入离职管理）、薪酬福利、员工事务、劳动纪律等人力资源日常管理工作及安全管理等工作。 4. Be responsible for staff team development and retain the staff.负责公寓员工队伍的建设工作，尽最大努力稳定员工队伍。 5. Staff culture development and staff activity.负责公寓文化建设和员工活动的筹划管理 6. Set up a good relationship with the local government.负责与当地政府部门。 7. HR performance review and salary structure.负责人力资源绩效考核以及薪金体系的完善工作。 8. Ensure the legitimacy of the HR policy of FSB.确保公寓人力资源政策的合法性。 9. Others delegated by GM.总经理交办的其它事宜。 岗位要求： 1 – Possess knowledge of principles and processes了解工作制度与工作程序。 2 – Sound knowledge and understand principles, processes and procedures充分了解和明白工作制度与工作程序。 3 – Able to apply competency on the job with little guidance在没有指导的情况下，能胜任本职工作。 4 – Able to apply competency on job and coach others能够胜任本职工作并有能力培训他人。 5 – Able to modify concepts and or ideas to suite special or local context能够对一些观念或者观点进行修正，以适应特殊或当地的情况。

岗位职责： 1、负责康体中心的日常经营及管理； 2、负责康体中心营销方案的策划及执行； 3、负责餐厅的日常管理； 职位要求： 1、大专及以上学历，有五星级酒店或公寓康体主管经验者优先；

工作内容： 1.保证酒店网络体系正常工作以及各部门的电脑及相关外部设备正常工作； 2.密切配合各部门，满足部门用户对软件系统的操作要求。 3.负责商业管理有限公司商业及物业系统及网络维护相关工作。 职位要求： 1.有五星级酒店或公寓2年以上IT主管经验； 2.充分了解和明白工作制度与工作程序； 3.良好的沟通协调能力。 工作时间： 双休

上班地点：海南、阳江、惠州，可以接受外派的优秀考虑，优秀者薪资可面谈 岗位职责 1.熟悉掌握各类食材验收标准，严格控制食材申购领用、食材成本控制； 2.熟悉原料、配料、调料的使用，掌握煎、炸、煲、焖等烹饪技能； 3.负责做好开餐前原料、配料、燃料、调料、用具、餐具的准备工作，保证用具的清洁卫生。 4.负责按安全生产操作指引规范作业，控制水、电、气使用，节约能源。 5.完成上级临时交办的任务。 熟悉 岗位要求 1.有3年以上酒店、大型连锁餐饮、职工食堂管理工作经验。 2.熟练餐饮部各种原材料的特点及烹制技巧，熟练掌握餐饮部各项操作流程及标准。 3.有较好的执行力及出品质量把控能力；有落实食材成本控制能力。 4.掌握出品操作流程标准知识，熟悉食品卫生管理和食品安全卫生、消防安全知识。 5.热爱本职工作，有高度责任心和勇于承担责任。

岗位职责： 1、处理住户投诉、报修，做好记录并回应、反馈并跟进处理结果； 2、做好房租、物业管理费、水电费等相关费用的催缴及收取； 3、负责所在区域客户服务工作，提高客户满意度，提升续租率； 4、协助部门负责人完成社区文化活动举办; 5、完成领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，具备至少2年及以上的物业或者酒店服务经验（优秀者可放宽）。 2、形象气质佳，普通话标准，语言表达力强，责任心强，有主动承担及超强的执行落地能力。

岗位职责： 1、处理住户投诉、报修，做好记录并回应、反馈并跟进处理结果； 2、做好房租、物业管理费、水电费等相关费用的催缴及收取； 3、负责所在区域客户服务工作，提高客户满意度，提升续租率； 4、协助部门负责人完成社区文化活动举办; 5、完成领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，具备至少2年及以上的物业或者酒店服务经验（优秀者可放宽）。 2、形象气质佳，普通话标准，语言表达力强，责任心强，有主动承担及超强的执行落地能力。

• Responsible for market development to increase and retain customers.   负责市场开发，增加并保留客源。  • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.   建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing.   完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。  • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.   服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。  • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.   设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。  • Prepare and analyze sales reports.   准备，分析销售报表。

工作内容： 1.对酒店消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养；确保酒店监控设备的正常运作；负责住店客人车辆管理；健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 2.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查；具备一定的外包管理经验。 职位要求： 1.有五星级酒店或公寓工作2年以上经验，同岗位工作经验优先考虑。 2.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善于表达 工作时间：双休

工作内容： 1.跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成 2.及时有效地为客人办理预订和处理租赁合同 职位要求： 1.有五星级酒店或公寓销售经理1-2年经验； 2.充分了解和明白工作制度与工作程序； 3.英语口语良好。 薪资面议

岗位职责/职位描述 协助财务经理处理物业的财务工作。 负责所管辖物业的日常财务工作。  协助所管辖物业的年度审计工作。  协助协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。  协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 资质需求  大学以上学历。 财务管理能力较强。  与税务局保持经常的沟通，从而获知最新的财税政策。  优秀的英文口语及书写沟通能力。  良好的沟通能力和团队合作精神 工作地点：四川省简阳市三岔街道东部新区汇流南路66号-成都东部新区馨乐庭连心酒店&成都雅遇公寓(东部新区)

【岗位职责】 1.协调酒店与宾客之间的关系； 2.为宾客办理checkin/checkout； 3.及时处理宾客投诉，做好资料整理以及记录存档； 4.解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。 【岗位要求】 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康，品貌端正，气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

职权范围:  实施信贷管理，控制信贷风险；负责公司客户的账单及发票，监控回款情况；AR账务及时与准确 核对系统间数据，确保PMS与ACCOUNTING SYSTEM数据一致；审核收入相关单据，规避收入确认风险。 主要岗位职责概述： 1. 审核酒店每日收入的准确性，包括减免、免费房等。 2. 审核所有的增值税发票，包括公司名称，税率及金额的正确性。 3. 执行风险控制及流程优化，跟进与收入核算流程有关的内部及外部最新政策和要求。 4. 结合流程自动化或其他系统技术，提供持续性改进建议，并落实到新的工作流程。 5. 有效执行公司的保密性政策。 6. 在需要时进行其他业务支持、培训新员工。 7. 熟悉各渠道合同商务条款，理解渠道风险，完成所有OTA渠道的对账与提现，与PMS系统核对一致、提现后AR核销，提供开票信息及金额，开具发票后寄给对方公司联系人，审核OTA佣金，确保佣金不会重复支付。跟进不同渠道收入变化对佣金的影响。

主要工作职责 负责公司客户，维护客户关系（经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访）。 拓展新的公司客户以及相关跟进工作。 带领客户现场参观。 调查竞争对手的相关信息（如：价格、促销方式等)。 制作月度和年度的销售产量和收入报表。 每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查。 跟进预订和付款情况，确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通。 对所有在线预订中心系统的操作准确及高效。 每年度及时更新与旅行社的协议，并跟进相关协议的返回情况。 资质需求 大学专科以上学历。 2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 良好的团队协作精神。 富有工作热情，能承受工作压力。 熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系统。 工作地点：四川省简阳市三岔街道东部新区汇流南路66号-成都东部新区馨乐庭连心酒店&成都雅遇公寓(东部新区)