- 有全国性渠道拓展和相关经验 - 熟悉新媒体营销运作 - 具有海南品牌酒店经验者优先考虑 - 有亲子酒店经验或成功案例经历者优先考虑 - 具有市场销售总监3年经验者优先考虑 - 工作地点：海南三正月酒店（筹备酒店） - 有意向者，请联系Aaron：dushupeng@sangem.com

- 全国性的渠道拓展及相应的资源 - 熟悉新媒体营销运作 - 熟悉海南市场，或具有亲子度假酒店或乐园成功营销案例者优先考虑 - 工作地点：海南三正月酒店（筹备酒店） - 如有意向，请联系Aaron: dushupeng@sangem.com

【集团人力资源部培训经理】 任职资格： 1.年龄35岁以下，身心健康，品行端正，形象良好； 2.大专以上学历，酒店管理、人力资源管理、教育学或师范类院校相关专业优先； 3.5年以上国际品牌酒店培训管理工作经验,3年以上培训经理的工作经验； 4.对企业人才发展与培养有较深入的认识，具有一定的课程开发能力，能独立开发课程，富有讲授管理或服务等相关课程的工作经历； 5.有人才培养计划、人才梯队计划实施经历者优先。  岗位职责： 1.跟进并落实集团人才培养计划、人才梯队计划的实施； 2.根据工作需要，协助不断优化培训管理体系； 3.协助拟订集团培训规划及计划，并组织实施； 4.协助集团培训中心培训师队伍建设与管理； 5.协助落实培训教学与管理，组织课程的开发； 6.外购课程的建议及外聘教师的联络与协商，员工外派培训的管理； 7.督导成员企业培训体系建设，协助企业培训工作的开展，对企业提供有效支持； 8.参与深度合作院校联合办学（或办班）教学计划的制订及督导相关课程（包括技能培训等）的教学实施。

1.项目简介： 东莞桥头三正半山酒店KTV拥有演艺大厅及38间豪华包房，于2023年全面升级装修，预计于2024年8月复业。我们秉承“奉献五颗心，让客人称心”的“五心”服务理念，致力打造桥头镇区商务休闲新标杆。 2.岗位职责： 统筹KTV整体运营，向总经理直接汇报，确保部门高效运营，达成经营目标。 规划并实施KTV的经营模式和管理策略，制定并优化各项规章制度和服务标准。 构建并优化KTV组织架构，提高运营效率，实现资源最大化利用。 严格把控经营合规性，确保KTV在安全、法律方面合法合规经营。 3.岗位要求： 年龄28-50岁，具备3年以上KTV高层管理经验。 沟通、协调及团队领导能力突出，对工作充满热情，为人正直，责任心强。 对KTV市场有深刻洞察，具备市场定位及策略制定能力，有北上广深高端KTV或酒吧管理经验优先。 职业操守高尚，严格遵守国家法律法规，对企业规章制度有深刻理解和执行力。 4.我们提供： 行业内具竞争力的薪酬待遇 广阔的发展空间和晋升机会 舒适的工作环境及一流的工作团队 诚邀行业精英加入，共创辉煌！

日常管理工作： 1、负责公寓的整体统筹运营管理。 2、参与每日班前会，做好公寓内人员调配工作，确保对客服务质量。 3、检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到公寓要求。 4、控制房态，达到收益最大化，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。 5、掌握公寓安全状况，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，按流程组织临时救护，立即报告公寓总经理。 6、主动征询和收集客人意见和建议。负责处理客人对公寓接待服务和客房设施等方面的投诉，使客人满意而归。超过职责权限，及时请示公寓总经理。 7、监管客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。熟知所管辖各类物资的储存及消耗量，善于控制耗用，及时审核提交物品申购需求。 8、监管做好棉织品的收发、送洗、交接工作。 9、监管楼层钥匙和对讲机收发及保管。 10、督导各岗位员工按操作标准实施工作，做好各岗位员工在岗培训和新进员工的岗位操作培训。检查特殊客人的用房，按规定数量抽查房间卫生，保证清洁质量和物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。 12、负责按照公寓各项应急方案，及时处理应急事件。 13、负责公寓公共区域日常巡视，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量，排除安全隐患。 14、制订客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 15、完成上级指派的各项工作。 行政管理工作 1、按照公寓总经理指派分工，完成相关的行政管理工作。 2、负责审核每日营业日报表、月度房费结算表。 3、监管客用印刷品、客用物品、所有设施设备的管理工作。督促仓库、布草管理员每月对各类物品进行盘点、编制和制定用品申购计划，审核相应报表交公寓总经理审核。 4、负责客人满意度的调查，相关表格按时要求提交公寓总经理。并根据公司质量检查项目进行公寓内部自查及制定整改措施，每月提交质量检查报告交公寓总经理。 5、负责根据业务情况和人员配备，每月汇总和审核编排的排班和考勤，并填写相应的排班明细表和考勤汇总表交公寓总经理。 6、负责按时限要求对各类工作表格及客史资料等表单完整地归类、装订、分期保管。对公司行文、公寓人事资料、公寓内部行文进行分类保存。 7、组织对消防器材和安全设施定期检查，做好监护工作，确保器材可用。 8、审核植物租摆、洗涤、班车、饮用水、水电气等费用明细，并提交给公寓总经理。 9、根据公寓总经理的要求，做好每月的培训计划，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作，审核员工的每月绩效考核评估，并做好记录。 任职要求： 1、25-38岁，男女不限，具有一定的服务意识； 2、相关岗位工作经验5年以上； 3、此岗位工作地点东莞松山湖。

1.安排员工班次及休假，并根据酒店的出租率合理安人员 2.监督评估员工工作表现，对员工表现进行基本的评估，完成与员工个人绩效面谈及提升计划实施 3.检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态 4.检查所有VIP房和长住房的情况，记录并满足VIP和长住客的特别要求及忌讳 5.每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常 6.合理安排并检查楼层计划卫生工作，安排房间地毯及通道地毯的清洁，并做好记录。 7.严格控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作，管控客用物品和清洁物品的领用和消耗 8.负责员工的理论培训和实际操作培训，新员工的培训及考核。 9.完成上级安排的其他工作 任职要求： 1.男女不限，年龄不超过40周岁，高中及以上学历或同等文化程度。 2.具备丰富的项目管理经验，在同行业四星或四星以上酒店具有现场管理经验2年以上

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

急招酒店客房领班主管6500+包吃包住 底薪4200-4500+岗位补贴1000+绩效奖金1200 工作职责： 1.确保每天部门的工作能被有效的完成。 2.正常出勤准备报表，登记相关信息，例如当天的退房，加借物品，检查楼层服务区，通道和坏房。 3.中班出勤时，检查中班员工的房间，晚床服务及检查晚退房客人房间，准备第二天早到的贵宾房间。 4.以及直属主管交代的其他事项。 岗位要求： 1.有高能力的客房、设备清洁检查的能力； 2.有能力管理客房清洁设施设备的能力； 3.有良好的清洁意识及服务意识。 4.有酒店同等岗位工作经验 包吃包住，做六休一，缴纳社保，年终奖，年假，节假日等福利

东莞松山湖 职责： 督导员工按工作职责和流程做好公寓维修保养工作，负责维修工作的安排及检查；          要求： 20-50岁，有电工资格，懂机械钳工、木工、弱电及管工知识，两年以上相关工作经验优先，初中以上学历；

急招酒店PA主管，每天8小时。 月薪5600+包住宿+900餐补+社保+年底双薪+五险社保+年假等各种福利 岗位职责: 1、 全面负责酒店公共区域的清洁事宜； 2、 控制及分配所有清洁物料用量； 3、 策划工作和人员的分派，安排员工的休假； 4、安排计划卫生和周期计划卫生； 5、制定日度、季度的培训计划，并按计划对员工进行培训。 任职要求： 1、45岁以下，能吃苦耐劳，懂大理石晶面保养和地毯清洗。

急招公寓酒店前台主管 月薪5600+900餐补+包住+五险社保+年底双薪+年假等各种福利 工作内容： 1、协调前台部经理做好日常接待工作； 2、参加主管例会，检查督导本部门的工作； 3、合理安排属下的工作； 4、掌握预订情况和当天客情，当天到达及离店房客名单； 5、参与前厅接待工作，有效的解决客人投诉和本部门的有关问题协调及联系； 岗位要求 1、35岁以下，有同职位工作经验 2、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识、有驾驶证优先。

岗位职责 1、负责酒店税务申报； 2、负责会计档案整理及归档； 3、编制审核会计凭证，协助编制各种月、季、年度报表并进行分析； 4、同集团、成员企业核对往来账； 5、培训部属员工，提高工作效率； 6、完成经理布置的各项临时工作。 岗位要求 1、熟悉EXCEL、WORD等办公软件，会金蝶或用友等财务软件； 2、大专以上学历，有会计资格证书优先； 3、有扎实的会计核算基础、做事认真细心、积极主动； 4、从事会计工作2年及以上，有酒店相同岗位经历优先。 工作地点：东莞市桥头镇湖滨路2号

1、巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2、检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3、检查各类物品的储存及消耗量。 4、留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5、掌握所辖客房的状况。 6、亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。 7、负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。 岗位要求 1、中专毕业或同等文化程度， 2、有1年以上的酒店同岗位工作经历。 3、悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。

岗位职责 1、 搞好酒店空调主机房设备正常值班运行 ； 2、 外围暖通设备及厨房 冷冻、冷柜设备、客房迷你吧小冰箱的故障维修 ； 3、 及时维修，有计划的维护保养，确保酒店暖通设备及厨房 冷冻、冷柜设备、客房迷你吧正常工作 。 4、 执行空调班组维修保养工作计划，遵照《工程部维修保规章制作》、《空调设备保养制度》、制冷机保养管理程序》对空调主机、水泵、风柜、新风机、厨房冻库、冷柜设备、控制柜定期进行巡视检查维修保养，并作好详细记录； 5、 充分利用自控系统，根据具体情况设定工作参数，控制空调系统、冷却塔设备及其它阀门、风机的设备正常运行，在保证客人舒适的前提下，切实可行地搞好空调节能工作； 6、 完成上级领导临时交办的其他工作。 工作地点：东莞市桥头镇湖滨路2号

岗位职责：1、负责对各种食品凉热菜的烹调工作，保证食品质量； 2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全； 3、完成上级领导交待的工作任务。 任职要求：男女不限，身体健康，有西厨房厨师经验优先（也可接受烹调专业的应届毕业生，可接受学徒）。