（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责酒店项目工程进度、质量的监督管理工作； 2.监督酒店项目的施工设计交底、图纸会审及合同管理工作； 3.协调设计、施工、监理等单位解决现场问题； 4.为下属分公司提供专业的酒店工程技术指导，建立日常巡查巡检体系。 岗位要求： 1.45周岁及以下； 2.安全及工程类相关专业，本科及以上学历； 3.必须具有5年以上酒店工程、维修部门经理级及以上工作管理经验； 4.具备良好的计划、组织、协调、分析及沟通能力； 5.特别优秀的，有工程类相关技术资格证者条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责建设项目的安全检查，提出整改和处理意见并监督落实； 2.负责编制各类安全制度、安全报表、分析报告等文件； 3.负责组织开展下属分公司安全培训、应急演练等工作； 4.负责安全生产档案资料的归档工作。 岗位要求： 1.45周岁及以下； 2.土木工程、安全工程等相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上项目现场安全管理工作经验； 4.具有良好的研判、分析、解决问题的能力； 5.特别优秀的，有工程类相关技术资格证者条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责公司酒店项目的设备管理和设备技术改造工作； 2.监督机械设备的维保工作，确保设施设备的正常运行； 3.负责建立机械设备的运行、维修、保养档案及管理制度； 4.负责及时发现设备问题，进行分析、整改、跟踪及监督。 岗位要求： 1.45周岁及以下； 2.工程机械类相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上设备管理、机械维护工作经验； 4.具有良好的沟通、组织、协调能力； 5.特别优秀的，有工程类相关技术资格证者条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责餐饮公司的日常运营、管理及人员组织工作； 2.制定餐饮公司运营管理体系的建立并指导运行； 3.控制餐饮运营成本及餐饮项目菜品研发； 4.负责处理餐饮项目的对外关系，维护公司的良好形象。 岗位要求： 1.40周岁及以下； 2.酒店管理相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上餐饮、团膳的实际运营工作经验； 4.具有良好的人际交往、沟通、组织、协调能力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责制定公司关于酒店运营、餐饮、会务的营销计划，分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 2.配合酒店完成优惠协议、广告宣传服务协议及各种合作协议； 3.参与品牌宣传资料制作及创意推广文案的撰写； 4.督导、审核下属分公司新媒体平台的宣传推广，统筹公司内外的公关宣传工作。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.经济、管理类专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店营销策划工作经验； 4.具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责公司及下属分公司成本管控、数据分析及公司运营物资的统计管理工作； 2.配合公司财务、管理层制定经营预算并进行跟踪及管控； 3.按公司制度对下属分公司进行审计监察工作； 4.参与制定优化公司财务、成本管理制度，把控公司经营风险。 岗位要求： 1.40周岁及以下； 2.财务类相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店财务管理、审计、成本管理工作； 4.具有良好的数据分析及沟通、组织、协调能力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责组织制定会务年度运营计划、市场活动，并做好现场服务与管理； 2.负责筹备、组织、策划并实施各类会展活动； 3.负责公司公务事务接待及会议会务相关工作； 4.做好与媒体、政府、行业机构、协会的关系拓展、维护与合作。 岗位要求： 1.40周岁及以下； 2.酒店管理相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店会务或会展的实际运营工作经验； 4.具有良好的运营、管理、解决问题能力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.配合酒店进行会务、客房、餐饮运营的协调、管理工作； 2.协助完成客房、会议、餐饮等各项经营指标； 3.保持良好的客户关系，有效处理宾客意见，不断提升客户满意度； 4.负责定期检查分析客户数据，优化产品服务，不断提升客户服务水平。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.酒店管理相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店餐饮、客房、会议等运营管理工作经验； 4.具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力，熟悉酒店各营运部门的服务管理流程； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责公司品牌策划工作，参与制定品牌发展策略，完成品牌策划推广和落地执行； 2.负责品牌市场活动信息收集，协助制定市场调研计划和项目执行分析； 3.负责品牌宣传资料制作及创意推广文案的撰写； 4.督导、审核旗下酒店新媒体平台的宣传推广内容，树立良好的企业形象。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.策划、新闻传播类专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店品牌策划及推广工作经验； 4.具有较强的书面表达能力，人际交往能力，活动策划执行力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

作为电子营销经理，我们希望您承担以下职责： - 开发和实施电子营销策略，与酒店线上业务的整体目标保持一致； - 管理营销活动的搜索引擎，推动酒店线上业绩增长； - 确保所有的电子营销信息与酒店品牌和集团指导方针一致； - 配合酒店的公关团队，确保酒店的关键信息在互联网上的收益最大化。 候选人应具备以下能力： - 具有较强的人际交往能力； - 良好的中英文书写及口语表达； - 2年或以上同等相关工作经验，电子市场营销经验者优先； - 擅长数字分析统计。 如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

【岗位职责】 1、协助新媒体平台相关内容拍摄与剪辑； 2、协助营销活动的选题、策划、执行等； 3、协助内容部门完成相关营销推广任务； 4、完成团队安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，广告\设计\编导\播音主持等相关专业优先； 2、有视频剪辑及制作、和编写脚本经验者优先； 3、脑洞大，文字功底厚实，有创意，网感强，擅长捕捉热点话题； 4、责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

【岗位职责】 -管理各平台房态房量的设置，以确保酒店收益最大化 -管理和更改各平台价格并确保各房型价格的准确性 -协助完成相关收益报告，日报，周报及月报等 -在酒店系统和收益系统建立和维护价格代码 -留意市场信息变化，酒店预订趋势等，以便团队及时调整策略 【岗位要求】 -善于处理细节或数据 -善于发现问题解决问题 -2年以上相关工作经验者优先 -精通各类办公软件，Excel, World, PPT 等 -英文良好 -善于沟通及拥有合作思维

工作职责 1.执行市场推广促销活动来增长收益来源（包括客房， 餐饮，宴会和婚宴、会议与活动），本地知名度（酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）。 2.根据IHG市场传讯标准操作流程，管理酒店的重要市场传讯活动，包括：市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。 3.与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广良好合作。 4.制定并执行酒店的所有活动，公共和媒体关系，忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 5.保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性，确保活动中对投资回报率 (ROI) 有明确的时间和预算支持。 6.发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通，以促进良好的公关形象，提高酒店知名度和抵销负面影响。 7.管理酒店和品牌在当地城市和主要客源市场中的声誉和知名度，通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。 8.管理酒店社交媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库；关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。 任职要求 1.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的良好沟通表达能力，观察应变能力，优秀的人际交往和协调能力。 2.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 3.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 4.具有大众传播或相关领域的学士学位。

【岗位职责】 1. 负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2. 负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。  3. 合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。  4. 负责各部门人员编制的审核工作。 5. 协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。  6. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作。  【任职要求】 1. 本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。  2. 熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。  3. 具有良好的沟通能力和协调能力。  4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

岗位职责： 负责现代集团旗下海河假日、亚朵天津之眼店、四季酒店的财务和运营管理相关工作。 任职要求： 曾在天津五星级酒店或同等级酒店有1-3年财务岗位工作经验。

此岗位为集团总部工作岗位，工作地点在北京。 必须持有法律职业资格证书！！！可接受应届毕业生！！ 1、研究起草合规管理战略规划、年度计划、年度报告； 2、拟定有关合规管理规章制度； 3、组织开展合规风险识别、评估、预警，协调开展合规体系建设； 4、参与企业重大事项合规审查； 5、参与合规检查监督，对制度和流程进行合规性评价，督促违规整改和持续改进； 6、组织或协助开展合规培训； 7、协调合规管理中介机构开展工作； 8、负责开展内控自查、测试和定期检查评价； 9、组织开展企业层面的内控评价工作； 10、对下属企业进行内控工作的监督、检查、指导。

·         有国际联号品牌酒店经验者优先考虑，CET-4， 具有销售背景或前台背景优先考虑 Co-ordinate and arrange activities accorded to the General Manager’s office 在总经理办公室的权限范围内协调和安排工作。 ·         Appraise GM of the day to day activities of the section 协助总经理在本部门的日常工作活动。 ·         Arrange appointments and meetings for the GM, recording same in diary and ensure the GM has the appropriate documentation for each appointment 为总经理安排各类约见及会议，并将这些安排记录在日志中以确保总经理准备好每次会见所需的文件。 ·         Attend meetings such as Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the GM 按总经理的指示出席诸如部门领导会议，行政委员会会议和其它会议。 ·         Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to appropriate personnel 为参加的会议作会议记录，准确的记录，然后发送给相关人员。 ·         Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel 为贵宾或重要人士安排房间和在餐厅订位。 ·         Prepare welcome letters for GM’s signature 准备欢迎信供总经理签名。 ·         Perform hostess duties at staff, guest and other functions as required 需要时在员工，客人和其它活动中担当主持工作。 ·         Assess priorities of work and assist in organizing GM’s priorities 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 ·         Prepare replies to routine correspondence for GM’s signature 准备常规性的往来信件供总经理签名。 ·         Take dictation of correspondence as required 需要时记录往来信件。 ·         Open and sort mail addressed to the GM 拆启并分类整理寄给总经理的信件。 ·         Maintain a filing and trace system 维护文件的档案和跟踪管理系统。 ·         Answer all incoming calls for the GM and either transfer, redirect or take a message 接听打给总经理的电话，然后转接、重拨或留言。 ·         Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters 对于任何事务应一贯保持高度机密。

岗位职责： 1、提供高质量的服务，回应客人的要求，有礼貌和高效的为客人办理入住和退房手续，以保证客人的愉快体验； 2、引领客人到房间并向客人介绍酒店的设施; 3、将客人的喜好记录在客人的档案里； 4、确保所有客人的询问和要求能够得到及时、热情、友好的帮助； 5、抓住每次机会提升销售房型并增值收益。 任职要求： 1、俄语良好； 2、形象良好，好的服务意识。

岗位职责： 1、全面负责民宿前台工作流程，管理前台各项事务 2、配合财务要求完成前台所有账务工作 3、根据运营需求合理制定前台预算和编制 4、协助前厅经理完成前厅人才培养和梯队建设 任职资格： 1、30岁及以下，全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业 2、2年以上国际联号酒店同岗位工作经验 3、熟练掌握办公软件和日常报表制作 4、较强的学习能力、抗压能力、应变能力、协调管理能力 5、有一定的英语听说能力优先考虑

1、掌握各部门的工作状态，帮助总经理协调各部门之间的业务工作； 2、做好各类会议和重要活动的组织工作，并检查会议决议的贯彻实施； 3、负责编写公司对内对外文件、PPT及总经理需要得其他公文； 4、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料； 5、完成领导交代的其他事宜 要求： 1、年龄35岁以下，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，本科学历优先考虑； 2、有较强的文字功底； 3、有较强的方案、组织、沟通、协调能力； 4、对数据敏感，具有较强的数据整理与数据分析能力。

岗位职责 1、制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、完成上级交付的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历，2年以上相关工作经验。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

岗位职责 1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.英语口语及书面表达能力良好； 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

岗位职责: 1、协助店长做好酒店日常管理运营工作，贯切、落实各项规章制度及经营计划； 2、协助店长加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制,树立酒店良好形象； 3、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果； 4、关注酒店定价及房态情况，为分管区域内的酒店提供平台维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转; 5、协助店长做好酒店前台、客房、安全生产等监督检查及管理工作； 6、配合做好酒店员工编制及人事变更，指导员工培训及人才培养，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理专业优先考虑； 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实认真，有较强的事业心和责任感。

注：年14薪 岗位职责： 1、日常工作包含但不限于：日审、成本管控、财务报表整理、财务数据分析、协助财务BP总监及各板块总经理统计汇总相关数据等； 2、协助乌镇大财务中心做好酒店收银、仓库、资产等管理工作； 3、协助各板块总经理，对酒店成本管控、预算指标进行拟定和优化； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务类专业优先； 2、拥有酒店行业至少2年以上的财务主管岗位经验； 3、年龄39岁以内。