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前厅部管理培训生Management Trainee - Front Office

5千-7千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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人性化管理
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广州香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10:43

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作为前厅部管理培训生，我们希望您承担以下职责： - 确保广州香格里拉的政策和程序得到贯彻与执行； - 向经理汇报并就与前台服务及运作相关的问题进行沟通； - 通过促销提高利润，如房间增销、客租收入等； - 辅助并帮助前台服务员完成工作目标； - 确保完成前台每日的工作任务，包括核对、报告等。候选人应具备以下能力： - 大学本科或以上学历； - 流利的中英文口语表达； - 熟练操作Opera 系统； - 至少一年同岗位工作或实习经验； - 沟通协调能力； - 团队领导能力。如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

市场传讯专任教师

5千-7千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范

广州太阳城大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 06-24

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【专任教师与管理岗位职责】市场传讯经理（市场传讯专任教师）【教学职责】负责日常学生管理完成教学资料、科研、教案遵循学院的教学大纲，进行课程教学，开展市场传媒相关课程积极参加各类比赛提升个人学历参与职称评审【运营管理职责】直接向市场销售总监负责,并完成本部工作计划。制定并执行酒店的所有活动，公共和媒体关系，以及其他市场推广活动的全年计划。发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通，以促进良好的公关形象，提高酒店知名度和抵销负面影响。管理酒店的市场活动，包括预算，客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等，用于酒店推广管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。协助市场销售总监来管理市场推广活动收入和控制市场推广成本，确保预算执行情况【岗位要求】华商职业学院附属教学酒店招聘专任教师,在企业同岗位工作经验3-5年以上。有人力资源相关证书优先考虑，有丰富市场传媒经理经验，国际联号经验优先。具体薪资根据企业经验和学历面议。【企业福利】符合者与华商职业学院签订教师编制合同，相关薪酬福利待遇按照学院薪酬制度执行；福利：⑤险②金（公积金&企业年金），双休、法定假期、年假；教师可以评职称，学校统一培训考取教师资格证；学院重视人才培养，会根据个人的学历、技能证书、职称等进行年度薪资调整。如有符合的酒店人员这是一个转型的好机会。

行政专员

5千-7千

广州 | 3年以上 | 本科

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管理规范
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广州市友和商业管理股份有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-28

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岗位职责： 1、实施办公管理制度，保障公司办公运转有序高效； 2、协助企业文化建设，负责公司各类活动的组织及落实； 3、负责公司营业执照等证照的申办、年审、变更和注销工作； 4、负责公司办公环境、办公用房和办公设施的管理（包含维护、安全、清洁、绿化、办公文具采购等）； 5、执行公司档案管理体系和制度； 7、负责总经理出行和日常事务安排； 8、负责宿舍管理； 9、按时完成公司领导交办其他工作任务。任职要求： 1、3年以上企业行政管理工作经历，持有C1驾驶执照； 2、大学本科以上学历，企业管理、行政管理及中文相关专业； 3、掌握管理及文书相关知识，了解本行业等知识； 4、具备良好的协调、沟通、组织、策划及较强的计划管理能力，有较深的文化底蕴，娴熟的文字技巧； 5、工作细心、有较好的领悟能力和沟通能力，有高度的责任心，具备较强的抗压能力。上班时间：上午9点至下午6:30，午休1.5小时，法定节假日休假。

公寓及写字楼销售经理/主任

4.5千-7千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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职业规划

广州花园酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 09:20

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投递简历

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 1、本科学历，具有2年以上酒店销售工作经验或物业销售经验； 2、工作条理性好、效率高； 3、具备热情主动的工作态度和团结协作精神，掌握良好的社交礼仪和沟通技巧； 4、熟练使用各种办公自动化设备，英语听说读写熟练。【工作职责】 1、根据酒店的工作要求，结合部门的经营策略，制定工作计划和营销方案，并定期进行工作总结。 2、落实部门的工作计划与制度实施，维持部门的日常运作，检查下属的工作情况，及时发现问题，解决问题。 3、定期评估下属员工的工作表现，发掘员工的工作潜力，调动员工的工作积极性。 4、随时协调物业销售部和市场营销部其他分部以及酒店其他部门之间的的工作，代表部门参加各种工作沟通会议。 5、做好租户档案登记，与租住户客人保持紧密的联系与沟通，发现客户潜在的合作可能性 6、随时协助销售部整体工作。为完成部门预算，酒店规划目标，配合部门总监的销售策略，协助同事理解及共同完成指标。 7、热爱品牌，积极推广酒店餐饮与客房的讯息。 8、完成上司分配的其他工作任务。

人才与文化部助理/主管 T&C Coordinator/Supervisor

4.5千-6千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
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包吃包住
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人性化管理
员工免费房
年终奖

广州瑰丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 06-19

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投递简历

- To implement associate welfare policies in an accurate and timely manner to ensure all procedures are implemented reasonably, in conformity with the Law; To provide all administrative work in Talent & Culture, e.g. application of office equipment, drafting documents, arranging meetings, taking minutes and complete Talent & Culture reports etc. - Assist Managers to finalize the task of recruitment. Prepare and organize the recruitment activity. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel staff and to establish employment channels and the talent pool.- To manage and maintain associate facilities in good condition in order to ensure all associates are satisfied, which includes, associate accommodation, dining room, lockers, internet room, associate living room, associate dormitory, bicycle parking for associates, car-park for associate, notice board etc.- Receives requests from managers, departments and individual associates to secure visas, residences, medical check, etc. on a daily basis, seeks the necessary clarifications and documents from the concerned parties.- Prepare the birthday cards and birthday gifts, name list among departments and send to the related departments in advance by monthly.

人力资源主管

5千-6千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-17

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投递简历

【岗位职责】 1、负责日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有大型企业1年以上工作经验，中小型企业2-3年工作经验。 2、能独立高效完成招聘工作。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解各岗位服务工作规范和质量标准。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、学习能力强，善于思考总结，工作高效。

招聘主管

5千-6千

广州 | 经验不限 | 本科

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生日派对
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月休八天
职业规划

广州花园酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 09:20

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请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 1、本科以上学历，具有酒店相关工作经验优先考虑； 2、具有良好的沟通协调技巧； 3、具有流利的英语听、说、写能力； 4、工作进取、性格开朗，有亲和力，具备良好的形象。【工作职责】 1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，协助招聘组的日常工作； 2、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果； 3、日常招聘信息的宣传，海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传，在宣传方面需有更多的想法； 4、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理； 5、在网站及各个渠道寻觅合适的简历，通过电话或邮件约见面试者； 6、进行面试者的初试，推荐部门复试并跟进后续的面试环节； 7、完成即将入职人员的背景调查； 8、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理； 9、完成外来企业的背景调查； 10、完成主管分配的其他工作任务。

集团总部行政人事专员

4.2千-6千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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领导好
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雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 06-24

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卓越雇主

岗位职责： 1.集团公司日常行政办公室管理、物品采买、访客接待等工作； 2.日常招聘基础工作，进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 3.各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 4.员工考勤、入离职管理等手续办理； 5.集团人事宣传平台日常维护与管理，定期协助制作并发布公众号、小红书、抖音作品； 6.协助处理会员渠道账单结算、对账工作； 7.领导交待的其他行政事务。职位要求： 1.统招本科以上学历，1年以上工作经验；熟悉酒店旅游行业的优先； 2.性格开朗，亲和力强，做事积极主动，学习能力强； 3. 有较强的工作稳定性强及抗压能力； 4. 热爱人力资源工作，有相关经验者优先。

学习与发展主任 Learning & Development Officer

4.5千-5.5千

广州 | 经验不限 | 本科

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岗位晋升
五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住

广州南丰朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 14:02

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投递简历

岗位职责： 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果； 3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助； 4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议； 5.协助组织开展各类员工活动。岗位要求： 1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上； 2.熟悉岗位培训工作程序； 3.具有良好的沟通能力和协调能力； 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 5.具备流利的英语表达能力。

薪酬福利专员/高级专员

4.5千-5.5千

广州 | 经验不限 | 本科

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五险一金
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双休
免费班车
节日福利
年度团建
全勤奖
各类提成
夜班津贴

广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 06-17

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投递简历

岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.统招本科学历、英语四级，有相同岗位工作经验1年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

Executive Secretary行政办秘书

4.5千-5.5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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双休

广州汇华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

岗位职责 1、为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、安排协调总经理日程并及时提醒。 4、协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 5、负责为总经理进行各项翻译工作，协助口头及笔头翻译。 6、协助总经理处理酒店相关公函文件。 7、按照要求记录并存档所有商务文件。 8、整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。 9、了解其他部门的工作职责并与部门合作。 10、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 11、任何时候表现出职业态度及行为。 12、准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 13、作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 14、保证办公室内办公用品的充足。 15、根据酒店标准保持个人形象。 16、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求 1、大学本科，良好的中英文读写能力。 2、两至三年相关工作经验。 3、熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等。 4、掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 5、具有很强的沟通及人际交往能力。

人力资源总监秘书 Secretary to HRD

5千-5.2千

广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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包吃包住
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结构化培训
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补充医疗保险
集团免费房晚
健康周出游

广州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

有投必应

To assist the Human Resources Director in the smooth and efficient running of the Human Resources Department. To keep the Human Resources Director’s diary appointments and engagements and assist in planning. Maintain good working relationship with all colleagues throughout the Hotel. Provide courteous and professional service and handle colleagues’ enquiries graciously and efficiently. Maintain a high standard of personal grooming and hygiene at all time. 协助人力资源总监顺利并高效地完成人力资源部的内部工作，记录人力资源总监的日常会议及业务往来。与各部门员工的交流并建立良好的关系。提供彬彬有礼且专业的服务，处理员工需求时做到和蔼高效。时刻保持极高的个人形象标准及卫生要求。工作职责/职位描述 1. 检查申请表的信息准确后提交人力资源总监签字。 2. 为部门会议，及其他相关会议做会议记录。 3. 如情况需要，协助组织员工会议。 4. 协助保持并加强员工的福利以确保高士气。 5. 协助内外部关系的交流。 6. 保持高效与部门总监，主管及所有员工的内部沟通。 7. 协助酒店落实激励员工，认知及参与等项目。 8. 供应部门的日常用品，包含文具，人力资源部的日常使用表格等等。 9. 协助员工公寓经理采购相应物品。 10. 掌控所有离国服务人员的工作许可及居留许可，包含协助离国服务人员申请到中国工作的正确的签证等。 11. 制作记录部门月度考勤表，包含休假申请，加班申请等等。 12. 协助福利经理检查月度考勤表并检查休假申请记录等。职位要求 1. 具备优秀的中英文口头和书面表达能力及积极主动的沟通技巧。 2. 具备良好的Microsoft办公软件处理能力、视频拍摄与剪辑能力。 3. 具备友好、充满活力和外向的性格。有强烈的责任心，能在压力下工作且具有团队合作精神。 3. 良好的时间管理能力和组织协调能力。

审计主管 Income Auditor

4.3千-5.2千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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地理位置优越
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岗位晋升
年终奖

广州粤海喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 16:28

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投递简历

工作职责： 1.确保所有酒店内发生的收入均被按时地准确地记录，恰当地评价，正确地分类。 2.即时报告有酒店相关财务运营风险矛盾的地方。 3.制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。 4.检查并最后将各种数据输入总分类帐，确定并使资产负债表项目一致，按要求准备最后的报告。岗位需求 1. 两年以上国际联号酒店财务工作经验，有万豪集团工作经验为优。 2. 具有财务或应付账款知识。 3. 熟练电脑操作技能。

销售主任 Sales Executive

4.2千-5.2千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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包吃包住
地理位置优越
人性化管理
岗位晋升
年终奖

广州粤海喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 16:28

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投递简历

【岗位职责】 1.协助宴会统筹经理完成客房/餐饮/宴会销售目标和酒店的收入目标。 2.确定所有关于客房/餐饮/宴会的细节，包括从初始阶段至最后结账。 3.确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调沟通，统筹客户在酒店的一切活动。 4.使用宴会通知单联络所有活动细节，建立并维持一个有效的客户跟进统筹系统，以确保回头客。【岗位要求】 1.良好的人际交往能力； 2.良好的沟通表达能力； 3.良好的电脑技能，熟练使用微软办公软件； 4.优秀的中、英文口头表达及书写能力，懂粤语为佳。

人力资源主管 HR Supervisor

4千-5千

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人性化管理
领导好

广州保利悦雅酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 06-20

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，及时有效地补充各职位空缺。 2、负责招聘方面的各类报表，包括但不限于每周招聘报告、月度招聘报告及年度总结分析报告 3、负责人事系统的录入及报表管理，确保人事系统的准确、及时更新，完成各类报表的报送。 4、协助开展一系列的员工日常管理活动，包括但不限于员工活动举办、员工试用期转正、晋升、绩效评估、劳动合同签订及续约、奖惩、离职等。 5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，2年以上酒店相关工作经验。 2、熟悉酒店的服务流程与标准。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。

学习与发展协调员 Learning & Development Coordinator

4千-5千

广州 | 经验不限 | 本科

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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住

广州南丰朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 14:02

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投递简历

岗位职责： 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果； 3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助； 4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议； 5.协助组织开展各类员工活动。岗位要求： 1.本科以上学历，可考虑优秀的应届毕业生 2.熟悉岗位培训工作程序； 3.具有良好的沟通能力和协调能力； 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 5.具备流利的英语表达能力。

公共关系协调员 Public Relations Coordinator

4千-5千

广州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理

广州四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、在上级的领导下，做好公关宣传工作。 2、联系新闻媒体，宣传酒店的最佳形象。 3、协助公关经理策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 4、协助公关经理接待重要客人，如VIP。 5、协助公关经理对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 6、对有关本酒店的媒体报道做好摘录归档工作。 7、负责宣传相片、图片资料的管理。 8、负责对户外宣传品制作及管理，如外墙竖幅、彩旗等宣传品的制作及管理，预留广告位置，审核户外宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。【岗位要求】 1、公共关系、新闻或教育专业，本科以上学历。 2、有酒店公关工作经验，熟悉当地市场。 3、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 4、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 5、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

党群与人力资源中心人事助理

4千-5千

广州 | 经验不限 | 本科

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管理规范
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理

广州白天鹅酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-22

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投递简历

任职要求 1、具有良好的学习能力、沟通协调能力、汉语写作能力和逻辑处理事务的能力; 2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Visio、Outlook、Adobe PDF、美图等应用软件；能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作； 3、具有良好的中文阅读理解与书写能力； 4、身体健康，五官端正，视力佳，责任心强，细心； 5、人力资源管理、行政管理、旅游管理、酒店管理或文秘专业； 6、中共党员优先考虑。主要职责 1、负责处理公司本部及托管项目招聘、劳动关系、校企合作等工作； 2、协助上司做好相关工作；

宴会销售协调员 Catering Coordinator

4千-5千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理

广州四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 06-24

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加入我们我们在寻找宴会销售协调员，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。坐落于精心策划的珠江新城，103层的国际金融中心把广州的地平线以崭新的姿态展现出来。处于这座现代化地标的顶端，四季酒店将改写这个一直被视为中国南部经济推动力城市的个人服务及设施的标准。从70层的酒店大堂伸展到100层高的餐饮和娱乐设施，是一个璀璨夺目的充满灯光的中心庭，而客人能从处于100层高的餐厅尽览毫无遮拦的广州及珠三角全景。我们的信念，首重于如何互相对待，彼此树立榜样, 在与宾客，商业伙伴和同事间的交往之中，我们致力寻求互相沟通谅解的方式，也希望能夠得到别人同样的对待。工作职责 1. 按照四季酒店制定的标准接听及回应来电，并协助处理会议宴会的业务垂询。 2. 妥善运用微软文书处理(MS Word)、Delphi、Crystal Reports及Lotus Notes电脑系统来撰写所有商业往来信函：包括信件、报价书、服务合同、报告、宴会活动指令(BEO)、活动日志和电子邮件。 3. 参与四季酒店集团或本地举办的酒店销售活动/电话销售计划(BEO)。 4. 在销售经理及销售总监指导下协调所有与销售有关的活动。 5. 为客人供应定制的和相同质量的新鲜的食物，并且可以反映出酒店的风格和概念。工作要求 1. 本科学历优先。 2. 1年酒店相关的工作经验。 3. 熟知电脑操作及办公软件应用。 4.对酒店运作有基本知识。 5.良好的英语沟通及书写能力。 6. 能够讲普通话及具备在中国工作的许可。加入我们你能够享有： 1. 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 2. 最优秀的行业培训 3. 免费入住四季酒店，餐饮折扣优待 4. 红利分享及优厚的工资 5. 雇员服务奖 6. 年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多，请登录以下网站并关注我们：四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

Human Resources Supervisor 人力资源主管

4.5千-5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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五险一金
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管理规范
岗位晋升
领导好

广州卓美亚酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:27

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岗位描述： 1.负责人事系统的管理及维护。 2.负责人事档案的管理，及对外文件的草拟及处理。 3.负责每月社保及公积金工作。 4.负责月度考勤审核及相关人事变动单据的跟进审核。 5.确保入离职员工信息录入的准确性。 6.负责薪酬福利相关的月度报表。岗位要求： 1.至少一年或以上薪酬福利相关工作经历。 2.大学及以上学历，良好的英语听说读写能力。 3.工作认真负责，良好的沟通能力，抗压能力强，具有团队合作精神。 4.熟练使用办公软件。 5.熟悉国家及当地法律法规。

人力资源督导 Human Resources Supervisor

4.5千-5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住
管理规范
公寓宿舍
节日礼物
员工生日礼物
补充医疗保险

广州奥园喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:24

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岗位职责 1、负责部门的文件传递和数据统计，员工档案整理。 2、负责新入职和离职的员工手续办理工作。 3、负责每月酒店员工及外部的考勤核对工作。 4、员工更衣室和员工倒班宿舍的管理和检查工作。 5、负责每月的社保和公积金的工作。 6、协助生日会和员工活动的相关工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求 1、本科以上文化程度或2年具备相关工作经验。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、吃苦耐劳、沟通精力充沛。

集团管理培训生（餐饮部/前厅部）Corporate Leadership Trainee (F&B/Front Office)

4千-5千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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广州富力君悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09:22

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· You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. · The Corporate Training Programme has been designed for those graduates with the greatest potential to become part of our top management team of tomorrow and provides them with the additional training necessary to take on the responsibilities of a management position and to progress rapidly within our company. · The programme is customised to each individual's training needs, previous work experience and personal objectives, and is designed to accommodate the Trainee's own career aspirations and the company's professional standards of performance. · The pace of the programme, which sets a challenging schedule for each Trainee, is based on two phases: - Exposure in various departments of the hotel - An intensive period of training focusing on the Trainee's agreed area of interest. · The training includes both hands-on practical experience as well as opportunities for the Trainee to develop people management skills in a variety of learning environments. 所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式：请将个人简历及一寸彩色照片电邮至：GUAGH-Careers@hyatt.com 亦或寄信至：广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码：510623 酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公开面试时间，可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位，并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库，恕不退还。同时您可以登陆凯悦招聘网站：http://www.explorehyatt.jobs