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  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    岗位职责: 1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养; 2、每月按时完成团队及个人销售指标; 3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。 4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访,洽谈合作。 任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上互联网/软件行业销售经验,有saas销售相关工作经验优先考虑; 2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成; 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。 4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。 5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。 6、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。 本公司是一家新兴SAAS软件服务公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们服务的客户是全国星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资。2021年5月获得新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起远征星辰大海。(本岗位工作地点在杭州)
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    岗位职责: 1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养; 2、每月按时完成团队及个人销售指标; 3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上互联网/软件行业销售经验,有saas销售相关工作经验优先考虑; 2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成; 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。 4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。 5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。 6、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。 本公司是一家新兴SAAS软件服务公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们服务的客户是全国星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资。2021年5月获得新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起远征星辰大海。(本岗位工作地点在杭州/上海)
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    目标: 培训学习与发展支持总监作为总部培训团队负责人, 主要工作将提供专业的培训项目开发、支持服务及能力发展项目以打造和提升组织能力。包括搭建培训价格及完善系统,实施培训项目优质的课堂学习机会, 打造能力发展平台,不断精益培训流程来让我们的员工不断发展和获得成长,成为有战斗力的高绩效团队。 工作职责: 1.  负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训及培训体系的开发; 2.  负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理; 3.  旗下酒店培训支持及培训巡察,确保培训活动的实施结果。 任职要求: 1.  本科以上学历,英文流利; 2.  酒店行业或大型外企等工作经验; 3.  优秀的沟通和解决事情的能力,强烈的责任心,原则性强,优异的创新能力和酒店运营经验; 4.  具备敏锐的洞察能力、决策能力及风险控制能力; 5.  统筹规划能力强,思路清晰,目标导向; 6.  具备数据分析能力,熟练掌握excel, PPT等; 7.  适应出差安排。
  • 上海-静安区 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    招聘人数:1人 1.负责厨部日常管理 2.负责菜品出品和开发 3.负责厨房采购与成本管控 4.负责厨房人员搭建与管理 5.负责厨房卫生品质管理
  • 上海 | 8年以上 | 大专

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 一、经营管理 1、目标管理:年度、季度、月度目标分解与达成(根据公司战略制定年度运营计划,完成区域内人效指标、成本管控) 2、区域营销方案制定:根据区域甲方需求制定年度营销方案 3、区域数据分析,并改善区域目标,并有效推进与执行 4、根据市场调研报告,分析竞争对手及市场动态,并做出相应调整方案 二、客户管理 1、根据区域内运营情况制定客户维护策略,找准维护侧重点 2、制定年度客户续签计划,并组织实施 3、核心客户管理,与客户达成经营共识 三、团队管理 1、搭班子(团队人才选用育留) 2、践行企业文化 3、增强团队凝聚力,提升团队忠诚度 四、日常管理 1、区域内标准化体系建立与监督 2、区域与二线部门配合与协调 五、业务管理 1、制定年度业务策略 2、制定业务计划并实施,完成年度拓展指标 岗位要求: 第一部分 使命驱动 领导力(以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,不断激励) 分析判断能力 视野(格局) 平衡协调 成就他人 第二部分 战略能力 计划统筹能力 非人力资源的人力资源管理能力 谈判演讲能力 语言要求:英语良好,日常交流无障碍 工作经验:8年以上奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验 个人价值观:坚持正直、诚信、善良、感恩、付出、坚持
  • 上海 | 8年以上 | 大专

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    会展/会务 | 50-99人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    职位描述及岗位职责: 1. 根据公司战略负责上海及华东地区总部企业的会议大客户的开发及扩展工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标。 2. 负责区域内总部企业会议大客户的合作开括,管理合作模式及商务洽谈及落地执行。 3. 持续跟踪大客户,维护客情联系;敏锐抓取、深入挖掘客户需求及痛点并进行深度开发和反馈工作。 4. 有效精准把握会议组织者及客户关键人要求及偏好,建立客户项目档案。 4. 搜集并分析竞对信息,形成有效反馈并制定策略及落实。 5. 深度参与大客户线上会议预定招标工作并推进落地。 6. 维护及增进已有客户关系,具备和客户企业高层沟通的能力,可以为客户提供专业的咨询与服务。 7. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的线上、线下销售收入目标。 8. 向集团大客户开发总经理定期直线汇报。 9. 熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要竞争对手。 10. 在销售拜访的活动中,按照集团要求进行线上客户档案编写及维护工作。 11. 积极地传播企业服务信息,在负责的区域内营造企业的知名度。 12. 承担工作并完成销售目标。 任职要求:   1. 具备3年及以上大客户经理、总监销售经验。 2. 优秀的商务谈判能力,具备主导重大商业合作的视野与能力。 3. 丰富的客户管理经验,具有成熟的商务方法,丠挖掘客户需求和痛点并解决的商业嗅觉。 4. 具有国际、国内五百强企业相关资源人脉这优先。 5. 大专以上学历 6. 了解合同法、企业法以及有关法规。 7. 有较强的的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 工作地点:上海 其他:可接受兼职。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    1 深入了解酒店业务相关系统的业务逻辑、系统建设 2深入了解酒店筹备、筹开阶段的信息系统建设体系 3熟悉酒店客房、餐厅等系统建设逻辑及业务需求 4具备系统性、体系化的思考能力  任职要求;  1、学历本科及以上,专业不限,5年以上酒店/长租公寓行业工作经验,有国际高端五星级酒店从业经验者更佳。  2、 有供应链管理、采购管理信息系统搭建及运维经验者更佳。  3、 出众的信息分析能力、快速的问题解决能力、优秀的计划推行能力、专业的知识技能、清晰的条理性、敏锐的分析判断能力、卓越的执行力。  4、诚信正直有责任心,忠于团队主动合作,勇于变革创新,善于学习发展,精于关注细节、乐于沟通协作, 具备成就导向、客户导向的处事原则,抗压能力卓越。  5、战略与创新思维,逻辑性强、学习能力强,工作中能够做到学以致用、灵活变通。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    Actively source for business development deals, choose and select compatible partners for collaboration and to establish relationship with them. 积极寻找商业发展机会,选择合适的合作伙伴并与之建立合作关系。 To engage in active discussion with potential partners on suitable projects and to provide accurate and appropriate cooperation proposa. 积极与潜在的合作伙伴商讨合适的项目,并提供准确和恰当的合作建议。 Follow closely and constantly progress of project, establish strong relationship with partners and to be responsible for eventual signing of contracts. 密切跟踪项目的进展,与合作伙伴建立稳固的合作关系,并负责最终的合同签订。 Work as representative of Frasers Hospitality to maintain brand image in the market, to build and develop relations with potential clients. 作为辉盛国际的代表,维护品牌在市场上的形象,建立和发展与潜在客户的关系。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 商业医疗保险
    • 带薪病假
    • 额外福利假期
    • 节日礼物
    • 提供免费咖啡
    • 周五休闲酒会
    • 工作周年福利
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
    • 收藏
    • 投递简历
    Responsibilities • Evaluate viability and conduct feasibility studies of potential resort projects and new type of resort related products through financial modeling, site inspection, due diligence, market research, and other suitable methodologies. • Monitor and manage the process of internal assessment for resort projects and co-living projects and sign or assist to sign the resorts management contracts (including TS and design service). • Handle or participate negotiations with potential partners regarding HMA, design related agreements collaboration. • Manage the development pipeline management system, including pipeline reporting, owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financing reports. • Facilitate the participation and sponsorship of the industry events e.g. exhibitions and forums. • Monitor industry trend on both national & global scale by collecting economic and marketing data and relevant third-party report, establishing business development database. • Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrity and clarity and company’s DNA is always maintained. • On-site visit and other ad-hoc duties required. Requirements • At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, or similar domain. Preferably in hotel or real estate related field. • At least 3 years of experience as business development role in named hotel management company / real estate developers / large scale design firms. Or 5 years as hotel business related consultant in consulting / planning / M&A / asset transactions. • Proven ability in working with legal and finance department to prepare and draft hotel P&L’s and management contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) • Good negotiation and independent presentation skills. Data sensitive and real estate policy knowledge. • Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. • Strong business development capability and forward thinking. • Results driven with ability to both manage and execute projects. • Be fully fluent in Chinese and English and writes well.
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