MARKETING & EVENTS MANAGER Introduction ·The Happy Monk is an award-winning Food and Beverage concept established in Guangzhou in 2009 operating 5 busy downtown locations and with a team 150+ strong. We organize memorable events and experiences, both in-store and at our customer’s locations. We continue to grow and are urgently seeking a MARKETING & EVENTS MANAGER to join our expanding team. The Happy Monk 是一家优质的概念餐吧，成立于2009年，目前在广州有5家分店，拥有大约200人的员工团队。我们组织安排了无数活动，包括店内活动和客户主场活动。 由于业务不断扩充，我们现在急需招聘一名市场与活动经理加入我们繁忙的团队.中国籍和外籍人士都欢迎申请该职位。 ·Key Roles ·Delivery of marketing campaigns ·Social media promotion ·Event planning, organization and delivery ·Media relations Required Skills ·Excellent organizational, communication and interpersonal skills ·Good English language skills ·Ability to work reasonably independently within a team ·High degree of ethics and integrity 你是一个热情、积极、友好和勤奋的人吗？你追求的是否不仅是一份”工作”？你想要一个可以让你奋力工作、发挥专业精神以及有自我发展的平台吗？ 我们正积极地寻找合适的人才加入我们有趣、活跃和友好的市场推广团队。工作经验并不是我们最看重的关键点，真正重要的是你是否愿意融入团队；勤奋工作；尽情玩乐，创造更多有意义的事情。 如果你觉得你就是我们寻找的人，欢迎联系！ 主要职责 组织市场推广活动 负责社交媒体宣传 活动策划、组织和呈现 维护媒体关系 职位要求 良好的组织、沟通和人际关系处理能力 良好的英语能力 能够在团队内合理独立工作 有高度的道德和诚信

岗位职责： 1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范; 4.建立建全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益; 6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作; 8.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作; 9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融、投资等相关专业，注册会计师资格证书者优先考虑； 2. 10年以上财务管理经验，其中3年以上大型劳动密集型企业财务高管工作经验，具有餐饮行业财务管理经验者优先； 3.具备出色的现代企业财务成本控制及资金周转实践工作经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有深刻的理解； 4.熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程； 具备出色的情商、魄力、格局、洞察力和数据分析能力，抗压能力强。

职位名称：行政助理(贸易类往来业务） 直接上级：进出口贸易部、总经理 岗位职责： 1、上传下达总经理的各项工作指令，执行落实各项工作决策决议，跟进、反馈进度及闭环； 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作； 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作； 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出； 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理； 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求：（应届毕业生优先） 1、具有全日制本科以上文化程度，熟练掌握普通话，英语良好，可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条，希望本岗具备相应能力：“凡事思考在前”；善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力，高度责任心和良好的职业道德； 4、良好的语言沟通能力，文字组织能力，需熟练掌握office工具，尤其是对Excel的操作； 5、月休四天（每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训）

在财务总监的管理之下开展财务部工作，协助建立高效、透明的财务管理机制。 主要职责 •日常记账 •付款和收款管理 •工资管理 •与供应商联系 •报销管理 •收集数据并协助编制财务记录和月度报告 •银行账户处理 能力要求 •注重细节，具有良好的职业操守 •会计或财务的相关资格 •良好的英语听、说、读、写能力更佳 •能够独立工作并融入团队协作 具有财务管理相关工作经验，但不是必须 欢迎优秀应届毕业生投递简历 工作地点：广州市越秀区建设六马路宜安广场1413室

一、岗位职责： 1.根据公司财务制度及国家相关政策法规要求，负责全盘账务处理，能独立处理和解决所负责的工作任务，编制财务报表并具备财务分析能力，保障数据的准确性，完整性； 2.组织纳税申报工作，完善税务流程，制度，规避税务风险，对下属子公司的税务管理及工作进行监督，指导； 3.收集，整理，更新，解读税务优惠政策并予以运用，在集团内部进行宣传，提升集团整体税务知识； 4.协调税企关系，与主管税务局建立良好的工作关系； 5.组织集团内税务筹划的实施和优化，税务工作规范化，从税务角度提出专业化建议。 二、任职要求： 1.26-38岁，全日制本科及以上学历，财务相关专业； 2.5-8年及以上税务经验，3年以上餐饮行业经验优先，熟练电脑办公软件的操作，需熟练使用金蝶，最好能熟悉操作sap，熟悉最新税务政策； 3.具有良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力，责任心强。 三，薪资： 12K--16K,具体面谈； 四、上班时间： 5.5天工作制，周一到周五8:30- 11:30，午休2小时，13:30-18:00 周六上午需要上半天，8:30-12:00，法定休假。 五、福利待遇： 1.公司提供入职企业文化培训； 2.入职会购买五险一金（15之前入职当月买，15以后入职次月买），享有商业险；薪资于次月31之前发放； 3.法定节假日休息，满一年有带薪年假5天，享有工龄奖，春节假期10天以上； 4.公司自有食堂，享有免费员工餐（晚上加班如19：00以后有免费晚餐）； 5.不定期在就近区域有性价比高的政府长租房提供租赁，以市价的4-6折扣； 6.部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等。 7.白领工作，空调办公室独立卡位，整洁干净的工作环境。 8.公司及提供学历提升优惠和体检优惠，本人和亲友可享有； 9.接受党组织关系的转移。 六，公司优势： 1.德保集团成立于2006年，注册资金1.3亿元，业务遍布全国（除青海西藏外其他省市均有覆盖），是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业，多年来一直处于领先地位； 2.我们主张开放、合作、共赢，以发展健康事业、服务健康生活为己任，推动膳食产业的良性发展，集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界； 3.我们拥有业内领先的薪资待遇，以责任贡献来评价和选拔员工，为奋斗者提供舞台，德保人不断努力打造餐饮全产业链，携手合作伙伴为客户创造价值。 4.公司预计三年左右上市，目前已着手准备相关工作，诚心邀请并期待您的加入，共同发展！ 七、上班地址： 深圳龙华区汇德大厦16楼德保集团（深圳北站出口15米）。

主要职责：分管分公司团餐经营和后勤保障工作。 要求： 1、有社会连锁餐饮或团餐高层管理工作经验（至少是副总经理）； 2、擅长餐饮管理，无餐饮管理经验者勿投； 3、具备一定沟通能力； 4、熟悉标准化运作者优先； 5、身体健康。 说明：该岗位的劳动关系跟餐饮分公司签定。

工作职责包括但不限于以下各项： •     协助招聘事务的跟进和协调工作 •     员工入、离职手续的办理、相关证明的开具 •     员工档案录入、扫描、归档 •     劳动合同/劳务合同/实习协议到期提醒及续签跟进 •     员工商业保险的跟进 •     考勤核对 •     员工福利事项的执行和跟进 •     配合部门完成对外事务的执行和跟进 •     行政事项执行和跟进，如办公用品的需求采集、办公室维护、员工差旅跟进 任职要求如下： •     本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业 •     热爱饮食文化艺术，为人踏实，细心；形象好气质佳，待人接物佳，有服务意识及良好的组织协调能力 •     责任心强、原则性强，执行能力强，具有良好的团队合作精神 •     有较好的英语能力，能适应国际化的工作文化与环境

职位名称：行政助理(贸易类往来业务） 直接上级：进出口贸易部、总经理 岗位职责： 1、上传下达总经理的各项工作指令，执行落实各项工作决策决议，跟进、反馈进度及闭环； 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作； 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作； 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出； 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理； 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求：（应届毕业生优先） 1、具有全日制本科以上文化程度，熟练掌握普通话，英语良好，可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条，希望本岗具备相应能力：“凡事思考在前”；善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力，高度责任心和良好的职业道德； 4、良好的语言沟通能力，文字组织能力，需熟练掌握office工具，尤其是对Excel的操作； 5、月休四天（每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训）

餐饮产品研发经理的职责主要涉及石古古大排档产品规划、新产品开发、成本控制、市场调研以及跨部门协调等方面。具体如下： 1. **产品规划与路线制定**：根据市场需求和品牌定位，制定全系列产品的发展路线图，确保产品线的持续创新和市场竞争力。 2. **新产品开发**：设计新产品的配方，进行工艺研究，并核算成本。同时，制定新产品的生产工艺和操作标准，并进行相关培训，以确保新产品能够顺利生产和推广。 3. **现有产品改良**：负责对现有产品进行改良，包括口味、配方、包装等，以提高产品的市场表现和消费者满意度。 4. **成本与价格管理**：审核新菜品的成本价格和销售价格，确保合理使用原材料，减少损耗降低成本，同时保证菜品的毛利率在合理范围内。 5. **市场调研与竞品分析**：进行市场调研，了解消费者需求和行业趋势，分析竞争对手的产品，以便更好地调整自身产品策略。 6. **跨部门协调**：统筹协调销售、品控、生产、营运等相关部门，确保产品研发与市场推广的有效对接，提升整体运营效率。 综上所述，餐饮产品研发经理扮演着重要的角色，不仅需要具备深厚的餐饮行业知识和产品研发能力，还需要良好的市场洞察力和跨部门沟通协调能力。