驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿
主要职责:
1、负责公司规定营业规模的大店管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;
2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;
3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;
4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;
5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;
6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;
7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;
8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;
9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工; 10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;
11、上级领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
1)教育背景:大专以上学历
2)年龄要求:28-33
3)工作能力:
从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;
有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;
熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;
对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果; 能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作;
英文能力好,能进行口语对话者优先;
对茶行业感兴趣;
良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;
具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。