成都全面求职信息-最佳东方

前厅部经理

6.5千-9千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
年底双薪
管理规范

玉联酒店

商业地产 | 500-999人

发布于 09-23

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▪对酒店总经理负责，贯彻执行公司和酒店对前台下达的经营及管理指令，主持前厅部的日常工作，根据酒店总经理的计划，制定前台的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 ▪指导前厅主管和前厅员工，每天审阅有关报表，掌握实时房态、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等各项工作，使客房销售达到最佳状态。 ▪巡查前厅服务人员工作状态，确保客人得到满意的优质服务。 ▪负责安保设备和器材的选型、采购和管理。安排定期的设备维护和保养，确保其正常运行。 ▪负责酒店的门禁管理，确保人员和车辆的进出安全。

营销部经理

3.5千-4千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范

玉联酒店

商业地产 | 500-999人

发布于 09-23

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销售专员岗位！！！销售专员岗位！！！ ▪根据部门总体市场策略积极寻找潜在客户，包括企业、旅行社、会议组织者、个人等。 ▪维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求和满意度。 ▪记录和分析销售业绩数据，如销售额、客户来源、销售渠道等。根据数据分析调整销售策略和计划。 ▪处理客户投诉和问题，及时反馈并解决，提高客户满意度。 ▪及时跟进回款工作

总经理

2万-5万

成都 | 经验不限 | 大专

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立事达酒管

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 09-10

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营运作和管理。 2、负责采取相应的经营营销策略实现酒店的营业收入指标和利润指标。 3、负责酒店宾客关系的维护及宾客满意度的达成。 4、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5、负责酒店维修保养工作和安全管理工作，保障舒适安全的服务酒店服务环境。 6、制定相应对外品宣策略，并做好与各界人士的公共关系,树立并保障酒店良好形象。 7、建立健全酒店的组织管理制度和流程，确保合理、有效、高效。 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、从事五星级酒店工作10 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务、管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、具备沟通能力、计划能力、决策能力和综合判断能力。

餐饮总监

1万-2万

成都 | 经验不限 | 大专

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立事达酒管

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 09-10

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【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、负责出品的把控、食品成本的控制，并保障食品安全。 5、制定餐厅营销、推销策略，督促员工做好各项推销工作，提高餐饮销售收入。 6、建立健全相应管理制度，对餐厅的设备、物资、人员等合理有效管理。 7、负责维护宾客关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、具有良好的沟通能力、执行力和协调能力。 4、接受外派。

餐厅总经理

8千-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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立事达酒管

房地产综合开发 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅的经营运作和管理，对餐厅营收情况负责。 2、负责餐厅经营计划、营销计划的制定、实施和复盘调整。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、负责餐厅出品的把控、食品成本的控制，并保障食品安全。 5、负责餐厅服务品质的呈现和提升，为宾客提供良好的就餐及服务环境。 6、负责维护宾客关系,树立餐厅良好形象及服务口碑。 7、建立健全相应管理制度，对餐厅的设备、物资、人员等合理有效管理。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉餐厅运作、服务等整体流程。 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、具有社餐工作经验。 5、接受异地（川内）派遣。

中厨厨师长

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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立事达酒管

房地产综合开发 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中餐烹饪工作指导或制作，包括但不限于菜品的设计、制作和改善，确保餐厅的菜品质量和口味。 2、监督厨房员工的工作，并负责对人员的烹饪技术进行指导。 3、对产品出品品质进行把控，保障满足格调及客户需求； 4、负责制定并执行菜单，合理控制食材的采购和存储成本； 5、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 6、负责厨房内部管理，并对食品安全负责。【岗位要求】 1、3年以上中餐烹饪经验，熟练掌握中餐烹饪技巧和方法。 2、熟悉中餐烹饪原材料的采购和存储，具备较强的成本意识。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队的其他成员合作，积极承担工作中的困难和挑战。 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够保证菜品质量和餐厅的正常运营。

工程安保经理

1万-1.5万

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【岗位职责】 1、全面负责工程安保部运作和管理。 2、负责设施设备运行和维修，制定并执行设施设备的维护保养计划，并严格控制维修费用。 3、负责工程部的节能运行、跟踪，控制水、电、气、油等的消耗。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况等，提出节能运行的计划并进行有效执行。 5、负责酒店安全、消防方面工作的统筹和安排，确保酒店服务环境安全性。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训和演练。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、熟悉安全、消防类相应要求和政策法规。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。 5、接受外派。

人力资源部经理

1万-1.5万

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房地产综合开发 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 4、具有良好的沟通协调能力、执行能力、写作能力。 5、接受外派。

前厅部经理

1万-1.5万

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房地产综合开发 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、负责宾客服务的管理，保证宾客的满意度。 3、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 4、配合协助销售部使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 5、保持良好的客户关系，合理有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，形象气质佳，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、熟悉前厅部服务质量标准、操作流程标准。 4、具备英语听说能力，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 5、接受外派。

客房部经理/行政管家

1万-1.5万

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、沟通表达能力和执行力。 5、接受外派。

厨师主管

7千-1.5万

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅厨房板块的运作和管理。 2、负责菜单拟定更新和出餐品质、出餐时间的把控。 3、合理控制成本，如食材成本、存贮成本、能源成本等。 4、建立健全相应厨房的管理制度和要求。 5、负责厨房的食品安全卫生。【岗位要求】 1、具备相应的厨房管理从业经验3年以上. 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 3、具有社会餐饮工作经验。 4、接受异地（川内）派遣。 5、具有小吃、夜宵、烧烤等技能优先。

康乐负责人

1万-1.5万

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【岗位职责】 1、全面统筹康乐板块工作。 2、根据项目实际，制定经营方案和策略并实施，保障经营收入的达成。 3、负责各个项目的现场管理和日常管理，对安全、卫生、服务品质负责。 4、收集客户需求和建议，提升客户满意度。 5、组织实施各项目各场地的现场活动，并对活动质量和安全等负责。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

西厨厨师长

1万-1.5万

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【岗位职责】 1、负责西餐烹饪工作指导或制作，包括但不限于菜品的设计、制作和改善，确保餐厅的菜品质量和口味。 2、监督厨房员工的工作，并负责对人员的烹饪技术进行指导。 3、对产品出品品质进行把控，保障满足格调及客户需求； 4、负责制定各品类菜单，合理控制食材的采购和存储成本； 5、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 6、负责厨房内部管理，并对食品安全负责。【岗位要求】 1、3年以上西餐烹饪经验. 2、熟悉西餐烹饪原材料的采购和存储，具备较强的成本意识。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队的其他成员合作，积极承担工作中的困难和挑战。 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够保证菜品质量和餐厅的正常运营。

市场传媒经理

6千-1万

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【岗位职责】 - 制定并实施市场营销和传播策略，包括但不限于媒体合作、品牌宣传、数字营销等。 - 建立和维护与媒体和公众的良好关系，包括但不限于媒体联系、邀请活动和事件策划等。 - 策划和执行公司品牌宣传和推广活动，包括但不限于媒体采访、广告投放等。 - 负责公司自媒体平台的内容撰写和运营，包括但不限于抖音、小红书、公众号等。 - 负责制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于增加新媒体账号、组织线上活动、增加曝光等。 - 推动市场营销活动的顺利进行，包括但不限于协调活动策划、资源调配等。 - 根据公司业务需求，协助制定媒体和宣传策略，并定期汇报工作的进展和成果。【岗位要求】 - 同岗位工作经验1年以上。 - 熟悉市场营销和传播策略，具备一定的社会活动策划经验。 - 具备良好的沟通和人际关系技巧，善于处理复杂问题。 - 具有较强的执行力和团队协作精神，具备良好的抗压能力。 - 熟练掌握市场营销和传播工具，了解数字营销和社交媒体渠道。

副总经理

8千-1万

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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房地产综合开发 | 100-499人

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【岗位职责】旗下佛莱雅酒店副总经理 1、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 2、协助总经理做好酒店的市场拓展、客户开发维护工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 5、协助总经理建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 6、协助总经理处理酒店重大突发事件； 7、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；【任职要求】 1、形象气质佳 2、大专及以上学历 3、可接受出差 4、擅长市场营销或具有市场营销经验优先

写字楼大堂接待

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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怡置物业服务（成都）有限公司

物业管理 | 100-499人

发布于 07-11

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1、保持与租户/顾客良好沟通，定期实施走访/回访； 2、处理投诉工作，保持及时、有效运行； 3、完成大堂接待及时服务，保持高质量服务水平； 4、完成本部门记录/档案系统管理，确保达到行业及公司要求； 5、与公司相关部门进行工作协调，保证工作进度和服务效果。