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  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

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    园区 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 筹建期 1.根据项目运营需求,负责度假社区整体的运营筹开工作。 2.负责对度假区民宿设计方案提出合理化修改意见; 3.做好社区商业运营管理规范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善; 4.了解度假社区民宿所有项目工程进度和项目合同的有关条款; 5.审核度假区民宿经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮部局、地下室布局和流程等方面如有问题和不合理的方面及时提出合理建议; 6.根据度假区民宿的实际情况制定酒店的运营标准,提出度假区民宿组织结构、人员定编以及工资标准方案,报上级部门审批; 7.根据物品配备标准,编制开业物品采购清单,上报上级部门审批; 8.根据工程进度,定期检查和反馈工程质量以及维修情况并落实维修流程; 9.对度假区民宿分区块模拟运行与组织整体模拟运行; 运营期 1. 制定和执行度假社区战略规划:根据市场需求、行业趋势和公司目标,制定并优化度假社区的战略规划,包括业务拓展、市场营销、服务提升等。 2. 经营管理:负责度假社区的日常经营管理,包括财务管理、人力资源管理、物资采购等,确保各项业务顺利开展。 3. 服务质量监控:建立和完善服务质量管理体系,定期对度假社区各项服务进行评估和改进,确保客户满意度。 4. 市场开拓与营销:制定并执行市场开拓和营销策略,提升度假社区品牌知名度和市场份额。 5. 客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,收集客户反馈,优化服务体验,提升客户忠诚度。 6. 团队建设与管理:负责度假社区团队的招聘、培训和绩效管理,激发团队积极性,提高团队整体执行力。 7. 合作伙伴关系维护:与供应商、合作伙伴建立并维护良好的合作关系,争取资源支持,实现共赢。 8. 风险管理与安全:建立健全度假社区风险管理体系,确保度假社区运营安全。 9. 业务创新与发展:关注行业动态,探索新的业务模式和机会,推动度假社区持续创新发展。 10. 外部沟通与合作:与政府机构、行业协会等建立良好关系,争取政策支持,提升度假社区社会影响力。 【工作要求】 1. 工作效率与进度:具备较强的时间管理和项目管理能力,合理安排工作进度,确保各项工作按时完成。 2. 工作质量与标准:注重工作细节,严格把控工作质量,确保各项工作的执行效果达到预期标准。 3. 专业能力与技能:具备丰富的度假区运营管理知识和实践经验,能够解决复杂问题,应对挑战。 4. 良好的工作态度与心态:积极主动,乐观向上,勇于承担责任,具备较强的抗压能力。 【必要条件】 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先;中高端民宿酒店运营相关经验优先; 3、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 4、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,组织协调及问题解决能力强; 5、责任心强自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情 ;
  • 绍兴 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    园区 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1.制定并执行运营服务标准:根据安缇缦民宿的目标和市场趋势,制定接待中心的运营策略。这包括制定工作计划、设定目标和预算,并确保所有团队成员理解和执行。 2.团队管理:负责招募、培训和管理接待中心的团队。提供必要的指导和反馈,确保团队成员具备专业知识和良好的工作态度。 3.客户服务:与客户保持良好关系,了解他们的需求和期望。确保客户在入住期间得到满意的服务,包括预订、入住、服务和退房等环节。 4.质量控制:制定并实施质量标准和程序,确保接待中心的服务质量和卫生标准符合安缇缦社区要求和行业标准。 5.设施管理:负责管理和维护接待中心的设施,包括客房、前台、等。确保设施的清洁、安全和功能完备。 6.销售与市场推广:协助制定和执行市场推广计划,吸引潜在客户,提高接待中心的市场份额和品牌知名度。 7.财务管理:负责接待中心的财务运营,包括收入管理、成本核算和预算管理,确保中心的盈利能力。 8.问题解决与危机应对:处理客户投诉和问题,及时解决或向上级报告。能够冷静应对紧急情况和危机。 9.持续改进与学习:关注行业动态和最佳实践,持续提高自己的专业知识和技能。通过学习和改进,提高接待中心的整体运营水平。 10.保持专业的工作态度和心态:始终保持积极、专业的工作态度,面对挑战和压力时能够保持冷静和专注。与团队成员保持良好的沟通和协作。 11、其他:及时完成上级领导交办的其它工作;为其它部门的正常运转提供协助和支持; 【必备条件】 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店服务管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、亲和力强,情商高 5、责任心强自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 发薪曰:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利,各类节日及生日福利,带薪年假,包食宿 休息时间:双休
  • 活动总监/经理

    1.2万-1.5万
    绍兴 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    园区 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1.活动产品开发与设计:根据度假社区综合体项目活动策划设计符合社区的活动产品,企业团建活动产品,民宿+体验活动,各类的自然课程等等; 2.日常活动运营:负责带领团队做好服务,安排客户的日常吃住游玩户内外活动,确保活动质量和安全,保证客户的体验感,并不断改良,增强体验感; 3.团队管理:团队人员及组建兼职团队,带领部门团队,完成业绩目标及服务目标; 4.设施管理:负责管理和维护活动部的设施,包括场地及活动设备等。确保设施的清洁、安全和功能完备; 5.根据度假社区标准,建立适合度假社区活动业务流程和执行标准化的搭建和优化; 6.根据目标完成社群的建设,并对社群进行高效的运营管理; 7.配合市场部进行供应商活动对接、落地执行、品牌方对接等活动 8.负责协助市场部进行市场活动资源开拓、洽谈、协调及项目推进 9.问题解决与危机应对:处理客户投诉和问题,及时解决或向上级报告。能够冷静应对紧急情况和危机。 10.持续改进与学习:关注行业动态和最佳实践,持续提高自己的专业知识和技能。通过学习和改进,提高活动体验标准,打造社区特色。 11.保持专业的工作态度和心态:始终保持积极、专业的工作态度,面对挑战和压力时能够保持冷静和专注。与团队成员保持良好的沟通和协作。 【必备条件】 1、本科及以上学历,有统筹及活动管理经验; 2、有较强的匹配营地业务开展的资源整合能力,能够结合资源方有效地组织和推进产品对接与落地; 3、有较强的学习、沟通能力,热爱生活、喜欢挑战; 4、具备沟诵、协调、推进、抗压与白我驱动能力; 5、具备良好的团队合作精神及工作激情; 6、外国籍人员、海外留学生或有阿那亚、麓湖、春沐源、地中海酒店等活动组织经验优先; 【薪资详情】 薪资范围:12000-15000元/月 发薪曰:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利,各类节日及生日福利,带薪年假,包食宿 休息时间:双休
  • 绍兴 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    园区 | 100-499人
    发布于 06-17
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    岗位职责 1、负责公司人力资源部的管理工作。 2、负责制定公司人力资源政策、制度。 3、招聘与选拔:负责制定招聘计划,筛选简历,组织面试,确保公司能够招聘到合适的人才。 4、培训与发展:组织制定员工培训计划,帮助员工提升技能和能力,促进员工的职业发展。 5、员工关系管理:处理员工的入职、离职、调岗等手续,维护员工关系,确保员工权益得到保障。 6、薪酬福利管理:制定薪酬福利政策,确保薪酬福利的公平性和竞争力,激发员工的工作积极性。 7、行政运营管理:负责公司日常行政运营工作,包括办公环境管理、会议组织、文件管理等,确保公司日常运营顺畅。 8、制度建设与执行:制定和完善公司的人事行政管理制度,并监督执行,确保公司的管理规范化和制度化。 9、团队领导与协调:领导人事行政部团队,与其他部门沟通协调,确保人事行政工作的顺利进行。 岗位要求 1、本科以上学历,从事酒店/文旅/房产开发人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 运营主管

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    物业管理 | 500-999人
    发布于 06-17
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    岗位职责: 1、全面负责项目的交付验收,审查项目开业和运营的各项准备工作; 2、代表公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通,及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调之间的关系。 3、代表公司协助并监督项目的管理运营,并协调利益关系,确保公司的合法权益得到体现; 4、监督考核并参与项目日常的财务管理; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、1-3年以上酒店或公寓行业工作经验; 3、良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力;
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 06-14
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    市场销售总监JD: 【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源获取和酒店商品如客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、负责市场活动的策划及营销方案,组织员工工作。 5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理的战略规划。 3、负责市场活动的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 06-14
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    岗位职责: 1. 以概念创意为基础,立足酒店&社餐服务业务板块,整合落地营销活动;对概念策划、内容生产、和资源整合工作负责,包括但不限于需求收集、方案策划、项目执行和沉淀优化; 2. 围绕酒店&社餐主线,负责酒店服务重点项目的创意型内容策划和主题创作,包括节点活动主题、营销活动落地、用户满意度监控; 3. 关注实时热点和新趋势,通过场景和用户洞察、内容创意和制作、审美品控等,整体建设酒店服务特色的心智形象和传播效果。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上社交媒体或广告公司相关工作经验; 2.文案功底扎实,对概念和审美有判断力; 3.对组织文化的原则和趋势有深度理解,有较强的创新力,能够策划、打造、运作精品内容; 4.熟悉品牌策略和洞察,关注设计趋势和创意案例,有独立的创意产出能力; 5.一专多能、结果导向、自我驱动,有较强的项目管理和资源组织能力 阿里巴巴旗下自营酒店
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-14
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、与销售部做好项目交接,提前了解会议的基本情况和相关信息; Make project handover with sales department, understand the basic situation and relevant information of the meeting in advance; 2、积极、主动地维护好客户,提升客户忠诚度; Actively and proactively maintain customers and enhance customer loyalty; 3、负责所负责的客户信息的整理、收集并及时更新客户数据库; Responsible for the responsible customer information collation, collection and timely update customer database; 4、在会议/宴会开会前一周仔细核对会议活动信息,并对内部相关部门下达EO定单,确保无误; Carefully check the event information one week before the meeting/banquet, and issue EO order to the relevant internal departments to ensure that it is correct; 5、跟进贵宾、会议、宴会、活动等,开会期间接待的工作; Follow up the reception of VIP guests, meetings, banquets, events, etc., during meetings; 6、积极参加例会并做好充足的准备; Actively attend regular meetings and make adequate preparations; 7、对运营协调经理助理提供建议和指导,监督其完成的质量和效率; Provide advice and guidance to the assistant Operations Coordination Manager and supervise the quality and efficiency of its completion; 8、协调与各部门的关系,为客户提供高品质服务,树立公司良好的企业形象; Coordinate the relationship with various departments, provide high quality service for customers, and establish a good corporate image of the company; 9、为市场公关、企业宣传等提供必要的支持,如重要活动的图片、短讯的撰写等; Provide necessary support for market public relations and corporate publicity, such as writing pictures and short messages for important events; 10、根据客户的反馈和部门内部的评价,及时与相关人员沟通,提出改进意见; Based on customer feedback and internal evaluation, timely communicate with related personnel and put forward improvement suggestions; 11、对辖区内除场租外的服务项目进行二次销售,为企业争取尽可能多的增值收入; Carry out secondary sales of the service items in the area except rent, and strive for as much value-added income as possible for the enterprise; 12、每周提交书面的工作总结报告并对下周的安排做出安排; Submit a written work summary report every week and make arrangements for the next week; 13、每月整理会议项目运营总结报告; Organize the monthly meeting project operation summary report; 14、年底需要提交年度总结PPT; Annual summary; 15、做好会议、展览活动文件的归档工作; Archiving documents for meetings and exhibitions; 16、完成部长/副部长、高级运营协调经理安排的其它工作。 Complete other tasks assigned by superior. 任职要求: General requirements:  1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above;  2、有从事相关酒店、会展职位工作2年以上的经历; More than 2 years of experience in related hotel and exhibition positions;  3、有从事相关职位或酒店销售、会议宴会销售统筹工作两年以上的经历;  More than two years of experience in related positions or hotel sales, conference and banquet sales coordination; 4、具备较强的英语口语交流的水平; Have a strong oral English communication level;  5、有较强的沟通、协调能力;  Strong communication and coordination skills; 6、有较强的语言和书面表达能力;  Strong language and written expression skills; 7、身体健康,相貌端正;  Good health, good looks; 8、有良好的心理素质,具有承受紧张工作压力的能力;  Have good psychological quality, with the ability to withstand intense work pressure; 9、具有团队意识,有集体荣誉感。 With a sense of team, a sense of collective honor.
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-14
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、全面了解场馆的各项政策、制度以及与商务中心有关的操作程序; A thorough understanding of the venue's policies, regulations and operational procedures related to the business center; 2、保持商务中心员工的良好的仪表,并且指导员工行为准则与场馆服务标准一致; Maintain good appearance of business center staff and guide staff code of conduct in line with venue service standards; 3、具备熟练的打字技能及传真机、复印机的具体操作; Have skilled typing skills and the specific operation of fax machines and copiers; 4、培训并且指导商务中心员工为客人提供积极、友好、有效、符合职业规范的服务; Train and guide business Center staff to provide positive, friendly, effective and professional service to guests; 5、机智灵敏地处理对客事件,解决客人的投诉; Deal with guest incidents intelligently and resolve guest complaints; 6、具备牢固的英文基础,熟习商务中心的各种收费标准,能用中、英文向客人沟通; Have a solid English foundation, familiar with the business center fees, can communicate with customers in both Chinese and English; 7、有良好的服务意识,随时解答客人提出的问题,随时为客人提供服务; Have a good sense of service, at any time to answer questions raised by guests, at any time to provide service for guests; 8、要有严谨的工作态度,对于无法解决的事情,及时汇报上级领导,共同解决; To have a rigorous work attitude, for the things that can not be solved, timely report to the superior leadership, and jointly solve; 9、保持服务用品的足够供应,严格控制备品的支出,杜绝浪费现象; Maintain adequate supply of service supplies, strictly control the expenditure of spare parts, and eliminate waste; 10、与设备供应商保持密切联系,以确保设备正常运转; Maintain close contact with equipment suppliers to ensure the normal operation of equipment; 11、准备每周排班表; Prepare weekly schedule; 12、严格执行财会制度,负责监督商务中心每日营业收入; Strictly implement the financial and accounting system, and supervise the daily business revenue of the business center; 13、核对、制作每月商务中心的营业记录; Check and make monthly business records of the business center; 14、负责商务中心客户满意度的收集、整理,积极提供合理化建议。 Responsible for the collection and arrangement of customer satisfaction in the business center, and actively provide rationalization suggestions. 任职要求:  General requirements: 1、本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、有酒店商务中心及行政酒廊管理经验优先;  Experience in hotel business center and executive lounge management is preferred; 3、熟练使用办公软件;  Proficient in office software; 4、具有良好的英语听说读写能力;  Good English listening, speaking, reading and writing skills; 5、具备文案写作、商务礼仪等相关专业知识;  Professional knowledge of copywriting, business etiquette, etc. 6、形象气质俱佳,具有良好的职业形象和职业素养;  Good image and temperament, with a good professional image and professional quality; 7、具有极强的责任感和服务意识、良好的敬业精神和团队协作精神;  Have a strong sense of responsibility and service, good professionalism and team spirit; 8、工作态度端正,能承受较强的工作压力,具有较强的保密意识;  Good working attitude, able to work under pressure, with a strong sense of confidentiality; 9、学习能力强,知识结构较全面,应变能力强,具有较强的执行力,做事有条理,善于沟通协调。 Strong learning ability, a comprehensive knowledge structure, a strong adaptability, a strong executive ability, a well-organized work, good at communication and coordination.
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 人性化管理
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    • 管理规范
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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-14
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    -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、负责公司交通安全(包含停车场管理、物流车辆指挥调度)以及交通管理员的日常管理等工作; 3、编制并落实公司交通安全管理制度、流程并监督制度的有效实施; 4、编制并落实公司车辆剐蹭、交通拥堵等交通类突发事件应急救援预案及演练; 5、编制并落实公司交通安全各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 6、建立公司交通安全工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类交通安全资料; 7、组织交通安全类安全培训、检查、隐患治理、交通安全活动及宣传等工作; 8、参与公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查交通安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 9、组织或参与安全事故应急救援,及时、如实报告安全事故,组织或参与公司内部安全事故调查; 10、组织编制公司交通安全费用、物资使用计划,监督交通安全费用、物资的有效实施。 11、完成领导交办的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有物流服务师证书优先; 2、8年以上会展会议中心、商业综合体项目交通安全工作经验,5年交通安全管理经验: 3、具有处理剐蹭、一般性交通事故的经验,能够编制大型活动交通安全保障方案; 4、熟悉交通安全相关的法律法规、智慧停车管理系统的原理和操作; 5、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -绩效奖金 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-14
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    职位描述 -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、负责公司消防安全以及中控室、应急分队的日常管理等工作; 3、编制并落实公司消防安全管理制度、流程并监督制度的有效实施; 4、编制并落实公司灭火、疏散等消防类突发事件应急救援预案及演练; 5、编制并落实公司消防安全各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 6、建立公司消防安全工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类消防安全资料; 7、组织消防安全类安全培训、检查、隐患治理、消防安全活动及宣传等工作; 8、参与公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查消防安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 9、组织或参与安全事故应急救援,及时、如实报告安全事故,组织或参与公司内部安全事故调查; 10、组织编制公司消防安全费用、物资使用计划,监督消防安全费用、物资的有效实施; 11、负责完成领导安排的其他工作内容。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有中级消防设施操作员、一级注册消防工程师证书; 2、8年以上会展会议中心、商业综合体项目消防安全工作经验,5年消防安全管理经验; 3、熟悉消防安全相关的法律法规,能够编制大型活动消防安全保障方案; 4、熟悉各类消防设备设施工作原理和操作,具有组织综合性消防演练经验; 5、熟练使用办公软件、基本使用CAD软件,具有良好的文字编写能力。 -绩效奖金 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-14
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    【岗位职责】 1.负责会展会议物业筹开、承接查验及日常运营的环境管理工作,贯彻公司各项规章制度,对环境相关外包公司服务质量进行监督、检查; 2.负责会展会议物业环境类服务的标准化体系建设,物业管理系统、数字化运营方案的制订和落地,实现物业服务标准化; 3.挖掘环境类工作的需求,推进创新模式,引进新工具、新技术提高人效,提升服务品质; 4.制订年度物业环境管理预算,管控物料预算、节能降耗,分析环境类费用的合理性并不断改善提升; 5.监督环境外包公司对员工进行管理,合理高效的安排工作任务,按时完成员工培训; 6.负责环境类应急事件处理,高效妥善处理突发事件,并分析总结规避类似事件再次发生; 7.定期对项目进行巡检,完善整改及提升流程,提高服务品质及客户满意度; 8.负责监督、完成物业清废、绿化等环境相关工作; 9.负责完成领导安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1.本科及以上学历; 2.5年以上物业行业环境管理或品质管理工作经验(至少精通工程、客服、安全、环境、秩序其中两个模块),有20万平方米以上会展会议场馆、机场、展览馆、商业、写字楼项目环境管理经验,会展会议经验优先; 3.具备环境管理标准化运营及体系搭建经验优先; 4.熟悉EHS管理,熟悉环境设备使用与操作; 5.熟练使用office办公软件,有良好的组织管理能力; 6.具有不断探索寻找解决方法的工作心态。
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、组织编制公司安全生产管理制度、流程并监督制度的有效实施; 3、编制并落实公司各项安全生产应急预案,组织应急演练; 4、落实公司安全生产各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 5、建立公司消防、保卫、交通、防汛等各项安全生产工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类安全资料; 6、组织公司安全生产培训、检查、隐患治理、演练等安全生产工作; 7、组织开展公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查生产安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 8、参与生产安全事故应急救援,及时、如实报告生产安全事故,组织或参与公司内部生产安全事故调查; 9、编制公司安全生产费用、物资使用计划,监督安全生产费用、物资的有效实施; 10、监督消防、保卫、交通、防汛、活动安全等各安全专业工作情况; 11、完成领导交办的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有中级注册安全工程师证书; 2、5年以上会展会议中心、商业综合体项目安全工作经验,3年安全管理经验: 3、具有组织安全生产标准化二级达标、专项安全生产演练的经验; 4、熟悉安全生产相关的法律法规,能够编制公司安全生产制度、操作规程以及应急预案; 5、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-14
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    -岗位职责 1、协助制定销售计划,有效开展销售工作并完成销售指标; 2、研究、掌握市场状况,开发新客户和维护良好客户关系,实现业务持续增长; 3、跟进、检查项目合同签订情况,协助落实各项服务内容,提升客户满意度; 4、负责项目费用的收取、催促和结算,确保费用及时、准确到账; 5、完成领导交代的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,市场营销专业或商业管理及相关专业; 2、3年以上的销售经验,1年以上的会展行业经验,具备行业客户资源,会议中心或酒店销售行业优先; 3、英语听说读写流利者优先;小语种者优先; 4、口头和书面沟通能力优秀; 5、优秀的人际关系,合理有效地运用各种有效资源达到预期销售效果; 6、优秀的解决问题的能力,高度的创新力和创造力; 7、具有较高的计算机知识,熟练应用Office、CRM数据库等软件。
  • 包头 | 5年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、推进公司人力资源体系建设工作,负责各部门人才的招聘; 2、深入了解公司业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的实施; 3、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划; 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 5、负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业; 2、5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 职位福利:交通补助、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、包住
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    负责制定定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2. 主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3. 定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4. 检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待任务。5. 定期同餐饮部经理、行政总厨研究新菜点,推出亲菜单并有针对性地进行各项促销活动。6. 负责下属部门负责人的作用管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7. 组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8. 建立良好的对客关系,主动征求客人对外饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高外饮服务质量。9. 重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客和外厅、厨房及库房的安全。10. 做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。11. 完成领导安排的其它事宜。
  • 总经理

    1万-1.5万
    衡阳 | 5年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    任职要求:1、负责酒店的前期规划、定位及筹建工作;2、负责酒店运营管理工作;  3、于酒店行业至少3年以上星级酒店总经理职务任职经历;  4、具有较强领导能力、判断和 决策能力、公关能力。
  • 运营经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 06-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、业务管控:搭建业务管控体系,根据战略规划、年度预算等指标要求,统筹业务公司经营目标制定及下达,跟进经营目标及计划目标完成情况,形成监管机制,保障业务管控进度与执行效果; 2、酒店营运管理:负责酒店版块重点项目计划节点管控,联动业务公司制定一二三级/里程碑管控节点,考核节点完成进度,确保进度按计划完成; 3、经营分析:负责统筹商业及酒店板块经营分析,搭建经营分析体系,定期输出业务板块经营分析报表/报告模板,助力管控机制落地;根据经营和管理需求,结合市场与项目情况,编制经营专题报告,提供决策支撑; 4、经营管理信息化体系建设:负责招商租赁系统、运营管理系统、计划管控系统、经营分析系统等信息化系统框架设计、需求整理、经营数据管理等。 任职资格: 1、统招本科以上财务类、经管类专业,硕士以上学历优先; 2、商业地产或国际品牌酒店运营管理背景,5年以上相关工作经验,具有3年以上同岗位工作经验;具备商业开发、酒店筹开经验,熟悉计划节点管控及运营期经营管理;有一、二线城市标杆项目者优先; 3、熟悉商业地产相关联的法律法规;精通商业地产及其它相关行业企业的运作流程(模式)及房产企业管理知识者优先; 4、沟通协调能力强。
  • 财务总监

    1万-1.2万
    惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    养老地产 | 50-99人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面主持财务部工作,负责酒店日常财务管理和监督; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程、根据税收政策和程序进行税务筹划,合理降低酒店的整体税费,整体管控财务状况; 3、把握酒店财务状况、经营成果和资金变动状况; 4、代表酒店和外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 5、定期组织编制提交财务收支计划、成本费用计划等数据报表; 6、组织酒店会计核算工作和审核各项资金使用、费用开支; 7、参与酒店各类合同、文件、流程的审核; 8、按时编制月度、季度及年度预算等经营分析数据,为经营运营提供科学的参考依据; 9、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上国企工作经验,3年及以上的酒店财务总监工作经验; 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力,精通财务制度和流程; 4、具有丰富的企业安全生产管理经验; 5、具有良好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强; 6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证优先考虑; 7、具有良好的文字功底,熟悉各类公文的撰写。
  • 采购经理

    1万-1.1万
    宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    住宅地产 | 1000-2000人
    发布于 05-29
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    工作职责: 1. 负责公司产品的采购; 2. 负责对供应商的评定、筛选、优化工作; 3. 负责产品、商品的询价,与供应商建立良好的合作关系等; 4. 建档整理供应商信息表、供价表; 5. 整理报价表、发票、合同,收发件等; 任职要求: 1. 本科以上学历,有相关工作经验,熟练操作办公软件; 2. 了解相关法律法规,具有较强的谈判沟通能力,具备一定的合同鉴别能力; 3. 严谨、自律、清明的工作作风,优秀的协调、开拓能力;
  • 采购经理

    1万-1.1万
    宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 购房优惠
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    住宅地产 | 1000-2000人
    发布于 05-29
    • 收藏
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    工作职责: 1. 负责公司产品的采购; 2. 负责对供应商的评定、筛选、优化工作; 3. 负责产品、商品的询价,与供应商建立良好的合作关系等; 4. 建档整理供应商信息表、供价表; 5. 整理报价表、发票、合同,收发件等; 任职要求: 1. 本科以上学历,有相关工作经验,熟练操作办公软件; 2. 了解相关法律法规,具有较强的谈判沟通能力,具备一定的合同鉴别能力; 3. 严谨、自律、清明的工作作风,优秀的协调、开拓能力;
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