工作职责： 岗位职责/职位描述 1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。 Gain a thorough understanding of the business, analyze the big data of the platform hotels, identify potential revenue opportunities, and achieve new revenue. 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况 Be responsible for monitoring, analyzing and mining the operation and sales business data of the platform, and regularly form analysis reports to help the decision－making level understand the business situation in a timely and accurate manner 3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。 Monitor and analyze data, establish a daily monitoring and early warning mechanism, and provide decision support. 4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考 Be responsible for external information collection, be familiar with the upstream and downstream industries of each project, analyze and study the development trends of the industry and competitors, and provide references for the company‘s business decisions 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 Based on the analysis of user data and a deep understanding of user behavior, combined with business operations, establish data mining, optimize online prices and promotions, as well as related revenue products. 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化 Be responsible for the revenue risk management of each project product of the platform hotel to ensure maximum revenue. 任职资格：

工作职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格： 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人行李服务，带领客人进入客房，介绍客房设施。 4、为客房客人递送物品。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务，年满18周岁。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题 3、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

酒店、餐饮服务员经验3年以上，懂得布菜、熟悉各种菜品和酒水。 热情好客，热爱服务行业。 男女不限，年龄要求：25-48岁 该岗位支持兼职。 居住上海浦东者优先。

招聘美甲美睫师!1.不需要推销办卡，没有业绩任务，工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角，老板事少好说话2.工作时间早班10:00-20:30晚班11:00-21:30做六休一3.性格温和，技术过关，有一年工作经验者或以上优先考虑！每天不缺客户，高提成，待遇好，节日福利，生日福利，好评奖励，不定期聚餐等多种福利！！！老板人好说话!喜欢轻松氛围的快点来应聘吧!!!本店款式顾客较多，诚邀技术优秀的你加入！！！4.看技术保底，提成工资平均8000-10000+，旺季12000-16000+地址：川沙绿地云悦坊美甲美睫

核心职责 1. 负责会所中式/西式面点研发与制作，贴合高端客群口味偏好及场景需求； 2. 把控面点食材品质与出品颜值，确保符合会所精致化服务标准； 3. 配合会所主题活动（如私宴、节气特供）定制专属面点品类。 任职要求 1. 8年以上高端餐饮/会所面点工作经验，精通多种面点技法，能独立完成试菜； 2. 具备创新能力，可根据季节、客群需求迭代菜单； 3. 注重细节卫生，严格遵循食品安全规范，适配高端服务场景。 招聘流程 1. 简历筛选后邀约试菜，现场展示面点制作技艺； 2. 试菜通过后面议薪资待遇，结合技能水平与行业高端标准核定； 3. 办理入职，参与会所服务流程与品质标准培训。

工作职责： What is the job? As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Your day to day People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share. Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position. Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets. Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. 任职资格： Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and Chinese.

工作职责： Do you know that GM Ready Program is a talent attraction and cultivation initiative designed by IHG specifically for hotel No. 2 talents in Greater China. This program aims to identify and develop ambitious individuals with the potential to become successful Full－Service Hotel General Managers at IHG in the near future. Do you know that as a participant in GM Ready Program, you will receive comprehensive training and hands－on experience in hotel management, operations, and leadership. You will work closely with experienced General Managers and other key stakeholders to gain insights into the strategic and operational aspects of running a successful hotel. Do you know that since launched in 2015, GM Ready Program has enrolled approximately 100 participants. Following their successful graduation into General Manager roles, a notable portion of them have advanced to taking Area/Regional General Manager positions within IHG. Your Day to Day Engage in a comprehensive training curriculum that includes mentorship from experienced General Managers and exposure to hotel management. Participate in hands－on learning experiences across key departments. Collaborate with hotel leadership to understand operational goals and contribute to achieving them. Analyze hotel performance metrics and assist in developing strategies for improvement. Support the implementation of IHG’s brand standards and initiatives. Participate in leadership development activities, including coaching, mentoring, and performance feedback. Lead performance－driven project at the hotel. Foster networking with team members and stakeholders to enhance collaboration and communication. 任职资格： What We Need from You Proven experience in a Full－Service hotel as Hotel No. 2 （e.g., Resident Manager, Hotel Manager, Executive Assistant Manager, Director of Operations）. Bachelor’s degree, higher education qualification, or equivalent in Hotel Administration, Business Administration, or related fields （or a college diploma in relevant disciplines）. Chinese national with the ability to communicate fluently in both Chinese and English, both written and spoken. Flexibility to relocate for training and future career opportunities within IHG in Greater China. Strong ambition and potential to grow into Full－Service Hotel General Manager position. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Passion for the hospitality industry and a commitment to delivering exceptional guest experiences.

【岗位职责】 1、负责厨房食材的初步加工处理，确保食材符合烹饪要求 ； 2、协助主厨完成菜品的前期准备工作，包括配料、装盘等 ； 3、保持工作区域的清洁卫生，符合食品安全标准 ； 4、管理厨房用具的清洁与维护工作 ； 5、按时完成上级交代的其他厨房相关工作 。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有健康证； 2、1年以上厨房打荷相关工作经验； 3、熟悉常见食材的处理方法和厨房工作流程； 4、具备较强的责任心和团队合作精神 ； 5、能适应早晚班次安排，工作细致认真。

【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的清洁与维护工作，确保符合希尔顿品牌卫生标准 2、按标准流程整理床铺、补充客房用品、处理垃圾及布草回收 3、检查房间设施设备运行状态，及时报修故障并跟进处理进度 4、为有特殊需求的残障宾客提供个性化服务支持，包括但不限于协助移动、物品取用等 5、严格执行消毒程序，重点做好卫浴区域及高频接触表面的深度清洁 6、配合房务中心完成查房、抢房等应急任务，保障客房周转效率 【岗位要求】 1、持有效残疾证者优先，酒店将提供无障碍工作环境及适配工具 2、具备基础体力完成铺床、吸尘等重复性工作 3、能辨识清洁剂标识，掌握不同材质表面的正确清洁方式 4、具有服务意识，能通过手势、文字等非语言方式与听语障宾客沟通 5、适应倒班制 6、接受过基础安全培训者优先，包括消防逃生、应急救护等知识

【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常检查、维护及保养工作 2、及时处理客房、公共区域的报修事项 3、定期检查水电系统、空调系统等设备运行状况 4、协助完成预防性维护计划及应急维修任务 5、做好维修记录及设备档案管理工作 【岗位要求】 1、具备基础维修技能（水电/木工/油漆等） 2、能独立完成日常维修工作 3、持有相关职业资格证书者优先 4、责任心强，具备团队协作意识 5、适应轮班工作制（包含夜班） 6、持有低压电工证

【岗位职责】 1、负责酒店采购部门的全面管理工作，制定并执行采购策略，确保采购流程高效、合规； 2、建立并维护供应商管理体系，评估供应商资质，优化供应链，确保采购成本可控且质量达标； 3、监督采购合同的谈判、签订及执行，确保条款合理并符合酒店利益； 4、定期分析采购数据，优化采购流程，降低采购成本，提升采购效率； 5、确保采购活动符合相关法律法规及酒店内部规章制度。 【岗位要求】 1、具有3年以上同岗位工作经验； 2、具备较强的采购管理能力，熟悉酒店行业采购流程及供应链管理； 3、优秀的谈判技巧和成本控制意识，能够有效降低采购成本； 4、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化采购决策； 5、较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 6、具备团队管理经验者优先； 7、熟练使用办公软件及采购管理系统。

招聘女性服务员：23-33岁，形象佳，懂商务礼仪，有高端餐饮/会所经验优先；底薪6k-8k+提成，综合8k-10k，包吃住+福利。位置:浦东银城路

【岗位职责】 1. 全面负责酒店预订部的日常运营及管理工作，确保预订流程高效顺畅，提升团队业务能力及服务水平; 2. 监督并审核客房预订、变更及取消等操作，确保数据准确无误； 3. 控制房量房态，预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表； 4. 协调与前台、销售、财务等部门的沟通协作; 5. 分析预订数据及市场趋势，制定合理的房态及价格策略，提升酒店收益; 6. 处理客户特殊需求及投诉，提供专业解决方案，维护客户满意度; 【岗位要求】 1. 具备1年以上同岗位工作经验。 2. 普通话标准，英语书面及口语表达流畅； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作及客户需求； 4. 责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力； 5. 有团队管理经验者优先，熟悉酒店收益管理者更佳； 6. 熟悉酒店各渠道预订系统及OTA平台操作； 7. 具备较强的数据分析能力，能够根据市场动态灵活调整房态策略。

1. 保持公共区域干净整洁 2. 保持洗手间的整洁卫生 3. 汇报维修缺陷 4. 尽可能帮助客人 5. 抛光地板和保持光泽 6. 参加每日例会 7. 遵守安全工作措施

职责和责任： 完成并超越每月和每年制定的销售目标，竭尽所能使各部门尽可能增加酒店的利润。 1.保证有效地管理好工作范围内与销售有关的工作。 2.会见客户并报告给市场销售总监。 3.必要时经销售总监同意后招待主要客户。 4.出席每周的销售会议和每日例会。 5.完成客户、住房间夜数和收入的预订指标以达到酒店和销售部的目标和政策。 6.了解并熟悉竞争酒店的信息。 7.根据销售总监的要求制定并撰写有效的活动计划，包括销售活动和促销活动。 8.提供市场的反馈，改进酒店的产品和服务。

1. 维护酒店内治安秩序，确保客人，员工的生命财产安全； 2. 服从上级分派的任务，按照指定的岗位值勤，负责岗位区域的安全和秩序； 3. 按照上级的指示，对各种紧急事件采取相应有效的控制措施； 4. 协助保安领班调查一般的案件、事件、事故； 5. 按酒店规定参与各类见证性工作； 6. 按照岗位要求认真当值，一旦发生问题立即向上级汇报； 7. 劝告和制止各种违反酒店规定和治安管理的行为； 8. 认真参加培训，搞好同事间的团结合作，完成上级交办的其他任务； 9. 随时履行义务消防员的职责； 10. 熟悉国家的法律条款，并遵守国家的法律条款； 11. 遵守酒店与部门规定的各项规章制度；

1. 严格执行有关规章制度，确保大楼的综合维修工作安全进行。 2. 根据自己所专长的工种，按照要求完成综合维修的基本工作。 3. 完成年度上级单位检查所需要的各区域专业保养工作。 4. 在维修保养的过程中尽量保持工作场地的整洁，特别在公共区域和客房中尽量避免打扰住店客人，以免收到不必要的投诉。 5. 注意对专用工具的使用和保管。 6. 随时执行总监及部门经理安排的其他工作任务。 7. 保证工作间的有序整洁。

指压按摩、足疗按摩经验3年以上。 性格开朗，会唠嗑，懂服务礼仪。 保底+提成（多劳多得）

1、持有效残疾人证件。 2、有酒店工作经验者优先。 3、能生活自理，吃苦耐劳，服从工作安排，态度端正，具有团队精神以及服务意识。 4、履行所规定的其它合理的职责和责任。 5、主要工作为餐饮部、客房部等简单的后勤辅助性工作。

【岗位职责】 1、持有四级监控方向消防证书。 2、监控员需要对监控画面进行观察和分析，及时发现异常情况，并采取相应的措施。 3、监控员需要在发现紧急事件时及时处理，确保安全。 4、完成上级领导交待的其他事项， 【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

【岗位职责】 1、负责销售部门的日常行政事务处理，包括文件整理、数据录入、会议安排等。 2、协助销售团队进行客户资料管理，维护客户数据库，确保信息准确性和及时更新。 3、处理销售相关的邮件、电话及来访接待，协调内外部沟通。 4、协助销售团队准备报价单、合同及其他销售文档，确保流程合规。 5、跟进销售订单进度，协调相关部门确保订单按时交付。 6、定期汇总销售数据，制作销售报表，为管理层提供决策支持。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。   8、处理日常跟进表格并分发给相关部门。 9、协助打印企业合同、宴会的初步报价或其他具有通信性质文件的秘书服务。 10、保持最新的企业数据库,建名单,新客户名单,展览清单等。 11、维护办公室设备及设施。 12、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。 13、给相关部门分发办公室信件。 14、内部沟通——部门会议；与其他部门的合作；员工的关系。 15、积极履行部门领导分配的工作和任务。

专业及技能 : 1）一年以上市场部经验 2）英文读写和会话基础 3）大学英语四级优先 4）能够熟练操作电脑office软件 5）拥有良好的人际关系及沟通技巧、团队协作能力 岗位职责： 1）协助部门总监和电子营销经理，跟进电子商务营销活动。 2）编写数字推广素材并更新微信平台， 3）构思具有创意的季度促销活动。 4）在部门总监的领导下，将涉及由酒店市场部组织的媒体活动相关的计划与执行任务，并跟进完成与供应商的投标与会务工作。 其它技能要求： 1)     健康状况：身心健康，有一定抗压能力； 2)     礼貌：礼貌问候，以及面带微笑，友善的目光接触，乐于与人交谈； 3)     仪态：行为举止优雅得体自信； 4)     口齿清楚：说话流利大方，无明显口音，普通话标准， 5)     表达：完整表达或回答问题，思路灵活敏捷； 6)     态度：积极向上，乐于进取，善于接受新鲜事物，处事稳重。性格外向、有创造力。工作态度积极而端正，适应性强。自信，沉着，善于交流。