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  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1.负责会计核算人员的日常管理工作。 2.按照会计法规及相关政策的规定,对企业的各项收入、成本、费用进行会计核算。 3.负责协调、指导和监督辖属会计人员之间的业务配合和互相监督,对工作内容提出合理化建议并高效实施。 4.定期组织对企业资金、固定资产、流动资产进行清查核实,加强对固定资产和流动资产的管控。 5.负责沟通了解辖属部门各区域的财务管理及会计核算情况,制定财务管理各环节标准工作流程和控制程序,并督导、检查执行情况。 6.负责定期不定期对辖属部门各区域各环节财务人员的会计行为的合规合法、标准规范性进行稽查,发现问题及时纠正、改善、提升。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件 1.财务专业本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验。 2.有中级及以上会计资格证书优先考虑。 3.熟悉会议、展览等行业的财务、税务相关法律法规,能独立准确合规合法开展企业的财务核算、结算、报表等工作,熟练运用财务管理软件。 4.具有良好的沟通能力,工作认真仔细,保密意识强,富有团队合作和开拓创新精神。
  • 广州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境 6、本科以上。需从事酒店财务工作经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    To control level of stock of food inhouse and what need to be order, receive perishable items according tostandards, apply and follow F.I.F.O. and storage system as per guidelines. To provideconsistent quality of hot & cold food and service to internal and externalcustomers, by adhering to and enforcing all the LHI Brand standards andpolicies: training and guidance of trainees and attendants.   控制食品的存货量及何种食品需要被订购,按照标准接收易腐物品,并执行先进先出原则及贮藏制度。 通过坚持和执行各种符合朗廷标准各项政策,培训和指导其部门其他同事和实习生,为所有顾客提供始终如一的,高质量保证的食品和服务。
  • 工程部经理

    1.5万-2.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、制定节能措施,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1、大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验,熟练电脑的日常办公。 2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等 使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责: 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 任职要求: 1、会做大锅菜,曾任职酒店,国际学校者佳。 2、 5年以上工作经验
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    其他 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责/职位描述 1.负责酒管公司品牌业务拓展; (1)积极参加同行业、跨行业交流会,积累人脉; (2)分析行业发展趋势,收集信息,开发酒管公品牌业务新客户; (3)回访历史客户,深度挖掘酒管公司品牌业务; (4)制定酒管公司品牌业务拓展激励方案,带动全员品牌业务营销; (5)维护酒管公司品牌业务市场,减少甚至消除市场份额缩水。 2.负责酒管公司品牌业务商务谈判; (1)负责研究分析商务谈判信息,制定商务谈判方案; (2)确定正确的谈判目标,包括最低目标、可接受目标、最高目标; (3)运用谈判技巧,完成谈判目标; (4)审核合同条款的严密性和准确性; (5)负责签订酒管公司品牌业务合同; 负责跟进业务合同的应收款事项。 3.  负责酒管公司品牌业务合同签订; 4.  对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作,追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,40岁以下; 2. 中共党员优先,具有相关专业资格证者优先; 3. 3年以上同岗位工作经验,或具有5年以上酒店销售经理工作经验; 4. 了解酒店委托管理合同、开业技术支持服务等大概内容; 5. 具有一定的合同相关法律知识; 6. 具有较强的表达能力、沟通能力、商务谈判能力; 7. 有较强的学习能力,积极接受压力和挑战; 8. 能够自我开发、筛选、评判、签约目标项目; 9. 具有较强的风险意识; 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力; 职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。 11、可接受大区内委派(山东及周边地区、江浙沪区域) 薪资:底薪+提成,具体详谈
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-27
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    1、全面负责酒店采购工作,确保筛选最合适的供应商及性价比高产品; 2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制,批准和购买流程; 3、确保有恰当的采购程序,在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单; 4、确保根据政策获得的有竞争力的报价、审查经下属提交的所有采购请求和采购订单、与成本经理和行政总厨定期协作进行市场价格调查、确保定期与其他酒店进行价格对比、确保以最大努力获得最佳报价、与所有酒店部门和供应商保持良好关系、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动; 5、拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议、必要时对计划书进行分析,并为财务总监提供建议、确保所有月末关账程序的严格遵循且按时完成、协助行政总厨确认食品成本保持最小化; 6、熟悉所有紧急程序 7、维护足够并最新的档案系统、 8、与相关政府部门联络有关: 动物及植物检疫、烟酒执照和关税等、 9、为月末结算准备采购未达清单、 10、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账 11、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、 及时、有效、友好地处理所有要求和询问; 12、严格遵守道德准则.
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    九龙湖灯塔乐园(亲子游乐中心)启动活动/课程主管、课程老师(领班1名和4名)、安全员和保洁等岗位的招聘,请大家踊跃报名参与。 岗位职责: 1、负责园区所在区域的幼儿活动课程组织及开展。策划和组织乐园的各种活动和节目,包括但不限于儿童游戏、亲子互动、教育课程等,确保活动内容 丰富多彩、富有创意。 2、负责活动预算的制定和执行,确保活动经济高效运作并在预算范围内。 3、收集、分析和汇报活动数据和反馈,以持续改进活动质量和参与度。 4、日常值班,负责值班中的人员分配、调动及职位检查等工作。 5、熟悉各岗位工作内容,人员不足的时候机动性顶岗; 6、完成乐园其他日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、3年及以上幼儿教育相关行业工作经验,同岗位工作经验1年及以上。 3、学前教育、小学教育、播音主持、艺术、表演类等相关专业优先。 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理,能独立策划组织亲子活动。 5、有较强的管理统筹能力、协调能力和方案报告输出能力。 6、有较强的责任心,有良好的团队协作精神和口头表达能力。 7、熟练掌握办公软件使用,具有良好的书写能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    岗位职责: 1、负责安保部的日常管理工作,并向项目总经理汇报; 2、根据公司管理要求,搭建和完善安全管理、消防管理等管理体系和流程机制,以保障安保系统、消防系统等工作正常运行,避免重大安全事故发生; 3、负责定期对现场进行安全和消防检查,并登记造册,定期维护和整改; 4、负责定期对安保队伍、园区员工进行安全和消防的培训,并根据政策要求组织安全、消防演练; 5、负责制定应急预案,并定期检验应急预案的可行性; 6、配合其他部门的安全工作的开展,并及时处理客户的投诉、安全问题的解答等工作。 7、负责辖区内公安、消防等单位的对接和管理; 8、完成其他上级交代的工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,10年以上的度假酒店/度假区/文旅相关行业的工作经验,强消防操作和管理,40岁以内; 2、熟练掌握酒店或景区的安全管理、消防管理等政策和要求。 3、熟练掌握酒店或景区的安全管理、消防管理的体系和流程,快速识别工作的侧重点; 4、具有较强的统筹管理能力、沟通协调能力和分析能力; 5、具有独立处理重大投诉和紧急事件的能力; 6、具有较好的口头表达能力、身体素质和抗压能力; 7、熟练掌握电脑办公软件,具有一定的文字书写能力和口头表达能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 薪酬丰厚
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    • 年底奖金
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    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。 2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。 3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。 6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。 7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。 8、及时满足客户需求并保持有效沟通。 9、确保内部有效而密切的沟通。 岗位要求 1、形象、气质佳,营销专业优先; 2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。 4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司招聘工作,包括各部门招聘需求的统计和分析、招聘文稿的草拟和发布、招聘活动的组织实施和落实、新员工录取和试用期管理等工作; 2.负责完善公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度/月度招聘计划; 3.负责维护并拓展公司的招聘渠道,及时做好空缺岗位的人员补充; 4.负责劳务外包供应商的管理工作,及时做好劳务单位人员的进出管理、评估管理、费用结算管理等工作; 5.负责维护并拓展公司临时工的招聘渠道,及时做好临时工的招聘和落实; 6.协助公司校园招聘渠道的拓展和维护、校园招聘实施工作的开展和落实; 7.完成上级领导交办之其他事项。 岗位要求: 1.中专以上学历,有酒店、餐饮行业的招聘工作经验优先; 2.3年以上招聘工作经验,1年以上主管经验; 3.熟悉招聘理论与实操,熟悉劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策; 4.熟悉各种招聘渠道及各类岗位的任职要求,精通各种面试方法与技巧; 5.积极主动、擅长沟通,具有快速阅读理解能力,并具有良好的亲和力; 6.具有良好的团队协作精神、抗压能力,能适应快节奏。 备注:公司提供食宿,此岗位月休4-5天,介意勿投,谢谢!
  • 前台主管

    4.5千-5.8千
    广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 3、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 4、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 5、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 6、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 7、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、4年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验. 2、具有团队协作能力和管理能力。 3、有较强的创新意识和创新思维。 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验,有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先。 2、6年相关工作经验,4年以上团队管理经验。 3、具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先。 4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力。 5、优秀的写作技能;责任心强,形象气质佳,性格开朗。 6、粤语、英语能沟通无障碍。
  • 前厅主管

    6千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-21
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    岗位职责: 1、协助运营总监对前厅部整体服务和经营管理; 2、负责日常前厅接待,保证设施设备正常运行; 3、熟悉掌握客房查房流程标准; 4、具备正确解决酒店内突发事件的能力; 5、具备一定管理能力,能合理安排好员工工作; 6、具备较强的服务意识,工作中能起到模范带头作用; 7、完成上级临时领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、掌握熟悉前厅管理、服务流程和质量标准。 3、具有较强的工作责任感和敬业精神。 4、具有组织协调、沟通力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 5、熟练操作酒管系统、日常办公软件等。
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    • 购买社保
    • 人性化管理
    • 免费泡温泉
    • 帅哥美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.参与制定酒店的营销战略,定期分析市场动向、特点和发展趋势,结合酒店实际,拟定全年营销活动计划(含线上及线下)及每阶段(季度、月度、各大节假日)市场营销策划方案、预算,报公司领导审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施。 2.挖掘、扩宽新媒体渠道并建立良好的关系,整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查; 3.负责平面设计(包括但不限于海报、宣传册、宣传资料、赠券、指示牌等营运印刷品)制作暨酒店品牌形象塑造; 4.负责新媒体运营(包括但不限于酒店宣传小视频的拍摄、剪辑,并为抖音直播提供支持),有效地宣传酒店客房、餐饮及温泉等各类产品; 5.负责酒店网站、公众号、抖音号及视频号更新维护; 6.负责酒店各项大型活动的策划组织及效果评估,并制定改善措施及建议。 7.完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1.大专以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2.有3年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3.有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4.思维敏锐,创意能力强,有较强的市场研判能力和分析策划能力,有一定大型活动现场管理经验; 5.对新媒体各平台有熟练的运营推广经验; 6.有较强的独立工作能力、高度的工作热情和团队合作精神,良好的团队合作精神,良好的沟通、协作、组织能力,有成功营销案例; 7.熟练操作办公软件、有较强的公关能力,抗压能力强。 其他要求: 1.大型度假酒店活动策划工作经历优先 2.相关大型活动策划且有成功案例优先 3.年龄要求:28-40岁
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-26
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    岗位职责: 1.负责对酒店周边范围商圈的开发及宣传,精准定位客户群体,签订协议客户, 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、会议、餐饮等的销售工作 3.制定酒店销售计划,及时收集并反馈市场信息,通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并制定销售计划、目标 4.负责团队建设及日常工作管理,完成公司销售任务 岗位要求: 1.45岁以内 2.有责任心、亲和力,有高度的工作热情,有较强的团队合作意识和团队领导能力 3.有酒店销售经理工作经验,有会议及酒店客户资源优先 4.具备良好的销售技巧及沟通能力,善于发掘客户
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    • 做五休二
    • 员工福利计划
    • 高于市场年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    Lead the Housekeeping Department by developing and implementing departmental objectives in line with the hotel business objectives. 根据酒店业务目标,领导客房部制定和实施部门目标。 Supervise housekeeping operations such as cleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all housekeeping policies, procedures, standards and satisfaction of guests’ needs. 监督客房部的运作,比如:卫生清洁和维护工作,同事去报遵守所有客房部的政策、程序、标准和满足客人的需求。 Schedules routine inspections of all Housekeeping areas by/with supervisory personnel 每天定时与当班负责人检查客房部所有区域 Inspects guest and public areas on a regular basis to ensure that the furnishings, facilities, and equipment are clean and in good repair 负责定期检查客用区域以及公区,以确保所有家具、设备、器材的干净整洁、完好无损 Manages spring cleaning schedules 负责管理大扫除时间安排表 Makes recommendations to the GM regarding the upkeep of furnishings, facilities, and equipment, ensuring they are clean and in good repair 能够针对管理和维护酒店家具、设备器材方面向总经理提出建议 Inspect all areas and take corrective measures in order to meet Kempinski Standards in terms of cleanliness, maintenance and supply. 检查所有区域并采取纠正措施,以满足凯宾斯基在清洁、维护和供应方面的标准。 Develop, implement and continually review the policies, procedures, practices and standards. 制定、执行以及不断回顾政策、程序、标准以及实践。 Select, train, develop, schedule and manage the performance of direct and indirect subordinates to ensure the efficient running of housekeeping operations. 选择、培训、发展、安排和管理直接和间接下属的工作表现,以确保客房部的有效运作。 Manage linen inventory and guest supplies and the ordering of supplies as necessary to meet quality standards and hotel business needs. 管理布草和客人用品的库存量,并根据酒店业务的需要订购符合质量标准的客用品。 Coordinate housekeeping duties with various departments such as Front Desk, Engineering, Sales and Marketing and Food & Beverage to ensure that all guestrooms and public areas are clean and well maintained in a timely and efficient manner. 协调客房部与各部门的合作,比如:前台,工程部,市场销售部和餐饮部,确保所有客房和公共区域的干净和得到及时有效的维护。 Participate in all refurbish and renovation projects planning, execution and final set up including snag lists. 参与所有整修和翻新项目的规划、执行和最终的方案确定,包括问题检查清单。 Prepare the annual budget and manning guide and manage the housekeeping department within budgetary guidelines. 制定部门的年度预算和人员编制配备,并将客房部的成本控制在预算范围内。 Prepare and manage a cost effective budget with measurable targets for department within the financial parameters set down by the hotel budget. 根据酒店预算的财务参数来准备并设法完成一个部门的拥有可度量目标的有效成本预算。 Effectively monitor and analyze variations from the budget. 有效检测并分析预算中的任何变化。 Develop systems that measure the cost effectiveness of the department 制定一个可以记录部门成本有效性的系统。 Develop procedures that track, report on, and control the running costs of the department 制定一个可以跟踪、汇报并控制部门运营成本的程序。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-27
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    1、主要负责主持保安部全面管理工作,对保安部的管理和工作负全责。 2、负责制定、健全展厅的消防安全保卫制度,以及各项突发性事件应急预案,并组织全体人员进行预案的演练工作。 3、负责部署保安部的工作计划安排和落实,并落实监督检查工作。 4、审核各部门拟定的岗位安全管理制度,报请展厅负责人批准实 施。 5、坚持展厅保安工作管理规范化、标准化、制度化,最大限度地调动部门人员的工作积极性和工作热情,并带领下属员工积极开展全面安全质量管理工作。 6、维护展厅辖区内部治安管理秩序,巡视辖区消防安全设施设备,确保安全器材、设施设备始终处于战备良好状态。 7、组织调查内部发生的各类事件、事故,并向展厅负责人提出合理化建议,汇报调查处理结果。 8、抓好部门内勤管理工作,做好展厅安全管理及部门各项工作档案材料的积累和整理,不断管理并完善台账。 9、配合人力资源部门组织开展新入职员工,以及在职员工的消防安全生产培训和法制培训。 10、完成上级领导交办的其他工作。
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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售经理

    8千-1万
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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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    • 领导好
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    岗位职责: 1、负责酒店OTA销售与推广,针对现有OTA制定精准的销售与品牌推广策略,并推动执行落地,完成OTA销售指标; 2、根据经营目标,负责各大渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测,以调整相关政策完成OTA销售指标; 3、负责各大渠道的开拓、上线与回款,根据公司的业务政策完成协议的签订、产品的上线、费用的支付和回款的催收; 4、负责各大渠道的点评监控,回复和差评的及时处理和上报,订单的沟通和客诉的及时处理和上报; 5、负责各大渠道的定期走访,与渠道建立良好的关系,获取渠道推广或政策的支持。 6、负责定期收集酒店、旅游等行业市场讯息,分析最新在线渠道销售信息,为上级领导提供业务决策依据; 7、负责每月经营数据分析,收集竞争对手参与活动、价格等数据,并出具相应的分析报告; 8、其他上级交代的工作任务。 任职要求: 1、大专学历以上,市场营销、旅游管理等相关专业,5年以上工作经验,2年同等岗位经验优先; 2、熟悉珠三角地区行业现状和相关政策,具有OTA、酒店、乐园或景区等资源者优先; 3、具有良好的市场分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力; 4、具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系; 5、熟练掌握office办公软件,具有良好的英文口语和书面表达能力优先。
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    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责/职位描述 1、监督餐厅、宴会及营业场所的管理工作;                                     2、监督及控制餐饮部成本;                                                                                             3、达到宴会及餐厅营业利润目标;                                                4、执行服务、食品和饮料的标准。并必要时纠正员工的错误举措; 5、协助甄别市场需求,包括酒店客人和本地市场; 6、协助监测和分析竞争对象的餐厅、酒吧和其他酒店的市场营销趋势; 7、协助行政总厨了解市场需求,并使其产品吻合市场需求; 8、通过有效的市场策列和促销活动获取创收。     岗位要求 1、西餐厅背景出身; 2、大专及以上学历; 3、有一定的英语口语基础; 4、1年以上国际品牌同岗位工作经验。
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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: (一) 制定各项安全管理制度和各项防范预案,组织应急预案演练; (二) 指导和协助各部门的安全管理工作,监督检查安全制度的落实情况,对安全隐患提出解决办法,督促整改直至消除; (三) 对各部门员工进行消防等安全培训及考核; (四)负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才; (五)负责消防系统的值机、巡视、测试,发现系统问题后上报维修,确保设备设施的运行处于良好的状态; (六)对装修改造等施工现场进行安全管理,做好社区大型活动和重要来宾的安全保卫工作; (七)执行总经理下达的各项工作任务和工作指示。 任用资格: (一)具有一定的理论水平和良好的思想素质,遵纪守法,廉洁奉公,有较强的抗压能力和敬业精神。热爱工作,诚实守信,有较强的原则性和责任感。 (二)具有丰富的酒店或物业行业安保管理经验; (三)熟悉治安保业务了解物业或酒店监控、消防系统; (四)具有中专及以上学历,具备3年以上相关经验; (五)年龄:男性50周岁以下,女性40周岁以下(计算截止时间2024年5月30日)。身体健康,能胜任岗位工作; (六)在以往的工作经历中无违法违纪行为及连带责任; 特别优秀人才可适当放宽录用条件。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 提供住宿
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    • 工会医疗互助
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: (一)审定各项工程项目并提交可行性报告,向宾馆领导报告各项改善宾馆经营,提高经济效益的建议和措施; (二)制定部门全年办公费用预算及能源维修费用预算,监督能源耗用状况,控制和合理开支; (三)负责监督酒店内部各设备、设施的正常运行及保养工作,检查各项措施状况,制定审核工程、安全类各项合同,处理工程项目文件; (四)负责消防系统的值机、巡视、测试,发现系统问题后上报维修,确保设备设施的运行处于良好的状态; (五)对装修改造等施工现场进行安全管理,做好社区大型活动和重要来宾的安全保卫工作; (六)协助总经理做好宾馆安全生产工作(包括但不限于消防安全、施工安全及设备运行安全工作)。制定各项安全管理制度和各项防范预案,组织应急预案演练、安全培训及考核等相关安全生产工作; (七)执行总经理下达的各项工作任务和工作指示。 任用资格: (一)具有一定的理论水平和良好的思想素质,遵纪守法,廉洁奉公,有较强的抗压能力和敬业精神。热爱工作,诚实守信,有较强的原则性和责任感。 (二)持有相关资格证书,具有丰富的酒店或物业行业工程或安保管理经验; (三)熟悉设备设施的维护保养与技术消防系统的操作; (四)具有大专及以上学历,具备3年以上相关管理经验; (五)年龄:男性55周岁以下,女性45周岁以下(计算截止时间2024年5月30日)。身体健康,能胜任岗位工作; (六)在以往的工作经历中无违法违纪行为及连带责任; (七)特殊人才可适当放宽录用条件。
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