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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    【岗位职责】 1. 确保遵守和加强酒店信用管理程序,按规定执行。 2. 完全了解应收账款业务,与应收会计一起回答并解决账目质疑。每月检查坏账清单,为每月的可疑账作收回的可能性分析。 3. 及时、合规处理客户的信用申请。 4. 每天检查“信用检查或最高信用额度”报告,以确定信用限度和后续的收款安排,及时将有问题的账目发送给运营部门跟进。 5. 监督酒店发票开具工作,符合国家税务要求。 6. 每天检查挂账、收入、预付款、押金,确保收入及时、准确入账,避免收入流失。 7. 监督收入审计的工作,确保符合公司政策。 8. 帮助建立和审阅客房包价。 9. 协调财务与营运部门沟通,及时反馈意见,给予正确的指导。 10. 监督各部门按照财务政策执行,发现问题及时反馈。 11. 跟进酒店筹备开业相关工作。 12. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具有3年以上酒店财务工作经验;具有本岗1年以上工作经验,在收入审计或应收岗位工作2年以上。 2. 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3. 人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4. 能做好酒店财务运作管理,为酒店收益确保所有酒店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。 5. 能做好酒店信用管理,为酒店收益提供最大程度的保护。 6. 通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 7. 根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 8. 对财务各项指标具有一定的敏感力。
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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    【岗位职责】 1. 负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2. 检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3. 督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析月报,调整餐饮价,及时提供信息。 4. 协助餐饮部设计菜单,包括成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍,确保满足食物成本控制目标。 5. 通过每季度的菜单系统管理,根据各餐厅菜单上每款菜的受欢迎程度给予餐饮部菜单调整建议。 6. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 7. 负责编制每月餐饮成本报告,准备和分析每月餐饮部的潜力。 8. 组织安排月度盘点,或在需要时对存货进行盘点。 9. 监控定购、采购、收货、储存和分发事务。 10. 估计最大和最小库存量,确定有效库存量,执行现场检查;检查标准库存量。 11. 检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。 12. 跟进酒店筹备开业相关工作。 13. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、具有本科或以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗1年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    【岗位职责】 1.带领下属遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7. 监控现金流,审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 8.协助补充和培训财务部人员,包括交叉培训。 9. 协调和准备预算及预测编制工作。 10. 协助监督各部门的运转是否按公司的政策和程序执行,在必要时执行新政策和新程序。 11.跟进酒店筹备开业相关工作。 12.领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1.本科以上学历,财务会计专业毕业,或具有会计师资格,有至少一年以上同岗位工作经验,3年以上总账工作经验。 2.熟悉品牌酒店账务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    【工作职责】 1、统计分析:负责各成员酒店每日经营数据及其它专项数据的统计、收集、汇总和分析,完成每日经营报告并发布 2、经营分析:负责成员项目每周经营例会的会议材料跟踪、会议纪录及专项工作完成进度跟踪;协助完成各类经营分析报告 3、市场分析:负责外部信息采集,定期协助开展成员酒店所在区域市场趋势调研,收集行业发展趋势、竞争对手信息进行分析研究,输出相关分析成果,为总部面向成员酒店的经营管理提供参考。  4、收益管理:监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,确保与公司标准相一致;协助完成其他收益管理相关工作。  5、销售管理:协助开展集团客户销售管理相关工作,包括但不限于监测并分析集团客户在成员酒店的经营表现,每周形成报告;完成客户预订及相关服务跟踪等。  6、完成领导督办的其他工作事项 【岗位要求】  1、沟通、学习能力强,有团队意识,性格开朗、热情、积极进取,熟练操作办公软件。  2、旅游、金融、营销、经济和管理类专业 3、熟悉酒店上下游产业,了解酒店行业的基本运作逻辑。  4、具有对数据的严谨性和敏感度,以及较强的市场变化洞察力 5、实习期要求至少半年以上。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集关信息,向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有本科以上文化程度,熟练掌握英语;海外留学背景优先。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康,相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度,具备文秘方面的专业知识;海外留学背景有限。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 餐饮部文员

    3千-4.5千
    莆田 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:00
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    【岗位职责】 1、负责餐饮部日常行政工作;作好考勤统计; 2、起草、修改、传达餐饮部行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函及文件等; 3、组织餐饮部各种活动和会议; 4、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、管理部门人员档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理; 7、负责美团等外卖线上渠道的后台维护,每周提交后台报表给餐厅经理。 8、与各部门沟通协调各项工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历;酒店管理、旅游管理专业优先 2、熟练操作办公软件; 2、了解酒店或餐饮行业相关业务内容优先; 3、具有良好的组织协调能力; 4、有较好的文字和语言表达能力,熟练使用办公软件。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    Primary Responsibilities主要职责 • The Director of Events is required at all times to be in observance of Hotel and Company policies and procedures, and interdepartmental cooperation. • Observance of Hotel and Company policies and procedures are to include the promotion and participation in the Colleague Engagement Survey (CES), Health and Safety and JD Power initiatives. • Approves all contracts of the Catering Team considering the number of people, average banquet cheque and total revenue objectives of the hotel. • Completes the monthly forecast of banquet revenues to submit to the Director of Food & Beverage. • Oversees any VIP groups and functions to ensure we are exceeding the client’s expectations. • Implements policies and procedures to ensure a successful transition of a group’s requirements through the team’s administration of group resumes and BEO’s, as well as pre-con meetings and internal operational meetings. • Conducts site inspections and food tastings with prospective and repeat customers, to ensure we understand the needs of the guests and exceed their expectations during their program. • Participates in the DART Referral Program with goal for referring business to sister hotels/brands. • Maintains positive relationships with all guests and vendors. • Maintains account, contact, activity and business details within Opera S&C according to Fairmont standards.  • Ensures delivery of expected guest service through follow up and coordination with other hotel departments.   • Prepares weekly, monthly, quarterly, and annual reports as required. • Assists in compilation of market intelligence. • Assists in setting and administering the Catering Incentive Plan. • Provides ongoing sales direction to direct reports by reviewing all contracts and coaching them on how to conduct prospecting, sales calls, and site inspections. • Oversees administrative colleague’s workload. • Actively participates in prescribed sales training. • Assists with development and/implementation of annual budget and marketing plan. • Attendance at rate strategy meetings and regularly scheduled Conference Services Departmental meetings and group business meetings. • Reviews sales shop calls with individual managers • Develops, energizes and leads a motivated, competent and cohesive team through the implementation of the approved incentive program and LEAD performance management programs. • Keeps a constant focus on identification of hi-potential colleagues and succession planning opportunities and needs. • Actively participates in prescribed training. • Other duties, as assigned • 宴会会议总监要求一直树立一个强有力的领导榜样,遵守酒店和公司的政策和程序,以及部门间的合作。 • 遵守酒店和公司政策和程序包括推广和参与员工满意度调查(CES),健康与安全,和宾客满意度调查。 • 根据考虑宴会活动的人数,平均宴会支票和酒店整体收入,批准宴会销售团队的所有合同。 • 完成月度宴会收入预测报表给餐饮总监。 • 监督任何贵宾团队和活动以确保我们超越客户的期望。 • 执行政策和程序,以确保通过团单和宴会活动订单(BEO)负责人成功转达团队的要求,以及相关部门预先会议和内部运营会议。  • 与期望和回头客进行现场检查和食物品尝,确保我们了解客户的需求并超越他们的期望。 • 参与D.A.R.T的目标推荐计划,为我们的姐妹酒店/品牌介绍业务。 • 所有的客人和供应商保持积极的关系。 • 根据费尔蒙标准,在Opera S&C 中维护帐户,合同,活动和业务的具体信息。 • 通过跟进和与酒店其它部门的协调来达到预期的客户服务。 • 准备每周,月度,季度和年度报告。 • 协助编制市场情报。 • 协助设置和管理宴会销售奖励计划。 • 通过审查所有的合同,提供持续的销售方向来指引报表;指导他们如何进行侦察,销售拜访和现场视察。  • 监督行政同事的工作量。  • 积极参与规定的培训。 • 协助发展和执行年度预算和市场销售计划。 • 出席战略性会议和定期参加销售和餐饮部门会议及小组业务会议。 • 与销售经理回顾销售拜访。 • 通过已批准的销售奖励&认可计划和领导绩效管理方案,来发展,激励和领导一个有动机,有能力和有凝聚力的团队。 • 时常专注识别有高潜力的员工,继任 计划内的 机会和需要 • 积极参与规定的培训。 • 其他分配的任务。 Knowledge and Experience知识和经验 • Knowledge of Opera Sales & Catering, Opera PM, Outlook; Word; Excel; Power Point • Minimum 18 months as an Assistant Director of Events or a Director’s position within the hotel industry. • Career and results oriented with the ability to be flexible with hours, days off, assignment and additional duties. • Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment. • Excellent written and verbal communication skills. • High guest service skills. • English as a second language. • 熟知Opera S&M, Opera PM , Outlook , Word, Excel. Powerpoint • 至少有18个月的宴会会议副总监 或任何酒店业的同等级别(总监)经验 • 能够适应弹性的工作时间,休息日,工作分配和额外任务的导向能力。 • 必需能够在一个快节奏和坏境不断变化的高压力下工作。 • 具有良好的书面,口头表达能力和沟通技巧。 • 高度的客户服务技巧。 • 英语作为第二语言。 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕榈泉费尔蒙酒店坐落于棕榈泉国际中心,地处天府新区的核心区域及成都高新区,毗邻世纪城新国际会展中心,环球中心及天府软件园。 成都棕榈泉费尔蒙酒店设有336间酒店客房,金尊行政楼层,超过1350平方米的会议及宴会设施,以及一系列的餐饮设施,包含全日制餐厅“食百绚” ,三层楼的酒廊、鸡尾酒吧及特色餐厅“Cube”,精品川菜中餐厅“尝艺”,以及位于酒店顶层的“觅”特色餐厅。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 大连 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
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    The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大连四季正在寻找你 - 对工作具有极大的热情,热爱你所从事的职业。 We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: 我们聘用勤奋上进的人才作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望我们的同事能够: Commitment to supportive teamwork and open communication 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance 持续的提高他们的工作技巧和表现 Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 Join Our Team加入我们 We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Dalian provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待 四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一。 Key Responsibilities 主要工作职责 1.Provide administrative support & sales coordination to Sales team. 2.Provide in-house support to sales persons including handling telephone calls, handling various routine communications functions. 1. 为销售团队提供支持和协调。 2. 在店给与销售人员支持,包括处理电话以及各种日常沟通等。 Preferred Skill and Qualification 任职要求 1.Bachelor above education background. 2.Good communication skill and fluent verbal & written in English. 1.本科及以上学历。 2. 良好的沟通能力,流利的英语口语、书写能力。 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职业机会:http://jobs.fourseasons.com/
  • 成都 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    Primary Responsibilities主要职责 Reporting to the General Manager, the primary responsibilities for the Executive Chef include but are not limited to the following: • Ensure consistency and highest quality in food taste, temperature and presentation  • Ensure the quality and cleanliness of all food displays with maximum creativity • Coordinate all Restaurant / Banquet / food production, and all specific duties to chefs and other colleagues under his/her supervision • Check all set-ups for restaurant and banquet functions. Responsible for the correct timing during service and that food served is always of the highest standards • Monitor and implement portion control established with the recipe cards and the butcher test; minimise waste and spoilage • Check stores and refrigerators and oversee proper storage and recycling of leftovers • Ensure effective communication among the kitchens and with other departments • Work closely with receiving and storeroom to ensure received goods meet Hotel’s quality standards specifications • Supervise food tasting sessions and guide chefs for new menu implementation • Attend meetings with Director of F&B or relevant senior leadership personnel in Hotel to discuss future business strategy and review ongoing action plan progress, and other departmental meetings as required • Update menu recipe cards and menu planning for promotions • Conduct staff training and on-the-job training on kitchen skills and new menu items • Guide employee orientation for new hires • Ensure colleagues adhere to hotel regulations re: fire, safety and emergency procedures • Maintain proper controls over purchase orders and requisitions • Monitor monthly food inventory turnover and slow moving items • Ensure purchasing, receiving and all storage are efficiently handled • Review food cost analysis on a daily basis to in line with budget and forecast • Follow HACCP guidelines and ensure that colleagues comply with HACCP guidelines • Works closely with Chief Steward to monitor and ensure that all cleaning is properly conducted and according to schedule  • Recommend promotions, transfers of colleagues from various outlets for General Manager’s approval • Monitor colleagues schedules for the assigned outlets  • Conduct section / departmental meetings and colleagues daily briefings • Manage colleagues appraisal process • Responsible for proper efficiency and profitable functioning of F&B outlets Knowledge and Experience知识和经验 • Solid Culinary Knowledge • Minimum 10 years’ experience in an International Class Hotel with at least 2 years’ experience in a similar capacity • Culinary Related Certificates • Apprenticeship or any other culinary certificate/diploma an advantage • Physically fit • Oral and written fluency in English • Knowledge of other languages and basic understanding of local language preferred • Must have strong culinary experience (international preferred)  • Excellent leadership & supervisory skills with a “hands-on” approach • Positive attitude and high energy level • Motivator & self-starter; displays initiative & creativity • Team player and team builder • Flexible & adaptable to different working locations • Finance knowledge  • Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required • Working experience in China is an asset Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕榈泉费尔蒙酒店坐落于棕榈泉国际中心,地处天府新区的核心区域及成都高新区,毗邻世纪城新国际会展中心,环球中心及天府软件园。 成都棕榈泉费尔蒙酒店设有336间酒店客房,金尊行政楼层,超过1350平方米的会议及宴会设施,以及一系列的餐饮设施,包含全日制餐厅“食百绚” ,三层楼的酒廊、鸡尾酒吧及特色餐厅“Cube”,精品川菜中餐厅“尝艺”,以及位于酒店顶层的“觅”特色餐厅。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 新乡 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-29
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    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、在餐饮招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 部门秘书

    3千-5千
    南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:03
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    【岗位职责】 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6、各类办公用品的领取与发放。 7、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 【岗位要求】 1、具有本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 本科

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    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 05-25
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    -获取学习会展相关工作经验 -熟练使用办公软件Word、Excel、PPT -良好的社交能力,活泼开朗 -有上进心、责任心 -能接受短期出差
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:46
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    薪资面议 主要岗位职责: 1、 协助总经理管理酒店的日常运营。 2、 主持日常工作例会,及时协调处理日常工作问题。 3、 组织各部门协同配合,确保满足客户与运营需求。 4、 管理酒店运营管理标准和服务体系,加强监督落实并不时修订。 5、 加强安全管理,协调处理运营过程中的突发事故、宾客投诉等,杜绝酒店发生重大经营事故,确保酒店损失和影响将至最低。 6、 负责可持续发展项目运作,维持 ESG 标准。 专业素质: 1、 具备 3 年以上国际五星级酒店同等资历工作经验,奢华酒店工作背景优先。 2、 具备强烈的主动服务意识和客户关系维护技巧。 3、 具备较强的领导和协调能力,善于处理内外部关系。 4、 良好的沟通能力,能够进行流利中、英文交流。 5、 具备良好的抗压能力,具备同时处理多业务的综合性能力。
  • 餐饮管培生

    3千-3.5千
    昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店餐饮管培生培养与发展计划,在餐饮部门进行至少为期一年的轮岗培训; 2、在轮岗培训期间,不断检查自己是否已掌握每个阶段制定的学习计划; 3、学习各餐饮部门的运营及管理知识,培养和发展自己的管理风格;  4、向部门经理提出有助于部门发展的建设性意见; 5、履行安排的其他工作。  任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑; 2、较好的英语表达能力及书写能力; 3、优秀的表达和组织能力; 4、有酒店实习、工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 员工免房
    • 商业医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    Job Description: Routes all incoming and outgoing mail as well as correspondences related to the general administration. Types, file, and upkeep of all private and confidential matters related to the Executive Office. Monitors and maintains the proper appearance of the Executive Office. Maintains and updates the activities diary to keep track all official activities and event that involve the General Manager. Prepares the relevant materials for all meetings attended by the General Manager: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. Attends and prepares meeting minutes as and when required. Qualification Oversea education is preferred. Ensures high standards of personal presentation and grooming. Excellent English listening, reading, and writing skills Good communication and execution skills.
  • 实习生

    2千-3千
    杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 班车接送
    • 五险齐全
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    主要职责: - 负责公司办公室的日常维护和管理; - 协助安排公司内部会议,并做好会议记录; - 协助公司文件的收发、整理和归档工作; - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 职位要求: - 大学本科及以上学历 - 具备良好的Office办公软件操作能力,具备基本的网络知识; - 具有较强的责任心和团队协作精神,能够服从公司安排; 其它: - 工作地点:萧山区钱江世纪城民和路800号
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 年底双薪
    • 竞争力薪酬
    • 节日福利
    • 年终奖
    • 岗位晋升
    • 系统培训
    • 平台广阔
    • 员工活动
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理; 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作; 3、工作餐报餐、宿舍管理; 4、负责部门资产保全、增补,调出等事务性工作; 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作; 6、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、服从领导安排,工作责任心强,有耐心。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 本科

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社保
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    工作地点:全国 1、培养目标:远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养,包括酒店储备运营 管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各 条线管理岗位;  2、培养模式:标准化与个性化相结合;  3、培养进程:2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者;  4、鸿鹄训练营:2024 年“鸿鹄计划”训练营开营时间安排预计7-9 月等。 目标群体及定位  任职要求:  1、专科级以上学历,2023届、2024届毕业生; 2、对自我规划比较明确,愿意长期投入到酒店行业;  3、具有强大的学习能力,沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    高端养老社区/酒店公寓 实习生岗位 实习岗方向:生活管家/前台,餐饮服务员/水吧咖啡师,活动社工,视频剪辑。 实习津贴120/天,提供食宿。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:48
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    • 投递简历
    -Oral and written English口头及书面英语 -PPT/Excel Skills电脑系统操作技能
  • 运作助理

    2.8千-3.2千
    海口 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    发布于 08:49
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    • 投递简历
    1. 协助主管推动并维护电影公社影视基地整体运营管理、做好传达事项,保证影视基地各项活动正常执行; 2. 根据日报表巡查项目对影棚内、外围进行巡查,如有发现异常及时通知相关部门进行处理,并记录在日报表上,确保设施设备齐全、完好,卫生干净整洁、无异味; 3. 如影棚内有施工及维修项目等则加强监督及巡逻力度,了解施工、维修内容、跟进施工、维修进度,监督进出人员是否有明火、明烟等违禁行为并及时制止; 4. 根据当日的天气状况做好相关的设施防护工作; 5. 如有人员参观安排,则根据参观路线及内容做好相应的准备及接待; 6. 后期摄影棚内部道具、灯光等的协调管理及使用; 7. 根据影视基地影棚进场、撤场管理条例,监督、管理剧组/活动方进场、撤场、功能房及仓库租赁、物资借用等工作,跟进物资登记、文件签署及交接工作; 8. 跟进剧组/活动方置景、拍摄、演出等安全监督工作,进行日常消防巡检,制作影视基地日报; 9. 对外相关部门联络接待工作,对内协调各部门完成工作任务; 10.跟进上级领导安排的其他工作,恪守职业道德规范,以公司利益为重。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:51
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    • 投递简历
    工作内容: 1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:59
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的2024年毕业生,在读专业为会计、财务、法务等,实习要求至少连续实习6个月及以上; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 每周双休
    • 集团免费住房
    • 年终奖
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:44
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    • 投递简历
    To implement associate welfare policies in an accurate and timely manner to ensure all procedures are implemented reasonably, in conformity with the Law; To provide all administrative work in Talent & Culture, e.g. application of office equipment, drafting documents, arranging meetings, taking minutes and complete Talent & Culture reports etc. Assist Managers to finalize the task of recruitment. Prepare and organize the recruitment activity. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel staff and to establish employment channels and the talent pool. To manage and maintain associate facilities in good condition in order to ensure all associates are satisfied, which includes, associate accommodation, dining room, lockers, internet room, associate living room, associate dormitory, bicycle parking for associates, car-park for associate, notice board etc. Assist Talent Development Manager to coordinate and conduct all kinds of training in the Hotel and performs training administration duties.
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