岗位职责： 1.协助人资部负责人，做好人力资源日常管理工作、内外各类人才选聘、人员调配、干部管理及调配和激励考核等管理工作； 2.负责协助下属酒店做好人资管理工作，包括酒店人力资源管理支持、督导和协同等重点工作，并确保各酒店严格落实和执行各项人事制度，提升人资信息化管理和运管综合管理能力和水平； 3.根据中旅酒店轻资产公司的发展和整体目标，全面做好人力资源综合管理、制度建设和创新、人才招聘和调配、干部管理和调配等工作，并提供全方位支持； 4.协调组织和完成中旅酒店总经理管理系统的搭建，做好总经理综合信息数据库的及时和动态更新维护，完善选聘标准和程序，建立和完善总经理任前、任期等不同阶段的培训体系；建立合理和科学的KPI指标设置与考核配套体系；根据个人特点和要求，定制合理的个人职业发展规划系统建设等； 5.负责协调完成与新酒店等项目所有与事业群外派人员及人事相关工作，包括商议选派人员、拟定并完成动议、报批、公示等内部程序和送上任；协同事业群相关部门，做好与业主就有关外派人员薪酬福利协议内容和条款的有友好协商与沟通，并按期完成薪酬福利协议； 6.协助人资负责人，根据集团的要求、结合中旅酒店实际，制定人资全面管理和干部管理的相关制度、管理办法和工作流程，并组织部门的内部审议和公司内部的征求意见等。

一、岗位职责 1．提供高水平的酒店维护知识，协调处理施工过程中进度动态变化、并进行调整与修正。 2．负责项目机电设备安装的技术管理，组织、推动项目各项技术工作；制定机电设备安装总体施工技术方案，审核机电设备安装技术及质量掌握方案，优化施工图纸。 3．负责机电工程施工、报建、招标协作,参与电气、暖通、给排水设备材料的选型；组织设计单位向施工单位做设计交底，供应机电类报建资料,投标单位疑问处理等工作。 4．制定与洲际酒店品牌业务战略相一致的工程运营战略。 5．参与机电设备安装的合同制定，对合同进行预估和风险评估，及早提出和解决影响合同履行的问题。 6．负责各机电设计单位之间的搭接协调，跟踪出图进度，监控图纸质量，完成联合审图的发起、跟踪和各方审图意见的确认。 7．负责设计过程中与设计单位就机电设计的沟通协调及计划的跟踪，确保设计任务如期保质完成，参与涉及本专业设计成果的评审，并落实涉及强弱电方面的修改意见。 8．协调机电设备安装工程竣工验收、备案和备案后的交付和修理工作。 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，水电、设备、暖通、给排水等专业。 2.具有10年以上机电设计从业经验, 6年以上大型商业综合体或相关行业工作经验、熟悉国家规范，熟悉施工图设计 3.具备防火、空气质量和应急电力系统的知识。这包括操作、维护和检查酒店的防火设备(如洒水系统、火灾报警器)、空气质量设备(如一氧化碳探测器)和应急电力系统的能力。 4.具备处理和维护主要水源(如房间、餐厅、污水等)的知识和能力。 5.HVAC-R/电气/管道方面的技术培训。 10.能独立组织编制机电设计各阶段的任务书，并进行机电专业设计各阶段的成果审核。 11.熟练操作autocad等制图软件绘制强弱电设计图纸，熟悉office系列办公软件。 大连凯伦皇冠假日酒店人事部

任职要求：  1、具备十年以上星级酒店全面管理经验，了解康养产业运营模式及政策法规。  2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。  3、具备良好的团队管理能力，擅长团队建设与激励。   4、具备出色的对内外沟通、协调能力，团队协作意识优秀。   5、具备较为超前的管理视野，良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。  6、能够承受工作压力，严谨认真，踏实稳重，具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。  岗位职责：  1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。   2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施，创新经营管理模式，并达成业绩指标。   3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作，进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。  4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨，传承企业品质理念，维护并提升企业品牌形象。   5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准，达成既定业主满意度。  6、关注行业动态及政策导向，为董事会决策提供专业建议。

-岗位职责 1、负责高低压配电、UPS供电系统、智能照明工作原理、展览会议线缆接驳工作、确保设备高效稳定运行; 2、负责制定场馆电气设施设备的运行维护保养制度，并严格监督维护保养的落实情况，确保设备设施在检测检验有效期内; 3、负责制订本专业项目年度预算和计划; 4、负责结合场馆展会活动对现场接电进行安全检查，包括但不限于接电用电量的审核、用电整改工作； 5、负责强弱电外协人员的考勤管理、培训工作，并及时下发活动任务单，跟进落实情况，确保活动正常运行; 6、完成领导安排的其他工作。 -任职要求 1、大学本科及以上学历（履历优秀者，学历可适度放宽），工程相关专业优先； 2、10年以上强电工作经验，有机电施工管理、机电设备、消防设施运维调试工作经验优先； 3、具有大型场馆承接查验工作经验，国务活动及大型商业活动运行保障工作经验； 4、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业强电管理工作，有较强的风险管控意识，能够结合场馆运营活动制定出针对性运行方案； 5、具有较强的团队管理经验，优秀的解决问题的能力； 6、熟练使用office办公软件，具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定，约为1-3个月的月薪

-岗位职责 1、负责制冷机组、市政集中供热、太阳能生活热水系统以及厨房等设备的维护工作，确保设备能够高效、稳定的运行; 2、负责制定场馆内暖通设备设施、给排水设备设施的运行维护保养制度，严格按照设备维护保养制度落实工作，确保附属安全配件在检测检验中处于有效期内; 3、负责根据国会二期建筑的规模以及展会活动的具体情况，制定运行方案，在展会活动期间，密切关注设备运行状态，确保活动顺利进行; 4、负责结合场馆展会年度预定情况，编制全年能源预算，不断优化节能方案，使能耗在预算内实现合理下降; 4、负责结合能源使用情况，进行月度能源分析，为节能降耗提供支持数据; 5、负责暖通外协人员的考勤管理、培训工作，并及时下发活动任务单，跟进落实情况，确保活动正常运行。 -任职要求 1、大学本科及以上学历（履历优秀者，学历可适度放宽），工程相关专业优先； 2、10年以上暖通工作经验，有暖通给排水施工管理或运维调试工作经验优先； 3、具有大型场馆承接查验工作经验，国务活动及大型商业活动运行保障工作经验； 4、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业暖通管理工作，有较强的风险管控意识，能够结合场馆运营活动制定出针对性运行方案； 5、具有较强的团队管理经验，优秀的解决问题的能力； 7、熟练使用office办公软件，具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定，约为1-3个月的月薪。

1、负责酒店公司的收入、支出及成本费用的财务记账核算，并按时编制考核管理财报及财务分析报告； 2、稽核：每日核对所有收款端口与PMS系统的入账一致性； 3、根据酒店财务制度，审核酒店费用的合规报销，复核付款申请单及附件是否手续齐全。 4、每月与OTA渠道的现付及预付订单进行对账，并及时与网络第三方平台沟通处理差异； 5、年度更新酒店会计核算手册及工作事项操作手册 6、对酒店固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用和保管情况进行监督和检查，进行月度抽盘和年度全面盘点。 7、对酒店资产管理中的问题及时提出意见，确保酒店财产物资的合理使用和安全 8、接受税务、审计等部门的检查和监督，及时、准确提供所需的各项资料，并保持良好的沟通及协调 9、审核酒店合同，定期及时进行纳税申报，并培训酒店前台发票的开票规则 10、执行集团财务制度，遵守集团财务制度和操作流程； 11、对接集团财务中心，直接对财务中心负责，隶属双线管理； 12、对成本和利润进行月/季度预算 13、对酒店财务进行风险提示和控制 工作模块： 1、酒店营收报表； 2、财务制度汇编与修改； 3、对接集团财务中心； 4、预算/风控

职位描述 -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作，帮助下级解决各种问题； 2、负责公司消防安全以及中控室、应急分队的日常管理等工作； 3、编制并落实公司消防安全管理制度、流程并监督制度的有效实施； 4、编制并落实公司灭火、疏散等消防类突发事件应急救援预案及演练； 5、编制并落实公司消防安全各项年度、季度、月度工作计划，并监督有效实施； 6、建立公司消防安全工作档案，收集、汇总、统计、存档公司各类消防安全资料； 7、组织消防安全类安全培训、检查、隐患治理、消防安全活动及宣传等工作； 8、参与公司重大危险源辨识和评估，落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施，及时排查消防安全事故隐患，及时治理或监督各隐患责任部门整改； 9、组织或参与安全事故应急救援，及时、如实报告安全事故，组织或参与公司内部安全事故调查； 10、组织编制公司消防安全费用、物资使用计划，监督消防安全费用、物资的有效实施； 11、负责完成领导安排的其他工作内容。 -任职要求 1、本科及以上学历，具有中级消防设施操作员、一级注册消防工程师证书； 2、8年以上会展会议中心、商业综合体项目消防安全工作经验，5年消防安全管理经验； 3、熟悉消防安全相关的法律法规，能够编制大型活动消防安全保障方案； 4、熟悉各类消防设备设施工作原理和操作，具有组织综合性消防演练经验； 5、熟练使用办公软件、基本使用CAD软件，具有良好的文字编写能力。 -绩效奖金 年奖视当年的绩效情况而定，约为1-3个月的月薪

【岗位职责】 Participatein the development and implementation of business strategies for the hotelwhich are aligned with Radisson’s overallmission, vision values and strategies. Develop andimplement strategies for achieving individual sales goals 参与开发完成酒店的商业策略并与丽笙集团的总体使命、视觉价值、开发策略以及实现个人销售目标相一致     Achievemarket share and revenue goals by working with the Director of Sales onindividual and team goals within assigned market segments在细分的市场下与销售总监就个人和团队的目标进行合作实现市场份额和收入的目标 §  Implementssales policies and procedures of the hotel and Radisson Group. 执行集团和酒店的销售政策和流程 §  Recommendscontracted room rate structure including but not limited to corporate rates,wholesale rates, long stay rates, group rates, etc. ensuring maximum revenuegeneration. 使房间价格体系有优势，包括但不限于公司房价、批发房价、长住价格、公司团队价等，确   保最大限度创造收入 § With the guidance from the DOSM, establishesposition description, specifications and performance standards (PDR) for allsales personnel within Radisson Group guidelines 在DOSM的指导下，按照丽笙集团规范为销售人员建立职位描述、规范和绩效标准 §  Prepareproposals and contracts that are geared to maximize profit while satisfyingclient needs 准备提案和合同，最大限度地提高利润，满足客户的需要 §   Develop dataand recommend programs to meet clients' needs 发展数据和建议方案，以满足客户的需求 §  Contactin-house customers to retain and grow existing business, repeat bookings orreferrals to other Radisson Hotels 接触内部客户保留和发展现有业务，重复预订或转介到其他丽笙集团酒店 §  Reviewindividual and team goals on a weekly basis; recommend and take appropriateactions to achieve objectives in key result areas 回顾个人和团队每周目标；建议并采取适当的行动来实现目标的关键结果领域 §  Ensure allmaterials used are in accordance with brand standards 确保所有材料和品牌标准 Maintainproper flow of information to sales team, review sales work file of assignedaccounts保持适当的信息给销售团队，对特定账户的销售工作文件进行回顾 §  Providescontinuous training for the sales team thereby creating a learningenvironment/culture. 为销售团队提供持续的培训，从而创造一个学习环境/文化 §  Communicateclients' requests to all departments in an effective and timely manner 将客户要求有效及时地传达给各部门 §  Insuremaximum occupancy on a daily basis by performing follow-ups on progress ofgroups booked with events services team 跟进团队预定的进程确保每天基础上的最大入住率 §  Assist withthe completion of monthly booking report(s) 协助完成每月的订单报告 §  Prepare reportsas necessary to improve management decision making and critical evaluation ofwork activities 准备必要的报告提高管理决策和工作活动的批判性评价 Create100% guest satisfaction by providing the Yes I Can! Experience throughperformance that demonstrates the standards of genuinehospitality and exceeding guest expectations“是的，我行”的服务态度创造客人100%满意度。真诚接待并超越客人的期望 §  Givepersonal attention, takes personal responsibility and use teamwork whenproviding guest service 关注，承担个人责任和使用团队合作为提供客人服务 §  Listen,apologize with empathy, find a solution and follow through when resolving guestproblems 倾听，道歉，找到解决方法并跟进解决结果 §  Provide YesI Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis 保持“是的，我行”的服务态度。在这个基础上真诚接待并发挥团队精神 §  Assume theresponsibility to notice when the guest is not satisfied and uses their bestjudgment as to when it is appropriate to use the 100% Guest Satisfaction 当客人不满意时，承担责任并使用判断力提供适当方法保持100%的客人满意度 §  Performother duties required to provide the service brand behavior and genuinehospitality 执行其他职责要求保证服务品牌 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业本科及以上学历； 2、工作经验及年限：十年以上杭州区域国际及国内品牌酒店工作经验，五年以上同岗位或相似岗位工作经历； 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 4、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件，有较强的文字功底； 5、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

【岗位职责】 1.协助总经理制定和执行酒店集团的财务策略和计划，确保酒店的财务稳健和合规。 2.负责酒店集团的预算管理，包括预算编制、预算执行、预算调整等，确保酒店的财务收支平衡。 3负责酒店集团的财务报告编制和审核，包括财务报表、财务分析报告等，提供准确的财务数据和信息 4.负责酒店集团的财务管理和监督，包括成本控制、风险管理、资金管理等，确保酒店的财务稳定和可持续性。 5.负责酒店集团的税务管理，包括税务申报、税务筹划等，确保酒店的税务合规和降低税务风险。 6.监督酒店集团的财务流程和制度执行情况，确保财务工作的规范化和标准化。 7.不断学习和掌握新的财务管理理念和方法，提高自己的工作效率和进度。 8.保证自己的工作质量和标准，始终以客户为中心，提供优质的服务。 9.保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。 10.具备一定的专业能力和技能，能够解决酒店运营中的各种财务问题。 【岗位要求】 1.统招本科高校毕业及以上，会计专业、酒店管理专业等优先。党员优先。 2.具有2年以上同岗位管理经验、平台型企业管理经验。 3.具备敏锐的市场洞察力和创新思维；具备优秀的沟通和协调能力，具备丰富的财务管理经验和专业的财务知识。 4.职业形象良好。具备优秀的时间管理和计划能力。 5.具备良好的职业素养和团队合作精神。 6.具备较强的学习能力和适应能力及抗压能力。