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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大专
不限
初中
高中
中技
中专
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本科
硕士
博士
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薪酬最高
急聘
宴会销售总监 Director of Catering
1.8万-2.3万
上海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
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岗位晋升
午餐补贴
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年度旅游
年底双薪
员工宿舍
上海万达瑞华酒店Wanda Reign on the Bund
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:00
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投递简历
岗位职责: 熟知会议及宴会销售标准 维护及管理回头客的活动,管理所有宴会及会议的预定达到并超越宴会销售预算期望 制定、分析及评价会议及宴会员工主要绩效目标,以高收益战略来优化业务成果 通过保持与市场及国内外客户的联系来进一步提高酒店的知名度。 就培训,销售计划的实施监督宴会销售副总监,销售经理,销售主任及协调员的工作 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。 确保为每位员工提供工作所需各种设备工具并保证有效运行 岗位要求 具有至少5-8年国际连锁酒店的相关经验 熟知销售系统并具有良好的沟通能力 了解,旅游产业和宴会销售,对市场走势具有一定的分析和见解 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正
大健康事业合伙人
2万-3万
柳州 | 10年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
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管理规范
领导好
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包吃包住
人性化管理
广西祥兴酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09:54
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投递简历
岗位职责: 负责大健康事业群的发展方向、战略思路、运营模式及体系架构的规划完善工作,结合集团业务现状,实施项目开发、资源整合,进行规划落地;全面主持大健康产业各模块的筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;研究大健康事业群线下体验与服务产品跟进、架构设置与业务拓展模式,使线上线下紧密结合;制定大健康事业群的年度发展目标和具体经营计划,并在运营过程进行控制,以达到落地效果; 任职要求: 大专及以上学历,具有良好的事业心和开拓创新意识,具备良好的工作抗压能力,有大健康相关的项目工作经验5年以上,熟悉大健康产业前沿技术或运营模式,较强的工作计划及目标拟定、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力。 tips: 1、我们招的不是职业经理人,而是合伙人;我们不是“公司+员工”,而是“平台+个体”; 2、我们有平台、有空间、有资源,我们想找想干事、愿干事、能成事的人; 3、我们的合伙方式有事业型(跟着平台干)、创业型(自建团队干)、资源型(协同分工干),模式任你选,分配你说的算; 4、乾坤未定,你我皆黑马,期待志同道合的你!
WaSHOW剧场演艺总监
2万-3万
杭州 | 3年以上 | 大专
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带薪年假
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管理规范
领导好
年度旅游
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年底双薪
包吃包住
浙江美斯茵酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-24
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投递简历
1、具有当代演艺行业的思维运营理念,行业资源广; 2、具有跨界资源整合商超和剧场的能力; 3、具有山上运用各类新媒体推广渠道和工具的能力; 4、具有乐园演艺、儿童剧场、亲子互动演出、舞蹈编排,舞台主持的策划、组织、表演能力; 5、负责WASHOW剧场演艺业务的持续各类新媒体渠道品宣推广和执行落地; 6、负责WASHOW剧场演艺业务的规划、组织与执行落地,以达到公司的业务目标。
工程部经理
1.5万-2.5万
广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
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人性化管理
食宿补贴
生日礼金
包吃包住
丰厚年终奖
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佛奥广场威珀斯酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:46
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投递简历
岗位职责 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、制定节能措施,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1、大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验,熟练电脑的日常办公。 2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等 使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
总经理
3万-4万
郑州 | 5年以上 | 大专
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岗位晋升
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缴纳社保
住房补贴
免费员工餐
郑州园博园VOCO酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:33
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投递简历
【工作内容】 郑州园博园voco酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 您的日常工作 员工团队管理 制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度。 制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效。 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动。 财务管理 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标。 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额。 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位。 宾客体验管理 保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度。 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望。 与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系。 全面负责业务管理 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。 负责酒店的外联事务。 担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务。 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量。 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。 【任职要求】 酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历。 5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。 优秀的团队领导能力。 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。 有IHG履历者优先。 英语读写表达流利,口语流利者优先。
市场传讯总监 Marcom Director
1.5万-2.3万
陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
年终奖金
海南三正·月酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 11:37
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投递简历
1. 落实酒店年度品牌推广计划、广告投放计划和年度公关活动计划。 2. 配合酒店舆情监控公司做好酒店媒体平台舆情监控工作,并按要求及时上报。 3. 根据要求,做好酒店新闻发布会的筹备和保障工作。 4. 根据要求,及时通过媒体发布酒店最新动态信息,树立酒店良好品牌形象及提高酒店知名度。 5. 根据要求,积极利用各种资源,打造与酒店形象相匹配的宣传亮点,增加酒店的曝光度。 6. 根据酒店品牌定位,定期对媒体进行评估,及时对媒体资料库进行更新。与传播媒体保持良好的沟通、接待、合作关系。 7. 组织做好酒店各类宣传品文字的撰写和初审工作。 8. 酒店各评优及奖项的跟进 9. 按年度计划、各广告合作的洽谈及合同流程跟进。 10. 活动策划及组织 11. 时刻关注行业动向,及时发现不利于酒店信息,第一时间进行危机公关处理。 12. 合理地配置本分部的人员,组织、督导、检查、评估本分部人员工作的开展,充分发挥下属的作用。 13. 组织贯彻酒店有关本分部需执行的规章制度和工作要求。 14. 编制本分部费用预算及采购计划(包括年度、月度、专项)。 16. 与酒店其他部门保持良好协作关系。
酒店销售经理
2万-3万
深圳 | 经验不限 | 大专
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包吃包住
带薪年假
技能培训
管理规范
五险一金
节日礼物
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风景如画环境
棕榈泉国际企业管理中心(深圳)有限公司
高尔夫 | 500-999人
发布于 08:41
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投递简历
超级晚·高乐地是一个新科技+运动的体育娱乐综合体,以体育商业新范本为定位,致力于打造科技与运动互联的全新体育娱乐概念。集成游戏竞技、餐酒娱乐、挥杆黑科技,增添运动乐趣和新奇感。为消费者带来基于运动文化的全新的消费概念和生活体验。 岗位内容: 1. 制定销售团队的年度计划和季度目标,并监督执行。 2. 招募、培训、管理和激励销售团队,确保达成销售目标。 3. 分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议。 4. 协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求: 1. 具有5年以上销售经验,其中3年以上担任销售团队经理职务。 2. 具备优秀的人员管理能力,善于激励和带领团队实现目标。 3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立分析和解决问题。 4. 熟悉CRM系统和销售流程,对销售目标和绩效考核有深入的了解。
总经理 - 智选假日酒店
2万-2.5万
全国 | 5年以上 | 大专
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技能培训
带薪年假
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人性化管理
领导好
年度旅游
洲际酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作内容 智选假日酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 您的日常工作 员工团队管理 · 制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度 · 制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效 · 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动 财务管理 · 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标 · 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额 · 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位 宾客体验管理 · 保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度 · 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望 · 与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系 全面负责业务管理 · 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求 · 负责酒店的外联事务 · 担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务 · 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量 · 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色 任职要求 · 酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历 · 5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平 · 熟悉本地市场 · 优秀的团队领导能力 · 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力 · 有IHG履历者优先 · 英语读写表达流利,口语流利者优先
运营总监
1.5万-2.5万
西双版纳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
领导好
节日礼物
技能培训
西双版纳景兰酒店股份有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-21
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投递简历
岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、定期组织检查各酒店情况,提高各酒店的服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8-10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
餐饮销售总监
1.5万-2.5万
亳州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
领导好
社会保险
节日礼物
加班补助
季度效益奖
年度效益奖
安徽桐禧酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:01
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投递简历
岗位职责 (一)协助市场营销部总监制定餐饮销售相关的战略计划、经营目标,推动业绩达成与费用预算管控; (二)负责大客户资源开发,关注重要顾客(VIP)的联络、沟通、促销及服务等,强化公司与顾客的关系,有效提升顾客转化率; (三)高效认知和掌握销售线索,分配销售市场,划分顾客类型,监督完善顾客档案管理系统; (四)协同收益预定经理、餐饮部等制定市场推广策略、促销活动; (五)结合外部环境、市场变化趋势,寻找竞争优势与市场机会,制定方案,提高市场份额; (六)建立精干高效的销售团队,培训指导销售人员,督促销售人员有效开展工作,最大化发挥销售团队潜力; (七)有效预测宴会、团餐、零点的收入,监督指导合同签订与报价; (八)监督指导营销推广、销售进度、销售回款和顾客服务等; (九)指导员工妥善处理顾客投诉,撰写相关案例分析报告; (十)完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 (一)学历要求:大专及以上; (二)外语水平:英语日常交流; (三)体貌要求:160厘米以上,身体健康,形象良好; (四)工作经验:4年以上酒店销售管理经验; (五)培训经历:精通市场营销、收益、宴会及会议统筹、传媒策划、预定等专业知识; (六)基本素质:学习能力强,同理心,积极主动,公平公正,诚实友善,大局观,服务意识强,具备酒店管理知识,写作能力,电脑运用能力,主持与演讲能力,人际关系处理能力,分析能力,计划能力,执行能力,协调能力。
酒店办公室主任
1.8万-2.3万
杭州 | 10年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
人性化管理
领导好
安隅酒店管理(杭州)有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 05-20
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投递简历
办公室主任 岗位职责: 一、行政工作 1、负责组织建立和完善部门各项规章制度、工作流程、工作标准等,并组织实施; 2、负责组织制定、落实跟进各部门业务规划、工作目标和工作计划。 3、负责组织起草公司各类公文和编写大事记,做好上传下达工作。 4、负责审定、批传各类文件,并提出意见供领导作参考; 5、负责组织并参加总经理办公会和各种例会,审核并上报会议纪要或会议决议,跟踪领导布置工作的落实情况,并及时上报; 6、负责对外经济合同的审核及公司法律事务的协调工作; 7、做好总部的对外联系,保持与政府相关部门及业务往来单位的友好合作关系,同时做好公共关系维护工作; 8、负责处理投诉,并将处理结果上报相关领导; 9、负责公司总部来访客人的接待工作; 10、对各部门的文秘工作进行指导改进; 11、经授权负责公司印章、营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等重要证件和重要合同的管理。 二、人力资源工作 1、根据公司的发展战略,拟定人力资源战略规划,为公司提供人力资源管理的长远发展方向。 2、负责组织建立并完善公司人力资源管理体系; 3、审核方案、员工薪酬和福利调整的方案、绩效考核方案及考核指标并组织检查落实情况; 4、负责做好总部及各项目公司的工资总额管控,根据经营业绩情况核定并规范薪酬发放,强化工资总额与企业经济效益联动机制。 三、质量检查。 根据公司各项规章制度及标准化手册对各品牌各店执行情况、质量管理落实情况进行监督检查; 四、部门管理 1、负责编制本部门年度费用预算,获批后做好预算费用的控制; 2、做好本部门员工管理工作,做好员工政治思想工作,关心员工生活,抓好部3、工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题; 4、严格要求各岗位员工遵守公司各项管理制度,并按流程做好各项工作; 五、总经理交办的其它各项工作任务。 任职条件: 学历和专业要求:大专以上学历 经验要求:3年星级酒店从业经历,1年以上的酒店办公室工作经验; 能力素质要求:较强的政治素质,良好的组织能力、沟通协调能力、计划与执行力、问题解决能力、敏锐的洞察力、时间观念。
酒店总经理(沈阳华美达酒店)
2万-3万
秦皇岛 | 10年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
秦皇岛茂业中心假日酒店 Holiday Inn Qinhuangdao Haigang
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-20
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投递简历
职责描述: 1、负责酒店的经营管理,根据集团要求拟定年度经营计划,报集团审定后组织实施,全面达成集团下达的经营指标; 2、根据集团下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况; 3、审核和上报酒店年度预算,向各部门下达年度工作指标; 4、负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度。 任职要求: 1、大专以上学历,旅游、酒店管理等相关专业; 2、具有10年以上酒店从业经历,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程,具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。
市场销售副总经理
3万-4万
惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
日出东山海海岸度假区
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:50
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投递简历
1、营销渠道:拓宽营销渠道,如预售、私域、社群、异业合作。 2、品牌运作:从品牌战略规划、品牌细分市场定位、消费者定位、品牌营销组合、内容策划到落地执行,全盘规划运作,达成品牌捆绑互助推广共赢,实现品牌影响力和传播力。 3、产品运营与推广:通过市场调研结果,为经营植入客户高体验的新产品、新场景。结合产品的优势、特点以及相关的创意进行运作引流,吸引用户的注意,提高产品的关注度和顾客粘性,并推进团队完成产品的输出,与团队交流合作,共同推进产品落地及后续产品迭代工作,帮助经营在市场竞争中找到业绩突破口。 4、数据分析:对相关数据(产品经营数据、活动数据等)进行分析,为经营提供具备参考性的数据信息。 任职要求: 1、年龄35-45岁,10年以上市场销售工作经验,有五星级酒店或大型综合文旅项目营销部门负责人3年工作经验。 2、具备市场敏感度,娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力,紧跟时代潮流,了解年轻人的消费需求。 3、熟悉市场营销,了解产品开发,具备独立完成产品文化策划及落地执行的能力 4、条理清晰、逻辑思维敏捷,有事业心; 5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
销售总监
1.5万-3万
南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 05-26
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投递简历
岗位职责: (一)按照公司经营管理目标,制定市场研究、顾客分析、市场定位、营销推广、销售管理、顾客服务等的战略规划; (二)制定客房、餐饮、会议等的价格策略、促销活动方案,了解竞品公司最新动态,及时调整经营管理策略; (三)统筹签订客房、餐饮、会议等协议,协调确定各类合作协议与广告宣传服务协议; (四)统筹公司内外的公关宣传工作,审阅公司宣传材料; (五)组织营销经理例会、月度经营分析会,追踪各类宴会、会议信息,直至客单成交,带领推动实现营业收入目标; (六)建立并完善销售数据库,指导营销经理建立客户信息数据库; (七)统筹协调客户拜访、潜力客户开发,每季度至少一次市场调研; (八)制定营销推广、销售技能、顾客服务等专业培训计划并落实; (九)关注客户意见反馈及投诉,根据“不损害客户利益”原则,公正处理各类投诉,撰写特殊案例分析报告; (十)拓宽业务范围,提高市场占有率,对产品定位、服务创新等经营管理提供建议; (十一)定期统筹复盘本部室各岗位工作的有效性,及时调整各岗位职责、工作流程、质量标准,并落实系统化培训; (十二)完成上级领导交办的其他任务。
酒店总经理(中高端酒店-云居)
1.8万-2.5万
扬州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09:37
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作; 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受; 3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】 1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理; 3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力; 4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力; 5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
总经理
2.5万-3万
合肥 | 10年以上 | 大专
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
技能培训
合肥乐富强铂悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:50
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投递简历
【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 从事星级酒店工作10年以上,具有以上相关高层管理工作经验。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队,事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店总经理(安吉)
1.5万-2.5万
上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
上海舜地三和园酒店有限公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 05-24
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【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事度假酒店工作3年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店总经理
2万-3万
深圳 | 3年以上 | 大专
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领导好
深圳国潮文旅酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-24
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岗位职责: 1、全面负责酒店日常经营和管理工作,定期汇报酒店经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。 2、具有出色的营销管理能力,根据市场变化调整定价策略和销售策略,对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案,提升酒店赢利; 3、有较好的数据分析和报表处理能力,做好的成本控制和分析,有效控制运营费用; 4、负责酒店团队的培养、管理、培训等工作,领导各部门完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作,为酒店创造良好的经营环境。 任职要求: 1、大专及以上学历,旅游管理或酒店管理相关专业优先; 2、3年以上(广东区域)品牌酒店管理岗位工作经验; 3、具有敏锐的市场感知度及客户开发能力;有事业心,较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 4、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程,善于管理和经营团队;
会所经理(常州)
2万-3万
上海 | 10年以上 | 大专
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带薪年假
天安(上海)投资有限公司
旅游/养生地产 | 100-499人
发布于 05-24
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工作地点:常州市武进区天安元城房地产发展有限公司 岗位职责: 1、全面统筹会所的经营管理工作,按照5星+的标准,建立、健全会所的工作流程和服务标准,带领团队对会所进行高效、高质量的运行。 2、了解市场同类产品营运动态,确定运营目标、提升品牌形象,及时掌握会所经营状况及相关数据等。 3、按照会所的服务流程及规章,加强对人员进行培训、培养以及监督管理。以客为尊,及时收集宾客建议,不断提高服务标准。建立一支优质高效、有竞争力的经营团队。 4、建立和完善会所的企业文化和核心价值观,形成特色、增加亮点,创建常州乃至华东区会所的标杆。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁或以下; 2、具有5年以上五星级酒店或高端会所、高尔夫球俱乐部、康体类俱乐部的运营管理经验; 3、耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务; 4、对于会所有熟练的运营管理能力,有较强的组织协调、沟通能力及应急事件 处理能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作地点:常州市武进区天安元城房地产发展有限公司
总经理 - 厦门庐山智选假日酒店
2.5万-3万
厦门 | 5年以上 | 大专
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带薪年假
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人性化管理
领导好
年度旅游
洲际酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-15
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工作内容 智选假日酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 您的日常工作 员工团队管理 · 制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度 · 制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效 · 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动 财务管理 · 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标 · 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额 · 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位 宾客体验管理 · 保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度 · 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望 · 与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系 全面负责业务管理 · 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求 · 负责酒店的外联事务 · 担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务 · 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量 · 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色 任职要求 · 酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历 · 5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平 · 熟悉本地市场 · 优秀的团队领导能力 · 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力 · 有IHG履历者优先 · 英语读写表达流利,口语流利者优先
营销总监
2万-3万
衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
管理规范
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员工生日礼物
包吃包住
衡阳希尔顿花园酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-25
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岗位职责: 1、负责制定并实施酒店营销策略和营销计划,根据市场反馈适时对酒店的价格政策及营销计划进行调整与完善。 2、对部门阶段性目标的完成及实际效果负责。 3、负责建立酒店核心营销理念及管控模式。 4、负责部门团队的建设与管理,包括人才培养、专业培训和考核激励等。 5、负责酒店大型推广和销售活动的策划与实施。 6、亲自参与大客户开发和特殊客户/VIP客户的接待工作。 任职要求: 1、大专以上,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先。 2、三年以上国际品牌酒店同等职位管理工作经验,希尔顿集团工作经历优先。 3、对市场营销工作有深刻认知,能敏锐地把握市场动态和方向,熟悉各类新媒体技术适时制定并实施推广和销售措施。 4、能熟练使用办公软件,熟悉Opera操作系统,普通话标准、英语流利。 5、团队建设和组织开拓能力强,沟通和谈判能力出色,懂得收益管理。
上海南桥世御酒店总经理
2万-3万
上海-奉贤区 | 5年以上 | 大专
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岗位晋升
午餐补贴
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人性化管理
上海世茂喜达酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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1、 全面统筹酒店筹备开业工作。 2、 全面负责酒店运营期的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入、利润、客户满意度等业绩指标。
市场销售总监DOSM
2万-3万
潮州 | 10年以上 | 大专
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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
潮州腾瑞皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:58
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【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
总经理 - 厦门中心智选假日酒店
2万-2.2万
厦门 | 5年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游
洲际酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-09
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卓越雇主
卓越雇主
工作内容 智选服务酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 您的日常工作 员工团队管理 · 制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度 · 制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效 · 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动 财务管理 · 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标 · 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额 · 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位 宾客体验管理 · 保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度 · 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望 · 与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系 全面负责业务管理 · 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求 · 负责酒店的外联事务 · 担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务 · 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量 · 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色 任职要求 · 酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历。 · 5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。 · 熟悉本地市场。 · 优秀的团队领导能力。 · 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。 · 有IHG履历者优先。 · 英语读写表达流利,口语流利者优先。
酒店总经理
2.5万-4万
全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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苏州恒力酒店管理有限公司
其他 | 100-499人
发布于 05-09
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投递简历
岗位职责/职位描述 工作职责: 1、负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利; 4、具有良好沟通,协调能力及服务意识; 5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6、建立符合酒管公司的团队,有效的传播酒管公司精神。 任职资格: 1、32-45岁,男女不限; 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验; 3、既往酒店RevPAR≥300,携程点评≥4.8优先; 4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先; 5、可接受全国派遣。
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