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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大专
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
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可提供吃
可提供住
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急聘
连锁酒店店总
1.3万-2万
全国 | 经验不限 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-27
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、锦江都城、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
人力资源部总监
1万-1.5万
杭州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
浙江美斯茵酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-24
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投递简历
1、具有当代招聘思维运营理念,精通各类招聘渠道和方式的能力; 2、具有熟练运用各类自媒体传播渠道与工具的实操能力 3、具有擅长学院版块演讲能力,培训能力和表达能力; 4、具有较强的文案写作能力,善于各类文件写作和文案整合; 5、负责人力资源版块人员招聘目标的完成,建立人力资源资源库; 6、负责培训版块的持续性实施落地,擅长熟练讲解“企业文化”的培训; 7、负责集团的各类人是管理工作。
主办会计/财务经理
1万-1.5万
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
扁平化管理
员工体检
企业背景雄厚
管理规范
五险一金
杭州纬翰酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店日常财务工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、监督检查酒店财务运做和资金收支情况,配合审计。 4、负责与审计、财政、税务等有关部门保持良好的关系。 5、编制上报财务报表,提供各项财务数据及分析报告,合理控制费用开支。 6、审核当月员工的工资汇总表。 7、做好本部门及其他部门人员各项财务相关培训工作。 8、审核每日现金、银行存款日报表。 9、做好各项税收的申报和交纳工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有2年以上财务管理经验或5年以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店系统及帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商、审计的工作流程。 4、能独立核算酒店的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
工程部经理
8千-1.2万
杭州 | 2年以上 | 大专
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人性化管理
五险一金
技能培训
领导好
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
每周双休
杭州西溪万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
岗位职责: 1. 负责整个部门的运作。制定全面预防性维修保养计划及改善工作,令酒店正常运行的设施设备得到良好的维修保养,延长设施设备使用寿命。在保证酒店中央系统设备正常运行的大前提下,制定节能措施,最大限度的降低酒店能源消耗; 2. 负责整个酒店的安全保卫工作。负责制定、健全酒店的安全保卫制度,带领和督导下属做好安保工作,确保酒店人、财物的绝对安全,培养部门员工的综合素质。与当地执法部门、司法部门及其他管理部门建立并保持密切的合作关系等; 3. 负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门之间的关系,以获得良好的外部环境; 4. 协助分析工程项目报价,对完工的项目进行评估和验收; 5. 在部门内开展相应培训,完善部门员工的业务技能和服务意识。 岗位要求: 1. 大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验; 2. 掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规; 3. 能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作按计划落实,确保工程部有序正常运作; 4. 有强烈的责任感和主人翁意识,有较强的自学能力、适应能力和团队协作能力。
销售副总监(会务)
9千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
职业发展
洲至奢选杭州华夏之心酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: - 与销售总监一起制定及执行酒店会议及会展销售计划及预算方案; - 酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作; - 分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; - 走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作; - 协助会议及宴会销售部全体人员的培训及带领工作; 岗位要求: - 市场营销或相关专业优先; - 国际品牌酒店3年以上或同等经历; - 良好的英语书写和交流能力; - 优秀的市场开拓和沟通能力。
市场销售部经理
1万-1.5万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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杭州海外海百纳酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店客房和会议厅的销售。 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 3、带领团队完成销售业绩。 4、良好的跨部门沟通能力。 【任职资格】 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
活动策划
8千-1.1万
杭州 | 1年以上 | 大专
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
领导好
年底双薪
包吃包住
杭州千羽阁酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-20
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投递简历
岗位职责: 1.负责酒店各类商业活动的策划与组织实施; 2.组织撰写各种公关活动方案; 3.根据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 4.协助对活动进行整体协调和把控; 5.评估活动效果并编制活动报告; 6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象; 7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划; 8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告; 9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行。 工作时间:单休 试用期1-3个月,入职即缴纳五险
酒店销售经理
1.5万-2万
杭州 | 5年以上 | 大专
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
领导好
年底双薪
包吃包住
杭州千羽阁酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-20
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投递简历
岗位职责: 作为销售经理,您将负责制定和执行酒店的销售战略,以提高客房入住率和宴请式餐饮的预订率,并完成业绩指标。您的职责包括但不限于以下方面: 1.销售战略制定: 制定全面的销售战略,包括市场分析、目标市场确定、价格策略和销售计划。 2.客户关系管理: 建立并维护与客户、合作伙伴和旅行代理的良好关系,以增加客户忠诚度和业务合作。 3.销售团队管理: 领导销售团队,设定销售目标,监督销售活动,确保达成销售业绩指标。 4.完成业绩指标: 设定和完成销售业绩指标,包括客房预订率、宴请式餐饮销售额等。 5.市场营销: 协助市场营销团队制定促销活动和广告计划,提高酒店的知名度和市场份额。 6.销售报告和分析: 定期生成销售报告,分析市场趋势和竞争情况,提供改进建议。 7.客户定制服务: 根据客户需求,定制符合其宴请和住宿要求的服务方案。 8.价格策略: 确定客房价格和餐饮宴请费用,以实现盈利目标。 9.市场研究: 进行市场研究,了解客户需求,开发新的市场机会。 任职要求: 1.大专或以上学历,市场营销、酒店管理或相关领域学位。 2.至少5年酒店销售管理经验,有五星级酒店销售经验者优先考虑。 3.出色的销售和谈判技巧,能够达成销售目标。 4.优秀的团队管理能力,能够激励和领导销售团队。 5.强烈的客户导向意识,善于建立客户关系。 6.精通市场营销策略和数字营销工具的使用。 7.分析能力强,能够利用数据做出战略性决策。 8.流利的英语口语和书面表达能力,能够与国际客户和合作伙伴交流。 底薪:7000元/月 +销售额提成
行政管家
1万-1.5万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
职业发展
洲至奢选杭州华夏之心酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 指导客房部的日常工作,保持和提高客房和公共区域的高清洁标准,以及对客人的礼貌服务,制定客房部所有员工的技能分析手册,管理招聘和处理辞职、奖励事宜。 责成客房部和洗衣部的所有员工与人事办公室协商,为其控制的所有区域制定清洁标准,制定工作规则和实践以满足这些标准,制定培训计划,员工发展的方法和程序。 在下属的协助下,监督楼层主管、公共区域和客房的客房服务员、布草房服务员、裁缝、地毯工、点菜员、文员和洗衣工的工作,平衡员工工作时间,以满足高峰和低谷定期并保持密切的工资控制 编制年度统一预算,与管理层和相关部门协商,制定年度客房部FF&E和操作设备预算 定期巡视空置和入住客房,确保保持清洁标准,巡视客房楼层、后楼梯、屋顶、办公室和公共区域,确保清洁维护良好 与工程部保持有效的沟通,以便对客房进行维修和维护,并确保客房始终处于良好状态 与前厅就特殊维修或春季清洁的客房堵塞问题进行协商,并在短时间内返回销售,每天举行与楼层主管进行简报,提供每日预计贵宾到达、客人投诉和特殊任务等信息;每月召开一次客房部沟通会议,讨论员工反馈;纠正错误以进行改进;传达酒店内的所有特殊指示和事件 其他参加各种会议,就酒店运营的建设性改善交换意见,并随时向下属汇报管理层的决定,签署所有采购项目并接受质量和数量保证检查,建议和咨询对客房或公共区域所需的任何变更或翻新进行管理 必要时负责客房用品和清洁用品,负责客房床单和餐饮床单库存,监督和安排盘点,监督洗衣房的日常运作,为客人提供日常洗衣服务、室内布草和制服,维护布草房、制服和室内布草维修服务,不断观察室内布草、制服和清洁设备,避免滥用,最大限度地减少损失损害评估、不时评估部门人员的表现、面试涉及问题的员工并倾听以解决或消除问题 推荐职业发展学院或姐妹酒店交叉接触或其他课程培训的候选人、确定丢弃的毯子,床罩,窗帘,客房布草和食品饮料布草等,监督部门技能培训计划,并负责必要时修订相关手册,与销售人员或外部顾问会面,以便随时了解有效清洁材料和设备的任何最新产品 熟悉最新电脑系统,可提取客人用品、清洁用品和人员配备等费用的最新密切监视信息 岗位要求 大专或以上学历,三年以上客房部在清洁和服务方面拥有全面的经验,在每一项个人职责方面都有良好的表现
前厅部经理
1万-1.5万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
霞菲公馆杭州滨江店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
全面管理:负责前厅部的全面工作,并对总经理负责。 1.员工管理和培训:对员工素质、工作效率和服务水准负有管理和培训的重要责任。包括但不限于制定培训计划,对部属员工进行思想教育和业务培训。 2.财务预算:负责本部门的财政预算,以及对部门的工作策划、督导等具有重要责任。 3.工作策划和执行:负责策划本部门的工作,制定财政预算,主持部门业务会议并进行业务沟通,向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作。 4.日常运营和管理:参加部务会议、业务会议等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等给总经理决策;审阅部属各部门的工作报告和工作日志;制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训。 5.安全与卫生管理:负责门前迎送“VIP”客人的工作督导和指挥,抓好本部门的安全、卫生管理。 6.信息传递和协调:参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成;根据酒店内外部实际情况,协助总经理确定合理的房价并做好相关的预测;组织和协调大堂主管、总台、预定、礼宾部、总机、商务中心、商场、医务室各区域和各项对客服务。 7.客户服务和公关:负责对大堂主管、总台、预定、礼宾部、总机、商务中心、商场、医务室各区域和各项对客服务进行指挥协调。 8.危机应对和处理:当值于紧急状况,处理宾客投诉,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 要求星级酒店前厅管理经验两年以上
中餐厅经理
1万-1.1万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
管理规范
员工体检
员工生日蛋糕
员工旅游
杭州良渚君澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-25
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投递简历
岗位描述 大专以上学历,男,负责中餐厅、宴会厅的运营管理,确保各项服务按照标准操作程序执行。 有2年以上高星级酒店管理经验,具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
酒店客房部经理+五险-金
8千-1.5万
杭州 | 1年以上 | 大专
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浙江欣阳安保科技有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责: 1. 负责客房部的整体运营和管理,确保客房服务的高质量和高效率。 2. 制定并执行客房部的工作计划和预算,控制成本。 3. 招聘、培训和管理客房部员工,确保员工具备良好的服务技能和职业素养。 4. 处理客人投诉和问题,确保客人满意度。 5. 监督客房的清洁、维护和保养工作。 6. 与其他部门保持良好的沟通和协作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。 2. 具有1年以上4星级以上酒店客房管理经验。 3. 熟悉酒店客房管理流程和标准。 4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力。 5. 具备较强的问题解决能力和应变能力。 6. 能够承受工作压力,具备良好的职业素养。 福利待遇: 1. 薪资范围8000-15000元/月每月10号发薪。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 提供良好的职业发展机会和培训。 4. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。
开发经理(陕西省区)
6千-1.2万
全国 | 1年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责盘点市场存量目标酒店情况; 2、负责寻找加盟业主、物业选址、项目调研; 3、促进项目达成与后期加盟商关系维护; 4、协助公司其他部门的工作; 5、扩大公司信息渠道及市场占有率。 【任职资格】 1、有酒店开发、运营经验,熟悉区域市场及地理环境,具备一定的商业地产资源及酒店投资人资源者优先考虑; 2、良好的沟通能力及团队合作能力; 3、富有斗志,吃苦耐劳,责任心强; 4、遵纪守法,遵守行业规则。 【简历投递】 wutong@jinjianghotels.com.cn 【联 系 人】 武先生 18291479546 【工作地点】 陕西省(各地级市及下辖区县)
酒店客房部经理+五险一金
8千-1.5万
杭州 | 2年以上 | 大专
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浙江欣阳安保科技有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-13
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
高薪酒店客房经理
1万-1.5万
杭州 | 经验不限 | 大专
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浙江欣阳安保科技有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-13
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投递简历
岗位职责: 1. 负责客房部的整体运营和管理,确保客房服务的高质量和高效率。 2. 制定并执行客房部的工作计划和预算,控制成本。 3. 招聘、培训和管理客房部员工,确保员工具备良好的服务技能和职业素养。 4. 处理客人投诉和问题,确保客人满意度。 5. 监督客房的清洁、维护和保养工作。 6. 与其他部门保持良好的沟通和协作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。 2. 具有1年以上4星级以上酒店客房管理经验。 3. 熟悉酒店客房管理流程和标准。 4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力。 5. 具备较强的问题解决能力和应变能力。 6. 能够承受工作压力,具备良好的职业素养。 福利待遇: 1. 薪资范围8000-15000元/月每月10号发薪。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 提供良好的职业发展机会和培训。 4. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。
酒店总经理
1.3万-2万
全国 | 经验不限 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-20
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
酒店总经理
1.3万-2万
全国 | 经验不限 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-08
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卓越雇主
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工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
酒店总经理
1.3万-2万
全国 | 经验不限 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-08
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卓越雇主
卓越雇主
工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
酒店总经理
1.3万-2万
全国 | 经验不限 | 大专
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锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-08
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工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
英语/预订专员
5千-1.1万
杭州 | 经验不限 | 大专
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
出国旅游
人性化管理
游虾科技(杭州)有限公司
OTA平台 | 1-49 人
发布于 05-23
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投递简历
单休,需要轮班排休(无大夜班) 试用期一个月,入职即缴纳五险,综合薪资8-10k 福利:五险一金,部门团建经费,跨部门团建、节假日福利、年度出国旅游、年休假、下午茶等等 岗位职责: 1.接受线上客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决; 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录; 3.以热情并亲和的态度为客户提供礼貌的服务; 4..完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1.普通话标准口齿清晰; 2.具备良好的电脑操作能力; 3.踏实,细心,责任心强,拥有客服工作经验者优先; 4.英语ok是加分项 5.欢迎优秀应届生投递 不是电销,无销售压力,工作内容:70%在线回复+15%邮件+15%电话
销售副总监-会议及会展
1万-1.2万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
团建活动
免费房
全球员工价
杭州城中香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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岗位职责: - 与销售总监一起制定及执行酒店会议及会展销售计划及预算方案; - 酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作; - 分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; - 走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作; - 协助会议及宴会销售部全体人员的培训及带领工作; 岗位要求: - 市场营销或相关专业优先; - 国际品牌酒店3年以上或同等经历; - 良好的英语书写和交流能力; - 优秀的市场开拓和沟通能力。
运营主管
1万-1.5万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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杭州西溪芯酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 05-08
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1、协助总经理做好门店运营管理工作,执行业主公司和酒店管理公司的各项营销策略的实施; 2、执行业主公司和酒店管理公司下达的各项任务;做好门店各个岗点的分工管理协作工作; 3、协助总经理整理门店各项经营数据并做好数据分析,监督服务质量管理等有关作业; 4、监督门店采购及损耗管理,做好成本管理和成本管控分析; 5、掌握服务产品销售渠道,包括网络营销和自媒体销售和维护,做好销售市场分析; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责员工招聘,专业技能培训并实施督导考核;建立完善的内部晋升机制和社会招聘计划。
五星酒店大堂副理
7千-1.2万
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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杭州钱江湾开元名都酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-07
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投递简历
岗位职责: 1、督导前台日常工作,如客人的入住办理,离店办理等。确保客人对入住的满意度,坚持酒店标准。 2、与前台员工合作,督导并激励他们用最佳的工作状态在工作,包括员工的仪容仪表。能够满足客人的要求,并高效礼貌地解决投诉,并把工作经验分享给其他员工以提高客人满意度,并记录客人的喜好和投诉要求。 3、做好后继跟踪服务,并报告给前厅经理。 4、与各个部门合作,及时分享客人正确信息,如房间价格,房型,消费信息,客人喜好等,以便我们能够预见并高效地满足客人的要求。 5、工作交接要报告客人的投诉,不正常情况和需要跟踪完成的事件,确保高效率工作。 6、各个OTA平台点评提升。 任职要求: 1、同等岗位任职要求不低于2年,有前台接待经验2年以上; 2、形象好气质佳,身高1.6以上。无纹身,美甲,染发等 3、电脑操作熟练,口语四级以上,对酒店OTA运营了解。
市场经理
8千-1.2万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
尧珈文旅集团
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1.负责公司渠道销售的开拓; 2.代表公司通过客户关系管理,与本地和国内其它市场的客户保持密切的联系; 3.与既有的和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,完成市场销售目标; 4.高效认知和掌握销售线索,对预定的客户实施客户关系管理,实现二次消费; 5.在所负责的市场区域内监视和报告市场及竞争者的情况,确保市场及客户信息的准确性; 6.积极地传播公司产品信息,在负责的市场内营造公司品牌的知名度; 任职资格: 1.具有会务团队销售经验或资源; 2.了解商务旅游、旅游业市场,会议旅游、客房及餐饮销售; 3.良好的人际交往和沟通技巧,有独立工作和团队工作的能力; 4.熟练使用互联网、办公软件,具备良好的电脑技能,掌握应用销售及前台的电脑系统。
店长
1万-1.5万
杭州 | 2年以上 | 大专
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开元一然健康旅游管理(杭州)有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-13
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责门店的日常经营管理工作,对结果负责。践行顾客至上的公司经营理念,并贯彻执行于工作中。 2、建立、健全组织管理和全员绩效考核。 3、负责制订、完善和落实运营质量管理手册。 4、负责和市场及媒体的通力配合,落实市场相关的工作计划。 5、负责门店经营成本控制。 6、公共关系的维系和经营。 7、其他与门店管理相关的工作。 任职资格: 1.2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验,其中带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。 2.熟悉酒店、民宿管理系统。 3.熟悉掌握了解当地相关政策法规。 4.诚信,敬业,注重工作结果。 5.稳定的情绪,较强的逻辑思维,出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。 6.有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划。
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