工作地点：石家庄以岭酒店、市场营销部 岗位职责： 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好记录服务跟进工作。 2.每日向市场营销总监报告销售拜访概况，每周、每月提交拜访总结，以及下阶段拜访计划。 3.与各合作单位加强合作，保持联系，并及时反馈信息。 4.开拓市场、开发维护客户，达成销售业绩。 岗位要求： 1.年龄20-35岁之间，大专以上文化程度。 2.星级酒店工作经验，熟悉餐饮、客房、前厅等业务。 3.外表端庄大方，有亲和力。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 薪酬待遇： 提供食宿、工服免费发放、缴纳社保，一应俱全。 薪资构成：底薪+提成奖金。底薪面议 条件优秀者待遇可详谈。 欢迎符合条件者详询及预约面试。

负责酒店电梯维修工作

岗位职责： 严格遵守操作规程和巡检制度，负责空调设备正常运行、维修等工作，正确填写空调运行记录。 岗位要求： 1、具备良好的中央空调维修技能，熟悉中央空调运行原理； 2、持有制冷证等相关证件； 3、具备良好的团队合作精神、敬业精神。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿

岗位职责： 负责公司电力维修、保养、检修工作。 岗位要求： 1、2年以上电气设备维修和维护工作经验； 2、酒店或物业公司强电维修工工作经验； 3、经过电工技能专业培训； 4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿

岗位职责： 负责公司电力维修、保养、检修工作。 岗位要求： 1、2年以上电气设备维修和维护工作经验； 2、酒店或物业公司强电维修工工作经验； 3、经过电工技能专业培训； 4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿

负责酒店客房管理服务工作 任职要求： 1、身体健康、服务意识强，愿意从事酒店行业； 2、有一定的服务素养、对工作有热情、责任心。 3、有星级酒店客房服务工作经验优先。 4、年龄20-45岁，形象气质良好

负责酒店客房部的仓库管理工作 任职要求： 1、工作沉稳、细致、有担当，具独立处理事务的能力； 2、有酒店仓库管理、物流管理、财务统计知识、了解6S管理等； 3、熟悉掌握office办公软件。 4、接受过星级酒店相关培训优先。 5、年龄25-45岁，身高158以上

负责酒店客房管理工作 任职要求：1、具备很强的责任心，对工作负责； 2、具备很强的酒店服务意识； 3、具备一定的抗压能力及良好的对客技巧； 4、有五星酒店客户管理及培训技能，熟练客房日常管理的运作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上

协助总经理对园林养护全方面的管理工作，完成集团下达的各项考核指标。 1、具有良好的沟通、协调、组织能力；性格积极，开朗，有亲和力，有领导能力，有团队精神； 2、有丰富的园林施工管理经验，对植物造景有一定的专业水平； 3、、对园林养护经验丰富，对苗木规格、品质比较了解，熟悉南方树种，熟悉病虫害的防治措施，对古树养护 有一定的专业水平； 4、熟练电脑办公软件操作。 5、以养护为主

任职要求：1、具有很强的沟通能力、语言表达能力； 2、能吃苦耐劳，服从上级指示安排。 3、一年以上打荷 工作经验，熟悉打荷 工作流程，

任职要求：1、精通烹饪原理，熟悉饭店烹调用能源的特点； 2、具有很强的沟通能力、语言表达能力； 3、有团队合作的意识； 4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 5、具备3年以上五星级酒店 厨房工作经验，熟悉切配冷菜制作

负责酒店厨房锅位炒菜操作，以粤菜为主

负责酒店前厅接待服务工作 任职要求： 1、具有良好的口头和书面表达能力； 2、沟通协调能力、熟练电脑办公软件操作。 3、身高男173CM以上，女160CM以上

负责酒店房务部保洁管理工作 任职要求： 1、具备五星级酒店公区主管管理能力、控场能力及机器使用培训能力； 2、通晓五星级酒店PA管理专业技能； 3、熟练公区保洁的运作； 4、具有解决问题，推理，号召，组织能力 具备清洁剂和机器使用方面的知识，懂得公区安全，机器使用，保洁流程

【岗位职责】 1、严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。 2、根据维修单和上级的安排，及时修复各类油漆制品及装饰。 3、对所有墙纸装饰进行维修更换。 4、对酒店内的木装饰进行油漆修补。 5、对新制作的木器进行油漆。 6、负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工。 7、对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。 【岗位要求】 1、丰富的油漆粉饰经验，达到一定的水平。 2、立承担墙面、家具等油漆、修补工作及其它维修工作。 3、认真负责，注重材料的节约。

岗位职责：负责指挥引导车辆进出，安排进入的车辆停放在指定位置，负责巡查车辆及停车场设施情况，做好车况记录对有损伤车辆请司机签名确认，负责检查停车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通，负责停车场的安全管理，维持停车场秩序，做好当值期间的各项情况记录工作。 八小时工作制！月休六天！ 任职要求：1、20-35周岁，有一年以上同岗工作经验，有一定的消防专业知识； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力。

包吃住，保安员18-50岁，安检员18-45岁，薪资3500-4500不等

【岗位职责】 1、按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。 2、严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。 3、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。 4、发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。 5、做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。 6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。 7、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。 【岗位要求】 1、高中以上学历或同等文化程度。 2、具有5年以上同岗位工作经验，熟悉制服管理运作。 3、具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

1、主要负责酒店的所有厨房管理，包括中厨房、接待厨房、日韩厨房，根据需要制定菜单。 2、每日检查厨房的卫生，做好食品卫生安全质量关，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，控制原料的进货质量。  3、制定培训计划，提高烹饪技艺，保持餐饮特色。  4、精通烹饪知识，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新产品。  5、熟知货源存放保管、加工和知识和技术，组织指挥各类宴会的菜肴制作，操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。  6、严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 任职资格 1、同岗位工作经验2年以上。  2、有丰富的技术及行政经验，其中在星级酒店工作不得少于2年以上。  3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。  4、热爱厨房工作，抗压能力强。

1、负责公司销售合同及其他销售文件资料管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询； 3、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格，以及客户资源等信息资料，做出分析报告，为销售经理和领导决策提供参考； 4、定期、不定期对销售经理所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录； 5、协助销售经理做好上门客户接待和电话来访工作，在销售经理缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 6、负责客户的投诉记录，协助销售经理妥善处理； 7、协助销售经理做好收支、往来账核对、内部的内务、各种会议的会议记录； 8、妥善保管销售信息及客户信息，不泄露销售秘密； 9、完成销售经理临时交办的其他任务。 任职要求： 1、有国际品牌酒店销售经理工作经验优先； 2、大专以上学历； 3、有较强的人际交往能力和沟通能力；有较强的学习理解能力；吃苦耐劳有上进心。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、中文、新闻、汉语言、文秘、档案管理等相关专业；1-3年相关工作经验； 2、个人形象佳，应变和抗压能力强，具备商务公关礼仪和服务意识，善于与人沟通交流，有商务接待工作经验者优先； 3、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，文字撰写能力强，较强语言表达能力; 4、具备良好的计划和执行能力，高度责任心和团队合作意识，学习能力强，做事细心，积极主动。 二、岗位职责： 1、协助领导做好公司内外部商务接待工作； 2、负责公司内部会议、员工培训、团建或节日活动的策划、筹备及组织； 3、负责公司公文、报告、宣传文案等对内对外各类文件的起草、呈报、发布； 4、负责公司领导会议等相关材料准备、整理及PPT制作； 5、负责公司领导出差票务、酒店预订、行程对接安排，以及事后费用的申报结算； 6、负责部门常用文档、报表的整理归档和定期更新工作； 7、完成领导交办的其他事务。 三、薪资待遇：5000～8000元 1、试用期三个月； 2、公司福利食堂，三餐包吃； 3、公司提供五险一金、节日福利、生日福利、年终奖、员工旅游、部门团建、差旅补贴、专业&管理路线双通道晋升、员工优惠、高管子女教育福利、工会福利、接收党组织关系等；医药连锁集团公司，大健康行业良好的发展和培养平台； 4、上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末双休，节假日正常休假； 5、上班地点：福州市仓山区照屿路10号康佰家医药集团。

【岗位职责】 负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 >服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 1、身高165CM以上，相关五星级酒店洗衣房管理经验3年以上，熟悉洗衣房运作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各类清洁用品的配比使用，熟悉各类布料的洗涤方法，具备良好管理/培训能力等。

1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、具有良好的口头和书面表达能力、声音甜美。 3、女，22岁-35岁之间 4、同岗位1年以上工作经验 5、大专及以上 6、同岗位3年以上工作经验 7、性格开朗外向 8、形象气质良好

1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、熟悉总机岗位运作流程，酒店产品知识； 3、具有良好的口头和书面表达能力、声音甜美。 4、接受过正规酒店管理培训，熟悉服务接待流程 5、女，22岁-35岁之间 6、大专及以上 7、同岗位3年以上工作经验 8、性格开朗外向 9、形象气质良好