岗位职责： 1、市场拓展: 积极拓展养老护理行业培训项目,实现市场份额的稳步增长与营收目标达成。 2、产品经营: 把握市场动态开展需求分析、项目设计及培训资源整合,为客户提供满意的产品。 3、项目运营: 承接培训项目,协调内外资源确保项目顺畅运营,持续项目优化与升级,确保市场竞争力。 4、渠道建设: 加强资源共享与渠道建设,与政府、院校、机构等建立长期合作伙伴关系,互利共赢。 任职要求： 1、本科及以上学历,3年以上教培行业(K12、考研、考公、职业教育等)经验,具备成功的市场化运营案例者优先; 2、有大健康行业从业经历优先; 3、良好的沟通协调能力,敏锐的市场洞察力; 4、熟悉人社相关政策,有政府和高校资源者优先。

岗位目的：负责统筹营销支持工作，协助进行社区销售团队的考核、激励及培训。 岗位职责： 1.销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，组织销售团队培训。 2.各类渠道佣金的计提、发放工作； 3.社区营销费用的管理、使用及跟踪。 4.销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。 5.销售系统的管理、稽核，建立客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。 6.市场活动协调支持，配合公司品牌宣传活动。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 3年及以上相关工作经验； 有养老、酒店、保险或房地产行业营销管理、稽核等经验者优先。

岗位职责： 1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；  2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；  3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织实施落地；  4、负责公司人力资源的管理和调配，合理分工、科学管理；  5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。   岗位要求：  1、本科及以上学历；  2、有制药/医疗/服务业相关工作经验优先，公司规模大、管理规范、有五险一金及绩效奖金者优先考虑；  3、持有人力资源管理师证书，熟悉国家相关法规、政策； 4、熟悉招聘等专业服务流程；  5、有扁平化管理经验者优先。

1、员工计薪，薪资项报送，个税申报等薪酬类工作；2、根据公司战略，引入科学的绩效考核工具和方法，建立、优化绩效考核体系；3、编制绩效考核工作规划、绩效考核发展目标规划和绩效评估与激励；4、负责各类激励方案设计及落地实施，复盘效果并不断优化，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留；5、深入了解业务情况，与业务部门沟通，根据业务发展状况设计定制化的激励方案并推动落地；6、调整和完善长期激励体系及方案；7、员工考勤日常处理；岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、3-5年本岗位工作经验，大型跨国公司或五百强企业优先；3、带薪年假、五险一金、定期体检、通讯津贴、年终奖金、绩效奖金、子女福利等。

【岗位职责】1、参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年度培训预算。3、负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理各部门内训,建立并管理社区培训档案。4、负责社区内部培训资源的组织与发掘,负责搭建社区内部的地培训课程体系,组建社区内部讲师团队。5、培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估古及跟踪反馈6、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升社区组织氛围。  【任职要求】1、统招本科及以上学历。2、2年及以上培训工作经验。3、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源;4、熟练使用电脑和办公软件;5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的组织协调及沟通能力,表达能力强。

1. 维护和管理公司的 IT 系统，包括硬件、软件、网络和安全等方面，确保系统的稳定运行和安全性；2. 负责服务器、网络设备、操作系统、数据库等的安装、配置、升级和维护工作；3. 解决 IT 系统故障，及时排除故障，确保系统的正常运行；4. 对 IT 系统进行定期巡检，发现问题及时解决；5. 协助其他部门进行 IT 系统的升级和改造。  岗位要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具有 3 年以上 IT 系统维护经验优先；2. 熟悉服务器、网络设备、操作系统、数据库等的安装、配置和维护；3. 具有较强的故障排除能力，能够快速定位和解决问题；4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协调合作；

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据园区支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责：  1、资产盘点和清点：负责公司所有固定资产、流动资产和其他无形资产的盘点和清点工作，确保资产数量和状态与系统记录一致。  2、资产保管和管理：负责公司资产的保管和管理，包括资产的接收、发放、作废等操作，确保资产的安全和保密。  3、资产维护和更新：负责公司资产的维护和更新，包括资产的保养、维修、更新等操作，确保资产的长期安全运行。  4、盘点报告和报表：负责公司资产盘点报告和报表的编制和核对，确保资产数据的准确性和完整性。  5、部门协调和沟通：与公司各部门进行协调和沟通，确保资产管理的顺利实施。  任职要求：  1、本科以上学历，资产管理、财务管理等专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2、熟悉国家有关资产管理的法律法规和政策，具备良好的企业文化和价值观。  3、具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神。  4、 熟练掌握办公软件和财务软件，确保财务数据的准确性和完整性。  5、适应工作中的压力，具备快速学习和适应能力。

职责描述： 1、全面负责太保家园武汉项目工程建设和养老运营的财务工作； 2、组织开展太保家园武汉工程和运营的预算管理、会计核算、税务管理、资金管理、财务报告和分析等各项财务工作； 3、负责运营服务公司财务条线筹建工作，协助运营筹开涉及的各项财务工作，协调内外部上下工作，合法合规开展各项财务工作做好业务保证。 任职要求： 1、会计、金融、工商管理等财经管理类专业毕业，大专及以上学历，本科优先； 2、8年以上财务相关工作经验，5年以上财务管理经验，其中有2年以上财务总监工作经验； 3、熟悉中国会计准则和税法，有养老社区、护理院、酒店等领域运营财务管理工作经验，有财务筹建工作经验优先。 4、财务专业知识扎实，有较强的沟通协调能力、逻辑判断力和执行力 5、专业证书要求：中级会计以上，或CPA/同类会计专业资格

1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则 ，努力提高自身采购业务水平； 2、依据批准后的有效采购订单联系供货商送货 ，同时协助完成各项临时性采购工作； 3、配合验收员对货品的质量严格把关 ，对不符合要求的物品负责调换退货； 4、与收货部门联系确认订购后到货情况 ，跟进售后服务； 5、协助财务经理外出市场调查 ，负责收集市场信息，及时向财务经理反馈市场信息， 为降低成本提供建设性的意见； 6、严格遵守财务制度 ，购进的货物办理验收手续，临时性采购需尽快办理报销手续， 以保证采购备用金的及时周转； 7、完成领导交办的其他工作； 任职资格： 1、40周岁以下；酒店、养老行业背景， 2、本科及以上学历或者学士及以上学位； 3、熟悉办公软件，对EXCEL较为熟练； 4、至少3年相关行业工作经验，具有酒店采购经验优先；

【岗位职责】 1、督导服务中心的各项工作，达到质量和标准。 2、协调相关部门，确保各项服务需求高效完成。 3、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。 4、维护大堂公共区域的秩序，及时处理突发情况，确保大堂的秩序及整洁。 5、信息发布管理：确保前台的各类信息公示的及时准确发布。 6、物资管理：组织落实服务中心的各项物资管理，保证客户与员工的使用。 7、收款服务管理：组织落实各项收款服务及备用金管理，确保合规及安全。 8、服务产品需求管理：对住户及访客的各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。 9、对接理财、善终等外部服务，确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。 10、组织业务报表的填报，进行定期分析，改善服务中心的运营质量及效率。 11、负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 12、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。 13、完成领导交办的其他工作。 【社区介绍】 泰康之家·燕园于2015年6月开业，是泰康在全国布局并投入运营的首家旗舰养老社区，占地面积约13.8万平米，地上建筑面积约30.5万平米，可提供约3000个养老单元，配置二级康复医院——北京泰康燕园康复医院和约135张医疗床位。共分三期规划，目前一期、二期已投入运营，三期已于2023年9月正式开业。 燕园位于北京市昌平新城核心区域，交通便利，生态环境优渥。作为泰康之家重磅打造的“新一代”养老社区中的“超级旗舰”，燕园三期无论是在建筑景观设计等硬件方面，还是在智慧养老等软件方面，都进行了全方位的升级迭代，以“创新永续”的态度持续引领我国养老产业高质量发展。 泰康之家·燕园运营八年来，获得了多项肯定，它是中国首家获得LEED金级认证的险资投资养老社区，是“北京市五星级养老机构”，同时也是工信部、民政部和国家卫生健康委员会评定的“2021智慧健康养老应用试点示范企业”。