岗位职责： 1.制定标准对客服务流程，跟踪和执行工作； 2.根据制定的服务流程执行，对客提供优质的服务； 3.根据运营情况，对服务员进行工作分配及培训； 4.督导服务员正确使用会所设施设备，控制餐损并且及时补充所缺物品； 5.妥善处理且记录宾客意见反馈及投诉，及时汇报； 6.每日检查宴会厅的卫生及摆台状况； 任职要求： 1、大专以上学历，有星级酒店宴会或高端会所接待工作经验至少2年以上； 2、外形条件佳，男女不限，23-35岁，男175CM以上，女162CM以上； 3、性格外向开朗，具有较强的表达能力/组织能力/管理能力/及良好的人际关系； 4、服务意识强，熟记会员信息； 4、普通话标准，能听懂粤语者为佳； 5、熟悉使用office系列办公软件。

【岗位职责】 1、负责公司各类活动的礼仪接待工作，以优雅大方的形象和专业的服务态度迎接宾客。 2、在公司的推广活动中担任模特角色，展示公司产品和服务，提升公司品牌形象和知名度。 3、参与公司举办的商业活动或展览会等公关活动的策划与实施，协助完成现场布置和组织安排等工作。 4、与客户进行良好的沟通互动，了解客户需求并提供相应的帮助与支持；及时收集客户反馈信息并上报给上级领导。 5、遵守公司规章制度及流程规范要求,认真履行岗位职责并保持职业操守与道德标准。 6、完成上级领导交办的其他任务事项。 【岗位要求】 1、形象气质佳，具有亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识。 2、具备一定的模特经验或者相关表演经验者优先考虑录取。 3、有较强的学习能力和应变能力，能够迅速适应不同的工作环境和要求。 4、有责任心和工作热情，能够积极面对工作中的挑战和压力。 5、女性身高要求在155cm以上 ：18-27周岁间，条件优秀者可适当放宽 6、了解基本的商务礼仪知识，熟悉服务行业的规范和操作流程者优先考虑录用。

岗位职责 1、协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系及绩效考核体系； 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善； 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施； 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作； 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告； 10、组织公司的评先和评优工作； 11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、全面负责建立招聘工作制度与流程。具体包括：招聘需求分析、拟定招聘计划、招聘的组织与实施（选择招聘渠道、公布招聘信息、招聘面试与人员甄选工作）； 2、全面负责参与招聘渠道的维护与开发，对招聘渠道进行统计； 3、计算有关招聘数字的各项统计，并按需求整理成报告形式； 4、全面负责负责人员及实习生的招聘工作； 5、负责和实习生、相关院校签署实习协议和安全协议书，并根据协议计算实习生津贴； 6、负责和企业外的劳务公司签署的外包劳务协议，并根据协议，计算所有外包公司的劳务费； 7、负责维护与各外包公司的良好合作关系，并在企业经营需要时，从外包公司调派足够小时工支持； 8、负责维护与相关院校良好的和合作关系； 9、管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估、毕业录取和转正手续及与院校的沟通工作； 10、每年初制定下一年度学生上岗实习计划，确定上岗实习的时间、实习期限，签订实习协议； 11、提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划，并对核准的各项费用计划进行使用与管理； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉招聘业务流程，招聘渠道与资源丰富，精通各种面试方法 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、在工程部经理的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度。 2、负责建立完善的设备管理体系。 3、负责管理公司设备档案齐全，做到档案详细、不丢项。 4、负责做好公司的备品备件管理工作。 5、负责工程调度管理工作，指导和督促调度做好报修、协调工作。 6、负责公司能源管理工作，指导和督促公司能源统计及年度能源预估、节能降耗工作。 7、负责组织公司设备的大、中、小修工作，负责组织制定公司的大、中、小修计划，并监督各部门执行。 8、负责组织安排公司设备故障的维修工作，保证小故障使用部门及时处理，大故障及时组织维修。 9、负责本部门安全生产工作。 10、审核本部门所辖范围的年度改造、更新、维保和大修计划。 11、负责建立健全并实时完善设备固定资产帐 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程设备管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容；做好年度、季度、月度的库房物资盘点工作和检修、维保计划。做好能源统计及年度能源预估、节能降耗等工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责 1、统筹暖通给排水组工作，保障负责的相关子系统稳定运行； 2、实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范要求，按时按质完成； 3、检查所属设备的运行状态、环境卫生、安全保障，杜绝非工作人员进入机房，保障设备设施安全。 协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成空调、给排水能源管理，及节能降耗计划； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定空调、给排水系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定空调、给排水系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定空调、给排水专业各系统的操作规程； 9、负责制定空调、给排水专业备品备件采购计划； 10、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 11、巡视机房设备及场馆内温、湿度及新风量到合适水平，并安排设备的定期检测； 12、监督外判维修保养合同的执行情况； 13、负责处理博览中心中心签署之维修工单； 14、负责本专业二次装修的审图工作； 15、负责本专业能耗计算与统计，制定合理运行方案，以达到节能效果； 16、负责给排水设备、设施的综合管理，负责每月自来水、热水中水的能源统计报告工作，消防、喷淋用水设备的检查工作； 17、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报，并完成工程部经理下达的其他工作任务； 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉暖通专业管理制度、工作流程； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、全面保障会议音、视频系统和设备的稳定运行； 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划； 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、执行工程总监或工程部经理的工作安排，有效完成工作； 5、按照音视频领班发放的任务单进行工作准备并按时保证会议的正常进行； 6、如对工作单有任何疑问可直接与会议协调员联系或询问上级领导； 7、正确的使用及维护保养音响设备，禁止在操作台上放置水杯等杂物； 8、认真做好会议记录，及维护保养记录，定期对音响设备进行检查维护，发现问题及时处理并做详细记录后汇报给上级领导； 9、应恪守保密制度，不得擅自泄露会议中的各种信息资料与数据； 10、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 11、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划； 12、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练； 13、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程； 14、负责制定音视频专业备品备件采购计划； 15、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 16、负责安排、监督、检查下属的日常工作，保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行； 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉音视频专业管理制度、工作流程及各岗位职责； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、全面负责整体项目的各种通信设施、广播音响、电视系统、消防弱电系统、办公设备设施及所有弱电智能化系统设备的运行维护工作及必要之应急抢修工作，以确保各项弱电设备及系统在高水平状态下运作。 2、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 3、完成弱电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 4、及时处理弱电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定弱电系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定弱电各系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定各弱电专业各系统的操作规程； 9、负责制定各弱电专业备品备件采购计划； 10、负责及时处理会议会展中心及酒店派发的日常维修单； 11、负责监督本专业外判合同执行情况； 12、负责制定各弱电系统节能减耗制度及计划； 13、负责弱电各系统的维修保养及日常巡视； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉弱电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责 1、负责整体项目的全部电力供应设备部份，包括高压及低压配电系统， 更新工作及必要之应急抢修工作，以确保大厦各项用电设备及系统在高水平状态下运作； 2、负责电梯设备的安全、稳定运行，监督维保服务商对电梯设备的日常维保工作。 3、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成强电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 5、及时处理强电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 7、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报； 8、负责培训下属员工正确操作本专业设备； 9、负责管理本专业的工具管理； 10、负责制定强电系统每年的定期维护、保养计划； 11、负责制定强电各系统的应急预案及定期组织演练； 12、负责制定各强电专业各系统的操作规程； 13、负责制定各强电专业备品备件采购计划； 14、负责对下属的定期技术培训、技术考核工作； 15、负责安排、监督、检查下属的日常管理工作； 16、负责监督本专业外判合同执行情况； 17、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书及高压电工证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉强电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责： 1. 设备机房及配电系统工程缺陷检查、工程设计施工图纸现场复核； 2. 介入施工现场，熟悉专业系统布线走向；从技术专业上提出施工缺陷，整理汇总便于跟进整改； 3. 本专业重要点位重点关注巡检； 4. 设备机房复检查验、设备资料搜集整理； 5. 项目施工完工交接前工程查验，缺陷汇总并跟进复检至合格； 6. 整改合格完工区域接管和运维； 岗位要求： 1. 熟练掌握BAS、BMS、电话、电脑、电视、监控、门禁、消防、背景音乐、广播操作方法； 2. 具备楼宇自控管理员证以及低压本。

菜单执行与制定： 负责执行和监督热菜部分的菜单，确保菜品的制作质量和口味符合酒店的标准和客户的期望。 根据客户需求和市场趋势，参与制定新菜品，提供创新建议，并确保菜单的多样性和吸引力。 食品制作与质量控制： 主导热菜的制作过程，确保每道菜的制作过程、工艺和味道达到高标准。 负责食材的准备、调配和烹饪，严格遵守食品安全和卫生标准，包括HACCP等相关规定。 团队管理与领导： 管理和指导热菜厨师团队，包括分配工作任务、调动人员和监督工作进度。 提供培训和发展机会，帮助厨师提升技能和专业水平，确保团队的高效协作和工作效率。 成本控制与效率优化： 负责热菜部门的成本控制和预算管理，包括食材采购成本、劳动成本和其他运营成本的管理和优化。 通过有效的库存管理和资源利用，确保厨房运作在经济效益范围内，提高菜品的利润率。 协调与沟通： 与其他部门，特别是餐饮部门、宴会部门和服务部门之间保持紧密的协调和沟通，确保餐饮服务的顺畅运作和协调。 协助解决客户的投诉和问题，提供满意的解决方案，并及时调整服务策略和流程。 质量控制与客户满意度： 确保每道菜品的一致性和高质量，通过制度和流程来提高客户满意度和忠诚度。 参与客户反馈的分析和改进，积极推动服务质量和餐饮体验的持续提升。

店工程防损部经理负责管理酒店的工程维护和防损工作，确保酒店设施的正常运行和财产安全。他们需要制定和实施相关的策略和程序，监督工程维护和安全防损团队的日常工作，确保酒店运营的顺畅和安全。 主要职责 工程管理 设备维护与管理： 监督和管理酒店设施设备的维护和保养工作，确保所有设备正常运行。 制定和执行设备维修和保养计划，降低设备故障率。 处理紧急维修任务，确保及时有效地解决设施问题。 项目管理： 规划和执行酒店的工程项目，如翻新、扩建和改造项目。 协调项目进度，控制项目成本，确保项目按时按质完成。 与外部承包商和供应商保持良好沟通，确保项目顺利推进。 能源管理： 制定和实施能源管理计划，优化能源使用，降低能源成本。 监控能源消耗，分析能源数据，提出节能改进建议。 防损管理 安全与防损策略： 制定和实施酒店的安全防损政策和程序，确保客人和员工的安全。 监督防损团队的工作，确保酒店财产和资产的安全。 定期进行安全检查，识别和消除潜在的安全隐患。 应急管理： 制定和执行应急预案，处理突发事件和紧急情况。 组织安全演练，提高员工的应急响应能力。 协调与当地公安、消防等部门的合作，确保应急措施的有效性。 监控和报警系统管理： 维护和管理酒店的监控和报警系统，确保系统的正常运行。 定期检查和测试监控设备和报警系统，确保其有效性和可靠性。 团队管理 人员管理： 负责招聘、培训和管理工程维护和防损团队，确保团队成员具备必要的技能和知识。 设定绩效目标和评估标准，激励团队成员，确保高效工作。 处理团队内部的冲突和问题，维护良好的工作氛围。 培训与发展： 为员工提供定期培训，提升其专业技能和安全意识。 制定员工发展计划，帮助团队成员职业成长。 任职要求 教育背景：工程管理、设施管理、安全管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上工程管理或防损管理的工作经验，有酒店行业经验者优先。 技能要求： 熟悉酒店设施设备的维护和管理，具备丰富的工程管理经验。 熟悉安全防损管理的相关知识和流程。 优秀的项目管理和团队管理能力。 良好的沟通协调能力，能够有效处理内部和外部的合作关系。 具备较强的问题解决能力和应急处理能力。

岗位职责： 负责支持运营团队，包括日常付款单据审核，总出纳和日常收货工作、发票发放，协助财务运营经理确保完成月末结账进程，并及时准备所有所需的财务报告。 Responsible for supporting the operations team, including daily payment document review, General cashier and daily receiving work, invoice issuance, assisting the Financial Operations Manager to ensure the completion of the month end closing process, and preparing all necessary financial reports in a timely manner. 任职要求: 1.熟悉财务运作，精通财务系统和报表的使用；有希尔顿财务工作背景，熟悉Sun系统，Check SCM 操作优先。 2. 有3年及以上财务工作经验，熟悉或做过总会计师，总账，应付主管或具备相关工作经历的候选人优先考虑； 3.本科以上学历，持会计初级登记证或相关会计方面证书 4.能够使用英文进行日常文本的书写和流利的对话； 5. 细心耐心，具备一定的抗压能力和高度的责任心 1. Familiar with financial operations, proficient in the use of financial systems and reports; Having a background in Hilton finance and familiar with Sun systems, Check SCM. 2. Candidates with 3 years or more of financial work experience, familiar with or having worked as Chief Accountant, Accounts Payable, General ledger, or having relevant work experience are preferred; 3. Bachelor's degree or above, holding a Junior Accounting Registration Certificate or relevant accounting certification 4. Able to write daily texts and have fluent conversations in English; 5. Careful and patient, possessing certain pressure resistance and a high sense of responsibility

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 13、落实相关服务工作，关注客人的就餐动向，在维护现有顾客关系基础上开发新客源；14、定期对员工进行销售服务培训，关注员工动态，带领团队有效完成工作； 岗位要求：1、熟悉中餐粤菜海鲜，有3年以上同岗位相关工作经验，有大型社会餐饮或星级连号酒店 工作经验优先考虑；2、掌握良好的销售技能、具备良好的管理和协调能力；3、性格热情开朗、工作主动性强，有一定的创新能力。

职位;烧鸟师傅 薪资：7000-10000（包吃住） 要求：三年以上烧鸟类/炉端烧的工作经验， 上班时间：上六休一

1.负责餐厅员工入、离职及转正手续办理、考勤核算、员工劳动合同管理； 2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 3.协助开展项目员工各项培训工作； 4.负责餐厅费用报销、办公及各类物资的采购、提供后勤类保障工作（例如公司会议组织、固定资产管理等）； 5.协助开展企业文化建设，组织各类会务及员工各类文体活动； 6. 负责餐厅其它人事&行政类事务性工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，至少2年的餐饮综合人力行政经验，行政管理、人力资源管理、酒店管理优先。 2.熟练使用办公软件，钉钉、EHR等系统。 3.性格开朗亲和、有良好的职业素养和敬业奉献精神，良好的文字和语言表达能力，善于沟通，工作认真、细致，责任感强。

岗位概述： 1.定期听取下属汇报并检查工作情况，协助运营经理制订牛排馆的场地租赁价格，对前厅各部进行有效的成本控制；确保部门营业业绩的完成。 2.协助运营经理建立和完善前厅分管岗位各项规章制度及服务程序与标准，并组织实施，不断完善门店的管理体系。 3.协助运营经理负责享库生活、大众点评、抖音来客等合作私域平台的合作互动，并配合新媒体经理做定期维护和管理。 4.督导前厅下属员工的日常工作，组织对员工的评估与培训，并配合人事部做好前厅分管部门人员的排班、考勤、离职交接等工作，最大限度地提高牛排馆日常工作效率。 5.监管牛排馆的卫生和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，配合运营经理贯彻执行食品卫生制度，并定期开展安全保卫、防火教育，确保门店的卫生和安全符合相关标准。 6.协助运营经理抓好设备设施维修保养，确保各种设备设施处于完好状态，并得到正确使用，防止事故发生。 7.参加牛排馆每日工作例会，每周管理层例会，完成上传下达工作，确保信息传达的及时性和准确性。 8.配合运营经理与相关业务部门间的协调沟通工作，协调部门人员与相关人员的工作关系，确保牛排馆营运工作顺畅进行。 9.建立良好的客户关系，协助运营经理对进入牛排馆内的客人做客维，提高公司知名度和客户信任度。提高与客户间的粘合度。 10.协助运营经理营收集客户信息，建立客户体系档案。 11.做好客人就餐过程中的良好沟通，完成客人所需要帮助的问题和情况，及时处理好客诉。 12.作风正派、严于律己、品德高尚。 13.有较强的事业心、热爱本职工作。

岗位职责： 1.负责所管区域内业户的日常接待、报修等工作，协调相邻业主关系，处理业主投诉等工作； 2.整理业户档案并存档； 3.全程跟踪所提供服务的业户，随时处理相关问题，及时做好记录，并及时向管家主管和客户服务部经理汇报； 4.对业户进行走访和回访，定期进行意见调查，详细了解业户的个人情况； 5.负责跟踪业户对各项服务的满意程度，负责协助调查业户服务满意率； 6.与其它各部门及时沟通、联系各项事宜，保障各项服务的顺畅； 7.对所管辖公共区域和空置房进行巡视检查，并填写巡视检查表； 8.遇有紧急事故，协助处理善后工作； 9.负责社区文化活动邀约工作，入户发放邀请函，并做好记录； 10.完成上级交办的其它工作。 资格要求： 1.本科以上学历； 2.一年以上相关行业经验； 3.沟通表达、抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责财务管理、会计核算、应收账款管理、资产管理、税务管理、财务管理、及绩效考核等工作。督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。统筹公司年度审计工作，拟定工作方案，解决审计中遇到的问题。。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、大学本科及以上学历或中级以上相关专业技术任职资格； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，2年以上星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、熟悉会计学原理、熟悉财务管理通则和财务管理制度。通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、以主理人心态，负责茶亭的运营工作，通过各类方式，提升门店的客流、GMV等； 2、负责茶叶及相关产品的介绍、销售工作； 3、负责茶空间的卫生，确保干净、整洁； 4、做好顾客的接待工作，为顾客提供茶艺服务； 5、安排的其他工作 【岗位要求】 1、具备服务意识，具备接待顾客好，服务顾客的能力 2、具备销售能力，包含在线上线下销售、顾客转介绍能力等技能 3、具备客户关系维护能力，能够与顾客建立信赖，实现顾客长期消费 4、具备运营思维，能够通过各类方式，提升门店营业水平 5、接受茶艺0基础人员，公司将提供培训

岗位职责： 【岗位职责】 1.餐前的准备工作，确保各种物品、器皿的清洁完好，确保服务过程的顺利进行。 2.为客人介绍的菜单、服务项目以及菜式特色。 3.负责开餐时服务质量、上菜品质、上菜速度，确保客人满意。 4.负责每日盘点及使用物品的管理工作。 6.协助部门经理做好服务接待工作。 【岗位要求】 1.大专以上学历，有相关星级酒店1年以上工作经验者优先考虑。 2.掌握行政酒廊或西餐服务接待操作程序标准及西餐管理知识。 3.熟练使用电脑操作系统。

1. 带领团队遵守集团、酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程； 2. 上不同的班次，从不同时间监察营业，服务工作状况； 3. 对员工进行工作督导，确保服务标准； 4. 检查部门的摆设和清洁卫生并及时加以改善； 5. 检查部门的设施、设备、用品，如有损坏及时报修； 6. 监督各种用品的正常使用，控制部门的成本和费用； 7. 了解下属的工作，及时处理日常的操作问题； 8. 长时间指挥、参与服务客人（特别生意高峰期），带领员工努力完成营业指标； 9. 咨询客人对食品、服务的意见和建议，处理客人的投诉，及时向经理反馈； 10. 与客人建立良好的人际关系，建立客户档案，推动客源以增加营业收入； 11. 精通集团会员政策，带领团队努力完成集团的会员发展目标； 12. 参加每周的业务会议，探讨新的管理方法和经营策略； 13. 定期对员工进行评估，制订培训计划交经理审批后实施； 14. 主动了解员工的工作，化解他们因工作压力而产生的情绪； 15. 定期组织员工对物品进行盘点； 16.不断创新有趣的菜品，引领潮流玩法配套餐饮

岗位职责： 1、负责餐厅酒水项目的全面管理，包括采购、储存和盘点，杜绝非正常损耗。 2、熟练使用酒水管理系统，监控酒水库存，保持酒类存储区的适宜状态，实时更新酒单，保证所有标注正确。 3、熟悉各类酒文化，包括常规葡萄酒（红白、气泡/香槟）、干邑、威士忌、中国白酒等服务流程，掌握各种品类酒产地、背景故事、特性及口感。 4、熟知并能熟练使用各式高端的专用酒具、杯具及工具，。 5、了解餐酒搭配，遵循侍酒的标准程序，以专业方式为VIP客户提供高品质的侍酒服务与品酒体验。 6、与客人保持沟通，建立良好的关系，主动收集客人意见和建议，记录客人喜好，并及时向上级汇报。 7、定期评估优化酒单，匹配市场需求，提供富有创意及可执行性高的方案。 8、为餐厅团队提供专业的侍酒培训，带领团队实现部门目标并提高客人满意度，稳固保持卓越的侍酒水平。

1．按计划有效的完成酒店短期长期的目标； 2.制定销售的市场推销计划并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并落实； 3．进行销售渠道的拓展和客户关系的维护； 4.研究市场预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划； 5．与其他部门沟通，协调、密切配合； 6．积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象； 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！