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  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:53
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    任职资格: 工作努力,富有激情 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 形象气质佳 有足够的野心同发展中的公司共同成长 团队合作精神 良好的沟通能力和销售技巧 较强的责任感,团队合作精神 较强的组织能力,高度重视细节 较强的领导能力 有足够的能力管理,激励,培训团队 能在较强的压力下工作 任职要求: 2年合同 2个月试用期 可以接受轮班制 英文听说读写流利 5年西餐厅同岗位工作经历 毕业于酒店业 熟悉使用Micros系统 基本电脑知识:Exel,Word,PPT 工作职责: 在经理的监督下,面对众多行政事物时,需要有高水准,高素质的工作表现。 确保认真服从并执行已经公司( 餐厅 )创建的政策,工作的相关手续和特定的指引。 需要在工作组织团队创建中有好的角色扮演,乐于助人,忠实并有礼貌。 作为一个行政助理,务必需要掌握很多方面的知识,公司旗下的其他部门,并保证是本餐厅与公司办公室总部沟通的良好桥梁。 需要时时了解所有在进行中的事物,并懂得怎么样与这些手续相链接。 助理需要迅速及系统性的对待每日的工作,务必使基本的程序工作在好的条件下执行。 这是个关于怎么组织,协调和执行的工作。凡事需要周详的计划,并且一定要准时完成工作。 助理需要有积极的互动性和良好的沟通技巧,有能力应付一些有挑战的事情。 助理需要有很高的专业性,是一位对餐厅团队有价值的成员。还有是能让同事及领导从心理和肢体行为上可相信的员工。 贯彻UV的服务标准 需要加入服务团队,为客人上菜 遵守公司规定与指挥系统 确保遵守法律规范与工作道德 为改善进步提出建言,为解决方案提出建议 在公司里建立互信关系与团队工作精神 保持开放心胸,不断学习 任职资格: 较强的责任感,团队合作精神 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 熟悉办公自动化。 性格开朗,容易相处,做事情有规划,有条理。可以处理紧急事件 需求: 2年合同 2个月试用期 可以上晚班 毕业行政领域的学校 精通计算机和Excel,Word 和PPT 等软件的使用。 英文听说读写流利 有2年在外企工作的经验 良好的沟通能力及销售技巧 有餐饮经验的优先考虑 每日工作細則 查看办公室打印机,咖啡和水是否充足 整理每日客人桌图并分发给各主管 查看客人邮件并回复所有邮件 查看预订系统 - 遵循指示操作 关注系统里的客人预订 查看是否有客人取消订位 更新订金列表并发回给财务部 填写菜单并让Chef签字 每周工作細則 更新员工名单并发邮件给各主管 整理本周员工考勤表,并准备下周考勤表 将员工考勤记录录入ERP 填写员工考勤异常表并发回给人事部 整理需要交到总公司的各类单子 每周去VOL公司一次或者两次 设置邮件中的自动回复功能 准备周会材料 填写经理考勤表并发回给MMB秘书 每月工作細則 订员工点心 整理每月的员工考勤,加班单和夜班津贴单 填写员工餐,洗衣费等的请款单 整理每月零用金列表并填写请款单 收集各主管的发票并填写请款单 为员工准备办理健康证材料 每年工作細則 打印员工评估表并填写基本信息 确认人事部发送的年假结余表
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    咖啡厅 | 50-99人
    发布于 06-24
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    职位名称:行政助理(贸易类往来业务) 直接上级:进出口贸易部、总经理 岗位职责: 1、上传下达总经理的各项工作指令,执行落实各项工作决策决议,跟进、反馈进度及闭环; 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作; 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作; 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出; 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理; 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求:(应届毕业生优先) 1、具有全日制本科以上文化程度,熟练掌握普通话,英语良好,可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条,希望本岗具备相应能力:“凡事思考在前”;善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力,高度责任心和良好的职业道德; 4、良好的语言沟通能力,文字组织能力,需熟练掌握office工具,尤其是对Excel的操作; 5、月休四天(每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训)
  • 行政专员

    4千-6千
    珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-06
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有餐饮、酒店行业经验工作者优先考虑。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 青岛 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-23
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    主要负责新媒体(抖音,小红书,快手,视频号)等视频的文案编辑及策划
  • 南昌 | 经验不限 | 本科

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-04
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    协助部门负责人做好共青校区的以下工作: 招聘 2.1 根据各部门在编情况及业务需求确定月初招聘需求制定月度招聘计划等; 2.2 确定岗位信息后各个平台(58、boss、共青人才网、社群)同步发布招聘信息/招聘广告等; 2.3 简历筛选、电话沟通、面试邀约,现场初试、跟进复试、录用审批/淘汰等; 2.4 确定试用期转正薪资、确定到岗日期,发出录用offer等 培训 3.1 开展新员工入职培训及签订员工手册签收单等; 3.2 督促各部门按照月度培训日程表实施月度培训计划及培训效果反馈的情况等; 3.3 督促月度人均4小时培训目标,并在月底汇总各部门及每个人的培训情况等 3.4 外部培训计划及安排等 薪酬福利 收集扣款表(五险一金明细表、水费扣款表、餐费扣款表、房租扣款表以及其他扣款表); 收集各部门加班调休单、实发绩效明细表、各项福利津贴等; 收集月度转正申请表及异动申请表,核实月度薪资调整人员名单及明细等 4.2 社保公积金及意外险的缴纳(共涉及6个客户端及6个系统); 4.3 落实员工三节福利的发放、员工生日福利、体检福利及其他节日的福利等; 4.4 员工团建活动的策划、组织及开展(包括但不限于团建、生日会、座谈会) 绩效管理 5.1 督促各部门按时按规范开展绩效考核工作(绩效考核结果需要同员工面谈); 5.2 核算各部门绩效考核结果并提交审批核定后制表《宏越达员工月度绩效考核及实发绩效明细》; 5.3 沟通协调对绩效结果有异议的情况及确定最终绩效考核结果等; 员工关系 6.1 入离职手续、入住通行手续的办理等; 6.2 转正、异动、离职、绩效及其他面谈等; 6.3 员工花名册、通讯录更新及员工档案归档等; 6.4 钉钉系统的更新维护(包括但不限于人员增减及OA审批流程的调整更新); 6.5 员工试用期约谈及劳动合同到期意见征询明细表等; 6.6 员工工伤理赔的申报、跟进及其它需要外出社保中心等事宜; 6.7 各部门月度出勤情况及加班调休情况的核实及抽查等
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    Assist the Manager to continuously improve work standards and service procedures, and supervise the implementation. Assist the Manager to formulate various work systems of the outlet, and supervise the implementation, constantly improve the western food service, and improve the quality of the dishes. Participate in the formulation and revision of various service norms and standards of the outlet, check the implementation of various rules and regulations by employees, and correct and deal with problems in a timely manner. Participate in the formulation of the outlet's annual and monthly work plan, lead the captain, and employees to actively complete various tasks and business indicators, and strive to increase the outlet's sales revenue. Do a good job in the sanitation of the outlet, and do a good job in weekly and daily sanitation inspections. Provide daily feedback from guests, actively solicit opinions and suggestions from guests, and solve problems in a timely manner. Handle customer complaints in a timely manner, actively listen to customers' feedback on outlet services and dishes, formulate corresponding plans, and provide guests with a good dining environment. If there is any unresolved customer complaint, report it to the Outlet Manager in time, and give feedback to the customer in time. Develop good customer relationships and actively communicate with old customers on a regular basis. Responsible for maintaining good communication, coordination and cooperation with the kitchen department, and handling various emergencies. Control the use of daily items in the outlet and ensure that month-end counts are performed. New menus are listed every quarter, system entry; menu-setting keys, checkout method setting keys, iPad menu entry and other tasks are completed. Reasonably arrange work for department heads and employees. Warehouse management, inventory, and ordering of daily necessities. Establish better communication with the banquet department and assist the banquet to complete a series of tasks. Assist the Manager to complete the employee training and continuously improve the professional quality of the employee. Any problems that arise in the work of employees shall be communicated with the Outlet Manager in a timely manner. Complete the tasks assigned by the Manager.
  • 小红书运营

    6千-1.2万
    三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 16:20
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    • 投递简历
    【职位职责】 全面负责品牌在小红书侧的整体运营策略制定与执行;精细化开展用户管理及互动,优化用户体验和粘性; 主导品牌在小红书的内容策划、采编与发布工作。 【任职资格与要求】 1)拥有本科及以上学历背景,具备内容运营意识,并具备实操案例,对餐饮及新媒体行业充满热情; 2)出色的文字创作能力,能独立撰写类型品牌文案、笔记,并具备一定的摄影和视频鉴赏能力,能够指导团队进行素材采集、后期制作; 3)熟悉小红书/微信等的平台规则,能熟练使用各类型P图、视频剪辑工具,能完成各类型的图文排版设计。 4)具备数据处理能力,有极强的数据意识,熟练掌握数据分析处理方法 5)具备实际的新媒体工作经验,达人博主优先; 6)积极进取,具备持续学习和自我提升的动力,不断拓宽个人知识领域和综合素养; 7)具备良好的人际沟通能力和团队协作精神,面对压力能够积极应对,重视集体荣誉感,接受统一的工作管理和安排; 8)对海南本地的美食文化有深入了解和热爱,愿意在三亚长期发展并投身餐饮行业。
  • 人事经理

    6千-8千
    济南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 团队年轻
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 2023-09-17
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    全面负责公司人力资源的开发与利用,制定公司人事相关的规章制度、工资福利制度、人事调配、人事培训制度以及公司某些劳动关系政策性规定。 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程; 2.根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划; 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘; 4.协调安排面试,复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设; 6.负责建立、完善和维护人才库; 7.组织并执行员工集体活动; 8.组织公司内必要的员工培训; 9.完善并监督 员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度的落实; 10. 协调并维护公司与其它单位(社区、学校等)的关系; 11.总经理交办的其他工作。
  • 财务助理

    4.5千-5.5千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    在财务总监的管理之下开展财务部工作,协助建立高效、透明的财务管理机制。 主要职责 •日常记账 •付款和收款管理 •工资管理 •与供应商联系 •报销管理 •收集数据并协助编制财务记录和月度报告 •银行账户处理 能力要求 •注重细节,具有良好的职业操守 •会计或财务的相关资格 •良好的英语听、说、读、写能力更佳 •能够独立工作并融入团队协作 具有财务管理相关工作经验,但不是必须 欢迎优秀应届毕业生投递简历 工作地点:广州市越秀区建设六马路宜安广场1413室
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 社保
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    • 带薪年假
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    1、协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划; 2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设; 3、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能, 4、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 5、负责指导、管理、监督行政工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 6、协助负责公司内部项目管理工作,包括制定项目管理流程、资源需求配置及协调、进度协调质量控制及人员协调等: 7、完成总经理临时交办的工作。 任职要求: 1、市场营销等相关专业中专以上学历 2、5年以上总经理助理或营运管理工作经验,3年以上餐饮连锁企业统筹管理经验。 3、具有很强的计划性和实施执行的能力; 4、具有一定的`市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发 展方向和整合业务。 5、公文写作功底扎实,具有较强的组织、协调、策划能力与责任心。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    工作职责包括但不限于以下各项: •     协助招聘事务的跟进和协调工作 •     员工入、离职手续的办理、相关证明的开具 •     员工档案录入、扫描、归档 •     劳动合同/劳务合同/实习协议到期提醒及续签跟进 •     员工商业保险的跟进 •     考勤核对 •     员工福利事项的执行和跟进 •     配合部门完成对外事务的执行和跟进 •     行政事项执行和跟进,如办公用品的需求采集、办公室维护、员工差旅跟进 任职要求如下: •     本科或以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业 •     热爱饮食文化艺术,为人踏实,细心;形象好气质佳,待人接物佳,有服务意识及良好的组织协调能力 •     责任心强、原则性强,执行能力强,具有良好的团队合作精神 •     有较好的英语能力,能适应国际化的工作文化与环境
  • 行政文员

    5.5千-7.5千
    深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    咖啡厅 | 50-99人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    职位名称:行政助理(贸易类往来业务) 直接上级:进出口贸易部、总经理 岗位职责: 1、上传下达总经理的各项工作指令,执行落实各项工作决策决议,跟进、反馈进度及闭环; 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作; 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作; 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出; 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理; 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求:(应届毕业生优先) 1、具有全日制本科以上文化程度,熟练掌握普通话,英语良好,可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条,希望本岗具备相应能力:“凡事思考在前”;善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力,高度责任心和良好的职业道德; 4、良好的语言沟通能力,文字组织能力,需熟练掌握office工具,尤其是对Excel的操作; 5、月休四天(每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训)
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