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  • 酒店总经理

    2.5万-4万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 工作职责: 1、负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利; 4、具有良好沟通,协调能力及服务意识; 5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6、建立符合酒管公司的团队,有效的传播酒管公司精神。 任职资格: 1、32-45岁,男女不限; 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验; 3、既往酒店RevPAR≥300,携程点评≥4.8优先; 4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先; 5、可接受全国派遣。
  • 私人管家

    3万-5万
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 薪资高待遇好
    • 晋升空间大
    • 工作环境好
    其他 | 50-99人
    发布于 05-25
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    私人管家的工作职责; 1. 家庭事务管理:负责协调和管理家庭日常事务,包括家庭成员的日程安排、家庭设备的维护保养、家庭资产的管理等。 2. 人员管理:负责招聘、培训和管理家庭雇佣人员,如保洁员、厨师、司机等,确保他们的工作质量和效率。 3. 餐饮服务:负责制定和执行家庭的餐饮计划,包括菜谱的设计、食材的采购和烹饪等,根据家庭成员的口味和健康需求提供合理的饮食安排。 4. 家庭安全管理:负责家庭安全的预防和保护,包括安装和维护安防设备、制定安全规章制度、处理突发事件等,确保家庭成员的人身和财产安全。 5. 财务管理:负责家庭的财务管理,包括编制家庭预算、管理银行账户、处理账单和报税等,确保家庭财务的健康和有序。 6. 旅行和出行安排:负责家庭成员的旅行和出行安排,包括机票、酒店和交通的预订,行程的安排和协调等,确保出行的顺利和舒适。 7. 家庭成员的个人护理和需求满足:关注和满足家庭成员的个人护理和需求,如购物、健康状况管理、社交活动的组织等。 私人管家的任职要求; 1. 丰富的家庭管理经验和能力,熟悉家庭事务和流程,具备良好的组织和协调能力。 2. 优秀的沟通和人际关系技巧,能够与家庭成员和雇佣人员建立良好的合作关系。 3. 良好的时间管理和应变能力,能够处理多任务和紧急情况。 4. 具备基本的财务管理和会计知识,能够进行家庭财务管理和报表分析。 5. 具备相关的餐饮和烹饪知识,能够制定营养均衡的饮食计划和烹饪美食。 6. 保持职业操守和高度的保密性,处理家庭事务时能够保护家庭成员的隐私。 7. 熟练掌握相关的电脑和办公软件,能够进行日常事务的电子化管理和数据分析。 8.年龄28岁--48岁,大专及以上学历,基础英语口语 专业管家优先考虑
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4.协调各部门关系; 5.研究市场发展趋势,推出符合市场趋势的酒店产品; 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 任职要求: 1.具有境外工作履历优先,具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识; 3.善于管理和经营团队,事业心强,富有激情; 4.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京-通州区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 薪资高待遇好
    • 晋升空间大
    • 工作环境好
    其他 | 50-99人
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    应高端客户市场需求,公司长期招聘培养私人管家团队(教育管家,管理管家,商务管家,内务管家)负责输送上岗。 1、要求: (1)从事酒店、物业、餐饮、教师、家政服务行业满3年及以上; (2)管家年龄在28-48岁; (3)大专及以上学历; (4)形象气质佳,良好的礼仪修养,良好的职业素养,有良好的沟通、学习能力; (5)热爱服务行业,有服务意识。 (6)有意向从事管家职业的人员;从事过企业管理或管理层助理,有医护、教育、酒店、高端会所、高端服务工作经验人员优先。 2、具体工作内容: (1)负责家庭服务人员(育婴师、厨师、保姆、保洁、园艺师、保安)的管理,服务团队的组建、培训,服务标准的制定,服务人员工作的分配、检查和验收; (2)宴会宴请的筹备、安排,餐单的制定,宾客的迎来送往; (3)日常财务费用的管理,包括生活用品采购、日常费用支付等; (4)设施设备维护,酒窖管理,雪茄养护,泳池养护; (5)奢侈品购买、盘点、整理存放和养护; (6)茶叶冲泡、存储; (7)雇主出行安排,酒店、机票预订。 薪资: 实习期月薪15000-20000元; 转正年薪:30万-80万元。 (4)3-6个月后,根据考核情况可以升级为统筹型管家。 3、就业安置: 入职镁瑛慧中国式管家(北京、上海、深圳、广州、浙江)等其他城市,根据客户及管家个人情况做相应匹配。 4、职业规划:品学兼优者优先安排上岗,根据个人的技能水平及客户满意度考评晋级,发展空间大,晋升通道明确。 招聘单位:北京镁瑛慧家庭服务有限公司 北京通州分公司:北京东长安街沿线国贸往东通州万达广场北京one A区 901 公司快速发展中,大量优质高净值客户等待匹配高端家庭服务人员,有意加入者请联系:李老师13261346261(微信同号)/谷老师13501253668(微信同步)
  • 总经理

    2万-3.5万
    成都 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.全面负责酒店的经营管理; 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造计划; 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1.从事星级酒店工作经验; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.善于管理和经营团队,事业心强; 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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