岗位职责： 1、管理项目的所有事宜，包括现场养护、植物管理、人员招聘及管理、内部管理、与甲方及公司的沟通等； 2、负责对现场植物日常养护及更换的品质管理，植物养护技能培训、植物季节更换设计与采购、成本控制等； 3、熟知公司的规章制度及行为规范、劳动纪律，并有效地监管员工的培训与学习； 4、负责项目工作进展的监督、项目物资的管理、各类手续及单据的办理、保证工作正常开展； 5、服从并高效执行甲方的要求，保持与公司及兄弟单位的沟通与合作。 6、撰写总结报告、年度计划、项目方案等文档等。 7、领导交代的其他事务。 任职要求： 注：从事绿化方面的项目经理经验三年以上。 1.工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，能管理好养护团队。 2.较强的责任心及应变能力，从事过项目经理三年左右； 3.熟练使用OFFICE办公软件，具备熟练的Word、Excel操作能力； 4.具团队合作精神，有较强服务意识。 福利待遇：底薪+项目提成、包住(公司附近），六险（社保+商业险），单休

岗位职责 1、负责室内/室外花木养护（如浇水、修剪黄叶、擦洗叶片灰尘和底碟、更换枯黄或坏死植物、施肥喷药、更换等等），使花木保持良好的生长形态和观赏价值； 2、根据甲方要求，提供良好的绿化养护服务 3、按公司和部门要求点检、拍照和汇报工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事花卉行业的工作； 2、能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累； 3、积极听从指挥，不抱怨、不推卸责任； 4、年龄：男的55以下，女的50以下，身体健康； 5、有花卉工作经验者优先，可接受无经验，有人带 福利待遇 1、社保+商业险 2、单休 3、加班薪资 07:30-17:30（每天8小时）午休2小时

岗位职责 1、负责室内/室外花木养护（如浇水、修剪黄叶、擦洗叶片灰尘和底碟、更换枯黄或坏死植物、施肥喷药、更换等等），使花木保持良好的生长形态和观赏价值； 2、根据甲方要求，提供良好的绿化养护服务 3、按公司和部门要求点检、拍照和汇报工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事花卉行业的工作； 2、能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累； 3、积极听从指挥，不抱怨、不推卸责任； 4、年龄：男的55以下，女的50以下，身体健康； 5、有花卉工作经验者优先，可接受无经验，有人带 福利待遇 1、社保+商业险 2、单休 3、加班薪资 07:30-17:30（每天8小时）午休2小时

整理客房

整理客房

岗位职责： （案板、馅档、肠粉档、蒸笼、炒锅、粥档、打荷等岗位） 1.负责厨房烹饪工作，做好餐饮出品，保证食品质量； 2.负责进行库存盘点，做好原料采购计划； 3.烹饪过程中合理使用各种原材料，减少浪费； 4.严格贯彻执行食品安全相关守则，做好厨房卫生工作； 5.熟悉各项操作流程、出品流程、制作流程； 6.完成领导交办的工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有岗位相关技能证书可以适当放宽学历要求； 2.身体健康。

岗位职责 1. 协助餐饮总监负责餐饮部的管理工作，贯彻执行酒店经营政策，食品安全卫生制度。 2. 负责部门绩效考核和评估工作；了解部门工作情况，安排并检查部门工作，做好员工关怀和沟通工作，执行酒店各项规章制度。 3. 负责餐饮部工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。积极落实酒店下达的各项工作，带领员工完成接待任务和经营指标，努力提高餐厅收入。 4. 负责与其他部门沟通协调工作，确保工作顺利进行。 5. 加强现场监督，坚持一线检查和管理，每日巡视餐厅和厨房的运营状况，检查员工工作情况和餐厅服务品质，卫生质量。保证客人满意度不断提升。 6. 负责餐厅设施设备的保养，维修，卫生等工作。 7. 组织开展部门培训活动，做好人才梯队建设。 8. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1）专业知识：具有旅游市场学、销售学、社会学、酒店管理、烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识； 2）工作能力：具有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力； 3）熟悉饮食生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序； 4）能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动； 5）具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算，执行预算目标； 6）了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度； 7）善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效地编制部门员工培训计划。 8）条件优秀者可适当放宽条件

岗位职责 1. 协助餐饮总监负责餐饮部的管理工作，贯彻执行酒店经营政策，食品安全卫生制度。 2. 负责部门绩效考核和评估工作；了解部门工作情况，安排并检查部门工作，做好员工关怀和沟通工作，执行酒店各项规章制度。 3. 负责餐饮部工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。积极落实酒店下达的各项工作，带领员工完成接待任务和经营指标，努力提高餐厅收入。 4. 负责与其他部门沟通协调工作，确保工作顺利进行。 5. 加强现场监督，坚持一线检查和管理，每日巡视餐厅和厨房的运营状况，检查员工工作情况和餐厅服务品质，卫生质量。保证客人满意度不断提升。 6. 负责餐厅设施设备的保养，维修，卫生等工作。 7. 组织开展部门培训活动，做好人才梯队建设。 8. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1）专业知识：具有旅游市场学、销售学、社会学、酒店管理、烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识； 2）工作能力：具有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力； 3）熟悉饮食生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序； 4）能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动； 5）具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算，执行预算目标； 6）了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度； 7）善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效地编制部门员工培训计划。 8）条件优秀者可适当放宽条件

1. 负责饼房内蛋糕、西点等的生产、制作； 2. 原材料的储备，整理，盘点与订货 3. 负责饼房的整洁和卫生 4. 西厨厨师长交付的其他事宜

【工作职责】 1.每天保持迎宾柜台清洁干净，保持各类餐牌的整洁、放置整齐和数量充足； 2.上岗前要自我检查仪表仪容、站姿端正，穿戴端庄，脸带笑容； 3.接待客人时要微笑，稍作鞠躬，热情主动问候客人； 4. 熟记餐厅餐位的分布，熟知当餐段员工分配的工作区域，了解客人的需求，合理安排客人到不同的区域入座； 5. 随时了解餐厅的经营状况，协助做好营销工作； 6.客人入座后，要及时为客人递上餐牌,询问客人所需的饮品品种，然后示意餐厅部长或服务员接待客人； 7.对熟悉的客人要礼貌地称呼其姓氏，要求熟记来餐厅消费的客人的姓名和特征；咨客引领客人入座时要询问客人的姓氏，了解客人的特别需求，并告知当段的服务员； 8.遇到客人询问餐厅的情况时，要主动介绍餐厅的服务特点和食品特色，并熟悉饮食部推广和酒店对客服务部门的营业时间； 9、 对客人遗留的物品要作好登记，并送大堂值班经理处理； 10、对每一位离开餐厅的客人要表示感谢，微笑目送并欢迎客人下次光临； 11、负责接听电话，记录订位情况，将已确定的订位情况报告餐厅主管、厨房当值、管事当值； 12、统计每天营业的人数和收入及所收各类餐券的数量； 13、完成咨客经理分配的其他工作任务。 【任职条件】 1.良好的思想道德品质，纪律性强，服务观念好。 2.有责任心、进取心和热情主动的工作态度； 3.具有一定的餐饮知识和服务技能； 4.有一定的沟通能力和销售能力； 5.有一定的英语水平； 6.大专及以上学历，身高165cm以上，样貌端正，举止大方。

【岗位职责】 1. 要清晰了解餐牌上的菜式，每天厨房有什么菜式沽清、有什么菜式推广； 2. 认真阅读交班记录，跟进上一班没有完成的各项工作任务； 3.确保所负责区域的服务用品充足，环境清洁卫生，餐厅布置标准美观； 4.指导下属员工按规范化的服务标准主动为客人提供高效、优质的服务，监督员工工作纪律； 5.向客人推介食品、留意所负责区域客人的用餐动态，掌握点菜、上菜、清洁台面杂物、结账等具体的服务环节； 6.客人用餐后主动询问客人的意见，收集意见后及时向餐厅经理、副经理、主管作出汇报； 7.对餐厅每天的营业情况及所发生的特别事项做好记录，安排好交接班工作； 8.协助餐厅主管对下属进行业务培训； 9.补充各种用具及控制损坏情况； 10.完成餐厅经理、副经理及主管分配的其他工作任务。 【任职要求】 1.应具有熟练的服务操作技巧 ，对客人服务热情耐心周到； 2.有一定的英语水平 。具有较强的沟通能力和一定的英语水平； 3.性格开朗，身体健康，心理素质强； 4.学历大专及以上； 5.个人条件：男身高：170厘米以上；女身高：160厘米以上； 6. 相关工作年限：从事本岗位工作有3年以上。

【工作职责】 1.根据业务需要，合理安排员工的当值、休假时间； 2.检查员工上岗前的仪表仪容，监督员工的工作纪律，考核员工的出勤情况，维持餐厅的工作秩序； 3.合理安排分配各区域人员，检查餐前的一切工作准备，确保工作物品充足，工作场地清洁； 4.随时检查、指导下属的工作，为客人提供高效、优质的服务； 5.根据餐厅的营业情况，参与新菜单的制定和食物价格的调整，主动做好促销工作，与厨师保持良好的合作，餐前应掌握当天厨房的重点特色推广，主动向客人推销； 6.对餐厅每天的营业情况及所发生的特别事项做好记录，安排好交接班工作； 7.与宾客建立良好的关系，虚心听取客人的意见，处理客人投诉； 8.协助部门主管开展员工培训工作； 9.制定负责区域设备设施的维护保养计划，检查餐厅的清洁卫生工作； 10.当餐厅经理不在时，行使其职责； 11.负责做好每天的营业报告； 12.完成餐厅经理分配的其他工作。 【任职要求】 1.餐厅副经理应具有熟练的服务操作技巧 ，对客人服务热情耐心周到； 2.有一定的英语水平，具有较强的沟通能力和一定的英语水平； 3.性格开朗，身体健康，心理素质强； 4.学历大专及以上学历； 5.个人条件：男身高：170厘米以上；女身高：160厘米以上； 6. 相关工作经验：从事本岗位工作3年及以上。

工作内容：1负责在分配区域内商家门店的开发、洽谈、签约2负责商家门店的合作维护 任职要求：1思维清晰、表达顺畅2形象端庄、心态积极、乐观向上

1、负责在分配区域内商家门店的开发、洽谈、签约2、负责商家门店的合作维护 任职要求：1、能吃苦耐劳、思维清晰、表达顺畅2、形象端庄、心态积极、乐观向上

【岗位职责】 1、做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制、 2、审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。 3、审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4、审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。 5、按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。 6、汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7、每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 8、凭证装订等等，以及部门经理交办的其他工作事项。

学校厨师 8小时/天 双休，节假日放假，寒暑假放假（半薪） 包吃包住 6000元/月

1、了解公司制度、文化、发展方向，熟悉公司品牌加盟政策、信息，进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作，定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。

1.擅长OTA运营，房价房态维护，点评管理； 2..负责门店的内务管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3.向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作； 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度； 6.负责门店员工招聘配置，检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到。 7.负责酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全； 8.做好周边市场调查，收集市场信息，每天做好工作总结，定期向上进行门店运营汇报； 9.处理门店投诉事宜。 1、接受外派（全国外派/区域外派） 2、年龄不超过40岁，形象、沟通良好； 2、具备同岗位店长工作经验，有星级酒店前厅/客房主管、经理，擅长前厅、客房管理也可踊跃报名； 3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理，有连锁酒店工作经验优先； 4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；较强的沟通影响能力和团队建设能力。

工作职责 1.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2..按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。3..对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。4..定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。5..监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。6..促进客房销售及推销酒店内的设施。7..检查结帐说明并监督客人信用情况。8..分析和批准打折相关事宜。9.分析房价差异报告以保证控制客房收入。 任职资格 1.大专及以上学历。2.2年以上从业经验，1年以上本岗位经验。3.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范；熟悉各种应急预案的内容和 ，了解接待礼仪、礼节；熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识；会撰写本职范围内的应用文，语言清晰；能用一种外语与宾客流利交流。4.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

保洁阿姨，主管

岗位描述: 1、根据公司项目要求，负责公司会议活动业务的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发掘新客户，与客户进行有效的沟通，降低双方沟通成本，提升沟通效率； 4、维护公司分配的老客户，与之达成良好合作关系，并进一步达成新的合作机会； 5、提供良好的客户服务，协调客户及公司各职能部门之间的关系； 6、有操作商务团组、大客户或集团客户工作经验，具备独立操作中小型团组、会议的工作能力，协助大型会议现场服务工作以及活动现场执行工作； 7、服务意识强，处理客户的咨询等工作。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，40岁以下； 2、两年及以上旅游同业相关工作经验；有会奖、会展工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的职业道德和素养，能承担较大的工作压力； 4、良好的语言沟通能力，普通话标准； 5、熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件，医药、政府、金融、直销快消、IT行业从业经验者优先考虑。

按照公司要求，保质保量完成工作内容

岗位职责：按标准要求负责清扫整理客房区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域安全工作。 岗位要求身体健康，仪表端庄，有责任感，能吃苦耐劳，具有服务意识。 工作时间：8:30-17:00，上六休一 薪资待遇：底薪＋餐补＋提成，员工福利，带薪年假，入职即可购买社保

职位概述： 1、会务及酒店开发总监将管理所有城市潜在会务需求的企业、政府的线上、线下销售工作与活动，包括电话拜访、线下上门拜访、销售询价、销售管理、公关活动和会务开发团队管理；除此之外同时负责联系所在城市主要的四五星级酒店商家平台事宜及酒店销售维护等工作。 2、该职位还要与会小通会务销售团队、会务统筹与服务、线上平台客服等密切合作，加强对各类/客户需求的专业知识的了解，驱动客户满意度及收益的增长。 3、在会小通，我们想要客户感到他们能够淋漓发挥，实现目标并因自己的成功而受到尊重。为了帮助他们，我们需要你先行一步，用心服务： --建立信任----通过展现专业服务，全心支持并在所有工作中调整自己的风格来迎合客户的需求，使客户充满信心。 --成就客户----通过支持来尊重客户的目标，认同客户使他们感受到尊重与重视，提供选择使他们感到恢复活力，轻松无忧。 --梦想成真----通过预见客户的需求，视为己任，协作共赢来帮助客户获得圆满成功。 工作职责： 财务回报 1、加强对会小通主要目标领域的深度了解和知识，确保产品及服务领先于竞争对手，最大化线索转化率和客户满意度。 2、为会务线上、线下服务开发提供有创意的见解，通过开发富有创新思想的产品和创收机会来保持与众不同。 3、确保及时的跟进并争取与客户和相关部门的战略伙伴关系，以推动极致的客户体验。 4、积极的参与年度业务计划和策略客户开发和酒店开发计划的汇编工作。 5、组织和/或协助会务销售团队、会务统筹服务团队与客户的谈判。 6、 确保及时为客户提供总帐单并协助付款。 7、参与年度部门运营预算和财务计划的准备工作。在使浪费最少化的同时，监测预算和追加销售的产品与服务，增加收益。 8、在批准的部门预算指南范围内，与客户、酒店共同协商线上、线下客房和餐饮、场地价格，保证会小通的最高收益。 员工团队 1、主持日常电话销售、线下销售拜访活动、计划及分配工作，为团队成员建立绩效和制定目标。 2、有效的领导会议销售开发团队，包括按照相关的具体SOP组织活动。 3、 通过有效的沟通和配合其它部门的工作来提升团队绩效。在接待量的基础上确保合适的员工配置。与客户发展并保持良好的关系，最大化满意度及销售机会。 4、与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 5、 组织培训课程、每日例会和要求的其它会议；确保员工拥有开展工作的工具、培训和设备。 6、主持对会务及酒店开发团队目标的阶段性正式审核。 7、主持年度部门业绩审核，按照会小通标准和品牌规范为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 8、建议和/或提出工资、奖惩制度或符合会小通或公司规章制度的其它与员工/人力资源相关的活动。 9、解决客户、销售团队成员所有需要升级的问题并为问题提供解决方案。 客户体验 1、依照具体的服务标准处理客户询价。 2、为客户编制并提供相关文件（例如线上会议组织者积分忠诚度计划、地区景点、餐厅、设施的信息）。 3、根据会务及酒店开发的要求选派适合的人员。 4、在大型活动计划程序中，向会务组织者咨询以确定最佳的会议室布置，会议/茶歇流程的建议，菜单策划，餐饮协调，餐台布置，装饰选择等等，以提高会务的效果与效率。 5、确保团队每天与每位会务组织者会面，总结当日会务，审查消费情况、账单及协议结算之外的开支，并审核预计的最终账单。 6、计划并与客户和酒店餐饮团队召开会前准备会，确定有可能提升客户体验的地方。 7、对照客户满意度调查分析并采取行动，以提高服务质量，争取更多的业务机会。 企业责任 1、在当地社区中打造会小通线上和线下服务品牌的认知度和知名度。 2、协调各项客户数据安全措施，确保会务在干扰和问题最少的情况下顺利运行。指导并建议客户有可能减少浪费，节约能源，对环境影响最小化的会议选择和可替换的其它选择。 3、执行分配的其它工作。