岗位职责： 1、完成公司设定的销售目标和预算。 2、制定和执行大客户销售策略，协同门店促成大客户销售成交。 3、深入了解客户需求，为其提供专业的产品或解决方案。 4、与大客户保持密切的沟通，了解其业务发展状况，并提供相应的支持。 5、协调跨部门资源，以确保客户订单的顺利交付。 6、定期进行市场分析和预测，为公司制定销售策略提供依据。 7、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 8、参与销售谈判，并促成合同的签订。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、有美团、医药销售经验者可优先； 3、无销售经验，对销售有意向者，公司可安排培训。 4、能吃苦耐劳，热爱销售行业。

【岗位职责】 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动，可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。 要求：    身高：165cm及以上；性别：女；

职务概述： 全面负责酒店营销部的销售、公关工作，保证酒店营销战略目标的实现。 职责范围： 1、 根据酒店总体战略，制定营销战略。                                                                                    2、 根据营销战略需要，指导销售经理编制各项市场机会及销售计划。                                                                                 3、 严格控制营销部经费开支，监督各项经费的使用情况。 4、 组织做好市场调研、产品营销分析工作。 5、 做好市场定位、规划及细分等各项市场工作。 6、 抓好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力。 7、 通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好的社会形象。 8、 做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成。 9、 统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等。 10、 定期组织营销部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能。 11、 建立、拓展与客人及社会各界的关系，完善客人管理体系。 12、 监督检查客人服务情况，确保服务质量不断提高。 13、 维护与重要客人间的良好合作关系。 14、 招聘与考核 15、 其他工作 15.1完成酒店领导及上级部门交办的各种临时性工作。 须服从总经理/副总经理在上述职责范围各条款以外之任务指令。 任职资格： 1、学历要求：市场营销或相关专业大专及以上学历。 2、工作经验及年限：五年以上市场营销管理工作经验，有国际一线品牌经历优先，且熟悉珠三角市场、港澳市场、机场资源优先。 3、培训：熟悉战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训。 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系、自媒体营销能力。 5、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

岗位职责： 1.负责对酒店周边范围商圈的开发及宣传，精准定位客户群体，签订协议客户, 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、会议、餐饮等的销售工作 3.制定酒店销售计划，及时收集并反馈市场信息，通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并制定销售计划、目标 4.负责团队建设及日常工作管理，完成公司销售任务 岗位要求： 1.45岁以内 2.有责任心、亲和力，有高度的工作热情，有较强的团队合作意识和团队领导能力 3.有酒店销售经理工作经验，有会议及酒店客户资源优先 4.具备良好的销售技巧及沟通能力，善于发掘客户

【岗位职责】 1. 检查公共区域、餐厅及大堂，以发现需要维修及更换的家具或设备，并提出建议。 2. 指引和协助负责清洁的员工的工作。 3. 检查走廊、楼梯间、服务区域、大堂及其它公共区域，以保证这些地方的干净、整齐。 4. 向工程部报告所有须要保养或维修的项目。 5. 确保公共区域的清洁达到酒店标准。 【岗位要求】 1. 至少具有一年以上公共区域主管的工作经验。 2. 具有良好的工作态度，具体较好的团队合作能力，积极服从上级安排。 3. 熟悉公共区域所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法；熟悉洗涤设备及各种棉织品的洗涤方法。

1、负责协助当日菜单配菜、切菜、配料工作； 2、熟悉各种原材料，熟悉腌制，摆盘工作； 3、负责厨房区域6S工作，注重砧板和个人卫生； 4、协助主厨进行其他工作，有开菜单经验，积极配合完成每日工作任务。 职位要求：身体健康， 持健康证，有三年以上酒楼、大排档、餐厅砧板经验，工作认真、负责、能吃苦耐劳；为人友好和善，团队意识强。 福利待遇：试用期后买广州社保，包吃提供单房，另设年假、年终奖金、健康体检、优秀旅游、节日福利等。

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上，星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家星级以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

岗位职责: 1.协助客房经理开展组织和督导客房的日常清洁保养，确保房间清洁、服务、布置符合标准。2.负责安排员工班次，制定培训计划，并进行检查与评估。 3.负责每天所属楼层的查房工作，负责处理客人投诉。 4.负责制定客房定期清洁保养计划，制定公共区域的开关灯时间表。 5.检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。 6.提供快捷的失物招领服务。 7.与前厅部保持密切联系，了解宾客对房务部的各蕹麵响钙痂念意ĩ嗌诳锭輜剽货验。 8.负责本部门三个班次范围内员工的政治思想工作，掌握好员工的思想动态，及时帮助员工解决困难，建立良好的人际关系和工作氛围。 9.督导各级人员，对所属区域人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣，对管辖区域的卫生、服务质量和完成效率负责 10.确保客房的日用品库存达到日常运作的需求做好部门财产管理和运作支出的控制。 11.主持每日例会，确保信息能够传达至基层每-个员工，并指出昨天工作中的问题，解决工作中遇到的难题，并做好记录向上级汇报。 12.做好每月的考勤，合理安排各班次排班表 13.在规定时间内，做好财产的盘存表。 14.确保部门的工作严格按照本酒店的标准进行 积极向部门经理提出可行性建议。 15.协助客房经理执行日常的各项职责，在部门经理缺席时，代替其负责整个管家部的运作。16.随时完成上司安排的其它任务。 任职要求: 1.中专以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有担当和奉献精神 2.两年以上客房管理工作经验，熟悉客房各项作程序与标准，有较强的管理及协调能力。 3.具有培训经验，能从理论和实操两方面培训员工，帮助员工养成良好的工作习惯;有一定的英语听说能力，能与外宾进行简单的交流， 4.具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。

1.熟悉广州市场，拥有相对客户资源，熟悉空港商圈资源优先； 2.根据酒店年度任务，制定淡旺季销售策略; 3.做好重点协议公司的开发、协议签订、激活; 4.带领销售团队定期做好客户的拜访维护工作; 5.完成集团总部对酒店的销售市场考核; 6.做好全年热点市场活动的组织实施; 7.高效完成总经理下达的工作任务

工作内容： 主要负责高端康体会所运营管理，保障内部服务品质，外拓外部客户资源，保证会所财政收益平衡。 任职要求： 1、五星级酒店、高尔夫球会、高端会所或高端水疗等统筹管理工作经验； 2、形象良好、谈吐优雅，主动积极； 3、国粤语良好，一定的英语日常沟通能力。

工作内容： 1、负责公司高端接待餐（15人内）和员工食堂（50-100人）的备料、烹饪工作； 2、制定每周菜谱、原料采购计划； 3、负责员工食堂的安全卫生工作，做好食堂清洁、定期消毒。 要求： 1、年龄35岁以上，有超十年主厨经验，具有米其林餐饮主厨或以上级别工作经验； 2、擅长新派粤菜系、创新菜色； 3、工作时间可以随时配合用餐任务； 4、身体健康、精力充沛，有相关厨师证； 5、有团队协作精神、责任心强，有职业道德； 6、如有个人团队做高端私厨项目，也可以考虑短期合作。

1.各类热菜的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 职位要求：工作有责任心，做事认真负责。 工作时间：8小时

工作要求和内容： 1、负责接待重要高端客户； 2、负责规范对客服务标准，并培训客户服务团队，使客户有宾至如归的感觉； 3、控制会所经营成本，减少不必要的成本开支； 4、发现会所经营场所安全隐患，并提出整改措施； 5、其他领导交办的工作。 岗位要求： 1、45岁或以下，体育专业出身尤佳，形象佳； 2、具有10年以上高端综合康体场馆、游艇会所、高尔夫会所、文旅项目等相关行业的康体运营管理经验； 3、耐心细致，品位高雅，善于与宾客沟通并提供高水准的服务； 4、对于客户服务系统有熟练的运营管理能力，对经营成本控制有一定经验，对场所安全隐患有一定甄别能力； 5、英语、粤语、国语标准流利。

A1驾驶证 【任职条件】 1、对汽车构造、工作原理、机械故障判有基本的认识，有熟练的车辆操作技巧和熟悉车辆的使用要求，懂得处理道路交通事故，懂得中华人民道路交通安全法规。 2、具有三年以上的专业驾驶操作经历， 有较强的语言表达能力，普通话听、说、3、 读、写能力，有一定的英语基础。 4、有较强的执行、协调和处理突发事件的能打。 5、具有中华人民共和国核发的机动车驾驶执照大货车以上的驾驶资格。 性格开朗，善于沟通，没有不良嗜好，能够胜任三班倒的工作环境 【工作描述】 司机是运输部的基层操作员工，负责为宾客、酒店内部提供安全舒适快捷的交通服务，司机都应具有一定的专业形象、技术和操作水平，掌握一些礼貌服务英语。司机工作直接向部门负责人汇报

岗位职责： 1、督导楼面服务员为客人提供优质高效的餐饮服务； 2、检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准和规范要求的不能上岗； 3、明确楼面主任所分配的工作，带领本班员工做好开市前的准备工作，着重检查所需用品、物品是否齐备、清洁和无破损；检查桌椅的摆放是否规范；菜单、酒具是否卫生无破损； 4、负责楼面摆位按照不同档次、规格要求进行宴会布置； 5、负责接收顾客点菜，积极做好酒楼营销工作； 6、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想动态及业务技术水平。   岗位要求： 1、身体健康，形象气质佳，善于表达； 2、热爱本职工作，有责任感，工作认真负责； 3、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任各种宴会的接待服务工作； 4、具有1年部长岗位经验优先。

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，5年以上前台工作经验包括2年以上前厅经理或副经理经验(星级酒店大堂副理或值班经理3年以上优秀者亦可）。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，熟练应用酒店系统及Office办公软件，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7.有国际品牌酒店工作经验优先。 8.积极主动热情，有正能量，亲和力强。 语言能力：英语-熟练 中国普通话-精通 粤语-良好

职责描述： 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要照料宾客下车。 3.保证项目现场和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 任职要求： 1.退伍军人优先，身高175cm以上，形象气质佳。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

酒店集团精鹰培训生（营销管理） 1.本科学历，接受应届生；   2.形象及沟通良好； 3.为轻资产人才储备奠定基础； 4.专业对口优先； 5.五险一金、双休、节假日现金或礼品、广阔的晋升通道。

Director of Food & Beverage, responsible for the overall daily Food and Beverage operation, providing leadership anddirection whilst maximizing revenue opportunities and maintaining guest andcolleagues’ satisfaction levels to the standard of the hotel and of the companyat all time. Job Requirements： 1.A proven track record of success in asimilar leadership role to ensure profitability, efficiency and creativity ineach Food and Beverage venue including banqueting. 2.Capability to build customer loyalty andguest satisfaction in accordance with our standards and Legendary QualityExperiences (LQE). 3.To manage budget of the entire Food &Beverage Division, monitor and control the expenses achieving financial targetsand to accurately forecast financial performance. 4.Strong interpersonal and problem-solvingabilities. 5.Innovative and creative, familiar withF&B trends in Mainland China, partnering with Sales & Marketing toincrease exposure and coverage of the Food & Beverage venues in variouslocal media and digital platforms. 6.Highly responsible and reliable. Workswell under pressure in a fast paced environment. 7.To encourage proactive, efficient, andeffective inter-departmental communication and working practices to promote aclimate of teamwork, enthusiasm and productivity. 8.Ability to focus attention on guestneeds, remaining calm and courteous at all times. 9.To be part of the Executive Committee,providing advice and support in decisions and projects relating to the Hotel ingeneral 10.Excellent communication skills inEnglish and Mandarin are a must, speaking Cantonese would be an advantage. 11.University/College degree in a relateddiscipline. 12.Three to fiveyears’ experience in international luxury hoteloperations preferably in Mainland China.