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  • 西安 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-11
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    任职要求:  1、具备十年以上星级酒店全面管理经验,了解康养产业运营模式及政策法规。  2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。  3、具备良好的团队管理能力,擅长团队建设与激励。   4、具备出色的对内外沟通、协调能力,团队协作意识优秀。   5、具备较为超前的管理视野,良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。  6、能够承受工作压力,严谨认真,踏实稳重,具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。  岗位职责:  1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。   2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施,创新经营管理模式,并达成业绩指标。   3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作,进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。  4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨,传承企业品质理念,维护并提升企业品牌形象。   5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准,达成既定业主满意度。  6、关注行业动态及政策导向,为董事会决策提供专业建议。
  • 酒店总

    3万-5万
    厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    1.五星级酒店的全面管理。 2.拓展酒店市场,制定切实可行的营销策略。 3.维护酒店的公共关系。 4.完成酒店各项计划指标。 5.全面负责食品安全、治安安全的等工作。 6.年龄在45周岁以下。男性。 岗位要求: 1.有在北上广一线城市品牌五星级酒店总经理经验。 2.实际运营过酒店行业,熟悉酒店的各个基层部门。 3.统招全日制大专上(特别优秀的再说) 4.有酒店全流程管理经验:从筹建、筹备到营运。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、在符合服务标准,利润率的前提下,确保所有会议及宴会餐饮区域的正常运营; Ensure the normal operation of all conference and banquet catering areas while meeting service standards and profit margins; 2、确保所有的小部分具有完善的管理团队,对收入利润和服务标准承担责任; Ensure that all small groups have a well-established management team and take responsibility for revenue, profits, and service standards; 3、明确的核算运营预算以达到收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用; Clearly calculate the operating budget to achieve revenue, expenses, manpower, operating equipment, and fixed assets. The key to market planning and measures to drive revenue will play an auxiliary role in accounting for operating budgets; 4、在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化; Provide accurate and realistic predictions and updated expected changes at the appropriate time; 5、监督成本并提出可衡量的控制成本的建议; Supervise costs and provide measurable recommendations for cost control; 6、 确保严格遵守部门的营运预算范围; Ensure strict adherence to the department's operating budget scope; 7、密切留意员工的能力,如果有必要作出及时的调整; Pay close attention to employees' abilities and make timely adjustments if necessary; 8、确保坚持运营标准以达到营运水准; Ensure adherence to operational standards to achieve operational standards; 9、处理客人投诉和关于各种在食品,饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行; Handle customer complaints and various needs related to food, beverages, and services. The established procedures and drafts require detailed explanations and consistent implementation; 10、负责维护和修订部门的各项政策和程序,以避免含糊不清; Responsible for maintaining and revising departmental policies and procedures to avoid ambiguity; 11、和客人建立良好的客户关系; Establish good customer relationships with customers; 12、确保完成所有关于餐饮的专业报表并及时转交给相关的部门; Ensure the completion of all professional reports related to catering and timely transfer them to relevant departments; 13、充分理解并坚持执行关于防火,卫生和安全方面的方针; Fully understand and adhere to the policies regarding fire prevention, hygiene, and safety; 14、确保员工每时每刻位客人提供礼貌的专业的服务; Ensure that employees provide polite and professional service to customers at all times; 15、为员工提供培训,确保他们有足够的技能来很好地完成工作; Provide training for employees to ensure they have sufficient skills to perform their work well; 16、坚持安全制度、紧急情况处理规定和程序; Adhere to safety regulations, emergency handling rules and procedures; 17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Complete any other reasonable responsibilities and assigned duties. 任职要求: General requirements: 1、五星级国际联号酒店/奢华酒店同岗位5年以上工作经验; More than 5 years of work experience in the same position as a five-star international hotel/luxury hotel; 2、具备丰富的大型、高级别宴会、会议、展览、场馆经验; Having rich experience in large-scale, high-level banquets, conferences, exhibitions, and venues; 3、良好的英语口语能力,本科以上学历尤佳; Good English speaking skills, preferably with a bachelor's degree or above; 4、大型团队管理经验,筹开经验优先。 Experience in managing large teams, with priority given to experience in fundraising.
  • 收益总监

    2万-3万
    杭州 | 5年以上 | 本科

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 08-08
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    工作职责:  1、负责酒店日常收益分析、控制、预测;  2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;  3、预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、收入,指导酒店进行销售策略和价格策略的制定;   4、参与制定各酒店的客房价格体系,关注竞对酒店价格体系及动态,分析市场需求,及时调整酒店价格;  5、参与收益管理系统需求的提出,承担收益管理系统及业务培训及统筹等工作;  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,6年以上收益管理经验;  2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;  3、具有同行酒店集团销售信息收集及分析能力。
  • 财务总监

    1.5万-2万
    杭州 | 5年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-18
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    岗位职责: 1、建立健全的酒店财务管理体系与核算的各项规章制度; 2、审核公司各项成本支出,进行成本核算,费用管理; 3、定期进行财务数据分析和预测,并定期制定财务账及各类财务报表上报总经理; 4、年度预算及把控,提供全方位的财务支持。 任职要求: 1、本科以上学历,财务、会计等相关专业; 2、持中级会计师或注册会计等相关专业资质; 3、大型酒店同等岗位五年以上工作经验; 4、具体全面的财务知识体系,熟悉当地相关财务法律法规; 5、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 07-10
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    岗位职责:  1、负责单体酒店的经营管理;  2、负责集团管理要求的传递和执行;  3、负责外围相关部门的对接和协调;  4、负责当地酒店市场的数据分析;  5、负责酒店第三方满意度的评估;  6、承接上级单位下达的其他工作任务。  任职资格:  1、10年以上酒店行业工作经验,2年以上酒店总经理岗位工作经验;  2、具备较强的抗压能力和沟通协调能力,具备创新精神;  3、可接受异地调配。
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

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    园区 | 100-499人
    发布于 09-25
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    【岗位职责】 筹建期 1.根据项目运营需求,负责度假社区整体的运营筹开工作。 2.负责对度假区民宿设计方案提出合理化修改意见; 3.做好社区商业运营管理规范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善; 4.了解度假社区民宿所有项目工程进度和项目合同的有关条款; 5.审核度假区民宿经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮部局、地下室布局和流程等方面如有问题和不合理的方面及时提出合理建议; 6.根据度假区民宿的实际情况制定酒店的运营标准,提出度假区民宿组织结构、人员定编以及工资标准方案,报上级部门审批; 7.根据物品配备标准,编制开业物品采购清单,上报上级部门审批; 8.根据工程进度,定期检查和反馈工程质量以及维修情况并落实维修流程; 9.对度假区民宿分区块模拟运行与组织整体模拟运行; 运营期 1. 制定和执行度假社区战略规划:根据市场需求、行业趋势和公司目标,制定并优化度假社区的战略规划,包括业务拓展、市场营销、服务提升等。 2. 经营管理:负责度假社区的日常经营管理,包括财务管理、人力资源管理、物资采购等,确保各项业务顺利开展。 3. 服务质量监控:建立和完善服务质量管理体系,定期对度假社区各项服务进行评估和改进,确保客户满意度。 4. 市场开拓与营销:制定并执行市场开拓和营销策略,提升度假社区品牌知名度和市场份额。 5. 客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,收集客户反馈,优化服务体验,提升客户忠诚度。 6. 团队建设与管理:负责度假社区团队的招聘、培训和绩效管理,激发团队积极性,提高团队整体执行力。 7. 合作伙伴关系维护:与供应商、合作伙伴建立并维护良好的合作关系,争取资源支持,实现共赢。 8. 风险管理与安全:建立健全度假社区风险管理体系,确保度假社区运营安全。 9. 业务创新与发展:关注行业动态,探索新的业务模式和机会,推动度假社区持续创新发展。 10. 外部沟通与合作:与政府机构、行业协会等建立良好关系,争取政策支持,提升度假社区社会影响力。 【工作要求】 1. 工作效率与进度:具备较强的时间管理和项目管理能力,合理安排工作进度,确保各项工作按时完成。 2. 工作质量与标准:注重工作细节,严格把控工作质量,确保各项工作的执行效果达到预期标准。 3. 专业能力与技能:具备丰富的度假区运营管理知识和实践经验,能够解决复杂问题,应对挑战。 4. 良好的工作态度与心态:积极主动,乐观向上,勇于承担责任,具备较强的抗压能力。 【必要条件】 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先;中高端民宿酒店运营相关经验优先; 3、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 4、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,组织协调及问题解决能力强; 5、责任心强自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情 ;
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    -岗位职责 1、负责高低压配电、UPS供电系统、智能照明工作原理、展览会议线缆接驳工作、确保设备高效稳定运行; 2、负责制定场馆电气设施设备的运行维护保养制度,并严格监督维护保养的落实情况,确保设备设施在检测检验有效期内; 3、负责制订本专业项目年度预算和计划; 4、负责结合场馆展会活动对现场接电进行安全检查,包括但不限于接电用电量的审核、用电整改工作; 5、负责强弱电外协人员的考勤管理、培训工作,并及时下发活动任务单,跟进落实情况,确保活动正常运行; 6、完成领导安排的其他工作。 -任职要求 1、大学本科及以上学历(履历优秀者,学历可适度放宽),工程相关专业优先; 2、10年以上强电工作经验,有机电施工管理、机电设备、消防设施运维调试工作经验优先; 3、具有大型场馆承接查验工作经验,国务活动及大型商业活动运行保障工作经验; 4、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业强电管理工作,有较强的风险管控意识,能够结合场馆运营活动制定出针对性运行方案; 5、具有较强的团队管理经验,优秀的解决问题的能力; 6、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    -岗位职责 1.负责主体会展及写字楼的部分客户服务工作; 2.负责组织制定并实施度月度工作计划,对主体会展及写字楼的执行情况进行督导和评估; 3.负责组织租户的日常沟通,包括月度拜访、问卷调查、客户活动等,保证及时解决落实客户意见、建议并及时反馈; 4.负责写字楼客户交付、二装、迁入、迁出的相关服务工作; 5.负责处理主体会展及写字楼客户投诉,跟进处理结果与客户沟通; 6.负责主体会展及写字楼客户报事报修管理,跟进未完成事项; 7.负责线上小程序的落地及现场使用情况; 8.负责完成领导安排的其他工作。 -任职要求 1、大学本科及以上学历,管理类专业优先; 2、5年以上客服工作经验,具有大型头部综合体项目客服管理工作经验者优先; 3、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业客服管理,有较强的风险管控意识,能够结实际情况制定出针对性的客服方案; 4、具有较强的团队管理经验,良好的服务态度,优秀的解决问题的能力; 5、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
  • 人力总-厦门

    2.5万-3.5万
    厦门 | 10年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 07-30
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    1. 负责公司的企业文化建设和推广; 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化; 3. 根据公司的发展战略,进行人力资源规划,明确人力资源的目标和方案,统筹人力各模块工作; 4. 负责公司的行政管理工作,指导公司外联活动的组织和实施,创造并保持良好的内外办公环境; 5. 负责公司的标准化建设与流程管理,保障公司管理的制度化、程序化和简洁化; 6. 负责公司办公信息化建设,为公司的办公和管理提供信息技术支持; 7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。 岗位要求: 1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识; 2.本科及以上学历,有物业/酒店行业经验者优先; 3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规; 4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设; 5.具备敏锐的洞察力,具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    -岗位职责 1、协助制定销售计划,有效开展销售工作并完成销售指标; 2、研究、掌握市场状况,开发新客户和维护良好客户关系,实现业务持续增长; 3、跟进、检查项目合同签订情况,协助落实各项服务内容,提升客户满意度; 4、负责项目费用的收取、催促和结算,确保费用及时、准确到账; 5、完成领导交代的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,市场营销专业或商业管理及相关专业; 2、3年以上的销售经验,1年以上的会展行业经验,具备行业客户资源,会议中心或酒店销售行业优先; 3、英语听说读写流利者优先;小语种者优先; 4、口头和书面沟通能力优秀; 5、优秀的人际关系,合理有效地运用各种有效资源达到预期销售效果; 6、优秀的解决问题的能力,高度的创新力和创造力; 7、具有较高的计算机知识,熟练应用Office、CRM数据库等软件。
  • 招聘主管

    7千-1万
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    发布于 07-30
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    • 投递简历
    职责描述:  1.负责制定人员需求计划,合理评估人员招聘需求;  2.负责制定并实施人员招募与人才储备计划; 3.负责开发招聘渠道,评估渠道效果并维护;  4.负责招聘效果与效率的分析,制订有效的人才招聘策略; 5.招聘相关的周报、月报及其他相关报表; 6.上级领导交办的其他事宜。 任职要求:  1.统招本科学历,大型企业招聘工作经验,具有物业等相关行业背景优先; 2.熟悉大型企业的招聘流程和体系,具备良好的招聘技能,掌握不同层级职位的招聘渠道; 3.较强的文字表达能力,熟练运用各种计算机办公软件; 4.工作耐心,态度谦和,有高度的责任感及良好的执行能力;  5.组织、协调、沟通能力强,团队意识高。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、负责餐饮管理部负责人日常工作的安排与协调工作; Responsible for the daily work arrangement and coordination of the person in charge of the food and beverage management department; 2、负责餐饮管理部全体员工的考勤记录工作; Responsible for the attendance records of all staff in the food and beverage management department; 3、负责餐饮管理部各种文件、报表、档案的编辑、收发以及归档工作; Responsible for the editing, sending and receiving of various documents, statements and archives of the food and beverage management department; 4、负责组织餐饮管理部例会,做好会议记录并传达餐饮管理部部长的各项指示; Responsible for organizing the regular meeting of F&B management department, taking minutes of the meeting and communicating the instructions of the head of F&B Management department; 5、负责餐饮管理部办公用品分发、固定资产采买、合同转签等工作; Responsible for the food and beverage management department office supplies distribution, fixed assets purchase, contract signing and other work; 6、负责餐饮管理部总监安排的其他工作任务。 Responsible for other tasks assigned by the Director of Food and Beverage Management. 任职要求: General requirements: 1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、3年以上文秘工作经验; At least 3 years secretarial work experience; 3、热练掌握office等办公软件及通用办公室设备的使用; Master the use of office software and general office equipment; 4、具备五星级国际联号酒店餐饮或厨房秘书工作经验优先; Experience as a catering or kitchen secretary in a five-star international hotel is preferred; 5、具有良好的中英文沟通能力、文字写作能力以及较强的工作责任心; Good English and Chinese communication skills, writing skills and strong sense of responsibility; 6、具备良好的政治素质,身体健康,热爱文秘工作。 Have good political qualities, good health, love secretarial work.
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    • 投递简历
    岗位职责: Key Accountabilities: 1、协助运营协调经理完成任务,为企业争取尽可能多的增值收入; Assist the operations and coordination manager to complete the task and strive for as much value-added revenue as possible for the enterprise; 2、协助运营协调经理进行对外和对内联系; Assist operations coordination manager in external and internal liaison; 3、在会议和活动的现场提供现场服务,在授权范围内解答客户的问题; Provide on-site services at meetings and events to answer customer questions within the scope of authorization; 4、会议活动后的反馈意见收集、整理,完成客户满意度调查; Collect and sort out feedback after meetings and activities, complete customer satisfaction survey; 5、做好会议、展览活动文件的归档工作; Archiving documents for meetings and exhibitions; 6、正确对待客户的投诉,在授权范围内给予答复;不能处理的,应立即上报; Treat customer complaints correctly and respond to them within the scope of authorization; If it cannot be handled, it shall be reported immediately; 7、根据要求参加会议并做好会议记录; Attend meetings and take minutes as required; 8、记录所有有效客户信息并做好数据管理。 Record all valid customer information and do data management. 任职要求: General requirements: 1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、有较强的语言和书面表达能力; Strong verbal and written communication skills; 3、熟练撰写外文传真、公函、书信的能力; Proficient in writing foreign fax, official letter, letter ability; 4、具备英文听说读写能力; Good English listening, speaking, reading and writing skills; 5、身体健康,相貌端正; Good health and good looks; 6、有较强沟通能力; Strong communication skills; 7、有善于处理人际关系,对外与客户建立良好关系的社交能力; Good at handling interpersonal relations and establishing good relationships with customers; 8、有良好的心理素质,具有承受紧张工作压力的能力; Have good psychological quality, with the ability to work under pressure; 9、具有团队意识,有集体荣誉感。 Have a sense of team, have a sense of collective honor.
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科

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    • 投递简历
    岗位职责: Key Accountabilities: 1、全面了解场馆的各项政策、制度以及与商务中心有关的操作程序; A thorough understanding of the venue's policies, regulations and operational procedures related to the business center; 2、保持商务中心员工的良好的仪表,并且指导员工行为准则与场馆服务标准一致; Maintain good appearance of business center staff and guide staff code of conduct in line with venue service standards; 3、具备熟练的打字技能及传真机、复印机的具体操作; Have skilled typing skills and the specific operation of fax machines and copiers; 4、培训并且指导商务中心员工为客人提供积极、友好、有效、符合职业规范的服务; Train and guide business Center staff to provide positive, friendly, effective and professional service to guests; 5、机智灵敏地处理对客事件,解决客人的投诉; Deal with guest incidents intelligently and resolve guest complaints; 6、具备牢固的英文基础,熟习商务中心的各种收费标准,能用中、英文向客人沟通; Have a solid English foundation, familiar with the business center fees, can communicate with customers in both Chinese and English; 7、有良好的服务意识,随时解答客人提出的问题,随时为客人提供服务; Have a good sense of service, at any time to answer questions raised by guests, at any time to provide service for guests; 8、要有严谨的工作态度,对于无法解决的事情,及时汇报上级领导,共同解决; To have a rigorous work attitude, for the things that can not be solved, timely report to the superior leadership, and jointly solve; 9、保持服务用品的足够供应,严格控制备品的支出,杜绝浪费现象; Maintain adequate supply of service supplies, strictly control the expenditure of spare parts, and eliminate waste; 10、与设备供应商保持密切联系,以确保设备正常运转; Maintain close contact with equipment suppliers to ensure the normal operation of equipment; 11、准备每周排班表; Prepare weekly schedule; 12、严格执行财会制度,负责监督商务中心每日营业收入; Strictly implement the financial and accounting system, and supervise the daily business revenue of the business center; 13、核对、制作每月商务中心的营业记录; Check and make monthly business records of the business center; 14、负责商务中心客户满意度的收集、整理,积极提供合理化建议。 Responsible for the collection and arrangement of customer satisfaction in the business center, and actively provide rationalization suggestions. 任职要求:  General requirements: 1、本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、有酒店商务中心及行政酒廊管理经验优先;  Experience in hotel business center and executive lounge management is preferred; 3、熟练使用办公软件;  Proficient in office software; 4、具有良好的英语听说读写能力;  Good English listening, speaking, reading and writing skills; 5、具备文案写作、商务礼仪等相关专业知识;  Professional knowledge of copywriting, business etiquette, etc. 6、形象气质俱佳,具有良好的职业形象和职业素养;  Good image and temperament, with a good professional image and professional quality; 7、具有极强的责任感和服务意识、良好的敬业精神和团队协作精神;  Have a strong sense of responsibility and service, good professionalism and team spirit; 8、工作态度端正,能承受较强的工作压力,具有较强的保密意识;  Good working attitude, able to work under pressure, with a strong sense of confidentiality; 9、学习能力强,知识结构较全面,应变能力强,具有较强的执行力,做事有条理,善于沟通协调。 Strong learning ability, a comprehensive knowledge structure, a strong adaptability, a strong executive ability, a well-organized work, good at communication and coordination.
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    物业管理 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责: 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户,包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商; 2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作; 3.负责与意向投资人沟通,促进合作签约。 任职要求: 1.本科及以上学历,35-45岁; 2.8年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验,其中3年以上开发总负责人经验,有与业主开展招商会操盘经验 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;
  • 惠州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 08-13
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先录用。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责: 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户,包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商;  2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;  3.负责与意向投资人沟通,促进合作签约。  任职要求:  1.本科及以上学历,30-40岁;  2.3年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;  4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力
  • 运营主管

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责: 1、全面负责项目的交付验收,审查项目开业和运营的各项准备工作; 2、代表公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通,及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调之间的关系。 3、代表公司协助并监督项目的管理运营,并协调利益关系,确保公司的合法权益得到体现; 4、监督考核并参与项目日常的财务管理; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、1-3年以上酒店或公寓行业工作经验; 3、良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力;
  • 宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    住宅地产 | 1000-2000人
    发布于 09-12
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    工作职责: 1. 负责工程部员工管理、培训、考核工作; 2. 制定工程培训计划,组织培训和考核; 3. 合理统筹安排工程部门的各项工作,合理控制本部门维修及管理成本; 4. 制定工程年度月度工作计划和年月维保计划,按工作计划组织实施; 5. 负责本部门管理成本的预决算,各项数据的统计分析与节能降耗工作; 6. 负责业户的报修及回访工作; 7. 完成上级领导安排的其他工作。 8. 需要文案功底强、文档处理能力强,熟练操作办公软件。 任职要求: 1. 本科以上学历,熟悉操作办公软件,有电工证等职业资格证书;  2. 专业技术能力过硬,具备较强的沟通协调能力,具备一定的团队管理能力; 5年以上工程维修经验,具备3年以上高端住宅物业工程管理经验者优先。
  • 行政主管

    8千-1万
    绵阳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    房地产综合开发 | 50-99人
    发布于 09-26
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    工作内容及职责: 1、做好办公室日常行政事务及人力资源工作; 2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好档案收集管理及保密工作; 3、做好企业文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系; 4、完善公司组织架构与各部门岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔; 5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理; 6、做好希尔顿花园酒店前期筹备工作; 任职要求: 1、旅游管理、酒店管理或建筑专业本科及以上学历优先; 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力; 3、有严谨的策划组织能力、沟通能力和有较强的执行能力; 4、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行政管理知识; 5、身体健康,电脑操作熟练,具有良好的责任感、执行力、抗压能力和跨部门协调能力。 6、具有从0-1的酒店筹备工作经验,3年以上同岗位工作经验,拥有希尔顿系列酒店工作经验者优先考虑。 7、从事酒店前期筹备或房地产开发相关工作经验优先; 此岗位为筹备酒店新项目,介意勿扰,谢谢
  • 会计

    5千-7千
    宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    住宅地产 | 1000-2000人
    发布于 09-12
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    岗位职责 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1、会计相关专业,全日制本科学历。 2、有助理会计师以上职称,XXX年以上工作经验; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、与销售部做好项目交接,提前了解会议的基本情况和相关信息; Make project handover with sales department, understand the basic situation and relevant information of the meeting in advance; 2、积极、主动地维护好客户,提升客户忠诚度; Actively and proactively maintain customers and enhance customer loyalty; 3、负责所负责的客户信息的整理、收集并及时更新客户数据库; Responsible for the responsible customer information collation, collection and timely update customer database; 4、在会议/宴会开会前一周仔细核对会议活动信息,并对内部相关部门下达EO定单,确保无误; Carefully check the event information one week before the meeting/banquet, and issue EO order to the relevant internal departments to ensure that it is correct; 5、跟进贵宾、会议、宴会、活动等,开会期间接待的工作; Follow up the reception of VIP guests, meetings, banquets, events, etc., during meetings; 6、积极参加例会并做好充足的准备; Actively attend regular meetings and make adequate preparations; 7、对运营协调经理助理提供建议和指导,监督其完成的质量和效率; Provide advice and guidance to the assistant Operations Coordination Manager and supervise the quality and efficiency of its completion; 8、协调与各部门的关系,为客户提供高品质服务,树立公司良好的企业形象; Coordinate the relationship with various departments, provide high quality service for customers, and establish a good corporate image of the company; 9、为市场公关、企业宣传等提供必要的支持,如重要活动的图片、短讯的撰写等; Provide necessary support for market public relations and corporate publicity, such as writing pictures and short messages for important events; 10、根据客户的反馈和部门内部的评价,及时与相关人员沟通,提出改进意见; Based on customer feedback and internal evaluation, timely communicate with related personnel and put forward improvement suggestions; 11、对辖区内除场租外的服务项目进行二次销售,为企业争取尽可能多的增值收入; Carry out secondary sales of the service items in the area except rent, and strive for as much value-added income as possible for the enterprise; 12、每周提交书面的工作总结报告并对下周的安排做出安排; Submit a written work summary report every week and make arrangements for the next week; 13、每月整理会议项目运营总结报告; Organize the monthly meeting project operation summary report; 14、年底需要提交年度总结PPT; Annual summary; 15、做好会议、展览活动文件的归档工作; Archiving documents for meetings and exhibitions; 16、完成部长/副部长、高级运营协调经理安排的其它工作。 Complete other tasks assigned by superior. 任职要求: General requirements:  1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above;  2、有从事相关酒店、会展职位工作2年以上的经历; More than 2 years of experience in related hotel and exhibition positions;  3、有从事相关职位或酒店销售、会议宴会销售统筹工作两年以上的经历;  More than two years of experience in related positions or hotel sales, conference and banquet sales coordination; 4、具备较强的英语口语交流的水平; Have a strong oral English communication level;  5、有较强的沟通、协调能力;  Strong communication and coordination skills; 6、有较强的语言和书面表达能力;  Strong language and written expression skills; 7、身体健康,相貌端正;  Good health, good looks; 8、有良好的心理素质,具有承受紧张工作压力的能力;  Have good psychological quality, with the ability to withstand intense work pressure; 9、具有团队意识,有集体荣誉感。 With a sense of team, a sense of collective honor.
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、组织编制公司安全生产管理制度、流程并监督制度的有效实施; 3、编制并落实公司各项安全生产应急预案,组织应急演练; 4、落实公司安全生产各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 5、建立公司消防、保卫、交通、防汛等各项安全生产工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类安全资料; 6、组织公司安全生产培训、检查、隐患治理、演练等安全生产工作; 7、组织开展公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查生产安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 8、参与生产安全事故应急救援,及时、如实报告生产安全事故,组织或参与公司内部生产安全事故调查; 9、编制公司安全生产费用、物资使用计划,监督安全生产费用、物资的有效实施; 10、监督消防、保卫、交通、防汛、活动安全等各安全专业工作情况; 11、完成领导交办的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有中级注册安全工程师证书; 2、5年以上会展会议中心、商业综合体项目安全工作经验,3年安全管理经验: 3、具有组织安全生产标准化二级达标、专项安全生产演练的经验; 4、熟悉安全生产相关的法律法规,能够编制公司安全生产制度、操作规程以及应急预案; 5、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    -岗位职责 1、负责制冷机组、市政集中供热、太阳能生活热水系统以及厨房等设备的维护工作,确保设备能够高效、稳定的运行; 2、负责制定场馆内暖通设备设施、给排水设备设施的运行维护保养制度,严格按照设备维护保养制度落实工作,确保附属安全配件在检测检验中处于有效期内; 3、负责根据国会二期建筑的规模以及展会活动的具体情况,制定运行方案,在展会活动期间,密切关注设备运行状态,确保活动顺利进行; 4、负责结合场馆展会年度预定情况,编制全年能源预算,不断优化节能方案,使能耗在预算内实现合理下降; 4、负责结合能源使用情况,进行月度能源分析,为节能降耗提供支持数据; 5、负责暖通外协人员的考勤管理、培训工作,并及时下发活动任务单,跟进落实情况,确保活动正常运行。 -任职要求 1、大学本科及以上学历(履历优秀者,学历可适度放宽),工程相关专业优先; 2、10年以上暖通工作经验,有暖通给排水施工管理或运维调试工作经验优先; 3、具有大型场馆承接查验工作经验,国务活动及大型商业活动运行保障工作经验; 4、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业暖通管理工作,有较强的风险管控意识,能够结合场馆运营活动制定出针对性运行方案; 5、具有较强的团队管理经验,优秀的解决问题的能力; 7、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪。
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