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  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-17
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    岗位职责 1、按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆(含新制家具)及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 岗位要求 1、高中以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。 2、掌握装修、装潢的基本知识,并具有一定的审美能力。 3、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法,较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理。 4、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能,举止文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 前台接待

    5千-5.5千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-17
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解公寓的所有活动; 3、熟悉公寓有关客房销售的各项政策; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻公寓的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓公寓各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-20
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    工作职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 5、指导店助和各部门经理的日常工作; 6、负责酒店文化提升、店面团队建设; 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 10、负责酒店内治安和消防安全管理; 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密; 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职资格: 1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先; 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可: ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验; ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    酒业 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1、主要岗位职责招商、招商、招商 2、负责管理和服务体验馆经销商;带领经销商按公司要求认真执行核心工作,做好市场,提升动销; 3、严格管控费用,确保费用投入真实,严厉杜绝经销商弄虚作假或低价、窜货等扰乱市场行为的发生; 4、能触达当地政务、商务等八大系统(党政系统、执法系统、金融系统、通讯系统、能源系统、文教卫生、军警系统、实体企业)等圈层人员的优选。 5、善于陌生拜访,具有较强的沟通能力、交际能力和良好的服务意识 6、有广告传媒、银行、保险、五星级酒店、高档餐厅、高档汽车、高档楼盘、定制产品、中高档酒等行业工作经验; 7、有终端大网点开发维护或团购客户资源及团购工作经历者优先。 8、整体形象气质佳 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上酒类销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、有团购客户资源及团购工作经历优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神,善于挑战,能适应出差; 8、业绩突出、能力优秀者可适当放宽招聘条件。
  • 工程水工

    4.5千-5千
    北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1.负责给排水系统的日常操作,保证给排水系统的正常运行; 2.负责给排水系统的维保管理; 3.负责用水、系统消杀管理和降低水耗; 4.做好工作记录; 5.负责机房、管道井、水池、水箱的管理; 6.贯彻终身学习理念 ,持续提升自身专业水平、管理水平和服务水平; 7.完成上级安排的其他工作;
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    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-29
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    岗位职责: 1、 根据各餐厅餐具的盘点情况,负责与采购部门沟通,提供器具购置计划,保证及时补充器具; 2、检查和管理各部门餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议; 3、负责安排管事部员工的工作班次; 4、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作、负责厨房区域的环境卫生; 5、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 任职要求: 1、 有较强的责任心,工作认真踏实; 2、会使用电脑办公软件; 3、熟悉管事部工作、各器具的分类保管方法、各种洗涤剂清洁剂的使用方法等。 福利待遇: 1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住; 2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等); 3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等; 4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等; 5、 领导nice,工作环境好。
  • 财务总监

    8千-1万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    整体贯彻执行上级主管部门工作要求及总经理办公会会议决议。在总经理领导下,负责财务部的整体财务管理工作。 岗位职责: 1.负责宾馆应收账款管理工作。 2.负责宾馆固定资产管理工作。 3.负责与上级单位财务检查以及对外审计、税局、银行对接管理工作。 4.参与宾馆重要经营活动方面的决策和方案制定工作,参与重大经济事项和重要经济问题的研究、审查、决策,定期参加宾馆总经理办公会工作事项讨论。 5.参与制定宾馆年度预算编制及预算调整、汇总工作,审核各部门上报的年度、月度预算,按要求定期召集和主持宾馆各部门预算编制、预算执行、预算分析等经济分析会议。 6.建立健全完善宾馆整体内部核算的组织体系、内控体系设计、建立健全完善财务管理各项规章制度和内控制度,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 7.掌握宾馆财务状况、经营成果和资金变动情况,负责审核每日经营收入日报表、每日资金收支统计表,并及时向总经理汇报。 8.负责组织宾馆财务软件系统的使用、更新升级工作,联系相关技术人员做好系统培训指导工作。 9.负责采购管理工作,参与宾馆各项采购计划审批、每月采购定价审批。 10.负责定期与宾馆财务顾问汇报沟通咨询财务经营事项工作,并向宾馆总经理反馈。 11.负责本部门的安全、消防工作。 12.完成总经理交办的其他工作。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、XXX学历,具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    岗位职责 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等各类相关申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.大专以上毕业,具有五年以上财务管理经验或三年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、能操作干洗机,会操作烘干机 2、能人工去除衣物污渍,识别衣物质地<br3、熨烫需要干洗的制服,可以熨烫茄克、裤子和裙子等 4、每天清洁干洗机器,在控制成本情况下将两至三件需要熨烫的物品按先后顺序排放,一起熨烫 5、检查物品是否需要重新洗涤或修补,确保熨烫的衣物可以返送给客人 6、熨烫可湿洗的茄克、裤子、裙子;熨烫厨工服和台布、房间布草 7、根据情况将衣物直立熨烫 8、完成主管交给的额外任务 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间工作 2、能承受工作压力 3、可以在湿热的环境下工作
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    • 五险一金
    • 管理规范
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 一、在领班的领导下,负责大堂区域内的安全保卫工作,熟悉公司各种警卫、消防、防暴及各种突发事件的预案,掌握通常情况下处理问题的方法。 二、负责维护大堂秩序,掌握在大堂区域宾客活动的动态,当发生矛盾,争吵、纠纷,应及时劝阻,妥善处理,不影响正常经营;发现行动异常的宾客,要报告主管并做好监控工作。 三、负责提醒宾客保管好自己的物品,对无主物品不得擅自挪动,应立即报告部门,妥善处置。 四、负责严密观察前台、收款台,实施定岗定位观察与不定时流动巡查相结合,注意发现可疑人、可疑物、可疑事,妥善处置并报告。 五、负责执行公司《物品出门制度》,当宾客持公司物品出门时,须查验由安保部签发的出门证明。 六、负责制止在大堂内发生的违法犯罪行为并将实施者抓获。 七、完成领班布置的其他工作。 任职要求: 1、男,18-30岁,身体状况良好 2.退伍军人 3.服从命令听指挥 4.工作态度端正、认真
  • 中控员

    3千-4千
    北京 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、有中控证,从事酒店、物业安保工作1年以上 2、能适应白夜倒班 3、身体健康,执行力强 4、熟练使用电脑优先
  • 保安主管

    4千-5千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    任职要求: 1.具有中专以上学历,退伍军人优先; 2.性格开朗,服务意识较强;3.具有良好的身体素质和适应能力,吃苦耐劳;4.具有一定的组织和管理能力;5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力;6.必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能; 7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。 工作内容: 1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施;2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;3.根据保安经理的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全;4.根据保安经理安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识; 5.对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;9.完成保安经理交办的其他工作任务。
  • 培训主管

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助 5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 岗位要求 1.有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    女,身高1.62米以上,形象气质良好;男,身高1.70米以上,身体健康,五官端正,性格开朗。 岗位职责 1. 熟知中西餐当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 9.宴会服务员要熟悉宴会各个会场的摆放标准和宴会餐饮的摆台标准。 岗位要求 1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真,责任心较强。 5.身体健康,仪表端庄。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    50-99人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    负责客房卫生日常整理、物品配备等工作,有客房工作经验者优先。
  • 预订员

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险
    • 补充险
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。
  • 财务经理

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 商业,综合体,酒店公寓物业会所等经营业态数据分析师,或者是资产管理等方面优先 1、领导财务规划进程,组织管理报表编制和财务状况分析; 2、分析评估公司财务业绩,供应财务建议和决策支持: 3、参加预算规划及管理,进行预算差异分析及对策讨论: 4、预报并监督现金流和各项资金使用状况; 5、协调、支配和协作内外部审计工作: 6、改良公司财务管理政策和制度; 7、参加投、融资项目的财务测算、本钱分析,协作制定投、融资方案; 8、发觉公司内部存在的管理问题,提交分析报告。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有商业、地产、酒店等相关行业经验优先。
  • 护理

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    职位描述: 1. 协助完成会员线上、线下全流程就医服务,制定标准化服务制度并不断优化; 2. 为会员解答日常基础医疗和健康问题,协调服务资源。 3. 根据会员的身体状况和病症,进行分诊或者服务分配。 4. 配合公司业务,为客户提供个性化的健康与营养方案,并制定改善方案。 5. 针对亚健康、慢性病等会员进行阶段性管理、效果跟踪、随访等健康管理服务。 6.根据会员个体情况主动关怀、提升黏性,挖掘会员健康需求,创造多元化增值服务场景。 资格要求: 1. 年龄30岁以下,女性; 2. 3年以上医疗健康服务或健康管理经验,或护理专业应届生; 3. 了解国内Top100公立医院与就医流程,并且具有初步导诊分诊能力; 4. 思维敏捷,责任感强,有良好的沟通能力和服务意识。
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  • 物业负责人

    1.2万-2万
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    一、项目管理 1. 全面负责物业项目的日常运营和管理,包括物业综合服务(基础管理、社区文化建设、管理效益)、物业费收缴、空置房租赁管理、房屋管理与维修养护服务、公共秩序的维护与安全防范、设施设备运行、维修养护、公共区域清洁卫生保洁服务、公共区域绿化日常养护服务,确保项目安全、整洁、有序的运行。 2. 负责制定项目年度、月度工作计划,包括《房屋修缮年度计划》、《设备设施维保计划》、《社区文化活动计划》等,并报公司批准后组织实施,并确保计划得以顺利实施。 3. 负责制定项目年度、月度经营计划,包括物业费收缴、多种经营收入、空置房租售、商业拓展等。 4. 负责项目组织架构的健全与团队建设,依据公司相关考核标准、规章制度,对项目物业员工进行“月度绩效考核”,具有惩罚、录用、奖励、晋级、晋升等建议权,同时负责员工培训(含持证上岗)、考核、激励等,提高员工满意度和团队凝聚力。 5. 负责监督审核项目各项成本与费用预算,包括年度预算编制、成本控制、财务报表审查、收缴率状况/分柝表、欠费累计汇总表,固定资产盘点表等。 二、业主服务 1. 按照“ISO质量管理体系”质量管理手册、程序文件要求及缦合物业管理要求,结合项目实际情况,制定客户服务标准和流程,确保客户满意度的提升。 2. 熟悉相关法律法规条例、项目物业服务合同及各类(外包、经营)合同的服务内容和标准,并按照《物业服务合同》的内容制定业主服务内容。 3. 负责解决项目重要投诉及外来(网上、新闻媒体、上级部门)投诉件,并负责闭合,及时处理项目出现的各类重大突发事件,与业主、业主委员会等相关方保持良好沟通,定期回访业主,了解业主需求,对业主提出的问题进行整改。 4. 定期组织社区文化活动,丰富业主的业余生活。 三、外联拓展 1. 负责与所辖区域的相关政府部门/市政企业(区、街道、社区、派出所、消防、市场监督、环卫、城管等部门,水、电、煤气、广电、电讯运营等市政企业)、供应商、维保单位、各类媒体的关系维护与外联工作。 2. 负责制定物业多种收入经营及市场拓展计划,与潜在客户进行洽谈,提高物业商业出租率,提升物业经营收入,提高物业项目的知名度和影响力。 资格要求: 1、本科以上学历。 2、有高端社区、酒店物业管理经验优先。
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