要求有酒店人事工作经验。具有良好的职业形象，踏实认真，乐于助人。

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，检查VIP宾客的备餐准备工作，做好各项细节准备； 2、 善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋； 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位； 4、 熟练掌握酒店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务； 5、 服务中随时倾听宾客的意见，及时向上级反映； 6、 随时注意在接待和服务工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理； 7、 掌握和运用礼貌语言； 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点； 8、参与中餐厅VIP接待的餐厅服务和管理工作。 【岗位要求】 1、女性、身高165以上，形象气质佳，要求旅游管理、酒店管理等相关专业； 2、性格开朗，善于交流，抗压能力强，有良好的组织能力和团队精神； 3、学习能力强，1年以上餐饮服务经验，有亲和力，有VIP服务接待及政务接待接待尤佳； 4、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题； 5、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；

【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

【岗位职责】 通过编辑月度对账单并进行相应的账目调整，控制资产负债表的所有科目 负责酒店住宿预付款项的控制工作； 整理准备月末结账的各类会计凭证； 负责月末进行办公室计算机系统结账工作； 协助财务经理编制财务预算及经营预测报告； 按照要求与包括酒店往来银行、税务检察人员、洲际酒店集团办公室和业主集团的相关人士进行沟通接洽； 审计并处理所有的付款单，保证所有发货票附有采购申请书，采购单，收货记录或者其他适用的支持文件； 检查所有费用报销、银行付款申请、现金支付申请或自动付款，保证所有原始凭证是充足的，并及时提交至财务经理和总经理批准； 遵循所有操作标准，酒店财务流程和总账指定的关于应付款的程序方法； 为已经批准的银行付款申请准备相应的支票或汇款单。维护并存档所有的付款申请及附件，维护所有打印出支票和所有作废的支票并建立记录档案。 【岗位要求】 大专及以上学历，至少2年联号酒店的同岗位相关工作经验，有IHG履历者优先； 持会计初级以上证书优先考虑； 有一定的税务相关知识，懂得相关法律法规； 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。善于沟通，工作条理清楚。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体运营与管理，确保部门工作目标的顺利达成。 2、制定并优化客房服务流程与标准，提升客户满意度和酒店服务质量。 3、组织并参与员工培训与发展计划，提高团队整体素质和服务技能水平。 4、监控客房设施设备的运行状况，及时协调维修保养工作以确保客户体验不受影响。 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店形象和客户关系稳定发展。 6、协助其他部门完成相关任务或活动安排等协同性工作以支持公司整体业务发展需求实现共赢局面。 7. 负责对下属员工的考核评估以及激励方案的实施执行；关注员工成长并给予相应指导帮助建立良好职业发展规划路径 。 8 . 定期向上级汇报工作情况并提出改进建议方案以便及时调整策略满足市场需求变化挑战应对能力考验！ 【岗位要求】 1 、本科及以上学历 ，酒店管理或相关专业优先 ；具有星级酒店客房管理工作经验者更佳 （条件优秀者可适当放宽学历要求）。 2 、熟悉酒店客房管理流程及服务标准规范操作要求,能够独立完成各项日常管理工作任务并执行到位达到预期效果目标值以上水平层次! 3 、具备较强沟通协调能力 ,善于发现并解决问题 ;拥有团队协作精神意识强且能够带领团队共同成长进步 ! 4 、热爱服务行业愿意投身其中长期发展下去并且不断提升自己专业素养以适应行业发展趋势所需人才素质模型构建完善过程之中去努力奋斗拼搏进取心态积极向上正能量满满传递给他人带来正面影响力作用发挥到极致状态为止！(此条非必需但会加分) 5 、身体健康无传染性疾病史记录证明文件齐全符合公司

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；两年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

1，当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序。 2，从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化。 3，对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商。, 4，向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要。 5，为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格。, 6，进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动。 7，保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用，保存在保险箱内。, 8，定期收集市场采购单价格。 9，定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力，通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解。

岗位职责 1、编报“信贷工作报告”，召开信贷会议，向信贷经理及其他部门经理反映债权情况，超过信用期限的客账重点注明。 2、负责对应收账款的账龄、账额进行分析，以便上级及时掌握应收账款的所有数据。 3、格控制有信用优惠的旅行社和商务公司，发现有信誉问题的及时反馈给营销部，保障酒店资金更好运转。 4、督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作，以便及时的回笼资金。 5、沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系，加速欠款的追账。 6、每月向信贷经理提交账龄报告，并提出改进的措施及建议。 岗位要求 1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。 6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。

1.最低具备三年以上实际岗位工作经验； 2.踏实肯干、服从安排、为人友好和善；吃苦耐劳，有较强的学习能力； 3.有较强成本控制意识；

岗位职责： 1、人事管理系统数据库的管理； 2、及时更新员工人事档案、人事系统，确保在职员工、离职员工人事档案的准确性, 完整性及保密性； 3、检查并确保团队成员娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准； 4、管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准； 5、正确及时的发布内部和外部的招聘广告； 6、负责组织员工活动，例如海报设计、沟通协调、微信公众号发布等。 岗位要求： 1、1年以上相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景； 2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能； 3、良好的写作技能、精通微软办公软件。

Job Responsibilities岗位职责 1.Assist the Sous Chef in being responsible for the Pastry Kitchen area,ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of theHotel. 协助厨师长管理对整个西饼房所有区域, 保证一切正常, 并有利酒店营运。 2.Maintain the Hotels cuisine culinary concepts and standards for foodpreparation and presentation.拥护酒店对厨房的食品准备和摆盘标准。 3.Maintain food cost by ensuring that proper preparation, inventory,requisition, food pars and control systems are in place in all food operationsareas. 在保证正确的出品, 盘点 和需求的前提下控制好食品成本。 4.Maintains and responsible for the completion of the control report(i.e.) temperature checklist, cleaning schedule, work order, Brand Standardform (A1,A2,A3) etc.主动负责并完成表格, 温度检查表, 清洁日志, 工作订单, 品牌标准(A1, A2, A3等)。 5.Maintains food safety & protection, to include dating, properstorage and rotation, etc.保证食品卫生并且安全, 包括食品标签, 储藏等。 6.Assists associates to complete the job assignment in a safe andprofessional manner.安全并专业的协助员工完成工作委派任务。 7.Maintain the basic food safety & sanitation in accordance with thecompany policies.每天基本食品安全卫生必须根据集团政策。 8.Enforce Marriott’s 30 point Sanitation Checklist by ensuring allKitchen areas are inspected on a monthly basis.每月对所有厨房区域进行执行万豪30点卫生检查。 9.Achieve departmental Budget goals by maintaining efficient costexpenditure.有效的控制开支以达到部门预算目标。 10.Accurately forecast business demands on a weekly basis to ensureefficient staffing & food production.以每周为一阶段真实的预测营运需求来保证有足够的员工和食品。 11.Assist the Sous chef to implement new Menu, and Food promotions.协助厨师长进行新的食品推广, 菜单推广。 Job Requirement岗位要求  1.Minimum2 years kitchen experience.至少2年厨房工作经验。 2.Demonstratedexcellent communication and hospitality skills in Mandarin and English.很好的沟通能力, 精通英语。 3.High School with cook training.高中学历并相关厨房培训。 4.CulinaryLicense.厨师资格证。

【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、能接受中班 2、有3年以上客房工作经验。 3、身体健康，相貌端正，能吃苦耐劳。 4、接受过正规客房服务工作培训。

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

岗位职责： 1.完全熟悉掌握七栩酒店的行为准则 2.熟知并了解七栩酒店厅面服务运营的规章制度和工作程序 3.掌握酒店各部门组织架构及人员流动情况 5.各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动等 4.协助开展培训、薪酬、招聘、员工活动、起草编写人力行政部相关制度 5.其他人力行政经理交办的其他事项 岗位要求： 1大专以上学历，熟悉国家基本劳动法 2.熟悉酒店各部门各工作用人要求 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用 4.性格外向，亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 5.各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动等 地点：泉州晋江七栩礁石酒店

1.确保维持一个有序的、及时更新的人事记录系统。 2. 严格执行保密制度，做好酒店内部文件、资料收发登记及签字、分类、归档、保管工作。 3. 确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 4. 准备和为新入职员工办理入职手续。 5. 将员工信息录入人力资源系统。 6. 做好与各部门之间的协助沟通工作。 7. 协助并参与人力资源部的所有活动。 8. 协助完成招聘工作任务。

岗位内容：  1、主要对接旅行社等开发合作工作。                     2、跟进旅行团到店的接待工作；                     3、负责OTA网上订房的情况。

【岗位职责】 1、具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。 4、负责主持大堂吧每日例会；并确保上情下达、下情上呈。 5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 6、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 7、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。 8、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。 9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。 11、与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 12、关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。 13、参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。 14、对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。 15、定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。 18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上 2、性别不限，35岁以下，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念 3、懂各种酒水知识，有一定英语对话能力

岗位职责： 1、提供高标准的餐饮服务 2、保证设备餐具的干净，熟悉并进行分类存放 3、清洁工作区 4、按规范提供茶水、咖啡、甜品、酒水 5、做好酒水日常管理工作，为顾客提供满意的服务 任职资格： 1、中专及以上学历 2、同岗位1年以上工作经验 3、了解酒文化，需要会调制鸡尾酒 4、热爱服务行业，接受夜间工作 5、热情爱笑、五官端正、表达沟通能力强，团队及服务意识强

1. 熟悉餐饮部工作内容，积极推动餐厅日常经营工作，确保服务质量和卫生标准符合规范要求。 2. 具备餐厅设备、食品安全等餐饮相关专业知识。 3. 与客人进行积极互动，来寻求反馈，协调处理可能的突发状况。 4. 在餐厅中，培训、维持和执行所有服务标准。 5. 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 6. 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，预定）。

1、负责员工宿舍公共区域卫生，主要包括员工宿舍走廊区域、员工活动室、员工宿舍卫生间及淋浴间等确保公共区域的整洁有序； 2、完成部门经理交代的其它工作； 3、定期检查员工宿舍卫生情况。 4、工作仔细认真、责任心强。

【岗位职责】 1、协助总经理完成总经办的行政工作。 2、 做好会务安排，会务记录。 3、 做好日常接待工作和总经理行程安排。 4、 做好公司上传下达的工作。 5、 协助总经理做好邮件等文件处理。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作1年以上，具有相关工作经验者优先。 3、 熟悉英文沟通者优先。 4、 沟通能力强，形象好优先。 5、 有较强的协调、计划、综合判断能力者优先。

1.    根据当日房间清洁任务，合理分派任务给员工； 2.     检查员工的工作完成情况，以提高客房卫生质量； 3.    负责班次的安排，保证轮班工作有效的开展； 4.    VIP预抵的房间准备工作； 5.    指导、训练员工，与员工进行交流，并给员工提供建设性的反馈意见； 6.    及时对危险的情形采取补救措施，并向部门经理汇报存在的潜在危险； 7.    保证交接班的记录，让员工清楚的了解对酒店的活动和运行的要求； 8.    保证物品的足够库存量，负责库存数量的申报。 9.    完成上级主管及部门经理/总监交办的其他工作事宜。

岗位职责 1、有开元集团工作经验者优先，鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、负责各OTA渠道开拓及上线，并对相关员工进行相关内容培训。 5、各OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。 6、能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估计划和实施。 岗位要求： 1、普通话清晰。 2、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 3、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 4、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 5、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

1.熟悉堂吧日常工作内容，做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务。 3.爱护堂吧的设施设备，出现隐患及时上报。 4.检查交接堂吧服务用品，做好每月盘点工作。 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6.认真完成上级交办的工作任务。 7.做好宾客档案，积极与宾客沟通。