岗位职责： 1.管理和协调餐厅运营，确保高质量的餐饮服务，满足董事会接待需求； 2.负责餐厅日常环境，设备维护； 3.协助集团总裁办对接安排对外接待工作； 4.培训和发展员工，提升工作效率和服务质量； 5.负责易耗品，酒水的库存管理，固定资产维护及保养； 6.协调与其他部门的合作，确保餐厅运营顺畅。 任职要求： 1.具备5年以上五星级酒店餐厅经验，熟悉行政餐厅运营流程优先； 2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理和领导团队； 3.具备食品安全和卫生管理知识，熟悉相关法规和标准； 4.具备大专及以上学历，餐饮管理或相关专业背景优先考虑。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、完成各项KPI指标，提高门散收入并带领部门获取更高提成收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验10年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。

教育背景: 本科以上学历。 身体条件：  五官端正，身高1.60米（女）或1.70米（男）以上。 培训经历: 受过前台接待专业知识的培训；受过服务技巧的培训。 经     验: 5年以上星级酒店相关工作经验。 职业资格： 持有旅游职业英语资格中级证书。 技能技巧: 具有较强的业务实施，管理能力； 具有良好的公关销售技巧； 熟悉掌握酒店产品信息； 英语、日语口语流利，有一定的书面表达能力； 掌握接待礼仪标准； 良好的沟通技巧和协调应变能力； 能熟练使用电脑。 态    度: 敬业、踏实、勤奋；                           热情、礼貌、细致、周到 机智、灵活。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10、管理客户档案数据库，更新客户档案。 11、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。国际联号酒店销售工作5年经验。 2、熟练的英语听说读写能力。 3、掌握应用销售电脑系统。 4、敏锐的市场洞察力，善于挖掘商务旅游、会议旅游等相关销售资源。 5、良好的人际交往和沟通技巧。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上（有经验者可放宽学历要求）。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、在财务总监的直接领导下，负责各项财务业务的开展，确保各项财务工作的有序进行，为酒店的正常运营和发展创造良好的内部财务环境； 2、编制酒店重要财务报表、财务计划和短期预测，处理会计核算组一切行政事务和财会业务。 【岗位要求】 1、具有财经专业大专以上学历，受过酒店财务管理专业培训； 2、具有三年以上高星级酒店管理工作经验，具有会计从业资格证书以及助理会计师以上专业职称；掌握国家有关方针、政策及财政、物价、税收、外汇管理的有关法规，严守财经纪律； 3、熟练掌握会计基础理论、分公司财务与会计、管理会计、成本控制知识； 4、熟练应用财务软件； 5、具有良好的沟通、组织及协调能力，有较好的理解能力，能正确贯彻执行各项财会制度。

职位描述 岗位职责： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信公众号、抖音等）的视频运营相关工作。 2、完成前期本公司产品 ：创意策划、脚本撰写、拍摄全程（素材处理、特效处理、字幕处理、音频处理、包装处理以及成品输出）、后期制作等相关工作。 3、指导真人出镜类、直播类的拍摄，组织并负责现场的拍摄，参与现场调度及人员安排，能够自己独立使用机器设备拍摄。 任职要求： 1、熟练掌握相关视频制作软件，会使用视频拍摄等相关设备； 2、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 3、具有新媒体思维，能够敏锐的抓住互联网时代视频传播的特点，有自己的创意和想法热爱新媒体文化； 4、有公众号、抖音相关新媒体视频拍摄运营工作的优先。

1.   在通过日常销售工作及处理全面的业务计划进而完成预算收入指标。 Achieve budget revenue targets through daily sales work and comprehensive business planning. 2.  在工作中，严格遵守部门的工作流程标准和要求。并且协助维持并更新部门的操作手册和指南。 Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects policies & procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 3.  始终确保销售文件和系统信息的准确性和有效性 Ensures that an efficient and accurate filing system, both manuals as well as electronic, is maintained at all times. 4.   确保完成所有销售报价，合同的记录 Maintains complete and supported records of all Sales Agreements and Quotations for the Hotel. 5.  建立有效的文件管理确保完整的生意销售记录 Establishes an efficient trace file to ensure that all business booked is properly tracked. 6.  为销售主任统计月报表提供准确的销售记录 Provides accurate reporting of business booked to the Sales Executive for monthly consolidation. 7.  当有需要时为相关的客户或代表安排酒店参观和招待 Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives/ delegates whenever required. 8.  建立并维持良好的客户关系并且不断的开发新的生意机会 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities. 9.  与相关的运作部门保持紧密的合作，确保按客人的需要提供准确的服务 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met. 10. 礼貌和有效率的处理所有客人和内部客人的投诉及询问。如果不能立刻处理该问题或投诉，将确保及时的进行后续跟进工作 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems.  If no immediate solution can be found, to ensure that the necessary follow-up is conducted in a timely manner. 11.  保持与客户以及同事之间积极良好的工作合作关系 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 12. 完成每月及年度的个人销售指标 Achieves the monthly and annual personal target contributing to the Sales revenue. 13. 针对酒店的年度商业计划，发展并检阅个人的销售计划。 Develops and reviews Personal Business Plan which is linked to the Hotel’s Annual Business Plan. To maximise employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business and expectations of the guests. 14. 进行广泛的市场竞争者调查，并且保持良好的酒店产品知识 Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 15. 始终不断的检阅本地市场，国内市场，国际市场的发展趋势，以及竞争对手的销售侧重点，以确保我们酒店的销售在市场中保有竞争性和领导地位 Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge. 16. 确保在销售工作中，无论是通过电话，合同还是书面联络都要体现出我们酒店的高水准 Ensures a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation via telephone, contracts and written communications. 17. 谨慎的安排有目标性的销售拜访计划 Carefully plans sales calls into defined objectives. 18.  保持对酒店设施，特点以及服务项目的详细了解 Maintains a detailed knowledge of Hotel facilities, features and services. 19. 进行广泛的竞争对手的调查研究并且保持良好的自我产品知识 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the hotel. 20. 发展潜在的客户群体，并利用DELPHI系统的数据库安排相应而有效的销售战略计划，从而提高酒店在市场上的占有率 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Delphi database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 21.  透过专业的日常电话销售，寻找新的生意机会。追踪并识别潜在客户 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. Follows up sales leads to identify prospect. 22. 会见会别或迎接重要客人的到店或离店 Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure. 23. 计划并安排拜访对酒店感兴趣并有潜力的客户，从而找寻新的生意机会 Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore into new business opportunities. 24. 建立坚固客户关系，从而了解未来所有计划活动 Establishes strong contacts to source for information in regard to planned and up coming functions/ events.

JOB OVERVIEW职位概述 Under the general direction of the Health Club Director and within the limited of established InterContinental Hotels Group and local hotel policies and procedures, Responsible for the operational efficiency of all recreation areas during shift and the service delivery of those areas. Provide timely and professional services in accordance with established scripting and standards. Promotes the desired work culture of winning ways of the InterContinental Hotels Group and the brand ethos. 按照洲际酒店管理集团标准，在康乐总监的领导下，根据标准服务程序为客人提供及时和专业的接待和康乐体验, 围绕洲际集团制胜之道的五项核心价值，增强员工的工作氛围，发扬洲际集团的团队合作精神。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责 •Upselling,achieve REC budget revenue. 积极推销，完成康乐部预算。 •Learning how to promote the activities 通过相关培训学习 做好现有康乐活动的促销。 •Better control the department P&L. 合理控制部门成本。 •Finished the revenue budget 完成部门收入预算 •Be charming by being approachable, having confidence and showing respect; 亲切、充满自信、体现尊 重来展现富有魅力的你 •Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special; 见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘 ; •Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。 •Invite the guests to join the daily activities, create memorial impression to the guests. 开发和组织有趣的活动项目，邀请客人参加，让客人尽兴而归，留下深刻印象。 •Solve the guests’ problem in time, report to the higher management team in time if the problem cannot be solved and feedback to the guests. 及时解决客人遇到的问题，如有困难上报部门经理，并跟进问题的解决及时给予客人反馈。 •Ensure guests are safe in every outlet. 确保每个区域的客人安全。 •Work better together with engineering for the green engage. 配合工程部做好低碳、环保、节能、减排。 •Attend the socially activity that the hotel organized. 参加酒店组织的社会公益活动。 •Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment 协调康乐设施和设备的所有保养工作。 •Coordinate the delivery of all recreational guest services and activities 协调所有对客康乐服务与活动 •Responsible for the safety of all guest services 负责所有对客服务的安全 。 •Manage all staff in this department 管理部门内全体员工。 •Manage the sale and promotion of departmental products and services 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 •Access sales and marketing data 使用市场销售数据。 •Assist with the development of new products and services 协助新产品和服务的开发工作。 •Assist with the evaluation of sales and marketing activities 协助对销售和市场活动的评估。 •Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans 预测业务水平并制定工作计划。 •Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg signage guidelines, safety guidelines, etc) 遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。 •Deliver high quality service to guests 向客人提供高品质的服务。 •Adhere to departmental cleaning and maintenance programs 遵守部门清洁和保养规定。 •Attend and input at management meetings as required 按要求参加管理层会议并参与讨论。 •Works with Human Resources on manpower planning and management needs 协助人事部门人员预算制定 •Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 协助财务部完成部门收入预算的制定 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills – 技能要求 •Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •Good writing skills 具有良好写作技能 •Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 •Problem solving and organizational abilities 具有解决问题和组织能力 •Life guard certification 具有救生证 Qualifications – 学历 •Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 酒店行政管理，酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书 Experience – 经历 •2 years related experience or an equivalent combination of education and experience. 2年相关工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 7、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。有万豪体系酒店及筹备工作经验有限 2、具有较强的工作责任感和敬业精神，英语熟练，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 3、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 注：此岗位工作地点山东日照。

· 监督前厅部队伍，确保最高的入住率和平均房价，以实现收益最大化 · 促进销售及推销酒店内产品，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧 · 和财务总监一起编制和管理部门预算 · 维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通 · 保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准 · 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为前厅部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日 · 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 · 管理前厅部工作人员，以确保客人被及时礼貌的接待并得到充分的关注和重视 · 监督前厅部，特别是宾客关系人员，确保OTA客人、常客和其它贵宾得到特别的关照和礼遇 · 时刻关注客房出租率的情况 · 批准房间的免费升级及特殊的礼品 · 每月召开综合性部门会议，内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结 · 向总经理和管理层分享VIP信息，如VIP客人来店和离店的情况及其它相关信息 · 与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件 · 掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

【岗位职责】 1、负责酒店综合部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、协调各类行政事务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。

岗位职责 1、在酒店总经理的领导下，贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律和旅游公司财务会计制度，贯彻酒店经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店财务各项管理工作。 2、组织全酒店的经济核算，组织编制和审核会计、记录报表，并向上级报告工作，按上级规定期限，及时组织编制财务预算和决算。 3、审查各项开支，密切与各部联系，研究并合理掌握成本和费用水平。 4、控制资产使用，审核各部门的设备、物资采购筹划和酒店开支筹划，会同总经理签订的经济合同和有关合同，并监督贯彻实行，维护酒店的经济利益。 5、做好各项资金的筹划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调剂业务部门所需资金，保证业务活动的正常进行。 6、督促有关人员抓紧应收帐款的催收工作，加速资金回笼。 7、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目、收支、成本、费用、利润和专项分析会计报表，保证各级核算工作的对的性。并检查、督促财务人员认真执行知各项财务规章制度，组织财务人员学习和执行会计法。 8、联系各业务部门，理解经营状况，分析市场环境和市场供求关系，及时提出意见供总经理作决策。 9、密切与财政、税收、金融部门联系，及时掌握财政、税收及外汇动向。 10、遵守国家外汇管理条例，接受国家银行监督。 11、根据上级有关规定和董事会对财务工作的决策和总经理的有关批示，制定修改或补充“酒店财务管理制度”。 12、保存酒店有关财务工作方面的文献、资料、合同和合同。督促本部员工完整地保管公司合伙期内的一切帐册、报表、凭证、原始单据和备份的财务资料、磁(光)盘。 13、负责财务部员工的人事安排和工资、奖励及评估，负责财务部人员的思想教育工作。 14、扩展部门员工业务培训，使各岗位员工纯熟掌握本岗位的业务知识和规范程序，并能独立工作，并基本理解本部门其他岗位的业务操作。 15、负责财务部的平常行政管理工作，完毕总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业，大专以上学历。 2、作为财务经理或更高职位至少三年的工作经验，45岁以下。 3、与本地银行及政府机关保持良好关系。 4、熟悉国家及本地法律。 5、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件；英语熟练。 6、具有领导、指导和发展员工的能力。 7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 8、具有策略性、创造性及灵活性。 9、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

As a Service Manager - Events Management Manager(Wedding), we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the DOEM/ADOEM, maximize business opportunities and accomplish financial goals set forth in the Marketing Plan. * He/She assumes all aspects of the events management functions including but not limiting to generating leads, handling inquiries, managing negotiation process, as well as the successful execution and post-event service. * Maintain sales and service standards of the team We are looking for someone who: * At least 2 years same position work experience in international 5-star hotel * Has a passion for Sales and Marketing * Strong team player * Guest relations to host International tourist, communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) * Strong interpersonal and communication skills * Able to engage in a friendly and professional manner with business partners and customers

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【工作地点】 酒店集团输出管理项目所在地 【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【工作地点】 酒店集团输出管理项目所在地 【岗位职责】 1、负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、对酒店发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店盈利； 4、组建符合酒店集团及项目酒店定位的团队，有效传播品牌精神； 5、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 6、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 7、负责项目酒店年度各口径工作计划、设备更换与维护计划、费用预算计划等各项年度计划的审批与执行权； 8、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则； 9、酒店周边关系协调； 10、完成酒店集团安排的其他工作。 【岗位要求】 1、经济管理或旅游管理相关专业大专学历； 2. 从事酒店工作10年以上；2年以上中高端酒店总经理管理工作经验； 3、熟悉经营和管理系统； 4、了解当地相关政策法规； 5.、熟知连锁酒店管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验； 6、诚信，敬业，注重工作结果； 7、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 8、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，协调客房及餐饮各部门的工作。 2、制定每日工作计划，落实工作完成报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、培训及督导下属专业知识，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、努力提升OTA的点评分，协助做好网络推广。

1.制定和执行酒店市场传讯政策程序。 2.主导媒体关系，包括:新闻发布和主要文章的准备、各媒体对酒店采访摄影录像的安排等。 3.协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备。 4.为酒店产品展览的准备和演示提供建议。 5.与营销和广告相关的员工协调准备一切与公共关系相关的广告和销售推广资料。 6.根据宾客满意度调查的结果与运营部门合作支持其合理变革。 其它要求

岗位职责 1.根据预测、预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。  6.承担起客人满意的责任，传送高水平对客服务。 7.确保客人的合理需求要求被满足。 8.不断寻找机会改进对客服务，建立和维持有效的对客关系。 9.以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧。 10.完成你上级交待的其它任务。 岗位要求 1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.2年以上五星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

业技能要求： 具有出色的剪辑水平及管理能力，熟练使用PS、PR、Ediu、AE等剪辑和包装类软件。 对后期视频剪辑、合成制作有较强技能与经验，能独立完成视频的拍摄、剪辑、包装等工作。 精通AE、Illustrator、Photoshop等后期特效和包装合成软件，有独立完成视频的拍摄、剪辑的能力。 创意与策划能力： 具有出色的热点策划能力和创意水平，能够准确捕捉视频亮点，具备极高的模仿能力及创意二次剪辑改编能力。 能够独立策划视频，完成视频脚本撰写、剪辑、包装等工作。