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抖音语音直播（不露脸）居家办公日结

5千-1.2万

上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限

扬州楚歌文化传媒有限公司

新媒体 | 2000人以上

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工作内容: 抖音平台不露脸、多人配合，语音纯绿色聊天（不涉及任何违法违规的内容）岗位介绍：抖音语音不露脸主播、居家办公绿色直播无才艺要求无需经验、接受新手小白、操作简单 ,免费培训有晋升空间。岗位要求：女18-40周岁，男18-35周岁会说普通话兼职3小时全职6小时时间段24小时自选综合薪资：兼职5K-8K 全职：10K-15K 岗位优势：我们是抖音语音赛道TOP1的直播公司（月流水过亿）零基础新人免费培训，直播间自带流量！运营经纪人管理团队成熟，运营跟播服务，一站式服务解决主播所有的问题。晋升空间大。全程不会收取任何费用，欢迎咨询。请加企业微信 15152477757 注意！搜企业微信不是普通微信！

中厨厨师长

1万-1.5万

芜湖 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范

淼居度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1.负责厨房团队的经营及安全管理； 2.负责餐饮菜肴产品的设计与执行，菜肴有特色，出品优质，并根据经营需要不定时更新季节菜肴； 3.负责厨房成本管控，完成相关经营任务； 4.定期进行经营分析，不断优化运营； 5.管理好团队，做好安全生产、食品卫生等各方面管理； 6.带好团队，通过培训交流、检查评比等各种方式做好团队建设。任职要求： 1.5-10年工作经验。 2.擅长徽菜、江浙菜或融合菜优先。 3.接受优秀厨师或副厨岗位晋升。 4.有强烈事业心，勇于挑战。

客房部经理/行政管家

8千-1万

芜湖 | 3年以上 | 本科

节日礼物
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岗位晋升
管理规范

淼居度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1.负责酒店的客房、前厅、户外活动（除餐饮外）工作，根据经营情况调配好人、财、物； 2.做好成本控制，在保品质的前提下，做好能耗管理； 3.做好设施设备的日常维护，保障酒店资产安全，经营活动正向可持续运行； 4.定期进行培训、质监，提升服务技能，做好品质管理； 5.定期做好客房、前厅经营分析，以便上层做经营决策；任职要求： 1.3年以上四星级以上酒店/度假村同岗位工作经验。 2.有至少一家筹备到运营的全过程部门负责人经历。 3.擅长员工培训和质量、成本把控。

餐饮经理

8千-1万

芜湖 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
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岗位晋升
管理规范

淼居度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1.对餐饮各项服务质量与管理数据负责； 2.负责餐饮部的日常接待工作，尤其是VIP接待； 3.负责部门的日常培训、质检工作； 4.掌握每日接待情况，合理安排人财物的使用维护与保管； 5.监督菜肴出品质量，及时与厨房做好前后台沟通，全力做好对客服务； 6.在权限范围内处理客人投诉； 7.管理好部门员工的工作状态及精神面貌。任职要求： 1.有中高端餐饮或酒店接待经验。 2.接受优秀主管或餐厅经理晋升，有强烈事业心，勇于挑战。 3.形象气质佳，学习能力强。

餐厅主管-AV

6千-8千

上海-徐汇区 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

HALO星寰

西式餐饮 | 1-49 人

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1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、宾客接待结束对库存物品和各种设备设施进行恢复、管理及盘点。 3、协助并指导AV板块宴会活动宾客的准备工作。 4、配合协调宴会活动。 5、问候客人，并和客人充分沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 6、工作结束后检查餐厅所有区域，确保餐厅和各种设备设施的正常运行。 7、分享所有团队成员有关活动细节，督促工作并按高标准执行。 8、能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 9、在活动开始前为宴会成员分配工作。 10、全面掌握各种类型活动的摆台方法。 11、积极配合公司领导安排的有关餐厅运营其他事宜。

市场传讯主任

4千-5千

汕头 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

汕头市花园宾馆管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门的良好沟通合作。【岗位要求】 1、在日常工作上，为市场传媒经理提供协助支持。 2、在市场传媒经理需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至市场传讯经理。 5、监督，指导和支持性地与美工紧密合作。 6、与房务总监联系，确认在VIP客人到达之前客房及客用品准备完毕。 7、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 8、领客人参观酒店。 9、维护酒店形象。 10、保留酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料。 11、参加部门会议。 12、参加酒店促销活动。 13、协助市场传讯经理，确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。 14、必要时主动组织文本材料。 15、符合酒店标准，政策及程序。 16、协助市场传讯经理撰写酒店宣传文案。 17、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 18、完成上级交代的其他任务。 19、遵守酒店酒店的员工守则。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

前台（管家）

5千-8千

上海 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

上海普陀合悦家养老服务有限公司

养老服务 | 100-499人

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任职要求： 1.具备2年以上养老行业或品牌酒店或社会知名物业工作经验 2.愿意长期从事养老服务行业； 3.具有亲和力，善于沟通，有耐心，工作细心 4.具备团队协作的能力 5.流利的中文口语和书面表达 6.酒店管理大专或同等学历以上文化程度主要职责： 1、对客服务：确保遵循国华合悦家的服务文化并始终提供优质的对客服务礼貌而高效地处理所有客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触记住客人的生活习惯与客人建立并保持良好的客户关系 2、运营工作：贯彻公司的品牌标准及时、准确的上传及下达信息每日参加交班晨会日常巡岗工作提供住户顺利便捷的入（退）住服务，帮助住户熟悉环境负责关注、记录住户生活习惯，提供住户个性化服务并制作入客户档案按部门要求的执行方案履行生活服务；楼层物业、办公区域及客房设施设备使用状况的检查与报修工作；向上级和家属反映住户日常生活的异常情况； 住户的个人档案整理；接待、处理客人及家属的普通投诉；询问客人满意度调查 协助上级完善运营执行方案和标准流程（生活板块）；根据住户需求，协调各部门之间的沟通与配合，及时、有效的为住户服务； 3、其他：在任何时间表现负责的主观行为，并以积极的形象代表国华合悦家理解并严格遵守公司的各项规章制度及服务流程确保高标准的个人形象和仪容仪表根据公司安排，认真参加培训课程和会议执行管家主管分派的合理工作任务和额外职责

宾客服务支持经理（客房经理）

6千-8千

郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

郑州航空港希尔顿逸林酒店及郑州航空港希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

餐饮经理

8千-1万

台州 | 经验不限 | 学历不限

君澜·飞龙山庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度经营计划，确保完成营收目标。 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理宾客投诉及突发事件。 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保利润率达标。 4、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识制定绩效考核方案并落实执行， 5、策划并执行餐饮促销活动，结合市场动态调整经营策略，提升品牌竞争力。 6、协调与厨房、前厅、销售等部门的协作，确保运营高效顺畅。 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案。【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业管理经验两年以上，熟悉餐饮运营全流程及行业标准。 2、较强的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队协作问题。 3、精通成本控制与财务管理，具备数据分析及预算制定能力。 4、优秀的沟通协调能力，能应对客户及内部多方需求。 5、具备市场敏感度，能独立策划营销方案并推动执行。 6、抗压能力强，适应弹性工作时间及高强度工作环境。 7、本岗位要求女性，40周岁以内，不符合条件者勿扰!

中餐主管

5千-8千

广州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
员工生日礼物
带薪年假

广州市乐苏餐饮有限公司

西式餐饮 | 500-999人

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天河区招聘经理，主任，部长，服务员，地厘，例休4天，包食宿，宿舍有空调，午晚两个饭市，节假日补休，做满一年有薪年假5天，薪资私聊，生熟手均可。要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人胡小姐电话：13798140987，微信同步

客房部经理/行政管家

8千-1万

广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

广州白云国际会议中心有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1、根据上级确定的经营计划指标，制定计划实施方案，并监督落实。 2、与销售、前台等部门协调、沟通、配合和控制房态，保证客房出租率。 3、负责客房、洗涤、宿舍消耗品领用、设备添置、更新的审批和申购工作，做好开源节流，监督部门的经营费用预算和核算工作，控制费用支出，落实费用指标。 4、参加公司行政例会和主持部门例会，贯彻落实上级决议和指示。 5、根据上级确定的方针政策，制定部门的各项计划和有关规章制度，并落实监督。 6、负责对服务经理、主管、员工的任用、督导、思想教育、业务培训和定期评核工作，提出奖惩建议。 7、检查客房、洗涤、宿舍服务接待、卫生清洁、设备保养工作。对管理和服务中存在的薄弱环节及时制定措施予以改进，使服务质量指标达到标准。 8、掌握客情，监督落实服务接待任务，参与对VIP客人的接待，定期拜访长住客人。 9、处理客人投诉，对客人反馈的意见定期组织下属进行质量分析，提高服务质量。 10、与工程部协调，做好客房、洗涤、宿舍设施设备的检修、保养和管理工作，保证客房、洗涤、宿舍设施设备的使用。 11、检查管辖区域的消防安全工作，监督下属落实安全管理制度，并与保安部紧密合作，保证客人的人身及财产安全。 12、与各部门密切协调沟通，保证管理与服务信息的畅通。

凉菜厨师

5千-6.5千

北京-丰台区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

北京庆松林餐饮有限责任公司

中式餐饮 | 1-49 人

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28年餐饮公司，700平米新店即将开业！急招冷菜厨师，待遇优厚！提供食宿，团队氛围好！岗位职责：负责厨房凉菜间事务服从厨房排班安排配合上级完成新品研发工作要求：独立完成各类冷菜、凉菜、沙拉、酱汁、调味汁的标准化制作。精通刀工，确保食材切配均匀、美观、符合规格要求。熟练掌握各类冷菜烹调技法，如：卤、酱、拌、腌、泡、熏、冻等。 2年以上正规餐厅冷菜工作经验。严格执行卫生规范，确保冷菜间环境、工具、个人卫生达标，做好食材保鲜、标签、保质期管理。预估需求，准备原料，控制成本，减少浪费，管理冷菜间库存（先进先出）。为人正直，好学上进。配合其他岗位，完成上级安排。（有粤菜或西餐工作经验者优先）福利：包食宿！奖金！生日福利！节日福利！员工折扣！提供发展平台，我们相信是金子就会发光，有晋升机会！期待热爱烹饪的您与我们联系

威尼酒店总经理

6千-1万

乐山 | 经验不限 | 学历不限

乐山市中区希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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酒店总经理负责管理酒店管理团队和酒店整体目标从而为宾客和会员提供一个良好的体验，总经理同时还需要保证酒店盈利水平和宾客的满意度。具体来说, 您将要以严格标准来负责及执行以下工作: 管理酒店的持续盈利能力、确保酒店的收益和宾客的满意度达标甚至超过标准要求领导指挥酒店的所有关键性事宜，包括资本项目，宾客服务以及酒店翻新确保所有的决策对于酒店和公司都是利益化提供可实现的酒店预算并且为酒店设置短期和长期的战略目标为酒店员工组建有效的领导团队符合服务标准确保成本得到控制同时收益机会有效发现并达成定期与部门主管举行简报和沟通会议应对审计，确保酒店能持续改进

中餐服务员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
员工生日礼物
带薪年假

广州市乐苏餐饮有限公司

西式餐饮 | 500-999人

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天河区招聘经理，主任，部长，服务员，地厘，例休4天，包食宿，宿舍有空调，午晚两个饭市，节假日补休，做满一年有薪年假5天，薪资私聊，生熟手均可。要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人胡小姐电话：13798140987，微信同步

店长

8千-1.2万

北京-丰台区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

北京庆松林餐饮有限责任公司

中式餐饮 | 1-49 人

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北京南城天坛医院附近700平米新店！诚心聘请前厅经理！！核心要求：团队管理 | 3年以上餐饮团队管理经验，能制定服务SOP、优化排班、处理客诉素质培养 | 具备服务礼仪培训能力，打造高执行力、高素养服务团队线上推广｜精通抖音/小红书运营，具备一定学习能力成本意识 | 熟悉前厅物料管控，酒水损耗率管控经验

旅行社顾问

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

江苏爱游国际旅行

国际旅行社 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店产品的咨询、销售及客户维护工作，为客户提供专业的旅游线路推荐和行程规划建议； 2、根据客户需求，设计个性化旅游方案，包括行程安排、交通、住宿、景点推荐等，确保方案合理且具有吸引力； 3、跟进客户旅游过程中的服务需求，协调解决突发问题，提升客户满意度； 4、定期分析市场动态及客户反馈，优化旅游产品设计，提出改进建议； 5、完成公司制定的销售目标，并积极开发新客户资源，维护老客户关系； 6、参与公司组织的旅游产品培训及行业交流活动，提升专业知识和业务能力。【岗位要求】 1、热爱旅游行业，对广州的五星级酒店、文化及市场有一定了解； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问并提供专业建议； 3、思维灵活，具备较强的策划能力和创新意识，能独立完成旅游方案设计； 4、有较强的抗压能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有旅游行业相关经验或销售经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。

销售部经理

7千-1万

东莞 | 2年以上 | 高中

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
法定四险

东莞市朗程汇酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1.制定营销策略、管理销售团队； 2. 制定年度营销战略（如淡季促销方案、会员体系升级）。 3. 分析市场竞对动态（如房价、套餐设计），调整酒店定价策略。 4、需带领团队深入市场达到各板块协议签约量。岗位要求：1：熟悉OTA运营；熟练使用Word、WPS、Excel等办公软件； 2.精通RevPAR（每间可售房收入）、GOP（经营毛利）等核心指标分析。 3.熟悉酒店CRS（中央预订系统）操作，能制定渠道佣金政策。 4.具备中小型活动策划经验（如户外花园婚礼、商务会议承接）。

招聘副经理

6千-8千

上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
额外商业保险
免费上下班车

上海奉贤前昇希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量； 3、与用人部门保持密切沟通，明确岗位需求，提供专业招聘建议； 4、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、行业活动等； 5、优化招聘流程，提升招聘效率，降低招聘成本； 6、负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘报告； 7、协助完成新员工入职培训及入职手续办理； 8、参与酒店人力资源其他相关项目或临时性工作。【岗位要求】 1、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力； 2、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能独立完成招聘任务； 3、具备良好的逻辑思维和分析能力，能快速理解岗位需求； 4、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 5、具备团队合作精神，能与各部门高效协作； 6、有酒店行业招聘经验者优先考虑； 7、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

酒店销售经理

1万-1.2万

青岛 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
美女多
领导好
午餐补贴

青岛啤酒文化传播有限公司

其他 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店销售渠道的开发与维护，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2、根据公司销售目标，制定并执行酒店销售计划，完成月度、季度及年度销售任务； 3、深入了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度和合作粘性； 4、定期拜访客户，收集市场信息及竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、协调内外部资源，确保销售合同的顺利签订及后续服务的有效执行； 6、参与行业展会、推介会等活动，提升公司品牌在酒店行业的影响力； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧，能够独立完成销售任务； 2、良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、对酒店行业或快消品行业有一定了解，熟悉销售流程及客户管理方法； 4、抗压能力强，适应短期出差及高强度工作节奏； 5、有酒店销售、大客户管理或相关行业经验者优先； 6、对数据敏感，能够通过销售数据分析优化业务策略。

高级销售经理

4.5千-3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
缴纳五险
带薪年假
包吃包住

浙江太平洋大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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注：薪资构成底薪+提成岗位职责 1.制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部负责人汇报市场信息，包括本市场状况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。岗位要求 1.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 2.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

市场营销总监

8千-1万

鄂尔多斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

全勤奖
工龄工资
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
包吃包住
旅游
环境好
管理规范

鄂尔多斯市雍贵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责客房、包间宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定餐饮客房销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、建立改善客户日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；任职要求： 1、具有酒店销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

培训质检经理

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

宁波南苑望海酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行； 2、组织实施员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目； 3、定期开展服务质量检查与评估，制定质检标准及流程，确保酒店服务品质符合标准； 4、分析培训及质检数据，撰写报告并提出改进建议，推动服务质量的持续提升； 5、协调各部门培训需求，优化培训资源，提高培训效果与员工满意度； 6、负责培训讲师的选拔、培养与管理，建立内部讲师团队； 7、跟进行业动态及竞争对手情况，引入先进的培训理念与方法。【岗位要求】 1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域的专业知识，熟悉酒店运营流程； 2、优秀的培训策划与组织能力，能独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估； 3、较强的质检管理能力，熟悉酒店服务标准及质量评估体系； 4、良好的沟通协调能力，能与各部门高效合作，推动培训与质检工作的落实； 5、具备数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 6、责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力及执行力； 7、有酒店培训或质检相关经验者优先，但不限工作经验。

华东区业务拓展副经理(J10186)

1万-2万

上海-黄浦区 | 3年以上 | 本科

年底双薪
绩效奖金
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
员工活动

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA

服务式公寓 | 2000人以上

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工作职责 1. 制定业务拓展计划：根据公司年度发展目标和市场状况，与BD Leader制定详细的业务拓展计划，并完成个人签约指标； 2. 开发新客户：通过各类渠道与潜在业主、特许经营加盟商、合作伙伴及投资者建立并保持良好的客情关系，提供专业的业务咨询和解决方案，吸引业主选择雅诗阁及旗下品牌进行合作； 3. 推进项目签约：按照公司的合规要求，主导合同签约流程，并与公司各部门密切合作，与业主协商合约条款，完成签约； 4. 签约项目跟进：协助对接业主，完成签约后续各类协调事宜，确保酒店/公寓物业按时开业； 5. 维护现有关系：与工作范围内公司指派/过往成功签约的业主保持良好的关系，及时了解业主的推展计划和发展动向，以实现长期合作、互利共赢。 6. 商务线索维护：根据公司的要求，在指定系统内及时建立客户档案，维护业主KP变动及谈判关键信息； 7. 参与市场调研：通过定期进行市场调研，了解市场需求和趋势，密切关注竞争对手动向，并根据市场变化配合BD Leader调整短期策略。 8. 工作总结汇报：定期进行业绩分析和总结，及时制订改进和调整方案，并向上级领导和管理层汇报； 9. 积极参与培训：积极学习各种业务知识，完成公司要求的培训计划，不断提高业务开发能力； 10. 其他工作：协助完成BD Leader指派的工作。资质需求 1. 本科及以上学历，英文读写流利； 2. 3年及以上旅宿业商务拓展经验，丰富的属地资源，在中国核心城市有项目成功签约落地经验。 3. 有进取求胜意识，目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4. 具备较强的决策力、良好的谈判技巧和同理心； 5. 了解工作相关的财务数据，并具备较强的分析能力以及优秀的文字功底； 6. 有较强的团协作能力，配合上级进行资源整合，协调相关部门通力合作，推动签约落地； 7. 认可企业核心价值观，执行力强，吃苦耐劳，适应一定频率的差旅； 8. 有较强的学习能力，能够顺应公司的业务升级，不断挑战自己，完成目标。

研发工程师

10万以上

苏州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃

五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃三餐
周末休息
福利完善
员工生日礼物
管理规范

苏州市味知香食品股份有限公司

其他 | 500-999人

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1、认同并带头执行公司文化，执行公司的各项规章制度， 2、基于充分科学的市场调研，完成新产品的开发及老产品改良，保障公司达成经营指标； 3、新产品研发管理 3.1通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3.2根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 3.3撰写新品研发的可行性报告，并提交总经理审批； 3.4结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 3.5对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 3.6进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 3.7负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 3.8产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息； 3.9参与售后服务，向客户解答产品出现的问题；负责已确立新产品开发项目的市场开发； 3.10完成上级委派的其他任务。 4、产品评价与改进（新品 & 老品） 4.1新产品投产后，根据市场需求及新品上市后的反应，及时组织对产品进行经济效益的专业评价，编写评价报告上报上级； 4.2老产品投产后，根据市场反馈、竞品情况，及时提出产品改进、创新方案并上报领导；

人力资源讲师/培训师

1万-1.5万

无锡 | 5年以上 | 大专

中成伟业酒店管理有限公司

培训机构 | 500-999人

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岗位职责： 1、负责人力资源入企咨询与培训 2、中成伟业的课程现场宣讲以及链接客户 3、人力资源课程研讨、升级，具备讲课能力任职要求： 1、连锁或者大型餐饮酒店人力资源经理/大型企业人资经验/讲师经验 2、可以给企业做内训且有授课能力 3、30-40岁形象气质好 4、接受全国性出差个人征信无问题