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  • 澳门 | 5年以上 | 高中

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-13
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    1.2万-1.8万 澳门 | 5年以上 | 高中以上 | 招2人 职位福利 • 带薪年假 • 岗位晋升 • 包吃包住 • 销售奖金 职位描述 岗位职责 1.负责餐厅管理工作,完成各项目标。 2.制定餐饮部经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.建立健全餐饮组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统。 4.对部门人员进行考核、评估。 5.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 6.每天巡视公共场所及部门工作情况,深入督导工作情况,及时发现问题并督办。 7.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 8.维护好整个餐厅服务素质,管理好下属服务行为。 9.做好门店餐饮的宣传工作。 10.上级安排的其他工作。 岗位要求 1.性格开朗、适应能力强、具有团队精神、创新精神。 2.通晓烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识,与厨部沟通出品。 3.具有餐饮预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 4.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 6.具有较强的组织领导能力、执行能力、团队建设能力;有餐饮方面人脉关系。 职位类型:餐饮前厅经理/领班 工作地址:澳门大堂区获多利大厦(A)地下铺
  • 餐饮主管

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 06-13
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    岗位职责: 1.负责宴会、中餐、西餐等餐饮服务管理工作; 2.管理餐饮接待服务人员和保洁人员,对餐饮服务质量和环境卫生负责; 3.对接预定客户的场地需求,与相关部门沟通保障客户需求落地。 任职要求: 1.国际品牌酒店餐饮工作经验,熟悉餐饮服务工作流程和服务标准 2.形象气质较好,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,普通标准。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    会展/会务 | 50-99人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    会议客户开拓,酒店资源匹配
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 05-22
    • 收藏
    • 投递简历
    工作时间:9:30-18:00 11:30-20:00 双休 岗位职责: 1、 紧密配合餐厅经理,全面参与餐厅的日常管理工作,确保餐厅运营顺畅高效,打造高素质、专业化的服务团队; 2、 负责对餐厅的运营及现场服务品质进行持续优化和提升,制定并实施相应的改进措施,以满足客户不断变化的需求; 3、 积极对接各类实会活动,从前期筹备到活动执行,全程跟进,确保活动的顺利进行,同时根据活动反馈总结经验,不断优化接待流程; 4、酒水管理 , 定期负责酒水的盘点工作、 熟练掌握各类酒水的特点和储存要求,制定科学合理的酒水管理方案,保障酒水的品质和供应 ; 5、与厨房团队保持密切沟通,及时传递当天实会信息及客户喜好信息,确保厨房能够根据客户需求精准出餐,解决协作过程中出现的问题,提高整体运营效率。 岗位职责: 1.统招本科及以上学历,5年相关工作经验,2年以上五星级酒店或同等高端餐饮(黑珍珠&米其餐厅)接待管理经验; 2.精通餐饮业务知识(尤其是酒类)熟练学握餐饮技能技巧,精通侍酒工作; 3具有较强的协调能力、应急能力: 4.有效监督及管理员工按照规范标准对客服务; 5.能够独立承接高端实会接待,包括策划、筹备及落地。
  • 日餐经理

    1.5万-1.9万
    澳门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    其他 | 500-999人
    发布于 05-20
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    1、男女不限,女性最佳,年龄25-40岁,大专以上学历; 2、至少三年以上餐饮管理工作经验;有在日式餐厅任职经验; 3、流利国语、粤语,有相关的英语或日语优先; 4、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 5、较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 6、工作踏实,能承担较大的工作压力; 7、熟悉日本当地文化、懂得日本当地服务礼仪优先。 待遇:月薪MOP19000,包食宿; 工作时间9小时(包含吃饭时间) 月休4天,年假7天,病假6天。 企业理念 “精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进!   企业用人理念 诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越   我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
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