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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    文化地产 | 100-499人
    发布于 06-19
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    岗位职责: 1、负责完成各类产品的配料、备制和产品制作 2、负责厨房的卫生清洁、物料的准备和订购,盘存 3、合理使用物料,减少损耗,严格遵守食品安全操作 4、完成上级交办其他工作。 任职要求: 1、有西餐厨师经验 2、对轻餐感兴趣,热爱西餐烹饪 3、具备良好的个人形象和卫生习惯
  • 营运经理

    8千-1万
    绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    园区 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店民宿筹备、开业计划,审核酒店管理公司编制的各项费用预算,监督筹备阶段各项工作执行情况。 2、制定年度经营目标、计划,负责运营审核、资金管控、目标达成的管控,保证经营和管理指标的完成; 3、建立运营监管标准及体系,完善相关规章管理制度及优化流程,确保酒店民宿产品及服务质量符合公司要求; 4、监管项目的营业报表,定期组织经营分析会,分析营业讲度并根据业结情况调整经营战略,保证酒店良性运作: 5、做好其债社区民宿商业运营管理制范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与元善; 6、协助品宣部开展营销推广工作; 7、提案文旅经营业态、经营项目和相关政策分析; 8、提案运营管理计划、管理方案、执行措施。 9、建立完善科学的运营管理体系并组织执行; 10、监督管理运营经营单位,向公司反馈经营状况。协助品宣部开展营销推广工作; 【任职要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店运营管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 5、有大型国企或旅游公司工作经验者优先考虑; 6、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,组织协调及问题解决能力强 7、责任心强自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:8000-10000元/月 发薪日:1日 社保类型:五险-金 福利:当地标准节假日福利+感恩节、圣诞节等员工福利,包食宿 其他要求年龄要求:28-40岁
  • 项目经理

    5.5千-6.5千
    宁波 | 经验不限 | 大专

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    住宅地产 | 1000-2000人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    工作内容: 1. 负责公司物业的日常管理工作,建立和完善公司服务理念,维护公司的利益和形象,致力于提高公司物业管理水平; 2. 负责组织制定相关物业管理制度,确保所有运作过程的规范化和制度化,督促和检查制度的贯彻执行情况; 3. 负责组织公司物业开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作; 4. 负责制定物业管理年度预算并落实执行,控制好物业管理成本; 5. 负责指导和监督公司各属下物业管理处、租赁管理的日常工作; 6. 负责及时有效处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件; 7. 协助项目经理完成各项工作任务。; 职位要求: 1. 学历专科及以上,年龄30-45岁,无犯罪记录; 2. 酒店及相关工作管理经验都可考虑; 3. 具有相应的专业管理知识,熟悉使用办公软件,具有良好的沟通协调能力;具有高度整合能力和执行力,良好的抗压能力。
  • 后厨领班

    6千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    100-499人
    发布于 05-28
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    炉灶领班 1、熟悉菜单,懂的处理各种原材料; 2、有大锅菜操作经验,精通宁波菜、川菜; 3、合理分配本组员工的工作指导员工按规格操作,保证菜品; 4、合理使用原材料,严禁杜绝浪费;操作过程中,要有节约水、电、煤气等能耗费用意识并落实。 5、进入工作区域内个人卫生、穿戴整齐、干净;灶台上必须干净、整洁无油腻(包括脱排、灶下地面及卫生包干区域)。用具及各种调料要摆放整齐,没有使用时应及时加盖。 6、要求有管理经验,有酒店或食堂餐厅管理经验优先。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    100-499人
    发布于 05-28
    • 收藏
    • 投递简历
    前厅服务员/明档员工/后厨切配员工/洗碗工 工作时间:做六休一,早晚班排班
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保餐厅区域按标准设定。 2、确保自助餐台的干净和整洁。 3、和同事礼貌友好。 4、清理桌面垃圾、摆放纸巾、牙签盒等。 5、完成上级分配的工作。 【岗位要求】 1、形象好气质佳。 2、有过相关经验优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    1、专科(旅游管理、酒店等相关专业)或本科及以上学历的应届生; 2、形象良好,亲和力强,学习能力强; 3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识; 4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力; 5、有参与学生会工作的经验,有较强的分析和解决问题的能力优先考虑; 岗位职责: 管培生岗位定位为储备管理人员,入职后会先行进行轮岗培训并伴有定期考核,每次考核会有加薪,全部考核期通过后会给与更高的晋升优先级。最后落位为主管级别。 入职薪资4550,考核后增长至5050.季度星级考评增加薪水至5500左右。 物业管理、酒店管理、旅游管理专业优先 担任过学生会干部、班干部者优先 福利:带薪年假/五险一金/工龄工资/节假日福利/年终奖金/包吃住 注:定位为面试地址(杭州区域外可接受视频面试)实际工作地点就近安排
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