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人力资源总监

1.8万-2.5万

沧州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人
发布于 09-18
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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、有一定的人脉资源，能够为酒店招募到所需的高质量管理层人才。 5、情商较高，具备非常优秀的沟通协调组织能力。 6、适应能力和抗压能力比较强。
会务主管

1.5万-2万

上海-普陀区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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上海复地产业发展集团有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 09-12
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1、负责会务团队全面管理与风险管控。负责对接会务接待需求，完成会务接待流程梳理、资源配置、团队考核、运营汇报等工作； 2、负责内外部资源协调，参与制定重要接待服务方案，指导和督促会前检查、会中管控、内外协调、会后总结等环节，对重点接待任务的现场服务质量负总责； 3、负责会务团队绩效管理，拟订团队及个人绩效考核办法，指导绩效沟通和KPI统计，组织和实施绩效考核，建立良好的激励机制； 4、建立和完善会务服务模块的标准体系，优化管理流程，提升服务质量； 5、具有不断改进和完善工作质量，能沉淀接待案例分享至团队成员，协同伙伴一同进取的向心力； 6、负责会务团队统筹管理工作； 7、负责外部资源的协调并进行监控； 8、负责公司内会务中心空间管理、活动支持总接口协调工作； 9、参与制定职责内工作流程，追踪工作执行结果，完善工作质量；任职要求： 1、大专以上学历（酒店管理、空乘等相关专业），具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求； 2、面容端庄，身高在165cm以上，口齿清晰，普通话标准； 3、工作责任心强，态度积极，热情，具备良好的服务意识、良好的职业操守； 4、三年以上会务管理或国宾馆等政府会务管理经验，精通掌握各种礼仪常识； 5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力； 6、培训团队成员不断提高业务知识以及服务规范，追踪工作执行结果，协同团队不断改进和完善工作质量。

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