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  • 前台主管

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助前厅经理处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 安顺 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、熟悉管家服务流程及服务标准,督导管家及礼宾服务质量标准、操作流程标准,并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • Welcome and serve any guest that walks into the outlet, adapting the serving style to the guest needs with intuitive but always culturally correct service. 欢迎和服务任何进入餐厅的客人,根据客人需求为客提供个性化但是符合企业文化的正确服务。 • Organize the service of food and beverage as ordered to guests, both resident and non-resident, using good social skills and selling techniques. 使用良好的社交技能和销售技巧,组织住客和非住客的点餐服务。 • Use the Art of Service and be responsible for the whole guest journey in and beyond the restaurant and bar experience. 使用服务艺术,并负责客人在餐厅和酒吧时和离店时的体验。 • Follow service sequences to deliver the services as described in the outlet’s concept statement. 按照餐厅概念声明所述的服务程序来提供服务。 • Be knowledgeable on the products, food, drinks and wines, special promotions (location, history, concept story, etc.) that are being served and share this with the guests to create enriching experiences. And the ability to recommend Food & Beverage combinations and up sell alternatives. 了解产品、食品、饮料、葡萄酒,以及特别促销(地点、历史、概念故事等),为客人服务并与客人分享,创造丰富的用餐体验。能够推荐餐酒搭配并做相应追加销售。 • Aware that service standards, guidance and feedback from your managers empower you to make decisions to resolve guest issues quickly and you should learn from these experiences and share with your colleagues to avoid re-occurrence. 从你的经理们那里了解服务标准、指导和反馈能够让你做出快速解决客户问题的决策,你应该从这些经验中学习,并与同事分享以避免再次发生。 • Contribute to the financial success of all F&B Outlets by actively selling and recommending products and slow moving items while delivering attentive service. 通过提供周到的服务并积极销售和推荐产品和滞销品,为所有餐厅营业额的成功作出贡献。 • Maintain a thorough knowledge of signature dishes on the menu and their preparation methods, beverage recipes and mixing procedures of traditional cocktails and non-alcoholic cocktails to provide the guests with an accurate recommendation. 通过了解菜单及其准备方法、饮料配方以及传统鸡尾酒和非酒精鸡尾酒的调配方法上,全面了解招牌菜,并为客人提供准确的建议。 • Greet the guest, accompany the guest to the table, bar or other areas of the hotel as requested. 问候客人,并按客人的要求将客人送至餐桌,酒吧或酒店其他区域。 • Know how to courteously answer the phone both internal and external and use the general rules of phone etiquette. 了解如何礼貌地回答内部和外部的电话,并使用电话礼节的通则。 • Recognize regular and loyal guests, spot the special occasions and make them memorable. 认出常客和忠诚的客人,发现特殊场合,使他们有难忘的体验。 • Interpret correctly/intuitively guest’s mood and adapt your service style to take accurate orders, provide information and give suggestions about menu items and daily specials. 正确的使用直觉观察客人的心情,并使用相应的服务风格以准确的点单、提供信息,并提供关于菜单和每日特色菜的建议。 • Be responsible for the correct storage of all drinks in the bar according to the correct temperature. 根据正确的温度,对酒吧中所有饮料的正确储存负责。 • Be fully informed of the accepted payment methods for the guest to choose from, and encourage guest to use the payment types that are efficient. 充分了解客人可接受的付款方式,并鼓励客人使用高效的付款方式。 • Demonstrate good knowledge of F&B POS System. 展示对餐饮POS系统的良好了解。 • Have a good understanding of technology and the applications used (e.g. IPads) and utilize technology to improve guest services and enable communication. 对技术和所使用的应用软件(例如IPads)有很好的了解,并利用技术来改进客户服务并实现有效沟通。 • Handle guest’s complaints in a guest-oriented manner – involve Management only when necessary, but inform Management always. 以客为主的方式处理客人的投诉 - 仅在必要时让管理层参与,但要让管理层知晓。 • Be responsible for table settings according to hotel standards and the restaurant concept. 根据酒店标准和餐厅概念负责摆台。 • Prepare and check that the bar is fully equipped; make sure the appropriate mise-en-place is prepared according the business levels. 准备并检查酒吧是否设备齐全;确保根据营业要求做好适当的准备工作。 • Check that all F&B equipment is clean, polished and organized. 检查所有餐饮设备是否干净、抛光和有序安排。 • Maintain all standards of food and beverage hygiene. 维持所有餐饮卫生标准。 • Check that all waiter stations are fully equipped; make sure that appropriate mise-en-place for all operational needs at all times. 检查所有服务台物品是否齐全;确保随时满足所有操作需求。 • Prepare coffee station and coffee machine in the beginning of the day; keep it tidy during the day and clean after the shift. 每天一开始就要准备好咖啡台和咖啡机;每天保持整洁和下班后清洁。 • Participate in cleaning activities all over the outlet. 参加所有餐厅的清洁活动。 • Assist in the daily and monthly restaurant stock inventory. 协助每日和每月的餐厅库存盘点。 • Check that the amount and quality of all items delivered from the stores are rechecked according to the requisition list. 检查从库房交付的所有物品的数量和质量,并根据请购单重新检查。 • Keep restaurant and surrounding areas clean and free of dirty tableware, empty bottles and etc. at all times - discard rubbish to garbage disposal area when necessary. 随时将餐厅和周边地区清洁干净,没有脏餐具、空瓶等 - 必要时将垃圾丢弃到垃圾处理区。 • Handle all OS&E and equipment carefully and responsibly to keep damage and breakage to a minimum. 谨慎负责地处理所有运营设备设施,以最小化损坏和破损。 • Assist colleagues in other areas outside the direct area of responsibility and work as a team to provide the best guest service. 在直接责任范围之外的区域的帮助其他同事,并作为一个团队,提供最好的客户服务。
  • 餐饮服务员

    4.5千-6千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 00:07
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    岗位职责: 主要负责日常会议自助餐餐饮服务保障工作,以及高端大型宴会的服务保障工作。 岗位要求: 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 中专以上学历。 3. 未曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分。 4. 身高:男:172-180cm,女:162-170cm
  • 西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据万豪标准培训,提高员工水平,激励他们完成目标。 2、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 3、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 4、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 5、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照万豪会员礼遇要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 6、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 7、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 8、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 9、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 9、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 10、遵循万豪品牌标准。 11、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 12、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 13、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 14及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、年龄35岁以下,大专及以上学历; 2、熟练操作Opera系统; 3、有万豪工作经历优先; 4、良好的沟通及应变能力。
  • 前台接待

    4.5千-6千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 00:07
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    工作职责: 主要负责经营区域宾客引领接待和服务工作。 岗位要求: 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 中专以上学历。 3. 未曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分。 4. 身高:男:175-185cm,女:165-175cm
  • 前台接待

    4千-6千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度,基础的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆、马桶、毛巾、镜子和地面等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 岗位要求 1、身体健康,吃苦耐劳
  • 前厅接待

    3千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 厨房主管

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 公寓式宿舍
    • 提供工作餐
    • 上五休二
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1.检查厨房所有负责区域,包括洗碗间的清洁,碗和盘存储的次序。 2.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量,有责任避免食品浪费。 3.当有必要时品尝检查和补充食品并做必要的调整,报告任何待解决的问题。 4.遇见和观察客人的需求,与其他同事保持良好的沟通。 5.遵从有关工作场所卫生安全和工作程序,与酒店政策相符。 6.确保正确的食品操作,卫生标准,清洁步骤和储存标准是符合FSMS的标准。 7.知道酒店菜单和食品的技能,对其他的员工进行基础工作培训。 8.按照上级的要求,完成其他交办的工作事项及职责。 岗位要求: 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.2年以上同岗位工作经验。 3.一定的语言文字表达能力。 4.工作有责任心,做事认真负责。
  • 人事部主管

    4.5千-5.5千
    烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-23
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    人事主管 负责计划、管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系、新员工的招聘和员工培训发展等方面的人力资源工作;处理日常人力资源工作,主要是员工信息管理和薪酬福利,招聘,培训等。 ·岗位职责 一、人力日常管理 办好员工入职及离职手续; 建立与更新人事档案; 记录员工上下班打卡记录并给予建议; 记录并保存员工请假记录; 核对请假是否符合酒店制度; 制作部门考勤; 每月完成离职率分析报告; 管理员工加班,年假并进行正确记录和实时报告; 传递分发各种单据; 协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动; 管理好下属并确保员工宿舍的正常运行; 月度及年度优秀大使的选举准备; 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章; 员工更衣柜钥匙的管理; 协助人力资源经理管理员工餐厅并调查满意度; 人力资源部固定资产盘点; 起草部分人力资源部文件; 保证执行公司、法律及酒店的政策和程序; 监控市场员工趋势并熟悉了解竞争对手员工来源。拓宽招聘渠道以确保酒店人力来源; 及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标; 协助上级进行员工关系的维护; 在招聘、福利、工资、员工关系及薪酬管理方面支持人力资源部门; 负责员工薪酬福利的审核计算和把控; 负责酒店员工社会保险及住房公积金并确保其运行顺利; 管理好临时工以确保人力来源支持运作部门。此外,确保临时工费用的审核和付款; 二、招聘和选拔 根据酒店编制及运作需求进行人员招聘; 协助制定酒店招聘计划和人员上岗计划,确保所有人员录用按照计划执行; 拓展招聘渠道,通过员工市场,妇联,招聘会等; 发展校企关系,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系,建立实习生合作; 制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据; 每日检查及更新网站招聘信息:最佳东方、智联招聘、boss直聘等; 每日查看邮件,甄选简历,通知面试; 每日进行日常招聘,安排约定总经理面试; 与计时工公司保持合作; 与离职员工进行离职面谈,记录离职原因; 开展行为面试技巧的培训; 根据现有员工的技能,为员工内部调转提供意见和建议,通过纵向和横向的调动来识别高潜力员工。 三、入职培训 推广培训课程和培训系统,以支持员工发展; 建立新员工的入职流程,确保所有新员工倍感欢迎,并且团队成员对于新同事的到来做好了迎接准备工作; 协调和开展入职培训,安排和新员工3个月的培训计划; 了解新同事入职第一个月的反馈。 四、绩效评估与反馈 对于管理层进行年度绩效评估的培训,使其了解领导力能力框架的评估体系; 鼓励建立一个开放的沟通反馈环境,以提高和实现更好的绩效表现; 五、学习与发展 负责和监管酒店所有员工的学习和发展过程。确保所开展的学习活动,遵循酒店集团的理念,即为每一位团队成员创造一个被认可的环境和对于其所做的贡献倍感价值的环境; 每年进行和审查年度学习与发展需求分析和相应的预算; 参考当前和未来技能需求,制定学习与发展计划; 确保年度学习与发展计划的指定和实施,以解决和缩小绩效表现差距; 为团队成员提供品牌服务和质量标准的培训; 确保学习与发展计划和完成报告的准确性; 针对参加培训课程的学员,跟进其在工作中的实际运用。 六、政策与程序 向全体成员传达人力资源部的政策和程序; 通过了解当地法规对于工作场所的健康安全要求,提供相关的培训; 协助安保部定期组织消防演习、疏散和安全应急程序培训; 全面了解酒店集团的危机处理流程,并且在需要的时候遵循该政策。 七、健康和安全 确保所有潜在和实际危害立即报告并纠正; 充分熟悉部门消防及紧急预案程序; 确保对所有紧急程序进行演练,保证客人及员工安全; 严格遵守法律法规酒店政策的前提下,保证酒店人员和财产的安全。 八、保密 确保所有的知识产权和信息的保密性和安全性,包括资料的存放和电子数据的存储。要遵守酒店集团互联网和电子邮件的政策; 无论何时,都要确保酒店,客户和员工的信息或处理的保密性; 跟踪员工每月的出勤记录; 检查人事档案; 每月记录员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假的情况,并带入年终奖金评定; 管理和更新员工的档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序,以及其它人事文件; 维护部门工作区域的整洁,所有设备得到良好维护,并保证文件的整洁到位; 新员工录入人事系统,填写起薪单; 录入更新员工健康证; 检查健康证报销; 聘用员工前完成背景调查; 能够以敏锐和机密的方式对待内部和外部的信息,并且以专业的方式共享信息。 ·任职条件 大学专科或以上学历;2-3年人力资源管理经验,有酒店经验者优先; 英语书面语流利,口语可以交流; 良好的电脑技能及管理能力; 能独立完成上述工作职责规定的各项任务。
  • 财务主管

    4.5千-5.5千
    烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    财务主管 一、岗位概述 该职位要求具备财务专业知识,熟悉国家财税法规政策,履行会计职能,能够熟练使用财务管理软件,具有较强的账务处理能力,熟悉会计核算流程,能够独立处理全盘账务; 协助房务总监开展财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和立项投资研究分析等。 二、职责内容 1.财务管理 ①负责各类账务处理,及各类凭证的审核,编制财务报表,进行财务分析核算。 ②负责处理协调与工商、财务、税收、审核机构和金融等部门的业务联系。 ③负责银行票据、进账单据的交接和传递。 ④负责发票的开具以及开票机维护的联系工作。 ⑤负责工资的核算及发放。 ⑥及时提供财务有关材料,配合酒店做好银行相关事宜。 ⑦负责日常税务、审计、银行、资产管理等。 ⑧按照集团标准,管理酒店的运营资金和现金流。 ⑨负责印章的保管及使用,确保印章使用的合法性、严肃性和可靠性,防止因使用不当,造成不必要的风险。 ⑩按照会计制度,填制转账凭证,做好记账、算账、结账、报账工作。做到凭证合 法、手续完备、账目健全、数字准确、定期对账(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记账,按时结账,如期报账。 ⑪负责票据管理,保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。 2.运营管理 ①遵循集团以及本酒店的规章制度,穿着工服,佩戴铭牌,仪容仪表符合集团标准,爱护酒店的设施设备。 ②遵守集团的保密制度,维护专有信息的机密性,遵守与欺诈和收款程序相关的所有适用法律,保护公司资产。 ③与各部门人员建立并保持良好的合作关系,保持运营顺畅稳健。 ④负责员工劳务合同签订、社保费用缴纳、人员增减、工伤申报等事务。 ⑤完成上级领导安排的其他工作。
  • 餐厅主管

    5千-6千
    秦皇岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、营运 具备调酒调制饮品的经验(必须具备)。 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 岗位要求 必须有1年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 会简单英语,普通话标准
  • 楼面主任

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责楼面管理工作、处理客人投诉及突发事件; 2、负责楼面餐前准备、餐后收市及餐中服务工作的监督、管理、及配合; 3、负责员工考勤管理、成本控制、楼面各部门的业务培训等系统管理工作; 4、根据领导安排完成店内营运相关工作; 岗位要求 1、热爱餐饮行业,具有良好的组织协调能力; 2、服务意识强,具有团队合作精神、吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强; 3、能适应快节奏工作,能承受压力。 4、有粤菜餐饮行业经验。
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    岗位职责: 1.与前台紧密协调,掌握三天即将入住酒店的VIP客人资料。 2.提前安排好VIP相关的准备和接待工作。例如鲜花的预订,欢迎短信的发送等。 3.在客人到来之前确保VIP房间所有的配套服务达到酒店的标准,例如欢迎信、礼物和鲜花已送到房间,客房服务,管家服务及工程部相关的工作已安排就绪。 4.护送相应级别的VIP客人至房间,提供房内C/1,介绍酒店的设施,获取客人的行程安排,在客人居住期间提供帮助。 5.了解酒店最新的推销和产品知识,在VIP抵达和离开的信息,以及短期计划,以便应对客人的需求和问题。 6.掌握客人离店时间,安排好房间C/O,快速让客人离店,并把客人提出的意见或建议及时汇总发至各相关部门。 7.做好VIP客人的客户资料记录工作。 8.协助前台办理C/I,C/O及相关接待、问询等工作。 9.协助前台并且参与处理客人寄存行李、问询、电瓶车接送等相关工作。 10.完成上司交给的其他任务 岗位要求: 1.年龄要求22-35,大专以上学历。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 备注;能接受夜班,接受三班倒!
  • 西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    岗位职责: 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 职位要求: 1.年龄:20-30岁; 2.大专或以上学历,普通话流利标准。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实, 3.具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 4.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 备注;能接受夜班,接受三班倒!
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-14
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    负责外国客户的沟通翻译,做好对客服务管理,服务质量监督工作。 英语四级以上,口语熟练,英语能作为工作语言。
  • 工程经理

    6千-8千
    安顺 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-14
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    岗位职责: 1、负责酒店的工程部管理工作,对总经理负责; 2、下属酒店的各种报修维修协调维修工作,定期上报本月各种维修工作量以及维修费用; 3、保证办公区的日常供水、供暖、供气、供电工作; 4、协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好 的 外部环境; 5、配合酒店其他部门做好消防、安全工作。 6、组织安排维修人员的当值工作,督促检查值班人员履行工作 职责; 7、负责办公运营设施设备的维修和改造养护工作; 8、其他临时事项。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    岗位概述:   为宾客提供热情、优雅、殷勤、谦恭的“一站式”服务:主要负责对客提供全过程跟进式的服务,以超越客人期待为目标,对宾客入住期间的需求进行全过程的满意+惊喜服务。 任职条件: 1、男女不限,职级不限,年龄不限; 2、自信、积极、阳光,拥有良好的服务意识及优秀的服务技能; 3、有较强的沟通能力和应变能力; 岗位级别: 金叶管家、银叶管家、青叶管家 荣誉及礼遇: 1、酒店荣誉榜+聘书+徽章; 2、优先参加酒店及集团各项管理培训课程; 3、优先酒店及集团内部晋升; 4、定期给予酒店产品体验。
  • 阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 财务经理

    6千-1万
    琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 奖励机制
    • 节日礼物
    • 多元文娱活动
    • 带薪年假
    • 帅哥美女多
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助完成编制财务管理制度; 2、协助完成年度财务预算及分析; 3、负责组织账务处理、编制财务报告并确保及时正确; 4、负责审核费用报销、成本核算,严格控制成本支出; 5、资产管理,确保资产有效利用,避免闲置、遗失,并保证资产账实相符; 6、应收账款管理,严格执行应收账款制度,加速资金回笼; 7、组织纳税申报、税收汇算清缴等税务工作并按时缴纳; 8、组织编制审核月度、年度资金计划,确保资金有效利用; 9、配合内外部审计工作,及时准确提供相关资料; 配合协调维护银行、工商、税务等政府部门的关系。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历(全日制),五年以上财务工作经验; 2、熟悉行业实际操作流程,并有较强的成本控制能力、分析能力、监督能力; 3、熟悉行业相关财税法规,具备较强的税收筹划能力; 4、熟练运用财务管理软件及各类办公软件; 5、具备较强的沟通能力、规划能力、团建能力。
  • 前厅接待

    4.5千-6千
    阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    • 过节红包
    • 周年礼物
    • 工龄奖
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-04
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    为了节约你的时间,我们很快把这个工作讲清楚:ISEYA酒店集团是一家非典型的酒店集团、文化不太像酒店,更像年轻化简单化的互联网公司,我们也是迈点研究院评选的中国TOP100高端酒店品牌,发展速度很快,管理团队都是90后。 【薪资】:无责底薪+入住率奖金+好评奖金+夜班补助+工龄奖+工作餐。无责任底薪是4000,夜班补助50元/天,一个月大概上6天夜班,所以固定每月夜班补助200-300元左右。酒店好评奖金就是客户的五星点评,这部分加起来还是比较大,最高可以拿到1700元。工龄满一年后固定工资每年加100元,满2年加200,以此类推。转正之后还有额外绩效400元。每月综合工资在5700-6300。如果普通话在二甲水平,每月多100元。 【试用期和培训】:入职会有7-10天的统一带薪培训,岗位技能这些都会在这段时间教你。 培训考核通过后开始购买五险一金,每个月15号发工资、工服公司统一发。 【关于上班时间】 3个班次会进行轮流排班,都是坐着上班 白班 9:00—21:00 夜班 21:00—9:00 管家班 9:00—23:00(酒店提供休息室不用回家) 排班方式是: 2天白班—休息2天—2天管家班—休息两天—2天夜班—休息两天 综合排班下来,一个月休息15天左右~,可以实现生活和工作分开,休假的时候可以去很多地方玩 【关于工作内容】 白班/夜班:主要负责帮助客人办理入住,办理退房,接听咨询电话,管理OTA线上预订 管家班:主要是接待到店客人(例如为有需要的客人布置房间、带客人入住、为客人创造生日周年惊喜),响应客人的需求,让客人拥有惊喜化的超出预期的入住体验,这是一个纯服务性质的岗位,不带任何销售性质。 【我们的福利】 1、工龄一年以上,每年有5000的季度奖金(每个季度发放1250) 2、工龄满一年以后,每年增加100元工龄工资(500封顶) 3、生日当天发放200元生日蛋糕卡/红旗连锁购物卡 4、周年纪念日还会有(2000元红旗连锁购物卡/5000元现金红包) 5、入职满一年有5天带薪年假 6、节日福利:除过节礼盒外,春节发500现金红包、国庆100,元旦200 7、免费提供工装工鞋(报损不收钱) 8、法定节假日三薪和过年礼金(额外发放) 9、不定期团建活动(羽毛球比赛、溜猫逗狗、插花、滑雪、游乐园) 【晋升空间】:公司是内部提升制,现在公司的管理层基本全部都是内部提升起来的。 【纵向晋升】:初级管家-高级管家-前厅经理-门店总经理-区域总监-权益合伙人; 【横向晋升】:运营、营销、财务、人力、工程等总部部门,有空缺且绩效优秀的都可以参加内聘; 【专业序列】:初级管家-高级管家-资深管家-大堂副理,不喜欢做管理的走这条线收入也会很不错;
  • 餐饮店员

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 交通补
    • 补充医疗
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日福利
    • 提供住宿
    • 工作餐
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 按时到岗,接受当班负责人分配的任务 2. 熟知菜单、饮品单知识和服务操作技巧,以向客人推荐搭配食品及饮料 3. 按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节的对客服务工作 4. 了解每餐客人预定和桌位安排情况,为客人提供周到的服务 5. 时刻保持工作环境物品的齐全、干净、整洁 6. 积极参与餐厅组织的各项培训活动,不断提高服务技能、提高自身综合素质。 7. 主动征询客人对菜肴和服务的意见和建议 8. 遵守酒店的各种规章制度。 任职资格: 1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳; 2.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养。 3.身体健康,仪表端正; 4.自主服务意识强; 5.高中学历或同等学历,有从事餐饮服务工作经历优先; 6.无经验但虚心好学者也。 待遇描述: 1.司龄补贴(入职满一年后,500元/年) 2.提供工作餐 3.补充医疗保险 4.双休 5.节日福利 6.生日福利 7.提供住宿 8.法假三薪 9.按照国家规定缴纳五险一金。
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