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  • 厨师长

    8千-1万
    郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 18:58
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    1、负责餐厅的后厨管理运作及行政事务,协助店长完成营业额目标; 2、负责产品出品标准的把控,成本控制,保证在合理的范围之内; 3、负责保证门店后厨货品管理(订货、库存量、保质期等)的合理性; 4、负责产品出品品质的把控,确保食安和出品质量,确保顾客满意度; 5、负责内场技能培训、管理干部成长辅导,检查各岗位员工的操作规范,及时对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、负责内场团队建设及良好工作氛围营造,确保门店整体运营管理指标实现; 7、负责内场管理创新及工作协调,不断的提升出餐品质及速度; 8、完成上级公司及领导安排的其他工作任务 任职要求 1、中专以上学历,身体健康、精力充沛,有上进心; 2、5年以上厨房管理营运经验: 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 4、具备一定的沟通及协调能力,能妥善处理客人对出品的投诉,同时做好内部上传下达的工作; 5、有连锁餐饮行业的厨房管理经验:
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 18:58
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    岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 三亚 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休八至十天
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:58
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    KEY RESULT AREAS 关键领域 1.Initiate, design, and implement activities and programs for guests.  提议、设计和实施活动。 2.Ensure that activities and assignments are carried out according to established schedules and plans. 确保各项活动和工作根据制定好的时间和计划实施。 3.Ensure all rescue equipment is in good working condition. 确保所有救生设备随时都处于最佳工作状态。 4.Ensure that the work area is properly maintained and cleaned in accordance to hotel standards. 根据酒店标准,确保所有工作区域都保持干净整洁。 5.Ensure that all associates perform their work according to departmental standards. 确保所有员工都根据部门标准完成其工作。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Contribute to the morale and team spirit of the hotel by maintaining good relationships with associates. 和同事保持良好的关系以促进酒店的士气和团队精神。 2.To assist other associates to create a fun and friendly atmosphere. 协助其他康乐部同事并创造友好的氛围。 3.To be courteous and professional in all circumstances and to reflect the image and management of the hotel. 在任何情况下均保持礼貌和专业,特别是在代表酒店形象和名誉时。 4.Ensure that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local law. 确保实施的活动都是真诚的、符合道德和符合当地法律法规的。 5.Interact with guests and soliciting feedback actively. 与客人积极地互动,并寻求客人的反馈。
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:58
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    【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训; 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序; 3、 执行消毒/杀菌程序; 4、 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施; 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单; 6、 食品安全培训月度报告; 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全; 8、 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系; 9、 到酒店服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。 【岗位要求】 1、本科以上学历,食品卫生类专业毕业,5年以上同岗位工作经验; 2、熟练操作办公软件,英语良好; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正; 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。
  • 温州 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:54
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    岗位要求: 1、具备餐饮管理同岗位经验。 2、形象气质佳,品行端正,吃苦耐劳; 3、 3年以上丰富的餐饮管理经验; 4、熟悉餐饮各岗位运作及技能培训; 5、具备较强的沟通理解和分析能力、组织协调能力和凝聚力。 岗位职责: 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况;  2、培训员工的各项服务标准; 对于其有可能参与制定的酒店运作规则,监督其员工实行并符合标准; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求;  4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标;  5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划;  6、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐厅完成目标; 7、招聘符合酒店要求的成员, 8、处理客人投诉
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:54
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    一、岗位职责: 1.掌握当日客情及餐饮活动,负责VIP客人的贴身管家服务。 2.依照各级别贵宾接待的要求,同各部门沟通协调好贵宾接待的准备工作,在贵宾抵达活动中和送别全过程中关注贵宾服务,与贵宾客人维持良好的关系,确保贵宾客人在其活动期间给予各方面协助。 3.不断提高自己对贵宾客人的认知和快速关注使客人在店期间获得最高满意度。 4.做好贵宾及与会客人的用餐服务、礼仪引导工作。 二、任职要求: 1.身高要求:女163cm以上,男:175cm以上 形象好,气质佳,,身体健康,富有亲和力、责任心,性格开朗,具有良好的礼仪素养。 2.有礼仪、贵宾服务、酒店礼宾及中餐厅工作经验者优先。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:53
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    确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 和厨房保持及时有效沟通。 帮助团队成员指定培训计划。 协助餐饮总监进行培训。 保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 严格执行员工仪容仪表规范。 问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 保持并不断拓展与客人的良好关系。 和相关供应商订货以确保合理的库存。 制定每周工作排班。 岗位要求 有现代的餐饮运营及管理经验。 有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 在同级酒店最少1年的同职务工作经验。 良好的运营及管理经验。 良好的个人仪表。 性格开朗、自信。  很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。 良好的英文听说水平。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    岗位职责: 1、负责对接员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 3、负责各部门人员编制的审核工作。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6、负责酒店员工培训。 7、协助总经理处理人事相关报表工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有2年以上酒店行业同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉酒店员工培训工作。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字功底,熟练使用办公软件。
  • 餐饮主管

    8千-1万
    无锡 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    • 投递简历
    工作职责: 1、维护餐厅各项设施设备的正常运行,培训及督导员工正确使用,及时报修并跟进维修效果; 2、巡视餐厅营运状况,检查下属的工作情况和服务质量; 3、落实部门计划培训,提升员工的对客服务技能与水平; 4、紧密对接厨房,及时将菜品质量及宾客反馈告知厨师长,提升菜品质量; 5、严格管控西餐厅物品的申购、领用、使用保管,监督检查节能控本情况; 6、组织执行员工年度技能操作练习指导,进行考核。 任职要求: 1、中专以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准; 3、2年餐厅工作经验,1年以上本岗位管理经验,具备五星连号同岗位经验优先; 4、具有较好的领导能力、人际能力、沟通能力、执行能力; 5、具备基本计算机程序、软件及电子表格系统的操作能力; 6、身体健康较强的抗压力。
  • 无锡 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    岗位职责: 1.配合行政总厨来制定餐饮所需物品、器皿的预算以及库存标准; 2.负责做好餐具用具的储存保管、发放、回收、清洁工作,负责厨房区域的环境卫生; 3.检查和管理各区域餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议: 4.负责计划、指导、分配、督导管事部员工的日常工作; 5.负责管理外部供应商、外包服务人员的工作计划、工作质量、工作安全和费用: 6.负责供应、监管清洁物品的领用包括清洁药剂及相关设备; 7.负责制定部门内的规章制度和操作流程并对所有员工进行定期的培训和检查督导确保酒店卫生工作符合法律、法规政策、以及酒店的卫生标准; 8.指导和检查餐厅和宴会的自助餐摆台、合理地安排人手; 9.协助财务部的每月和每季度的进行的营运设备的盘点,协助财务部和保安部执行废物出售处置程序: 10.督导和检查餐厅和宴会的自助餐台和摆台器具是否干净无破损,确保宴会器具及时补给到位; 11.计划、检查和督导定期清洁活动: 12.负责对下属员工的考勤考核工作,工做好安全工作。 任职要求: 1、有较强的责任心,工作认真踏实, 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、受过健康和安全控制的基本课程教育5、身体健康,精力充沛。
  • 西餐厅经理

    9千-1.3万
    无锡 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    岗位职责: 1、维护餐厅各项设施设备的正常运行,培训及督导员工正确使用,及时报修并跟进维修效果; 2、巡视餐厅营运状况,检查下属的工作情况和服务质量; 3、落实部门计划培训,提升员工的对客服务技能与水平; 4、紧密对接厨房,及时将菜品质量及宾客反馈告知厨师长,提升菜品质量; 5、严格管控餐厅物品的申购、领用、使用保管,监督检查节能控本情况; 6、组织执行员工年度技能操作练习指导,进行考核。 任职资格: 1、本科学历,酒店管理相关专业优先; 2、熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准; 3、5年餐厅工作经验,3年以上本岗位管理经验,具备五星联号同岗位经验优先; 4、具有较好的领导能力、人际能力、沟通能力、执行能力; 5、具备基本计算机程序、软件及电子表格系统的操作能力; 6、身体健康较强的抗压力。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益。 2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。  3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。  4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。  5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。  6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 任职要求: 1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。 2、五年以上相关工作经验,三年以上精品酒店、高端民宿总经理或者运营总监的经历。 3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先。 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标。 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。
  • 无锡 | 2年以上 | 中专

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    岗位职责: 1、负责员工餐厅整体营运工作,人员管理制定各种规章制度,控制伙食标准,保证食品质量,注意饮食环境卫生及设备维护管理。 2、负责新员工面试和技能考核。 3、预算员工餐厅原材料消耗,填报采购计 划,注意降低消耗,杜绝浪费。 4、根据季节负责合理调配员工食谱,注意营养搭配,并严格控制成本。 5、保证每日每餐正常开餐,及时妥善处理员工餐厅出现的问题。 岗位要求 1、中技以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 18:53
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、薪酬绩效、数据分析工作经验丰富。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 18:52
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:48
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    岗位职责: 在销售总监的监督和指导下,依据授权规范,监督高级销售经理,客户经理,销售助理等的日常销售工作,具体负责指挥销售,培训和实施市场计划中所设定的行动计划。 任职要求: 1、国际酒店3年以上销售经理工作经验,熟知本地市场。 2、良好的组织协调能力,积极进取,乐观向上,目标性强,自我激励; 3、良好的中英文沟通能力和写作能力; 4、熟悉万豪集团销售相关系统。 工作地点:北京市区
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:48
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:48
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、提供最杰出的服务。恭候客人的光临,带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转 达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。 2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。 3、详细并准确的告知员工每个活动的细节,并确保全面的贯彻执行。 4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。 5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。 6、对新入职员工和老员工进行培训。 7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 9、礼貌、准时、高效的工作,和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态 度。 10、对有可能举行的活动随时保持关注。 11、通过财务系统所提供的信息做出相关决定。 12、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 13、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 14、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。 15、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成,各岗位员工准备就绪。 16、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。 17、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。 18、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。 19、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。 20、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。 21、按照宴会订单制作台型图和人员安排。 22、落实所有其他工作。 23、为宴会员工制定培训计划。 【岗位要求】 1、形象良好。 2、不低于5年的工作经验。 3、能够用英语进行沟通。 4、有西餐宴会的工作知识及奢华品牌客户的服务意识。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:48
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    协助推广艾迪逊品牌文化及理念,并且确保所有的培训和发展计划与集团的愿景及使命紧密关联。该职位须与行政委员会及酒店指导团队探讨并确定员工及公司的发展需求。该职位有责任确保开展有效培训帮助达到所要求的经营业绩。培训课程必须关注多个方面,包括产品知识,公司理念,客户服务以及领导力技能。培训的展开需要评估,设计及制定培训计划,并且开展宾客及集团的培训课程。评估培训效果,确保艾迪逊及酒店业主的培训投资得到相应的回报CORE WORK ACTIVITIES核心工作内容: Managing and Administering Employee Training管理员工培训课程 Managing Training Budgets 管理培训预算 Developing Training Program Plans and Budgets 设计培训课程 Evaluating Training Programs Effectiveness 评估培训项目效果 Managing Employee Development Programs 管理员工发展计划 Others 其他
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:48
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    有独立处理相关危机事件的能力和经验。Leadership throughout the all front office areas and mentoring role for hotel’s Front Office employees.领导整个所有前厅区域酒店并对前台员工进行一个指导作用。 Handles all operations in night shift处理夜班的操作运营 Maintain complete knowledge of all hotel features and services, all room types, rates, special package and promotions全面了解酒店的特性和服务包括所有房间的类型价格和特殊的套餐还有促销。 Ensure complete information about Food and Beverage services as well as other ongoing promotions in the market about the hotel.确认了解详细促销内容关于餐饮部还有完整的信息关于当地酒店市场。 Be aware of Daily arrivals / departures / room availability, Scheduled in-house activities了解每日到达和离开和可用客房的信息,和内部活动信息。 Maintain complete knowledge of all Front Office department policies / service procedures.全面了解前厅部的政策和服务流程。 Maintain complete knowledge of (PSB) Public Security Bureau requirement and continuously monitor accurate record updating全面了解公安的安全要求和不断的监控并更新记录。 With approval, adjusts rate strategies if revenue opportunities demands (in the absence of Front Office leadership) Achieves sell-out when opportunity arises批准调整利率政策,如果在有收入要求(当没有前台领导)的情况下当机会出现完成销售。 Ensures all employees are performing the assigned tasks whilst adhering to the standards in all front of house areas确保所有员工都在执行所分配的任务同时坚持前厅部门的要求。 Monitors wastage and energy consumption throughout the hotel监控整个酒店的耗损和能源消耗 Responsible for providing accurate Rooms Revenue Report and report all findings of discrepancies负责提供准确的客房收入报告并报告所有的误差。 Takes responsibility in absence of higher authority in situations requiring Management support/action需要承担相应的责任在更高权限人不在的情况下。 Monitors performance standards, reporting issues/concerns as needed throughout the hotel监控执行标准报告酒店所需要的问题。 Ensures that he/she is aware of all events during the previous shift by going through appropriate logbook/reports/incidents upon arrival.确保员工了解前一班留下的工作通过留下日志报告和事件到达的时候。 Maintains a record of all guest incidents and takes corrective action to resolve problems持续记录所有宾客的事件并采取正确的措施解决问题。 Is aware of all happening in the hotel, which may affect the role of the DM. This would include management decisions, new directives and rates etc…意识到所有发生的事情在酒店可能会影响到值班经理的作用,这包括管理决策,新的指令和利率等。 Ensures that all required reports are accomplished, completed on time and are distributed to the appropriate departments.确保所有的报告完成并及时的发个相关部门。 Coordinates and alerts with security department in the investigation of irregularities events协助调查和通知安全部门调查违规事件。 Monitors, reports and makes recommendations on security and safety issues for guests and employees as noted during shift监控报告并建议相关的安全问题并告诉员工在轮班的时候。 Solicits guest feedback and reports the same to concerned departments征求客人的反馈和报告同意有疑问的部门。 Resolves guest queries, complaints and monitors ensure there is on-going satisfaction解决客人的疑问投诉,监控确保客人的持续满意度。 Oversees all front of house operations ensuring that guests are handled quickly, efficiently in all their needs.监督前台的操作确保有效的满足宾客的需要。 Reports efficiency problems and suggest solutions for resolving them.有效率的报告问题并提出解决方案 Monitors all Housekeeping room status discrepancies prior the end of the shift.在轮班结束前检查所有客房的状况差异。 Prepares and follows up on maintenance orders准备并跟进维修订单。 Is a witness to the breaking-open of safety deposit boxes and other cash handling process requirements见证安全保管箱和其他现金处理流程的要求 Directly supervises the Front Office employees and ensures the punctuality, proper appearance and correct attitude of all employees.直接进行监督前厅部员工并确保员工准时并拥有一个正确的仪表和正确的态度。 Observes the activities of F&B outlets working with the outlet managers/supervisors concerned and reports any discrepancies to the FOM/F&B观察餐饮与餐厅经理主管与工作有关问题并报告如果有任何差异。 Ensures proper handover of information on shift change确保正确的交班信息。 Reviews all reports made during the shift and checks with the concerned departments for content completeness回顾轮班期间的所有问题和报告并与相关部门核对内容的完整性 Ensures everyone takes ownership of hotel equipment, timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies to appropriate areas确保每个员工都积极主动的维护酒店的设备并及时报告故障或维修缺陷故障。 Participates actively in company-initiated employee activities积极参加公司发起的员工活动。 Conducts shift line-up进行交接班。 Ensures appropriate updates on Mystique for all guest profiles including incidents as well as preferences.确保更新Mystique里所有客人的档案包括事件和喜好。 Assist with Reservations calls. Handle all Reservation calls after the office is closed-process, record and follow up any details relative to such.协助预定电话和处理所有的预定电话并记录和跟进与其相关的所有细节。 Provide Concierge service when no Concierge is available and handles most concierge and front entrance related issues.处理礼宾服务如果没有礼宾部在的情况下并处理与礼宾部相关的事宜。
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    【岗位职责】 1、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 2、接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 3、负责酒店夜间的质量管理工作。 4、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果及时反馈 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    - College degree - Min. 4 years of relevant working experience in international hotels - Strong sales skills - Fluency English in written and spoken - Good service passion and enthusiastic
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    责任概要: 在销售总监的领导和监督下,配合市场部总监执行所有的销售活动, 在所负责的区域内最大限度的扩大生意机会。 任职要求: 1、国际酒店1年以上销售经理工作经验,熟知本地市场。 2、良好的组织协调能力和沟通能力,积极进取,乐观向上,目标性强,自我激励; 3、熟悉万豪集团销售相关系统者优先考虑。 工作地点:北京市区
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    工作职责 1. 与销售总监合作,指导销售经理的所有销售活动; 2. 建立和维护大客户档案,协助业务发展总监或销售总监维护客户管理系统; 3. 主要负责公司客户的维护和业务拓展;密切关注公司客户的收入和业务产量; 4.积极地开发和寻找新的业务及合作伙伴。 岗位要求 1.良好的英语书写及口语能力,支持发展国际业务以及处理英文文书工作; 2.在同等五星级酒店至少2年销售部管理经验; 3.了解全球市场和当地环境; 4.具备较强的人际交往和沟通能力。
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