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  • 客服

  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助客人到达和离开(入住和退房)的相应手续办理 2. 电话转接 3. 管理现金流动 4. 促进销售(入住、餐饮、床位&早餐) 5. 组织和参与为说中文的客人举行各种活动 6. 翻译文件和通知 7. 现场翻译(村内说明会、秀或其它活动的推介…) 【岗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相关专业文凭者优先 3. 须具有工作经验 4. 相关软件应用 5. 需掌握英语和普通话,掌握其它外语者更佳(法语、日语等) 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助技术服务经理带领技术团队及协调下级供应商的关系。 2. 定期进行预防性维护 3. 确保俱乐部内机器和设备的维护。 4. 确保申请遵守卫生和安全程序 5. 参与行政工作 【岗位要求】 1. 维修相关认证 2. 要求有度假村工程部工作经验以及维修和管理相关经验 3. 电脑技巧 4. 能说英语或其他外语者优先 5. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 严格执行总部制定的采购方针、策略、程序文件,保障各项工作的合规有序进行。 2. 审批所有采购申请单、定货单。 3  协助总部同业主方签署采购合同 4. 负责审查和监督供应商符合签署合同的业务条款 5. 负责组织市场调查研究,及时向度假村提供市场信息,指导下属按计划完成度假村的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6. 负责检验商品符合检疫检验及食品安全等法律法规要求,及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上国际五星连锁酒店各项物品的采购经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 对采购程序,采购合同的订立比较精通。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天   【G.O福利】: 免费住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全球80家
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    • 多元化团队
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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.为客人及员工提供现场医疗救援服务,在医务室提供服务以及在其它时间按需提供服务:接待、检查、照顾、支持、建议和治疗 2. 就发生意外事件的处理方法为所有部门经理提供培训 3. 对所有员工提供预防服务 4. 确保符合度假村的卫生和安全流程 5. 保持医务室设备、医疗箱和急救箱处于正常工作状态 6. 管理库存和订购补给 7. 在日志本上记录日常记录过程 8.与当地医生和医疗机构保持良好的关系、为度假村医生提供技术援助(儿科医生、潜水医生等)  岗位要求 1. 具有相关专业背景及资质 2. 须掌握基础英语及流利普通话,掌握其它外语者更佳  3. 该岗位需每周工作6天  【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 前台主管

    4.5千-6千
    甘孜州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 购买五险
    • 购买意外险
    • 技能补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务; 2、监督前台服务质量,确保服务流程标准化、规范化; 3、处理客人投诉及突发事件,及时协调解决并上报; 4、管理前台物资及账目,定期盘点并做好记录; 5、协助制定前台排班计划,合理调配人员; 6、培训新员工,提升团队业务能力与服务意识。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识; 2、能适应倒班工作制; 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统; 4、有酒店前台工作经验者优先; 5、具备团队管理经验者优先; 6、工作细致认真,责任心强。 备注:面试地址可在成都或甘孜海螺沟。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端:和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端:如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型:如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。
  • 雅安 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    ·          管理IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体 ·          根据IHG市场传讯标准操作流程,管理酒店的重要市场传讯活动,包括:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体 ·          制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划 ·          保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性 ·          通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区,建立持续的酒店知名度 ·          管理酒店的市场活动,包括预算,客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品 ·          根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品 ·          管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准 ·          管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等,用于酒店推广 ·          管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库 ·          管理酒店和品牌在当地城市和主要客源市场中的声誉和知名度 ·          关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息
  • 店员

    4千-5千
    绵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1.全职员工(18周岁~45周岁,全周任意时间,每天工作8小时) 2.学生兼职(18周岁~22周岁,持有效期内的学生证) 3.非全职的兼职员工(需要提供单位社会保险权益单) 福利待遇: 全职: 1、公司提供五险一金。 2、国家法定节假日每小时享受四倍工资待遇。 3、享有年假、婚假、产假等一系列国家要求的相关雇员假期。 4、弹性的工作时间。 5、定期员工活动及福利礼品发放。 6、年龄需18周岁~45周岁之间,性别不限、经验不限 兼职类: 学生身份员工/非全职员工: 1、国家法定节假日每小时三薪待遇 2、弹性的工作时间,可根据自己可提供的时间进行排班。 3、良好的发展空间:大学毕业后、工作期间绩效优秀,会有直接的晋升机会 4、员工餐饮打折优惠
  • 销售总监

    1万-3万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为总经理提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同总经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议、餐饮情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.    根据公司及酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以 及开发客源的计划; 2.    调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向销售总监提交 书面报告; 3.    建立完整的客户资料 ,维系良好顾客关系 ,稳定客源;完成销售指标.提高销售业绩; 4.    维护公司形象 ,积极提高服务意识; 5.    积极开拓客源 ,确保销售计划和销售指标的完成 ,定期向酒店总监汇报工作; 6.    负责重要客户的拜访维护工作 ,征求客户意见 ,增进了解 ,加强合作; 7.    保持同网络公司.旅行社.商务公司.协议单位,政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、 稳定、 良好的合作关系; 8.    熟知酒店的宣传推广工作 ,积极参与酒店销售活动的开展.改造和组合开发 ,提高酒店的影 响力; 9.    了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况 ,组织协调各部门 ,按照规定要求接待好 VIP 客人; 10.  做好客户资料的归档和保密工作 ,杜绝营私舞弊现象; 11.  按时完成上级交办的其他工作。
  • 成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 贯彻酒店经营方针和各项规章制度 ,负责餐厅日常管理和接待工作 ,不断提高自身和员工的 业务水平 ,通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取较优效益; 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划 ,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标 ,努力提高餐 厅的营业收入; 3. 协助上级做好部门日常管理工作 ,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度; 4. 做好员工的关怀和沟通工作 ,带头执行酒店各项规章制度; 5. 做好与部门其他人员的沟通协调工作 ,确保工作的顺利进行; 6. 负责点单跟进、服务的随机抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议 的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等; 7. 负责员工仪容仪表的检查及整改工作; 8. 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序 ,并督导实施; 9. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量 ,使之达到所要求的规范和标准 ,并 保证高效、安全、可靠; 10. 征求宾客意见和建议 ,处理客人投诉 ,监督建立并完善客户档案; 11. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工 ,指正不足之处 ,做到公平、公正、公开; 12. 协助上级组织、实施相关的培训活动 ,及人才开发和培养工作; 13. 协助上级做好与相关部门的工作协调 ,处理各类突发事件。
  • 综合岗

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    综合岗人员6名 岗位要求: 1、年龄:55岁以下; 2、具备良好的沟通能力、营销能力 3、吃苦耐劳、认真负责、服从餐厅工作安排。 4、熟悉基本的清洁流程和工具使用 5、身体健康且持有有效健康证。  6、有工作经验优先 福利待遇: 综合工资3500元-4800元+包吃住+月休4天,转正后购买社保,做满一年有5天带薪休假。 联系电话: 181 9062 3183左经理
  • 服务员

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    前厅接待员8名 岗位要求: 1、年龄18-35岁,形象气质佳; 2、具备良好的沟通能力、营销能力 3、吃苦耐劳、认真负责、服从餐厅工作安排。 4、熟悉基本的清洁流程和工具使用 5、身体健康且持有有效健康证。  6、有工作经验优先 福利待遇: 综合工资3800元-6000元+包吃住+月休4天,转正后购买社保,做满一年有5天带薪休假。 联系电话: 181 9062 3183左经理
  • 绵阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 职业发展规划
    房地产综合开发 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店高效率的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 6、监管好酒店的各类设施设备的安全,酒店财产安全、宾客人身安全,定期举行消防演戏,确保酒店一切安全得到有效保障。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度;XXX年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 采购主管

    4千-4.5千
    绵阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 职业发展规划
    房地产综合开发 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、三年以上国际中档品牌酒店采购经验其中至少一家酒店筹开经验; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 美容顾问

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.接待到店客户,了解顾客需求并提供专业咨询,推荐适配项目与产品。 2.维护客户关系,跟进服务效果,促成复购与会员升级。 3.协助整理客户档案,记录服务反馈,配合门店完成业绩目标。 4.参与门店促销活动推广,解答客户疑问,提升服务满意度 任职要求: 1.形象气质佳,沟通表达流畅,有2年美容顾问相关经验者优先。 2.熟悉美容 SPA 项目常识,具备基础销售意识与客户服务意识。 3.工作积极主动,有责任心,能承受一定工作压力。 4.热爱美容行业,愿意学习新的产品知识与服务技巧。
  • 美容顾问

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.接待到店客户,了解顾客需求并提供专业咨询,推荐适配项目与产品。 2.维护客户关系,跟进服务效果,促成复购与会员升级。 3.协助整理客户档案,记录服务反馈,配合门店完成业绩目标。 4.参与门店促销活动推广,解答客户疑问,提升服务满意度 任职要求: 1.形象气质佳,沟通表达流畅,有2年美容顾问相关经验者优先。 2.熟悉美容 SPA 项目常识,具备基础销售意识与客户服务意识。 3.工作积极主动,有责任心,能承受一定工作压力。 4.热爱美容行业,愿意学习新的产品知识与服务技巧。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    玫莉蔻公司品牌培训部门招新 目前培训部门有5位成熟、专业的培训老师 负责品牌旗下各类培训工作 因客户群不断在新增,为给客户提供更优质的培训体验 现新招美容培训老师2名 工作内容: 1、学习和熟知品牌文化、产品卖点、运营体系等内容; 2、根据品牌的各类培训需求,制作和不断更新相应的培训课件,比如:新店主培训、产品培训、仪器培训、手法培训、销售技巧培训等等; 3、根据每个月的工作安排,下到各个市场开展培训工作,给客户赋能; 4、配合部门完成其他培训需求; 岗位要求: 1、高中及以上学历,能熟练使用电脑各类办公软件,如文档、表格、ppt等; 2、有至少1年以上的美容培训经验,能够独立完成课件和线下/线上培训; 3、普通话标准,说话有温度,有比较好的亲和力; 4、做事踏实,大方得体,会化妆; 5、接受每个月出差,出差时间不一定长,但基本每个月都有出差; 工作时间:9:00-18:00,周末大小周休息,入职买社保 薪资待遇:底薪+绩效的结构,综合薪资7000-10000,具体薪资面试后确定 福利待遇:入职买社保、有员工餐、年终奖、过节费、带薪假期、工龄假期、工龄奖金、父母孝顺基金、员工关爱基金等等
  • 美容导师

    8千-1万
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    玫莉蔻品牌官方招四川区域美导老师4名 负责整个四川区域线下巡店、店铺指导 店铺既做面部护理、也销售居家产品 负责传达和执行公司政策及相关要求,保证落实到位 帮助店主解答在店务管理、客情管理、员工管理等方面的问题 提升单店盈利能力,为打造百万店铺铺设坚实的基础 有1年及以上化妆品行业美导经验 阳光自信、谈吐大方得体,有着较好的自我形象 我们寻找志同道合的的同路人,一起拼搏 我们需要你是踏实的、务实的,能够真正的做事 工作需要长期在四川区域内出差 薪资综合给到8000-10000,具体的薪资,我们可以具体面聊后再定 上班时间一般是9:00--18:00,大小周休息 福利待遇:入职买社保、有员工餐、年终奖、过节费、带薪假期、工龄假期、工龄奖金、父母孝顺基金、员工关爱基金等等
  • 美容店长

    8千-1万
    成都 | 1年以上 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    实体美容护肤品店 国产自主品牌:玫莉蔻 在全国拥有上千家实体连锁加盟店铺 现招募一名优秀的美容店长 共同做一份关于美的事业 工作内容: 1、公司直营店铺的日常经营管理:人员管理、店务管理、客户接待及每日系统订单审核; 2、在了解公司及店铺发展方向的前提下,在原有的经营模式和流量模式上进行创新及调整,寻找更优质的引流及经营模式; 3、了解并学习行业的前沿咨询,根据市场的需求推荐研发产品的方向,丰富实体产品体系; 岗位要求: 1、专注从事美业至少1年以上,有美业实体店经营管理经验; 2、接触过线上引流:抖音、美团、大众点评等本地流量的获取; 3、有系统化思维、数据化思维,能透过数据分析事件并得出正确结论; 4、想在美业继续发展得更好,能踏心做事,这是一份事业,需要很好的心态,当做自己的事业来做 薪资福利:底薪+手工提成+业绩提成,综合薪资7000-9000.包吃包住、买社保、过节费、年终奖、带薪年假等丰厚的福利
  • 健康美导

    1万-3万
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    日化零售 | 企业规模
    • 投递简历
    1:能独立完成合作美容院的启动培训和目标梳理和制定 2:能独立完成一场活动的前期跟进,活动中客户铺垫销售,活动后总结汇报规划 3:能抓好门店的老板,员工,客户的分类管理和跟进 个人要求: 1:注意个人形象气质 2:有职业素养和职业操守 3:能吃苦有付出精神
  • 养发师

    8千-1万
    成都 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人
    • 投递简历
    【福布斯美业新锐品牌】泽发 【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】 我们提供: 1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴 2.薪资范围:首月保底6k,无强制业绩要求。综合月薪8k-12k。 3.发展空间广阔:全国连锁店50+,合作门店200+;后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店! 4.晋升机制公平、公正、公开、透明,不看学历资历,有心有力就能上! 【岗位职责】 1.使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析; 2.遵守门店纪律和相关职业操守; 3.高端养发品牌,高客单价!不打人海战,日均服务4-7位顾客,更省心更赚钱。 【岗位要求】 1.具有良好的服务意识,沟通能力强; 2.具有一定的养发护发头疗美容美体采耳等经验优先; 3.无不良嗜好 晋升通道:有心有力就能上! 1.运营晋升:初级头皮养护师(1-3个月)→中级头皮养护师(4-6个月)→高级头皮养护师(7-12个月)→门店店长(月薪13-20k)→大店长(管4-5家门店月薪15-30k)→城市运营经理(20-40k) 2.培训晋升:高级头皮养护师 (月均10k)→ 区域培训师(15-25k)→城市培训主管(20-30k)
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工龄工资
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    【职责内容】 职位要求: 1. 自身有较强的销售能力,能带教店铺及员工的销售; 2. 善于沟通,思维敏捷,表达能力强,抗压能力强; 3. 有管理经验、护肤品、化妆品行业经验的优先考虑。 任职资格: 1.年龄25岁-50岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力,抗压力强 2.1年以上美业店长经验、具有较强的专业知识,技术手法,销售能力,团队管理经验和能力 3.具备较强的沟通,团队协作及培训指导能力,具备较强的责任心,事业心 4.具备门店运作能力,营销能力,指导能力及协调能力 店长岗位职责: 1.负责店务管理,团队管理及建设,顾客的管理等整店的运营管理; 2.制定整店工作计划,带领团队完成店面的月度,年度经营目标 薪酬福利待遇: 1、无责高底薪 全勤 门店业绩提成 社保 季度福利 其他,年薪12W-15W 年终分红 2、月休四天,八小时工作制
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工龄工资
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    【职责内容】 樊文花全国连锁门店,因业绩火爆,公司规模扩大发展,现锦江区、武侯区、龙泉驿区、高新区、天府新区、双流区等30多家门店高薪诚聘美业精英。就近分配 招聘岗位:面部护理师,储备店长 任职资格: 1、18-45岁,有无经验均可,有经验者优先,无经验者带薪培训; 2、热爱美业,热爱销售,沟通能力强,有服务意识。 岗位职责: 1、为顾客提供面部护理、护肤咨询服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、协助店长做好店面其他工作。 薪资待遇: 基础薪资 全勤 工龄工资 等级工资 提成 奖金,平均到手薪资5000-8000 其他福利待遇: 1、奖金(月度奖金、半年度达标奖金、任务PK奖、不定时红包奖) 2、绩效奖励 3、旅游奖励 4、年终分红 5、生日福利 6、社保 7、完善的培训体系及晋升体系 上班时间:八小时制,三班轮班制 晋升空间: 护理师→副店长→实习店长→店长→大店长→督导老师/培训老师→区域经理→运营总监
  • 健康管理师

    8千-9.9千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、为顾客提供健康项目服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 任职要求: 1、在18到45岁之间; 2、有无经验均可; 3、沟通理解能力强、愿意学习、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证书或者中医证书优先考虑。 我们提供: 包午餐包住(住宿是新小区,环境优美) 月薪6k-12k,前期可提供保底薪资,无责4k起 一对一培训后上岗
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