工作职责：1.主导完成前台销售工作，并按划分的任务按要求节点完成销售任务2.协助部门负责人售卖主题派对及开展落地工作3.牵头各类活动邀约工作，增加与客人的黏性，维护客户关系4.熟知票券政策、积极并向客人推荐和解释欢乐世界应季产品（含小商品的销售）任职资格：1.大专及以上学历2.性格外向开朗，具有主观能动性，能够独立思考3.有餐饮相关经验

工作职责：1、负责客户到访接待流程、问询标准、引领分流、登记工作的全面统筹；2、负责部门的数据报表类、培训、报事报修等管理工作；3、通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作，提高服务质量；4、统筹前台、展示区等营业范围内的工作安排及对客区域品质检查；5、制定并达成质量目标和宾客满意度目标，礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保达到较高的客户满意度；6、讲解项目内的所有设施设备和服务，以礼宾服务和对客态度助力营销。任职资格：1、具有良好职业道德和沟通能力，强烈的服务意识，注重细节管理，且有清晰的管理思路；2、具备较强的应急处理能力，较强的跨部门/项目处理能力；3、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派；4、奢侈品牌酒店/商场或空乘工作工作3年以上经验；5、身高：168cm以上，178cm以上，形象气质佳；6、大专及以上学历；7、能接受休息日不固定在周末和法定节假日；8、能接受不提供住宿。

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、有相关工作经验优先。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责： 1、遵守操作规程及酒店规章制度完成领导交办的各项工作； 2、必须完成当天既定的计划检修和报修单任务 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、客房、餐厅、大堂等工作； 4、完成酒店相关损坏部位的修补工作； 5、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 任职要求： 1、30-50岁，身体健康； 2、以电工优先，对电焊、钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，一专多能，动手能力强。 3、工作责任心强，具有应急处理能力，认真完成工作；

岗位职责 全面负责公司婚宴、寿宴及高端社餐的市场营销工作，制定并执行年度、季度及月度营销计划，达成业绩目标； 深入分析市场趋势与客户需求，精准定位目标客户群体，策划并落地具有创意与吸引力的主题营销活动，提升品牌知名度与市场占有率。 维护并拓展客户资源，建立长期稳定的客户合作关系，提供个性化服务方案，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次消费及口碑传播。 管理并带领营销团队，制定团队目标与绩效考核标准，组织专业培训与经验分享，提升团队整体业务能力与执行力。 与餐饮、策划、设计等部门紧密协作，确保营销活动与产品服务无缝衔接，为客户打造高品质宴会体验。 定期进行市场调研与竞品分析，收集行业动态与客户反馈，及时调整营销策略，保持市场竞争力。 任职要求 具有 3 年以上餐饮行业营销工作经验，2 年以上婚宴、寿宴或高端餐饮营销管理经验，熟悉宴会市场运营模式与客户需求。 良好的商务谈判与沟通能力，能够与客户、合作伙伴及内部团队进行高效沟通与协作。 具备良好的行业资源与客户人脉者优先。

女身高1.6米以上；男身高1.72米以上；形象气质较佳，酒店管理、旅游管理等相关专业专科以上学历； 具有3年以上中高端社会餐饮门店、高端会所、高端私房菜馆及准5星以上酒店餐饮部经理\总监岗位工作经验，熟悉并深度理解高端餐饮服务场景与运营逻辑； 擅长客户接待，具备优秀的沟通技巧、服务意识和应变能力，能精准处理高端客户的需求与投诉，塑造优质客户体验； 精通五星级酒店及高端私房菜馆的服务流程，严格把控服务细节，能确保部门服务符合行业高标准； 擅长员工培训，能独立制定培训计划并落地实施，全面提升团队服务技能与职业素养，持续优化公司整体服务品质； 熟悉餐饮行业营销策划，具备新媒体运营经验（如微信公众号、短视频平台推广等）者优先； 热爱酒店餐饮服务行业，工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具有较强的抗压能力、适应能力和执行能力。待遇：五险+超额提成，提供免费住宿、工作餐（条件优异者可面议）。

1、形象气质较佳，人力资源等相关专业统招专科以上学历； 2、8年以上酒店餐饮行业人事行政工作经验，5年以上酒店餐饮行业人事主管、经理以上岗位管理经验，持二级以上人力资源管理师证，能独立搭建各项机制体系建设并推动落地； 3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系6大模块，熟悉劳动法律法规。具备人力资源体系从0到1实际建立到落地执行的能力； 4、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的统筹安排、沟通协调能力（含跨部门合作、合同谈判和劳动纠纷调解）和领导能力； 5、具备较强的抗压能力、适应能力以及执行能力； 6、熟悉各类公文写作，具有良好的文字功底。 备注：外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）

岗位职责： 1、制定并实施酒店的发展战略和规划，带领酒店团队实现公司目标； 2、管理和领导酒店的运营团队，确保酒店的运营和管理顺利； 3、负责制定酒店的预算和财务计划，并监督酒店的财务状况； 4、制定酒店的营销策略和计划，推动酒店的市场推广和业务拓展； 5、确保酒店的客户满意度和忠诚度，提高客户满意度； 6、管理和指导酒店的员工，关注员工的发展和职业成长； 7、确保酒店的设施和设备保持良好的运行状态，提高酒店的运营效率； 8、对酒店进行改进和优化，提高酒店的竞争力和市场占有率； 9、与政府和行业领导者建立良好的合作关系，为酒店的发展提供良好的外部环境； 10、完成其他由公司领导层交办的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业； 2、8年以上酒店行业相关工作经验，2年以上星级酒店同岗位工作经验； 3、熟悉酒店的运营管理和财务管理，具有酒店成本控制和预算管理的成功经验； 4、具备良好的营销和创新意识，能够推动酒店的市场推广和业务拓展； 5、具有较强的人际交往能力和沟通技巧，善于处理各种突发事件； 6、具有敏锐的商业洞察力、风险意识及良好的决策能力、执行能力。

1、年龄40-50岁； 2、身高168CM及以上； 3、无不良史； 4、有亲和 力，热爱服务行业，工作责任心强。 薪酬:3200+400

主要负责房地产项目的平面设计和推广视频的脚本创作，视频拍摄、剪辑工作。  任职资格  1、大专及以上学历，市场营销学、数字媒体艺术、视觉传达设计等相关专业;  2、2年以上新媒体运营策划相关工作经验，年龄30岁以下;  3、擅长平面设计、视频拍摄、剪辑，熟习各种视频制作软件、图文制作软件。对广告宣传、产品卖点激发有独特见解。具有良好的沟通能力和深厚的文字功底，熟练使用办公软件;  4、良好的职业素养和敬业精神，具备良好的身体及心理素质及团队协作精神。

招聘要求： 1、形象气质较佳，酒店管理、旅游管理等相关专业专科以上学历； 2、具有丰富的中高端及大型社会餐饮项目综合管理工作经验，3年以上星级酒店综合管理工作经历；能深入基层，熟悉客房、餐饮、宴会、前厅、销售、后勤等全流程管理；具有国际五星品牌酒店筹开、筹建经验者优先； 3、擅长把控成本、制定预算，提升酒店利润率；精通厨房管理、供应链优化、菜品研发与服务标准； 4、热爱酒店餐饮服务行业，工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的统筹安排、沟通协调能力和领导能力； 5、具备较强的综合运营能力、市场敏锐度和营销意识，具有较强的抗压能力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议），该岗位将协助并代表董事长对酒店餐饮板块业务进行全面管理，同时作为德阳新建豪生大酒店经营管理层备选。

招聘要求： 1、室内、环境艺术设计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、熟知装修工艺、流程与规范，熟悉装修材料特性、价格与市场趋势； 3、具有8年以上精装修设计、施工管理工作经验，曾主导或深度参与过不少于3个住宅、 商业、酒店等房地产、公共场所精装修项目，从前期概念方案设计到后期落地完工均有丰富的实操经验； 4、擅长跨部门协作，擅长与设计单位、供应商及施工单位进行沟通，精准理解需求，反 馈方案； 5、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的抗压能 力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）

招聘要求： 1、持机电专业二级以上建造师证； 2、10年以上酒店机电工程管理工作经验，5年以上五星级酒店和高端商业项目机电负 责人工作经历。至少主导过2个以上完整五星级酒店机电项目（覆盖招投标、施工、装修、验收全流程）；具有国际品牌五星级酒店机电工程经验者优先； 3、熟悉机电系统（强电 / 弱电、暖通、给排水、消防、智能控制）的设计优化与成本 控制；具有优化机电工程预算经验，熟悉酒店运营期能耗成本控制； 4、精通各类机电设备选型（如冷水机组、变配电系统、楼宇自控系统），熟悉国际品 牌性能； 5、熟悉国内酒店机电规范；沟通协调能力较强，擅长协调设计、施工、监理、业主 方等多方资源，推动机电与建筑、装修、IT 系统的无缝对接；擅长供应商谈判与合同管理； 6、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的抗压 能力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）

招聘要求： 1、形象气质较佳，人力资源等相关专业统招专科以上学历； 2、8年以上酒店餐饮行业人事行政工作经验，5年以上酒店餐饮行业人事主管、经理以上岗位管理经验，持二级以上人力资源管理师证，能独立搭建各项机制体系建设并推动落地； 3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系6大模块，熟悉劳动法律法规。具备人力资源体系从0到1实际建立到落地执行的能力； 4、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的统筹安排、沟通协调能力（含跨部门合作、合同谈判和劳动纠纷调解）和领导能力； 5、具备较强的抗压能力、适应能力以及执行能力； 6、熟悉各类公文写作，具有良好的文字功底。 备注：外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）

工作内容： 负责公司财务报表的编制、核对、提交及财务数据的统计、分析和管理。 主要职责： - 负责公司财务报表的编制、核对、提交及财务数据的统计、分析和管理，确保报表准确无误； - 制定并执行公司财务管理制度，确保公司财务规范运作； - 负责公司固定资产管理，定期进行资产盘点，记录资产变动情况； - 协助编制公司年度预算，监控预算的执行情况，及时汇报并协助调整预算； - 协助编制公司月度财务报表，并对财务数据进行统计、分析和管理； - 协助公司内部审计工作，对审计发现的问题进行整改并跟踪； - 协助公司与其他部门的沟通与协作，确保财务信息的及时准确地传递给其他部门。 职位要求： - 大学专科或以上学历，会计、财务或相关专业，工作3年以上； - 熟练掌握财务报表编制、财务数据统计分析等技能； - 熟悉会计准则和法规，具备较强的财务分析能力； - 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与公司内部各部门及外部合作伙伴进行沟通； - 具备良好的抗压能力，能够胜任工作中的突发事件。

招聘要求： 1、年龄：26-45岁；专科以上学历； 2、3年以上人力资源与行政管理工作经验，1年以上酒店、宴会管理管理岗位工作经验； 3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系6大模块； 4、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心； 5、具备较强的抗压能力、适应能力以及执行能力； 待遇：五险一金+双休+公司其他福利待遇，工作餐

岗位职责 全面负责公司婚宴、寿宴及高端社餐的市场营销工作，制定并执行年度、季度及月度营销计划，达成业绩目标； 深入分析市场趋势与客户需求，精准定位目标客户群体，策划并落地具有创意与吸引力的主题营销活动，提升品牌知名度与市场占有率。 维护并拓展客户资源，建立长期稳定的客户合作关系，提供个性化服务方案，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次消费及口碑传播。 管理并带领营销团队，制定团队目标与绩效考核标准，组织专业培训与经验分享，提升团队整体业务能力与执行力。 与餐饮、策划、设计等部门紧密协作，确保营销活动与产品服务无缝衔接，为客户打造高品质宴会体验。 定期进行市场调研与竞品分析，收集行业动态与客户反馈，及时调整营销策略，保持市场竞争力。 任职要求 具有 3 年以上餐饮行业营销工作经验，2 年以上婚宴、寿宴或高端餐饮营销管理经验，熟悉宴会市场运营模式与客户需求。 良好的商务谈判与沟通能力，能够与客户、合作伙伴及内部团队进行高效沟通与协作。 具备良好的行业资源与客户人脉者优先。

1、女身高1.6米以上；男身高1.72米以上；形象气质较佳，酒店管理、旅游管理等相关专业专科以上学历； 2、具有3年以上中高端社会餐饮门店、高端会所、高端私房菜馆及准5星以上酒店餐饮部经理\总监岗位工作经验，熟悉并深度理解高端餐饮服务场景与运营逻辑； 3、擅长客户接待，具备优秀的沟通技巧、服务意识和应变能力，能精准处理高端客户的需求与投诉，塑造优质客户体验； 4、精通五星级酒店及高端私房菜馆的服务流程，严格把控服务细节，能确保部门服务符合行业高标准； 5、擅长员工培训，能独立制定培训计划并落地实施，全面提升团队服务技能与职业素养，持续优化公司整体服务品质。 6、熟悉餐饮行业营销策划，具备新媒体运营经验（如微信公众号、短视频平台推广等）者优先。 7、热爱酒店餐饮服务行业，工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具有较强的抗压能力、适应能力和执行能力。 待遇：（五险+超额提成），提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）。

1、年龄25-45岁； 2、身高168CM及以上； 3、无不良史； 4、有亲和 力，热爱服务行业，工作责任心强。 薪酬:3200+400

主要负责房地产项目的平面设计和推广视频的脚本创作，视频拍摄、剪辑工作。  任职资格  1、大专及以上学历，市场营销学、数字媒体艺术、视觉传达设计等相关专业;  2、2年以上新媒体运营策划相关工作经验，年龄30岁以下;  3、擅长平面设计、视频拍摄、剪辑，熟习各种视频制作软件、图文制作软件。对广告宣传、产品卖点激发有独特见解。具有良好的沟通能力和深厚的文字功底，熟练使用办公软件;  4、良好的职业素养和敬业精神，具备良好的身体及心理素质及团队协作精神。

岗位职责： 1、制定并实施酒店的发展战略和规划，带领酒店团队实现公司目标； 2、管理和领导酒店的运营团队，确保酒店的运营和管理顺利； 3、负责制定酒店的预算和财务计划，并监督酒店的财务状况； 4、制定酒店的营销策略和计划，推动酒店的市场推广和业务拓展； 5、确保酒店的客户满意度和忠诚度，提高客户满意度； 6、管理和指导酒店的员工，关注员工的发展和职业成长； 7、确保酒店的设施和设备保持良好的运行状态，提高酒店的运营效率； 8、对酒店进行改进和优化，提高酒店的竞争力和市场占有率； 9、与政府和行业领导者建立良好的合作关系，为酒店的发展提供良好的外部环境； 10、完成其他由公司领导层交办的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业； 2、8年以上酒店行业相关工作经验，2年以上星级酒店同岗位工作经验； 3、熟悉酒店的运营管理和财务管理，具有酒店成本控制和预算管理的成功经验； 4、具备良好的营销和创新意识，能够推动酒店的市场推广和业务拓展； 5、具有较强的人际交往能力和沟通技巧，善于处理各种突发事件； 6、具有敏锐的商业洞察力、风险意识及良好的决策能力、执行能力。

招聘要求： 1、年龄：32-45岁；形象气质较佳，酒店管理、旅游管理等相关专业专科以上学历； 2、具有丰富的中高端及大型社会餐饮项目综合管理工作经验，3年以上星级酒店综合管理工作经历；能深入基层，熟悉客房、餐饮、宴会、前厅、销售、后勤等全流程管理；具有国际五星品牌酒店筹开、筹建经验者优先； 3、擅长把控成本、制定预算，提升酒店利润率；精通厨房管理、供应链优化、菜品研发与服务标准； 4、热爱酒店餐饮服务行业，工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的统筹安排、沟通协调能力和领导能力； 5、具备较强的综合运营能力、市场敏锐度和营销意识，具有较强的抗压能力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议），该岗位将协助并代表董事长对酒店餐饮板块业务进行全面管理，同时作为德阳新建豪生大酒店经营管理层备选。

招聘要求： 1、年龄：32-45岁；室内、环境艺术设计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、熟知装修工艺、流程与规范，熟悉装修材料特性、价格与市场趋势； 3、具有8年以上精装修设计、施工管理工作经验，曾主导或深度参与过不少于3个住宅、 商业、酒店等房地产、公共场所精装修项目，从前期概念方案设计到后期落地完工均有丰富的实操经验； 4、擅长跨部门协作，擅长与设计单位、供应商及施工单位进行沟通，精准理解需求，反 馈方案； 5、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的抗压能 力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）

招聘要求： 1、年龄36——45岁；机电工程相关专业全日制专科以上学历；持机电专业二级以上 建造师证； 2、10年以上酒店机电工程管理工作经验，5年以上五星级酒店和高端商业项目机电负 责人工作经历。至少主导过2个以上完整五星级酒店机电项目（覆盖招投标、施工、装修、验收全流程）；具有国际品牌五星级酒店机电工程经验者优先； 3、熟悉机电系统（强电 / 弱电、暖通、给排水、消防、智能控制）的设计优化与成本 控制；具有优化机电工程预算经验，熟悉酒店运营期能耗成本控制； 4、精通各类机电设备选型（如冷水机组、变配电系统、楼宇自控系统），熟悉国际品 牌性能； 5、熟悉国内酒店机电规范；沟通协调能力较强，擅长协调设计、施工、监理、业主 方等多方资源，推动机电与建筑、装修、IT 系统的无缝对接；擅长供应商谈判与合同管理； 6、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的抗压 能力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）