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客服

维修（弱电）领班

4.3千-4.6千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 活动丰富
君澜·桐庐宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：负责带领班组对酒店设施设备日常管理及维护，确保所有的维修和预防维修计划按时执行。任职条件： 1、有1年以上酒店同岗位工作经验，必须掌握机电工程设备的基础知识； 2、对绿云系统、电脑及电视系统、电话通讯系统、保安门禁系统、音响系统等弱电模块熟悉。
消控中心

3.8千-4千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 活动丰富
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岗位描述： 1、熟悉掌握消控中心各种消防设备的性能和操作程序，能够处理较小的和常见的设备故障，会使用各种灭火器材； 2、负责酒店的电视监控系统及各类防盗报警装置的监视和管理，负责对酒店电视监控系统实施24小时值班监视； 3、发现火警信号或接到火警报告时，立即按照火警处理程序进行处理。任职条件：退伍军人、有相关酒店、物业同岗位工作经验，持驾照、消控证者优先。
消防安全领班

4.3千-4.6千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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岗位描述： 1、经常巡视各重点和要害部位，掌握酒店各部位消防和安全动态，并将情况及时向本部门主管汇报； 2、做好当班期间的安全警卫工作，及时发现和处理各种不安全问题，杜绝各种不安全因素； 3、检查所辖班组人员的出勤情况、仪容仪表是否符合要求。任职条件： 1、有1年以上高星级酒店或物业同岗位管理经验； 2、责任心强，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力。
管事领班

4千-4.3千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1、根据当天的营业情况，对管事员进行合理的工作安排； 2、督查管事员劳动纪律、工作状态、操作规范以及工作效率，确保管事员对各种餐具的清洗、消毒、保养及原材料初加工过程符合产品卫生标准； 3、做好各餐厅的破损清点、记录统计。任职条件： 1、熟悉掌握相关机器操作使用及管事、库管、洗涤流程； 2、1年以上高星级酒店同岗位工作经历，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
高宴师

4.6千-5.2千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 活动丰富
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岗位描述：负责日常宾客关系维护、专属管家服务、包厢、宴会高端接待个性化服务工作。任职条件：女优先，有2年以上高星级酒店或会所同岗位工作经验。
待客师（餐厅、大堂吧、酒吧、咖啡吧）

4千-4.4千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：向客人提供礼貌服务，认真执行酒店和部门的服务标准和程序。任职条件：女优先，有高星级酒店餐饮、调酒、咖啡、茶艺相关工作经验者优先。
领班（中餐、西餐、大堂吧）

4.6千-4.9千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 活动丰富
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1、带领所属员工根据服务标准向宾客提供高品质的服务； 2、带领所属员工做好开餐前的各项准备工作，检查所属区域卫生及餐前准备工作。任职条件： 1、女优先，形象气质良好，有1年以上高星级酒店同岗位工作经验。 2、责任心强，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力。
主管（中餐、西餐、宴会、大堂吧）

6千-6.5千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 领导好
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
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岗位描述： 1、负责所属区域的日常服务监督、管理； 2、建立、健全各项管理制度及工作规范； 3、组织实施培训，提高员工自身素质和工作技能。任职条件： 1、女优先，形象气质良好，有2年以上高星级酒店酒水岗位工作经验； 2、责任心强，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力。
客房中心领班

4.3千-4.6千

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- 带薪年假
- 人性化管理
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岗位描述： 1、负责本班组的日常工作，每日根据任务，合理调配人员，安排工作； 2、建立失物招领档案，及时处理客人遗留物； 3、制定物品借用服务、对客个性化服务管理操作流程。任职条件： 1、有1年以上高星级酒店同岗位工作经验； 2、工作细致、严谨，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
游泳池救生员

3.8千-4千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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岗位描述： 1、维护泳池秩序，确保游泳者遵守泳池规定，防止打闹、追逐等不安全行为； 2、定期检查泳池的设施设备，如救生设备、照明设施、水质等，确保其正常运行和符合安全标准； 3、做好水质测试工作，准确填写水质告示牌，如发现水质不符合国家标准，及时加药做水质处理，确保水质符合国家标准。任职条件： 1、熟悉掌握游泳的各项专业技能； 2、有高星级酒店同岗位工作经验、救生员证优先。
PA保洁

3千-3.2千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位描述：负责酒店室内外公共区域清洁卫生工作。任职条件：吃苦耐劳，有较强的责任心。
客房服务员

3.4千-3.6千

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岗位描述：清扫和整理客房及卫生间，确保房间和责任区的清洁、整齐，以符合酒店标准。任职条件： 1、身体健康，相貌端正。 2、能吃苦耐劳，有较强的责任心。 3、有高星级酒店客房服务经验者优先。
PA领班

4.3千-4.6千

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岗位描述： 1、负责PA服务员日常工作安排及现场督导； 2、每日检查公共区域卫生、设备及清洁机器能正常使用； 3、督导公共区域服务员按正确的程序和标准操作，正确使用清洁用品。任职条件： 1、女优先，有1年以上高星级酒店同岗位工作经验； 2、工作细致、严谨，责任心强，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力。
楼层领班

4.3千-4.6千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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岗位描述： 1、对所负责楼层进行管理，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务； 2、确保所有客房、公共区域符合酒店标准，让客人有安全和舒适的感觉。任职条件： 1、有1年以上高星级酒店同岗位工作经验。 2、工作细致、严谨，责任心强，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力。
客房主管

5.5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位描述： 1、监督和检查分配给客房楼层服务员的工作，按酒店和部门的要求确保客房的卫生和服务质量标准，为酒店客人提供卓越的服务； 2、监督客房部各项标准和工作程序的执行。任职条件： 1、女优先，有2年以上高星级酒店同岗位工作经验； 2、工作细致、严谨，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
总机

4千-4.2千

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：熟知酒店所能提供给宾客的服务产品，接听宾客对酒店等产品信息的咨询、预订电话，予以专业、友善的解答并作好相关记录。任职条件： 1、普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美；口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 2、有1年以上高星级酒店同岗位工作经验。
礼宾员

4千-4.2千

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 2、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李运送服务； 3、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通。任职条件： 1、175CM以上，吃苦耐劳，有责任心。 2、有相关酒店礼宾或案场工作经验，会游泳及持驾照者优先。
礼宾领班

4.6千-4.9千

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- 带薪年假
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
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岗位描述： 1、对礼宾班组进行日常管理，处理部门突发事件。熟知当地及周边景区景点打卡地等公共信息，为客人提供个性化服务； 2、监督和分派任务给礼宾员，确保不出现空岗的现象； 3、解决关于人员分配、投诉处理等方面的问题； 4、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。任职条件：有2年以上高星级酒店同岗位工作经验，具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
前台接待

4千-4.4千

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岗位描述： 1、熟悉酒店接待、收银预定程序，具有较强的服务意识和处理客人投诉的能力； 2、熟练操作西软或绿云系统。任职条件： 1、形象气质佳，具备基础英语口语交流能力，男身高：1.75米以上，女身高：1.6米以上； 2、具有同职1年以上工作经验； 3、有高星级酒店总台接待经验者优先。
前台领班

4.6千-4.9千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位描述： 1、负责管理所有前台的运营效率和服务工作。根据设定的说明和标准提供及时和专业的入住和退房服务； 2、负责本班的工作，确保当班前台员工能严格按照酒店的标准，有礼貌地做好客人问询、登记入住、结账、外币兑换等工作。任职条件： 1、女优先，形象气质佳，具备基础英语口语交流能力，男身高：1.75米以上，女身高：1.6米以上； 2、有1年以上高星级酒店同岗位工作经验，具有良好的沟通、组织活动能力及很强责任心。
客户经理

4.6千-4.9千

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1、负责客户销售推广工作，维护与客户的良好关系、扩大收益，完成酒店下达的业绩任务。任职条件： 1、有2年以上高星级酒店同岗位工作经验。 2、良好的公司、企业客户资源，极强的沟通协调能力，具有很强的责任心。
花艺师

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 人性化管理
- 包吃包住
- 年底奖金
- 班车接送
- 五险齐全
- 生日福利
浙江宝盛酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类活动、宴会及公共区域的花艺设计与布置 2、根据季节、节日及酒店需求，定期更新花艺装饰方案 3、挑选、采购新鲜花材及绿植，确保花材品质与成本控制 4、维护花艺工具及设备，保持工作区域整洁有序 5、协助策划和执行特殊活动的花艺主题方案【岗位要求】 1、热爱花艺设计，具备一定的审美能力和创意 2、能够独立完成花艺作品，熟悉常见花材特性 3、具备良好的沟通能力，能理解并满足客户需求 4、工作细致认真，有责任心，能适应弹性工作时间 5、有相关花艺培训或实践经验者优先
房务部经理

8千-1.2万

杭州 | 8年以上 | 大专
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 人性化管理
- 包吃包住
- 年底奖金
- 班车接送
- 五险齐全
- 生日福利
浙江宝盛酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 7、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 8、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
宴会领班

4.5千-5.5千

温州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 年底双薪
- 包吃包住
- 社保
- 节日礼物
豪门洲际宴会中心

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2. 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3. 掌握各种类型活动的摆台方法，带领并指导团队成员摆台。 4. 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 5. 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 6. 检查员工到岗情况，能帮助员工不断提高和发展。 7. 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行。 8. 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 9. 在活动开始前为宴会成员分配工作。 10. 能够处理和准备临时工管理。 11. 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 12. 配合宴会主管协调宴会活动。 13. 负责接管在主管不在时的所有工作。 14. 能够胜任所有班次及经理安排的工作。
工程总监

1万-1.5万

温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 年底双薪
- 包吃包住
- 社保
- 节日礼物
豪门洲际宴会中心

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。