【职责内容】 岗位职责： 1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标； 2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队； 3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。 任职要求： 1、22~36岁，女性，形象气质佳； 2、大专以上学历，服装设计相关专业毕业； 3、2年以上服装销售工作经验，有团队管理、带教经验； 4、沟通能力强，有良好的服务意识、工作细致； 5、具备较好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率； 3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求； 4、负责对所需量体工具的保管及使用。 任职资格： 1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨； 2、服装设计专业相关专业优先考虑； 3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳， 2、沟通能力强、有良好的服务意识，工作细致认真； 3、具备良好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳， 2、沟通能力强、有良好的服务意识，工作细致认真； 3、具备良好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—45岁之间  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、根据客户需求及掌握的专业知识为客户提供产品定制方案； 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、掌握、熟悉中高端客户的消费心理， 3、性格外向、反应敏捷，表达能力强， 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有服装设计及终端销售工作经验者优先。 7、公司提供住宿。（全国市场，可就近分配！） 8、带薪培训，弹性工作时间，定期团队旅游。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 工作地点：北京朝阳区 岗位职责： 1、负责集团公司培训体系的构建、新人入职培训、产品培训、员工内训、礼仪规范、销售技巧与定期专业手法知识培训，并对参训人员进行管理及考核。 2、根据公司整体战略布局，负责盛世商学院会议营销、培训、项目讲解，负责美导人员的企业文化、专业知识、演讲口才、销售技巧、专业美容技术手法等培训考核。 3、制定培训计划并组织实施，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库，撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 4、具备优秀的演讲能力和授课能力，定期对加盟商进行有计划的综合培训，帮助客户提升销售。 5、建立与完善培训部各项管理制度。 6、负责培训部日常管理、运营工作。 任职资格： 1、大学专科以上学历，美容、教育、医学等专业，熟悉高端美容市场，五年以上美容行业或保险行业培训总监职位经验， 2、能系统实施教材编写和培训计划的执行，主讲各类大中型相关会议课程，教授专业产品及技术手法。 3、品行端正，热爱培训演讲，愿意付出奉献，有较强的执行力与销售策划能力，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力。 4、在专业线领域中有成功案例者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、根据客户需求及掌握的专业知识为客户提供产品定制方案； 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、掌握、熟悉中高端客户的消费心理， 3、性格外向、反应敏捷，表达能力强， 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有服装设计及终端销售工作经验者优先。 7、公司提供住宿。（全国市场，可就近分配！） 8、带薪培训，弹性工作时间，定期团队旅游。

【职责内容】 工作职责： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求： 1、三年以上美容督/美容店长相关经验； 2、形象好，气质佳，有良好的团队意识和职业道德； 3、美容相关专业知识扎实，沟通能力强，亲和力强； 4、熟悉美容行业，了解美容仪器者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责对客人整体形象进行设计，表现客人的外在气质以及符合特定的环境。 2、负责色彩咨询，形象设计工作。 职位要求： 1、熟悉化妆造型、色彩搭配，形象设计。 2、有相关证书或工作经验者优先。 3、形象气质佳，工作积极，能吃苦，有团队精神。

【职责内容】  岗位职责：  1、负责公司的营销计划和销售目标的制定与实施； 2、负责公司新美容加盟店业务开发和拓展、销售业绩提升； 3、负责公司招商加盟政策的执行，协助公司做好市场推广活动;； 4、协助公司做好美容院相关培训辅导工作； 5、有较强的管理能力、有独特管理运营能力； 6、准时提交工作总结报告(日报、周报、月报及下月计划报表等)。 任职条件：  1 、有3年以上相关市场销售经验,； 2、熟悉并认同公司企业文化核心价值观； 3 、思维敏捷、善于沟通交流、责任心强、善学习、有团队精；  4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑； 5、严格遵守公司的各项规章制度，需要出差； 薪金待遇：4000-7000 1、底薪+提成+差补+五险， 2、月休4天，提供住宿、按照国家规定节假日休息

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责高科技美容仪器操作；  2、 配合完成店销工作；  3、 新员工手法培训工作；  4、 对连锁和经销商市场做手法培训支持。  任职要求： 1、 大专以上学历，医学美容或临床专业，普通话标准，身体健康；  2、 心态乐观，善于学习；  3、 形象端正、皮肤好；  4、 可适应出差。

【职责内容】 职责说明： 1、市场部方案、协议、合同的下发（微信、QQ、邮箱） 2、做好客户档案管理，及时录入电脑存档 3、负责做好市场业绩月报及时统计汇报 4、进货及出货产品的清点，进出帐登记 5、库房盘存管理 职位要求： 1、适应力强，有团队协作精神， 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德 3、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强， 4、有仓库管理经验优先

【职责内容】 " 对客户介绍产品，熟练操作仪器，并针对顾客的咨询进行讲解； " 对公司内部职工进行专业知识和美容技能的培训 对公司产品与美容理论进行有效结合，并建立文字档案 代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与客户之间的桥梁 。

【职责内容】 职责说明： 1、制定并贯彻执行公司售后流程和标准，全面提升售后服务质量； 2、维护和拓展指定区域内的客户关系，负责会员沟通、客户谈判等具体工作； 3、监督管理售后服务团队，提高服务水平； 4、产品培训、考核售后人员，提升售后人员工作能力，改善工作质量； 5、具有店销能力。 职位要求： 1、三年以上美容行业中高端客服管理工作经验，具有较强的管理能力，能够快速的处理突发问题； 2、会带团队，具有较强的沟通、表达能力和亲和力。

【职责内容】 职责说明： 负责各种招商会、终端会、培训会等区域市场会议的组织和操作，配合市场总监做好区域市场的推广、促销以及招商工作。 职位要求： 1、有3年以上的美容行业工作经验，对美容产品会务营销流程熟悉，组织策划过各种主题会议； 2、具有大型会议的组织策划能力，能独立完成推广会、终端会的策划与执行，优秀的文案撰写能力，适应出差，有主持经验者优先； 3、能带领团队完成各项大型招商、终端、培训会等目标任务。

【职责内容】 岗位职责： 1.为辖区内连锁店提供技术支持与指导培训，包括产品知识、手法技能、销售技巧等，帮助店家认识自然美的所有产品和十功能检测肌肤含虹膜验测；  2.与销售团队一起根据辖区内连锁店的运营情况，制定并执行有效的销售方案，达成销售目标；  3.配合公司的培训计划的布达和实施，普及肌肤检测，执行市场活动店家的推广，完成连锁店满意度问卷；  4.配合销售人员，督促连锁店严格执行标准操作流程，确保运营规范化，管控产品混用；  5.整理、汇总相关培训记录，跟踪培训效果，建立完善的培训档案，及其他上级指派的工作。 任职资格： 1、具备专业线美容导师工作经验优先。  2、有优秀的演讲能力和应变能力。  3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。  4、有建立和管理有效销售团队的能力。  5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 职位要求： 1、擅长纹绣相关技术，熟练操作眉眼唇项目； 2、五年以上实操工作经验； 3、懂美学、形象设计或面相风水； 4、语言表达、沟通能力强； 5、男女不限，形象好、气质佳； 6、需要良好的职业素养及心态； 7、能接受出差； 8、男女不限； 9、可微信咨询King48959363。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责跟加盟店面项目的技术培训，及营销培训; 2、熟练掌握项目的推广内容、操作流程、疗程效果，以及仪器的原理及适应症、灵活搭配仪器 ； 3、把握客户心理，做出顾客满意疗程方案、定价  ，采集顾客原始数据 ； 4、做操作方案的设计、填写顾客操作档案，与光电操作师及时配合及顾客的效果监督  5、疗程的跟进、疗程的新增、及方案的动态调整  任职要求： 1、有美容行业专家坐诊经验一年以上 2、体型标准，仪态得体，着装大方，追求高品质生活 3、普通话标准，谈吐优雅 4、善于把握顾客心理，有很强的销售技巧 5、熟知奢侈品品牌，能够准确判断顾客的消费力 6、专业扎实，能够把控顾客效果呈现的每一个环节 7、具备培训能力 8、具有团队协作能力 9、具有很强的学习能力和钻研精神，对专业精益求精 10、有医学背景或者从事过医美整形工作者优先

【职责内容】 职责说明： 1、负责在公司培训美容导师及加盟店员工。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、两年以上美容行业相关工作经验，熟悉美容市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

岗位职责 -遵照食品规范烹饪方法、分量规格及装饰要求，确保食物按照规范标准呈现。 -遵照安全规范操作流程制作菜肴，准备操作所需的食材、工具和设备。 -根据菜单和客人要求备菜及烹制食品，提供礼貌和专业的服务。 -从仓库领取原料并按要求填写记录。 -与团队成员建立并保持良好的工作关系，团结协作。 -保持厨房的干净整洁并严格遵守食品卫生标准。 -按计划参加并参与培训活动和部门会议。 任职条件 具备打荷专业技能 1年以上相关岗位工作经历和经验。 热爱工作、认真负责、有责任心。

Specific Duties 具体职责 1. Beaware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Actionlegislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention. 了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章 2. Workin a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation andthe hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures. 在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章 3. Adhereto all standards and procedures as set out in the Staff Handbook and compliancewith JW Marriott’s Code of Conduct. 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW Marriott行为守则 4. Deliverexceptional service to both the internal and external customer in line with theprinciples of the JW Marriott philosophy. 提供给国内外客人符合JW Marriott 理念的服务 5. Review,investigate and develop more efficient methods, procedures and processes tofulfil and meet the hotel's accounts payable obligations and needs. 审查、研究和发展更多的方法，程序以及步骤去履行酒店应付义务和需要 6.Processsupplier invoices, cheque requests and expense claims into the accounts payablesystem on a timely basis after ensuring: 在确保及时把供应商发票，支票申领以及费用支付记录录入应付系统： 7. Allinvoices have been appropriately approved in accordance with the hotel’spurchasing policies and procedures; 所有发票都有根据采购程序进行相应的审批 8. Anapproved purchase order is attached where required; 要求付上经批准的采购单 9.Receive and verify daily payment applications andrequisitions for goods and services and ensure the transactions comply with thecontract. 处理日常付款业务，确保所付款项与合同一致（如有合同约定） 10.Follow up andreconcile the prepaid account at the end of each month. 每月月末，做好预付账款科目的跟进和协调工作 a) Ensure wehave received all the goods and services according to the prepaid contract. 确保需要预付款的合同能及时收到对方提供的货物和服务 b) Record andkeep the invoice or receiving note properly especially deposit for room rental.In order to collect the deposit timely as soon as the contract is terminated. 记录并保存好押金收据或发票（房租合同），以便当合同到期时能够及时收回押金 11.Liaise with externalsuppliers and internal claimants to achieve compliance with systems, procedures and processes. 根据政策和程序, 联系外部的供应商和内部报销人员完成与系统对账。 12. Follow-up and clear ona timely basis, outstanding supplier invoices awaiting authorization. 及时跟进未完成的待批准的供应商的发票 13.Process cheque runs /EFT batches on a timely basis to ensure creditors are paid in accordance withcredit terms and to take advantage of available discounts in line with propertypolicies and procedures. 及时处理支票的使用/EFT batches 并且确保支付符合信贷条款， 在符合酒店政策和程序的基础上利用一切可以用的折扣优势 14.Assist Receiving Clerkand Stores with maintenance and operation of the accounts payable system withregard to Food and Beverage. 帮助收货及仓库维持运行关于食品及饮料的应付系统 15.Organize all foreigndrafts and telegraphic transfers where required. 处理必须的国外付款的电汇 16.Maintain manual chequeor ebanking batch log at all times and present to Financial Controller forsignature with each cheque run. 维持手工支票或网银的记录，每一张支票的使用都须报财务总监批准 17.Maintain adequatesupply of blank cheques. 维持足够的银行空白支票 18.Ensure all supplierinvoices are stamped “paid” after payment has been processed. 确保所有的供应商发票在付款后都盖了“paid”章 19.Issues an expense journal on a weekly basis togeneral ledger 每星期完成费用凭证录入，交给总账 20.Perform month endclosing procedures for the accounts payable system and export month endaccounts payable distribution to the general ledger. 每月月底关闭应付系统将应付交于总账核对 21.Assist Accountant withperforming month end accruals for an0y unprocessed invoices at month end. 协助会计处理每月月底未处理完的发票的预提. 22.Print month end agedpayables listing, A/P Distribution, cheque register and purchase journal andfile for future reference. 打印每月月底的应付账龄表，A/P分配，支票登记及采购日记账存档备查 23.Reconcile supplierstatements monthly with hotel records and follow up on any discrepancies. 分析供应商和酒店的每月记录并且跟进所有差异。 24.Maintain an effectivefiling system for paid and unpaid supplier invoices. 为已付款及未付款的发票建立一个有效的文件系统 25.Answer all supplierrequests in a timely, professional and courteous manner. 用专业并且礼貌的方式及时回答供应商的所有问题 26.Complete all suppliercredit applications. 完成所有供应商的信用申请 27. Complete bind andlabel the payment voucher before 10th every month 每月10号前完成上月付款凭证编号装订工作

Major Functions主要职能 Responsible for coordinating daily activities in the Housekeeping office and assisting in the communication between different Housekeeping areas and other departments.负责管家部办公室日常工作的协调，并协助管家部各区域与其他部门的沟通工作。Specific Duties具体职责1. Ensure that all requests from “Personal Guest Service” is handled promptly and properly logged. 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足2. Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态3. Issues, receives, records and controls all Housekeeping pagers. 发放、收回、登记和控制所有管家部呼机4. Handle, record and follow up on loan items and extra supplies to guests. Conduct monthly inventories of on-loan items, pagers. 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机5. Record status of daily attendance for all Housekeeping associates. 记录所有管家部员工出勤的情况6. Prepare monthly reports as required.按要求准备月报表。7. Render assistance to respective Housekeeping sections, Linen/Uniform, Floors, Public Areas, Laundry in preparing their monthly reports and inventories.为管家部各部分，即布草房、楼层、公共区域、洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助8. Review and update the monthly Housekeeping Manning Guide. 更新管家部月度人力报告9. Know how to use computer and support the office work if possible. 熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助10. Co-ordinate work progress of Pest Control Personal, Machine & equipment repairs and Grounds and Garden from external company. 与杀虫公司、机器设备修理公司以及园林公司协调工作进度11. Keep good communication with other departments. 与其他部门进行良好的沟通12. Assume other duties assigned by Executive Housekeeper. 完成由行政管家分配的其他任务13. Assist with the preparation of staff duty rosters协助准备员工班表14. Assist with maintaining up-to date staff records协助持续更新现有员工的记录15. Deliver high quality service to guests提供高品质的对客服务 16. Ensure guest needs and reasonable requests are met确保客人需求与合理的要求被满足17. Seek opportunities to continually improve guest service, by reporting guest comments通过汇总客人的意见，寻找机会不断改进对客服务质量18. Take appropriate action to resolve guest complaints采取合适的行动解决客人的投诉19. Promote the hotel products and services促销酒店的产品与服务20. Access and use Housekeeping computer programs掌握和使用管家部电脑系统21. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures坚持酒店安全制度、紧急情况22. Adhere to hotel cleaning and maintenance programs坚持酒店的清洁和养护23. Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area保持维护所在工作区域的高度整洁24. Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis保证所有报告和服务都按时完成25. Carry out other tasks as directed by your supervisors完成你上级交待的其它任务