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  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    岗位职责: 1、负责全国或局部区域文旅、乡村振兴、景区资源合作对接; 2、在文旅、乡村振兴领域有独到的见解,并有相关项目落地成功经验: 3、景区资源丰富,政府资源,合作方资源,产业方资源; 4、维护和持续拓展合作方,促成业务合作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上工作经验,有独立带队拓展项目的能力及经验; 2、具有一定的政府资源,有房地产、文旅、景区、广告、咨询公司等行业经验者优先; 3、具有一定的市场敏锐度,能够快速理解、研读最新政策; 4、汇报能力强,可以与政府高级领导直接进行方案提报。
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    岗位职责: 负责项目所在地+区域市场销售拓展工作,定向产品开发工作。 重点开拓区域+本地研学机构、培训机构、学校、俱乐部、会展会务等B端渠道,对目标客户进行跟踪、分析、维护实现销售转化。 (1)充分了解亲子度假及乐园类型业态,结合市场需求反向定制开发产品。 (2)充分了解项目所在地+区域渠道市场的客源分布情况,广泛市场调查,拟定本地+区域渠道市场的销售政策及销售计划,并监督执行,确保完成; (3)有计划的针对区域、项目所在地及周边主做 研学、会议、团建、学校渠道进行客户拜访、市场开发工作; (4)负责与当地旅游行政主管部门、旅游协会等组织建立稳定联系。 岗位要求: 1、年龄35岁以内,统招本科及以上学历,市场营销或者旅游管理相关专业 ; 2、5-10年文旅或快消品行业市场营销、大客户销售相关工作经验,熟悉G端、B端对接,有一定资源储备可以直接转化优先考虑; 3、逻辑思维能力和创意思维突出,优秀的文字功底和营销策划能力; 4、好奇心强、产品认知能力强、较高的审美标准,敏锐把握最新的行业产品和销售策略; 5、具备较强的统筹规划能力及学习能力。 注:此岗位Base乌兰察布日光草原-大河湾度假酒店项目
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、全面负责亲子度假类文旅综合体项目的经营管理,市场营销,项目运营,完成各项经营指标,实现项目的经营管理目标; 2、根据集团要求及公司战略,制定项目的发展方向和目标,细化各业态的经营计划、指标及预算,并组织实施,对项目营收、利润和用户满意度负责; 3、负责项目运营管理标准体系的严格落地,持续优化管理流程和服务规范,确保产出优质的产品和服务质量,提高用户满意度和品牌美誉度; 4、调研分析项目市场竞争格局,根据市场变化及时调整经营思路,制定和优化经营策略和营销举措; 5、按照公司授权,审核、签订并严格执行公司日常运营的各项合同,主持各项日常管理会议及重要事项会议,就重要决策及时向上级部门请示汇报; 6、在授权范围内建立良好的公共关系及政府关系,妥善处理重大突发事件,确保项目安全运行的正常秩序; 7、负责对下属部门的工作进行监督、指导、激励及考核,提高员工的工作效能和交付质量,加强企业文化建设,做好团队家文化,充分发挥员工的积极性和创造性。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理专业; 2、8-10年工作经验,年龄38岁以内,任职过年营收 1000万+级别的度假综合体、度假村、儿童乐园或者 4A以上级别景区的运营负责人或者市场营销副总岗位; 3、有较强的市场营销功底和财务基础,对市场和经营数据敏感; 4、热爱文旅行业,有产品经理思维和极强的服务意识; 5、责任心强,有较强的抗压能力和独立解决问题的能力; 6、善于团队管理和人才培养。 注:base华东区总部 位于海宁市 需要能接受在区域内做调剂
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    发布于 04-24
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    1.负责产品0-1的推广,通过渠道投放及推广,控制成本并达成拉新目标; 2.制定铺设渠道及执行,线上 OTA 渠道,第三方亲子平台抢票渠道 3..制定项目线上渠道开发方案,铺设OTA、抖音、亲子平台、微商城产品上线逻辑 4.对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉,并能给出恰当的对策。 5.5-10年文旅行业线上相关经验
  • 员餐厨师

    4千-5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    1、具有中餐热菜厨师经验,负责员工餐制做加工。 2、负责灶台的卫生清理、正常使用。 3、具有责任心,勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 4、年龄22—45岁,身体健康。 →→→
  • 客房服务员

    3.5千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    1.身体健康,能吃苦耐劳。 2.为人正直,有责任心。 3.工作主动、热情、认真。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    有相关工作经验,工作认真。团结同事
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 北京 | 2年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 8.跟踪维护客户,优化客源结构 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    工作内容: 1、负责接待和安置新进住宿职工,向新进住宿人员讲解宿舍管理相关规定; 2、熟练掌握宿舍房间、床位、资源情况及使用、余缺情况,熟练掌握住宿人员情况; 3、负责宿舍设施简单的报修; 4、检查宿舍卫生及管理 5、部门总监交代的其他工作事项 任职资格: 1、工作负责,耐心细致。 2、有相关经验优先考虑。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责: 1.负责员工餐厅菜品的出品。 2. 保证员工的每日的正常用餐。 3.负责每日原材料的领取及清洗,整理的工作。 4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 任职资格: 1.为人正直,有责任心。 2.有厨房工作经验,尤其是擅长炒锅。 3.身体健康,能吃苦耐劳。
  • 区域经理

    5千-1万
    北京 | 1年以上 | 中专

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    • 提供住宿,五险
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 04-22
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 销售总监

    9千-1.2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    “有活一起干,有钱一起赚”,有人有活项目合伙人全国招募火热开启,在这里,工作时间、工作地点由你自由把控,我们手握数千家星级酒店合作资源,从高端宴会服务到日常客房保洁海量业务等你来拓展。百万零工池更是你的坚实后盾,最惊喜的是,为助力你轻松开启创业路,我们提供贴心垫资拖底服务,无需前期投入大量资金,就能零门槛转身当老板。别再犹豫,抓住这次机遇 更多详情,联系有人有活总部陈小姐15626223035,微信同步
  • 炉灶厨师

    7千-7.9千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 50-99人
    发布于 04-21
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    岗位职责: 1、负责厨房炉灶事务; 2、服从厨房值班安排; 3、配合部门完成新品的研发; 4、按照经营需要提出合理化建议; 5、服从部门领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、年龄25—40周岁,大专以上文化程度; 2、精通淮扬菜,熟悉粤菜; 3、有效厨师证,相关专业毕业优先,有同岗位工作经验优先; 4、热爱本职工作,服从领导安排,勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 福利待遇: 五险一金、带薪休假(车票报销)、法定节假日、生日福利,年终奖。
  • 宴会主管

    5千-6千
    北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    【岗位职责】 1.在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作; 2. 督导服务员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求; 3. 督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作; 4. 关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报; 4. 及时组织本服务区域的清洁、整理工作; 5. 宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。 【岗位要求】 1. 大专以上学历; 2. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识; 3. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力; 4. 具有良好的沟通和写作技能。
  • 北京-通州区 | 5年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每天饼房的运作; 2、负责监督所有准备的食品的质量; 3、发展新菜肴和产品; 4、监测收货的食品质量和数量; 5、控制厨师要按照配料卡标准及程序准备食品; 6、保证按照成本和食品质量控制程序进行; 7、为员工和行政总厨提供帮助与支持,帮助他们实现工作目标。 【岗位要求】 1.根据标准的菜谱制作高质量的食品菜单; 2.酒店厨房专业知识及领导能力; 3.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力; 4.熟练运用办公软件及相关管理软件; 5.具备优秀的书面和口头表达能力;
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-21
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    【岗位职责】 1、负责满汉全席菜品的研发、制作与出品,确保菜品品质与风味符合传统标准 2、根据宴会需求设计满汉全席菜单,并统筹食材采购与成本控制 3、带领厨房团队完成大型宴会的菜品制作,确保出餐效率与流程标准化 4、定期维护和保养专业厨具设备,保持厨房卫生符合五星级酒店标准 5、传承和创新满汉全席烹饪技艺,参与酒店美食文化推广活动 【岗位要求】 1、精通满汉全席全套烹饪技法,掌握宫廷菜系制作精髓 2、具备大型宴会(50桌以上)统筹操作经验,能高效管理厨房团队 3、对传统食材有专业认知,熟悉高端食材的选材与处理方法 4、持有高级中式烹调师职业资格证书优先 5、具备较强的菜品创新能力,能结合现代饮食需求改良传统菜式 6、身体健康,能适应高强度厨房工作及弹性工作时间
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    【岗位职责】 1.负责宾馆中餐厅产品的销售工作。 2.开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系。 3.完成销售目标,提升宾馆的市场占有率。 4.参与市场调研,分析市场动态,提出销售策略建议。 5.协助制定销售计划,并确保任务的分解执行。 【岗位要求】 1.基本要求 学历:大专或以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。 年龄: 25-35岁之间。 经验:1-2年以上餐饮销售或相关工作经验,有酒店行业经验者优先。 2. 技能要求 沟通能力:具备良好的沟通技巧,能与客户有效交流。 销售技巧:熟悉销售流程,能独立完成销售任务。 客户管理:能够维护客户关系,提升客户满意度。 市场分析:具备一定的市场分析能力,能制定销售策略。 团队合作:具备团队协作精神,能与各部门良好配合。 3. 职责要求 客户开发:负责开发新客户,维护老客户,完成销售目标。 活动策划:协助策划餐饮促销活动,提升销售额。 客户反馈:收集客户意见,及时反馈并改进服务。 市场调研:定期进行市场调研,分析竞争对手,调整销售策略。 4. 素质要求 责任心:工作认真负责,能承受一定的工作压力。 服务意识:具备较强的服务意识,注重客户体验。 应变能力:能够灵活应对突发情况,解决问题。 职业道德:具备良好的职业道德,保守宾馆机密。 5. 其他要求 工作时间:能适应弹性工作时间,包括周末和节假日。 6. 福利待遇 薪资:底薪加提成,具体面议 福利:五险一金、带薪年假、员工餐、节日福利等。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责宾馆客房、会议、餐饮等产品的销售工作。 2.开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系。 3.完成销售目标,提升宾馆的市场占有率。 4.参与市场调研,分析市场动态,提出销售策略建议。 5.协助制定销售计划,并确保任务的分解执行。 【岗位要求】 1、大专以上学历,至少1-2年四星级酒店或相关服务业的销售经验。 2、对销售原理和技巧有深刻认识,具备有效的沟通和谈判技能。 3、会使用销售系统的知识和经验者优先考虑。 4、具备良好的执行力及沟通能力,熟悉酒店各部门基本工作流程 5、负责销售合同的签订与跟进,确保款项按时收回。 6、有高端客户资源者优先。 7、吃苦耐劳,积极开拓业务并具备独立工作和团队工作的能力 其他要求 年龄要求:25-35岁 薪资:底薪加提成,具体面议
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    岗位要求 1.烹饪相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 04-20
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    本次岗位为西厨饼房中工 岗位职责 1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4.按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 5.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。 任职资格 1. 高中以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验1年以上 2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3. 熟练面点制作工艺及技能。
  • 销售专员

    5.9千-6.3千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底三薪
    • 会议奖金
    • 节日奖金
    • 包吃包住
    • 物质福利
    • 防暑降温
    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    1、形象良好,五官端正,气质亲切、大方,具有亲和力,能给顾客留下良好的第一印象。 2、具备较好的英语口语表达能力,能够用英语与国际顾客进行沟通,包括日常交流、产品介绍、解答疑问等。 3、具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与顾客进行沟通,能够与团队成员密切配合,共同完成销售目标。 4、拥有较强的学习能力和应变能力,能够快速了解和掌握新的文创产品知识,熟悉各类文创产品的特点和文化内涵。 5、具备一定的文化艺术素养,能够理解和欣赏不同文化背景下的文创作品,为顾客提供更深入、更有价值的产品讲解和文化体验。 6、具备较强的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,保持积极的工作态度。
  • 北京-海淀区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 员工餐
    团膳 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    Job description ● Ensure all areas of Sodexo @ Google business are compliant with HSE policies, procedures and process ● Oversee the tracking and monitoring of HSE performance metrics and manage all HSE reporting, timely reporting on Monthly reports, Vendor quality feedback, QBD. ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; promote and develop a positive Health and Safety culture at a l levels throughout the account by engaging mindful See Care Share philosophy. ● Maintain the day-to-day HSE operations for site including management of the safety ambassadors for the business; ● Implement programs for reducing FSIR & LTIR and facilitation and monitoring – GAP Closures as per the HSE audits scheduled ● Lead HSE standards to prevent accidents, incidents and events that could harm employees and/or property of clients. ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment program for unit; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Ensuring activities like staff medicals, external calibration of equipment , external lab analysis , HSE workshop & Hazard hunt conducted as per the timelines ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioral Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE program and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE program and to reduce the LTIFR accordingly; ● Update and maintain in conjunction with Sodexo HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Lead or develop all necessary HSE trainings for Sodexo at Google on-site employees; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSE ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programs in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify a l potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSE standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal in English ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
  • 储备厨师长

    7千-1.2万
    北京-东城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 04-17
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    吃苦耐劳,工作认真负责,有管理经验,会烧家常菜,基本功扎实,能带好团队,有连锁中餐厅带店经验者优先
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