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  • 客服

  • 店长/合伙人

    5千-1.4万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    本人在两个成熟小区门对门处,开有一家接近200平的早中晚餐,中式餐厅,旁边就是武昌实验小学,离汉街商圈和写字楼、中南医院都很近,地理条件非常优越!但因本人精力实在有限。现想找有能力的大师,有本领的高人,有志向的牛马,共谋合作!早中晚餐宵夜皆可。联系电话15272818700胡!感谢群里的朋友积极转发,相互介绍!如有达成红包奉上!欢迎大家现场考察。
  • 后厨杂工

    3.8千-4.2千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    洗菜,择菜,切菜,扫地,拖地,蒸饭,打杂都是一些简单的家务活只要人勤快没问题!没有年龄限制!
  • 养生助理

    3千-4千
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、企业介绍: 1、我们是谁? 得道堂,贵州省首家将道家文化、阴阳五行学说及非遗药蒸有机融合的养生馆; 2、我们做什么? 通过道家药蒸疗法(非遗传承项目)和独特手法,为客户提供专业调理服务。 求贤若渴的我们对您的期待: 二、岗位职责: 1、通过中医养生等技术,为客户提供专业调理服务; 2、通过专业沟通,建立与客户良好的关系,提升客户满意度; 3、 与客户建立信任关系,提供健康咨询,引导客户养成健康生活方式。 三、任职要求: 1、康复理疗、护理、健康管理相关背景优先,亦接受乐于学习养生知识、积极投身大健康行业的无经验小白; 2、对养生行业有浓厚兴趣,1年及以上身体调理工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户建立良好的关系; 4、对健康事业有热情,有良好的职业道德,工作细致耐心; 5、拥有良好的团队合作精神,能够适应团队工作; 6、具备良好的学习能力和专业技能,能够不断提升个人专业水平。 我们能够给您提供的福利待遇: 四、工作时间: 1、早晚排班制度: 早班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00,加班则按照法定标准发放相应加班费; 2、月休4天,节假日调休/补休。 五、薪资待遇: 1、包吃住,包吃住,包吃住,重要的事情说三遍! 2、试用期固定3K; 3、转正后无责底薪3K+绩效提成+奖金,综合薪资5K-10K; 4、正常购买五险,晋升路径透明,员工日常福利丰厚,行业发展前景广阔。 公司近期组织招聘,次月人员数量达标即停止招聘,感兴趣的伙伴抓紧机会哦!
  • 烘焙学徒

    4千-7千
    晋中 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 学习并掌握基本的烘焙技巧和知识; 2. 协助前台和厨房工作,包括但不限于食材准备和工作区域的清洁; 3. 跟随师傅学习制作特定烘焙产品的过程; 4. 维持工作区域卫生,确保食品安全标准被严格遵守。 任职要求: 1. 对烘焙行业有热情,愿意学习新的技能; 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力; 3. 有责任心,能够自我激励,追求卓越; 4. 能够适应快节奏的工作环境,有良好的时间管理能力。
  • 茶饮师

    2千-4千
    漳州 | 经验不限 | 学历不限
    工作比较闲,散单量不会过多 【岗位职责】 1、制作和提供品质饮品 2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务 【任职要求】 1、年龄18+岁,优秀可放宽要求 2、需持有健康证 3、有相关工作经验者优先待遇面谈  4、认真学习普通话和本地语言交流顺畅
  • 餐饮总监/经理

    7.5千-1.2万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、25-40岁,形象气质佳;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 调理师

    3千-4千
    贵阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    一、企业介绍: 1、我们是谁? 得到堂是贵州省首家将道家五行文化与养生药蒸有机融合的养生馆 2、我们做什么? 通过道家养生方法和专业技术,为客户提供专业调理服务。 求贤若渴的我们对您的期待: 二、岗位职责: 1、通过中医养生等技术,为客户提供专业调理服务; 2、通过专业沟通,建立与客户良好的关系,提升客户满意度; 3、与客户建立信任关系,提供健康咨询,引导客户养成健康生活方式。 三、任职要求: 1、护理、养生、健康管理相关背景优先,亦接受乐于学习养生知识、积极投身大健康行业的无经验小白; 2、对养生行业有浓厚兴趣,1年及以上身体调理工作经验者优先: 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户建立良好的关系: 4、对健康事业有热情,有良好的职业道德,工地与客户建立良好的关系; 4、对健康事业有热情,有良好的职业道德,工作细致耐心: 5、拥有良好的团队合作精神,能够适应团队工作; 6、具备良好的学习能力和专业技能,能够不断提升个人专业水平。 我们能够给您提供的福利待遇: 四、工作时间: 1、早9:00-晚18:00; 2、月休4天; 五、薪资待遇: 1、包吃 2、试用期及转正后无责底薪2K+绩效提成+手工,综合薪资4K-8K; 4、晋升路径透明,员工日常福利丰厚,行业发展前景广阔 公司近期组织招聘,月末人员数量达标即停止招聘,感兴趣的伙伴抓紧机会哦!
  • 前台接待

    3千-4千
    贵阳 | 经验不限 | 高中 | 提供吃
    • 投递简历
    一、企业介绍: 1、我们是谁? 得道堂,贵州省首家将道家文化、阴阳五行学说及非遗药蒸有机融合的养生馆; 2、我们做什么? 通过道家药蒸疗法和独特手法,为客户提供专业调理服务。 求贤若渴的我们对您的期待: 二、岗位职责: 1、该岗位长期发展方向为养生助理储备/学徒; 2、负责接待来访客人,提供优质服务,确保前台区域整洁有序; 3、处理日常前台行政工作,包括但不限于收银系统操作、会员信息录入、Office办公软件简单应用; 4、协助解决客人问题,提供必要的帮助和信息。 三、任职要求: 1、形象气质佳, 2、高中及以上学历,普通话流利; 3、Office办公软件操作熟练,能够高效处理前台事务; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户建立良好的关系; 5、具有良好的团队合作精神,能够适应团队工作。 我们能够给您提供的福利待遇: 四、工作时间: 1、早9:00-晚18:00 2、月休4天,法定节假日调休/补休; 五、薪资待遇: 1、试用期1个月2.5k 2、转正后固定薪资3K 3、团队氛围融洽,晋升路径透明,员工日常福利丰厚,行业发展前景广阔。
  • 打荷

    4千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    中式快餐 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房食材的清洗、切配及准备 工作,确保食材新鲜、卫生 2、协助厨师进行菜品制作,包括调料 准备、装盘等工作 3、保持厨房工作区域的整洁,及时清 理厨余垃圾 4、按照食品安全标准执行操作,确保 厨房卫生达标 5、完成厨师长安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、身体健康,能适应厨房工作环境 2、工作认真负责,有团队合作精神 3、服从管理安排,遵守厨房规章制
  • 贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    酒店实习生招聘(厨房文职 / 礼宾员) 【包吃包住|上五休二|稳定实习】 采购文员(1 名),财务文员(1 名)。 招聘岗位一、厨房文职实习生(1 名) 工作内容:负责厨房日常文职工作、单据整理、数据登记、物资台账、文件归档等,协助后厨行政事务 任职要求:细心负责、熟练基础电脑操作;能稳定实习,服从安排 实习周期:6–12 个月 工作时间:上五休二,稳定排班 二、礼宾员实习生(2 名) 工作内容:迎送宾客、行李服务、咨询引导、门岗服务、维持大堂秩序等 任职要求:形象大方、沟通良好、有服务意识;吃苦耐劳,配合岗位排班 实习周期:6–12 个月 工作时间:上五休二 薪资福利 实习薪资:2000–2500 元 / 月 食宿保障:包吃包住,员工餐 + 员工宿舍 休息制度:上五休二,月休 8 天 其他:岗前带教、工作稳定、环境舒适,表现优秀可优先留用 应聘要求 在校实习生 / 应届毕业生均可 能保证连续实习 6–12 个月 工作认真、有责任心、团队意识强 花溪贵安新区 安巢酒店
  • 厨师

    3.5千-4.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【职位描述】 1.独立完成标准菜品制作、协助管控出品质量,同时配合团队高效运转。 2.遵守标准化配方、食品安全和卫生标准 3.团队协作确保顺畅运营和卓越的体验,同时保持清洁和安全的工作环境。 【岗位职责】 1.根据标准化配方准备食材和烹饪菜品,确保口味、份量和摆盘一致。 2.使用前检查食材质量,发现问题(如变质、污染)立即向厨师长报告。 3.遵守食品安全协议,确保适当储存(冷藏0-5°C,冷冻-18°C)和安全烹饪温度(鸡肉75°C,牛肉63°C)。 4.协助库存检查,遵循“先进先出”原则,尽量减少食物浪费。 5.使用后清洁和消毒厨房器具和设备,遵循既定清洁程序。 6.与团队成员协作,在高峰服务时段支持同事,确保菜品按时交付。 7.向厨师长报告设备故障或损坏,以便及时维修。 8.参加轮班前简报会,了解每日目标、特色菜单和客人的特殊要求。 9.准确处理特殊饮食要求(如无麸质、素食),确保无交叉污染。 10.根据要求保持温度检查、食品准备和清洁活动的准确日志。 11.协助摆盘和装饰菜肴,符合餐厅的呈现标准。 12.针对食品质量或呈现,迅速回应厨师长或前厅员工的反馈。 13.遵守餐厅的安全和紧急协议,包括消防安全和事故报告程序。 14.参加食品安全、卫生和厨房程序的培训。 15.通过尊重沟通和协助同事,为团队营造积极的工作环境。 【职位要求】 1.熟练掌握西式菜品核心烹饪技法,了解不同食材特性和搭配逻辑。 2.熟悉食品安全规范,能严格遵守卫生标准和操作流程。 3.具备团队协作意识,能适应快节奏工作环境,保证出菜效率。 4.会简单调整菜品口味,应对顾客基础需求,维护菜品口碑 5.人品好,工作有责任心,做事认真负责 6.执行由上级交待的其他工作。 7.遵守所有公司政策和程序。
  • 销售经理

    4千-5千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    职位详情 岗位职责: 1、负责拓展招商渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商目标; 2、维护现有客户关系,推动合作项目落地与持续发展; 3、收集市场信息与竞争动态,为招商策略提供支持。 任职要求: 1、具备招商、销售或商务拓展相关经验,有客户资源者优先; 2、沟通表达能力强,具备良好的谈判与协调能力; 3、目标导向,能承受一定工作压力,适应外出拜访与出差; 4、对市场机会敏感,具备较强的开拓精神和执行力。
  • 前台主管

    4千-5千
    吉安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、女性优先考虑,能吃苦耐劳,服从管理。 2、大专毕业学历或同等以上。 3、有五年以上同星级客房管理工作经验。 4、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 5、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 6、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼面经理

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 工会福利
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责餐厅楼面的日常运营,包括餐前准备、餐中服务、餐后收尾的全程监督与管理; 2.监督并确保服务员、迎宾、传菜员等岗位严格执行服务标准流程(SOP); 3.合理调配区域服务人员,保障高峰期各区域服务顺畅、有序; 4.主持班前会,传达当日特色菜品、酒水及注意事项,检查员工仪容仪表; 5.负责楼面设备设施的维护与报修,确保用餐环境完好; 6.主动迎送重要客人,与顾客建立良好关系,处理顾客投诉和特殊需求,确保顾客满意度; 7.收集顾客对菜品、服务和环境的意见与建议,并定期向店长汇报,作为改进的依据; 8.管理并提升线上平台(如大众点评)的顾客评价,积极回应并跟进差评; 9.负责楼面员工的排班、考勤统计和初步绩效考核; 10.组织和实施对新老员工的服务技能、产品知识、销售技巧及安全意识的持续培训; 11.带领并激励楼面团队,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力; 12.培养和储备基层管理人才(如主管、领班); 13.积极推广餐厅的菜品、酒水及促销活动,鼓励并带领团队完成既定的销售目标; 14.协助店长控制楼面相关成本,如餐具损耗、布草清洗、低值易耗品等,监督并减少因操作不当造成的物品破损和浪费; 15.负责楼面相关单据的管理与核对,如酒水单、打折审批等; 16.协助店长进行楼面员工的招聘与面试; 17.完成公司及上级安排的其他职责。 【岗位要求】 1.高中或中专及以上学历,具备2年以上餐饮行业服务经验,至少1年楼面主管或楼面经理管理经验,精通餐饮服务流程与标准,掌握基本的餐厅礼仪,有餐酒吧经验者优先; 2.具有良好的职业操守及团队合作精神; 3.具备良好的气质,仪表端庄,性格开朗,善于交际,有全局观念; 4.具有较强的服务意识、良好的沟通协调能力、基本的运营知识、熟练的客服技巧、抗压能力及应变能力; 5.身体健康,有食品从业人员健康证。
  • 济宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 专业培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 家化员工公寓
    • 员工活动
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉宴会厅工作细则和流程。 2.聆听客人并提供相关建议满足客人的需求。 3.根据活动需求,完成宴会摆台和准备。 4.活动结束后相关区域的收尾整理。 5.执行部门安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的在校生。 2.热爱服务行业。 3.具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 济宁 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 专业培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 家化员工公寓
    • 员工活动
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保存并更新市场销售部的相关文件或档案。 2.处理市场销售部的收发文件。 3.确保部门机密文件的安全性与保密性。 4.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 5.处理相关会议记要、员工考勤等相关事宜。 6.安排及提醒市场销售总监日程及会议。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的在校生。 2.良好的英语听说写能力,熟练掌握word、excel、ppt等办公软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Under the guidance of the Senior Building Services Engineer ensures that the Hotels equipment is operated in accordance with Hotels Group standards to ensure maximum efficiency and guest satisfaction. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Hotels Group and the brand ethos. 在高级楼宇服务工程师的指导下确保酒店设备按集团标准运行,以确保最高的工作效率及客人满意度。促进酒店集团‘信任、正直、尊敬、一个团队及服务’的五项核心企业文化及品牌理念。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Senior Building Services Technicians with general hotel and building minor maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Hotels Group and the brand ethos. 协助高级楼宇服务技术员处理酒店日常维修事宜,确保按本专业高标准完成工作,并达到客人的期望及需要。促进酒店集团‘信任、正直、尊敬、一个团队及服务’的五项核心企业文化及品牌理念
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Supervisor’s main function is to promote and ensure guest satisfaction, placing emphasis on associate satisfaction and the delivery of prompt, courteous service. 主管的主要工作是促进并且确保客人满意。同时着重于员工满意度,有效的送餐和礼貌的服务。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To ensure all revenues generated in the Hotel are recorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and report discrepancies on a timely basis. To produce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day. To review and prepare final input into the General Ledger from the various sources and identify and reconcile the balance sheet items and to prepare financial reports as required. 确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。检查并将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备的报告。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To provide consistent quality of food and services to internal and external customers, by adhering to and enforcing all Marriott Standards and Policies; training and guidance of trainees and attendants. 通过坚持和执行各种万豪标准各项政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的、高质量保证的食品和服务。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To ensure the smooth operation of the restaurant, to produce high quality products to his/her best knowledge, and manage the daily operation of the kitchen. Train subordinates on food production, Marriott international standards, 43 points hygiene rules and regulations, hotel standards and follow hotel policies and procedures as described in the hotels hand book. Is able to manage the restaurant and other departments in the kitchen efficient, well organized, customer focused and train young associates on a daily base. 确保餐厅的平稳运作,根据自身的专业知识制作高品质的食品,管理好厨房的日常运作。培训下属员工食品知识、万豪标准、43条食品卫生标准、酒店政策及员工手册规定的内容。有效管理餐厅及其他相关部门,每天对员工进行培训。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Ensure the operation during the shift are going well. Solve all the related issues regards to hotel. Ensure all the service and solutions meet Marriott standard and hotel SOP. 作为酒店夜班经理,确保班次内酒店运营正常,及时解决班次内发生的与酒店相关的任何事宜。确保所提供的服务和解决方法符合万豪集团标准以及酒店标准及流程
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