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VIP客服岗（高级服务助理/服务助理）

4千-7千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
补充医疗保险
意外险

三亚棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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岗位目标：・为商场的高端会员提供优质的接待服务；协助执行各项CRM相关活动，包括会员管理和库存管理；接待及处理客户投诉；贵宾泊车及代客泊车安排；工作地点在贵宾室；协助执行市场活动，如高端会员沙龙活动、消费赠礼、积分兑换等。岗位描述：・为商场的高端会员提供优质的接待服务，协助执行CRM相关活动，包括会员管理和库存处理；接待及处理客户投诉。主要工作：・在贵宾室为高端会员提供VIP服务。・CRM相关活动的执行，包括核查异常积分、管理品牌积分问题，处理积分投诉等。・客户投诉处理。・协助执行市场活动。・完成会员相关报告。职位要求：・大专及以上学历；其他商业VIP服务经验、酒店管理、空中乘务专业优先；1年以上高端服务经验优先（如五星级酒店、高端会所、大型购物中心VIP服务）・强大的服务意识、团队管理能力、应变抗压能力、责任心；能进行员工指导、排班考勤、流程优化和跨部门协作。・经验形象气质佳；仪态优雅，具备专业的礼仪知识和良好的卫生习惯。・普通话流利，基础英语表达能力，口齿清晰；善于处理客户投诉和反馈。・熟练使用Microsoft Office等办公软件；具备基础酒水知识和服务技能。・具有较强的服务意识和客户导向；灵活应变，能妥善处理突发事件和客户投诉；注重细节，积极主动，有责任心和团队协作精神。

高级技工/技工（综合维修）

4千-6.5千

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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三亚棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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主要工作：・项目开业前对所有幕墙、后勤通道、电梯厅、公共区域、卫生间、楼梯、室外、屋面、景观、水池、等进行查核，汇报缺陷情况；・对未移交的租区的幕墙、隔墙、天花、地面、门窗、门锁、等进行检查，核对是否与租赁图纸一致，汇报缺陷及不一致情况；・协助上级制定缺陷清单；・跟进和监察缺陷整改情况，汇报消项情况；・日常对上述各区域与建筑立面等进行检查；・值班监控现场运营运作；・突发事故维修；・日常工单修复；・定期对设施进行维保/监察设施维保单位对设施上进行维保；・协助工程部对租区（公区、租区、办公楼等）二装或改造工程进行日常施工监察、隐敝检查、竣工验收、开业前检查，提交相关报告。职位要求：・室内、土木工程等相关专业中专或以上学历；・需熟练掌握木工、油漆、瓦工等核心工种操作技能；并具备 2 年及以上相关工种独立作业经验；・具备良好的沟通及理解能力；・具备较强的团队合作和服务精神；・责任心强，具有良好职业素养。

高级技工/技工（强弱电/电梯）

4千-6.5千

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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三亚棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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主要工作：・项目开业前对所有管井、管线、设备进行查核，汇报缺陷情况；・监察设备和系统的调试和试运行，汇报缺陷情况；・对未移交的租区的管线、设备进行检查，核对是否与租赁图纸一致，汇报缺陷及不一致情况；・协助上级制定缺陷清单；・跟进和监察缺陷整改情况，汇报消项情况；・日常对设备系统检查；・值班监控设备运作；・突发事故维修；・日常工单修复；・定期对设备进行维保/监察设备维保单位对设备进行维保；・协助工程部对租区（公区、租区、办公楼等）二装或改造工程进行场地移交、通停水电、日常施工监察、隐敝检查、设备测试、系统调试、竣工验收、开业前检查、等、开业前检查，提交相关报告. 职位要求：・机械、电气、机电等相关专业中专或以上学历；・对机电设备设施具有 2 年或以上的熟练操作经验，包括但不限于暖通、给排水、消防、强/弱电、电梯等；・具备良好的沟通及理解能力；・具备较强的团队合作和服务精神；・责任心强，具有良好职业素养。

高级工程主管/工程主管（强弱电/电梯）

8千-1万

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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岗位描述：负责制定物业范围内的建筑物、构筑物和装饰的维护计划，并负责日常维护、维修和运营的整体管理。主要工作：带领前线队员开业前对所有管井、管线、设备进行查核，统筹并汇报缺陷情况；带领前线队员监察设备和系统的调试和试运行，统筹并汇报缺陷情况；带领前线队员对未移交的租区的管线、设备进行检查，核对是否与租赁图纸一致，统筹并汇报缺陷及不一致情况；统筹前线队员汇报的缺陷资料并制定缺陷清单；带领前线队员跟进和监察缺陷整改情况，统筹队员汇报的消项资料并更新缺陷清单；日常工程巡查，含各类机组、设备机房，抽查重要机房运作情况；整理现场需维护的设备处理报告及汇报上级；带领前线队员处理日常维护及技术指导；回访租户，复核维护成效与租户反馈意见；带领前线队员协助工程管理部对租区（公区、租区、办公楼等）二装或改造工程进行场地移交、通停水电、日常施工监察、隐敝检查、设备测试、系统调试、竣工验收、开业前检查、等、开业前检查，并统筹并汇相关报告。职位要求：大专学历，主修土木工程或相关专业；具备熔焊与热切割、高空安装维护拆除、高空架装资质者优先；年龄45周岁以下，身体健康；无恐高、眩晕、职业性听力损伤等职业禁忌症史；具备大型商业项目设施运维工作经验5年以上；掌握大型购物中心建筑结构与装修基础知识，能快速准确判断问题；熟悉国家及三亚市相关工程技术规范具备强执行力、良好的沟通协作能力；熟练操作计算机及办公软件；具有较强抗压能力和吃苦精神。能力要求：培育创新勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功决策质量能及时和果断地做出明确的决策。商业敏锐度拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。追求结果有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。确保承担责任拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果优化工作流程能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。建设高效团队有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。提升敬业度能激励团队成员发挥潜力，实现个人绩效目标。情景适应能力能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

餐饮经理（6711）

1万-1.5万

武汉 | 1年以上 | 本科

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带薪年假
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武汉光谷安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责餐厅日常经营和运作； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对餐饮部的经营结果目标及各项满意度负责； 3、根据酒店的运营标准，随时对餐饮部和设施设备及各项物品进行检查和更新； 4、掌握餐饮推广方向，协助餐饮总监和行政总厨制定符合市场方向的推广产品； 5、负责与重要客户人际关系的维护； 6、协助部门人才培养。任职条件 1、至少1年以上品牌酒店同岗位或业界2年以上相关管理岗位经验； 2、有酒店筹开工作经验优先； 3、有基础餐饮运营管理、成本控制的工作经验； 4、至少有1年以上150个餐位数的酒店餐厅负责人的工作经验； 5、对于公司文化导向有清晰深刻的认识、并能进行相应的传播赋能。

管理培训生-中国-00012

1万-1.1万

武汉 | 1年以上 | 本科

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武汉光谷安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。 2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 2.形象气质良好； 3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

安朴大使-00958

6千-1万

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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武汉光谷安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作职责：负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。岗位要求： 1. 大专及以上学历；1年以上VIP接待工作经验； 2. 专业不限，酒店管理、旅游管理专业人员可优先考虑； 3. 外观端庄、形象气质良好； 4. 英语口语熟练，可作为日常工作语言； 5. 能接受酒店班次安排，主要意向酒店一线服务专家岗位发展。请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

前台接待（6711）

3千-4.9千

武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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武汉光谷安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1.完成日常前台接待工作，确保日常工作根据拟定的程序和标准进行； 2.检查房态差异报告以及维修房状态，确保随时保持正确的房间状态信息； 3.确保迅速、正确记录与解决客人投诉，尽量避免客人带着不满意离开酒店。必要时征求宾客服务经理或前厅部经理帮助； 4.协助解决财务问题，包括有争议的账目问题及丢失的信息备份等； 5.充分了解酒店和营业时间，确保正确回答客人的问题； 6.掌握房费、折扣、包价、酒店设施和特殊活动等相关知识。任职条件： 1.大专及以上学历，有业界从业经验； 2.职业形象良好、性格开朗； 3.适应性及抗压性较强请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

餐厅服务员（6711）

3千-4.4千

武汉 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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武汉光谷安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 着装整齐、干净，守时，礼貌，服从指挥调动。 2. 负责擦净餐具、服务用具，保证各种餐具卫生清洁，无破损。 3. 负责餐厅摆台及质检，做好各项开餐前的准备工作。 4. 熟悉掌握餐厅菜单上各种不同菜肴，了解其原材料、口味、价格及服务方法等，确保更好的为客人介绍及推荐。 5. 熟悉掌握餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地、特点等内容，能够做好介绍推销工作。 6. 根据西餐厅服务标准操作程序及客人就餐的要求，为客人提供优质的服务，尽全力满足客人就餐时的各种需求。 7. 餐后负责餐台整理、餐具清洗及家私盘点。 8. 积极参加培训，不断提高服务技能和服务质量。 9. 确保餐厅操作设备干净卫生，并能正常发挥功能。 10. 保持良好的工作态度、效率和主动精神。 11. 了解酒店全部活动的消息。 12. 完成上司指派的其他合理工作。任职条件：学历要求：高中或职高以上学历。请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

销售总监

1.5万-1.8万

北海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

北海银滩华邑度假酒店&北海银滩假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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财务回报 •根据洲际酒店的标准操作程序，验证指定客户的潜力并制定客户计划 •开发指定的产品组合以达到既定目标并实现利润提升收集现有和潜在客户/联系人的信息，以产生增量业务有效控制销售费用 •使用客户互动和公共工具来监控竞争对手的活动，因为这与酒店和客户组合有关，并根据酒店程序与主要利益相关者分享相关信息就不断变化的市场情况，包括竞争和市场趋势向管理层提供反馈 •在适当的情况下参与销售总监的销售电话和销售会议与上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息根据需要组织培训课程、每日简报和其他会议与业务开发团队一起定期进行正式的目标评估 •进行年度绩效评估，根据IHG标准和品牌标准为每位团队成员制定关键绩效目标和个人发展计划 •通过与团队成员的定期回顾，根据洲际酒店集团和酒店的指标和期望评估绩效，并采取适当的措施 •当问题没有得到适当的解决时，作为客户和销售团队成员的升级点客户体验 •建立与关键决策者和其他相关人员的关系 •召开客户会议，计划和协调现场介绍和检查处理和管理客户的咨询或问题积极主动并负责跟进新的销售线索，以提高客户体验 •发展和维护与业务产生者的联系（会议策划、旅行社等）负责的业务 •确保在所提供的销售系统(如(i.e. Delphi; Opera; etc.))中准确及时地更新所有相关活动的准确记录等，以作日后参考及管制之用 •更新帐户和联系人资料，附上帐户计划，确保“实时”信息 •在当地社区提高酒店和品牌的知名度和声誉。完成分配的其他任务。

收益管理总监(J11414)

1万-1.5万

北海 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

北海银滩华邑度假酒店&北海银滩假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况。对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化任职资格：5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先；英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言；具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

Marcom Manager 市场传讯经理

8千-1万

珠海 | 2年以上 | 本科

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包吃包住
人性化管理

珠海横琴悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助DOSM开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

Trainee 实习生

3千-4千

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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珠海横琴悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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提供中西餐厅、前台、礼宾、宾客关系、客房、水疗前台以及康乐活动专员的实习岗位 1、至少能实习6个月及以上； 2、志在酒店行业发展； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。底薪加服务费奖金（随工资发，每月有，月均500-1000）免费食宿，宿舍4人间，上床下桌，每个房间单独的阳台，洗衣机，wifi，空调，卫浴，提供床上用品，到酒店步行5分钟。

E-Commerce Manager 电子商务经理

7千-9千

珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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珠海横琴悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.负责OTA，维护携程，飞猪，抖音等平台的良好关系，微商城（会员小程序）管理。 2.要求发展网络客户关系-（在社交媒体、新闻发布、电邮中提交促销信息）。 3.监控和查看网络信息。 4.通过网络监控价格一体化。 5.了解竞争对手的网络活动—价格、促销和网络活动。 6. 策划线上推广活动并发展其渠道。 7. 报告线上渠道业绩，分析市场趋势。 8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 9. 良好的英语口语和书写阅读能力。备注：平均每月另有300-600左右的服务费，由酒店生意情况而定。

Bell Attendant 礼宾员

3.8千-4.5千

珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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珠海横琴悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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备注：每月另有平均500-1000以上的服务费，由酒店生意情况而定。 1.递送报纸及信息到客人别墅中，并且能高效及时提供递送行李服务。 2.客人到来，离开时，装卸好行李，并且协助客人上车下车。 3.通过提供高效，友好，体贴的服务确保达到或超越顾客期望值。 4. 确保大堂的整洁并报告一切缺陷。 5.提供准确的信息以便解答顾客的问询。 6.完成主管或经理交付的其他任务。

Sales Manager 销售经理

6千-8千

珠海 | 1年以上 | 学历不限

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珠海横琴悦椿酒店

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主要岗位职责： 1. 负责旅行社或者商务板块，完成销售任务目标。 2. 维护好客户关系，保持产量的相对稳定。 3. 密切关注市场需求端动态，开拓目标客户。 4. 确保销售活动遵守酒店相关合规管理。 5. 完成销售拜访计划，收集客户意见，及时反馈并跟进解决。 6. 完成市场销售总监分配的其他工作任务备注：平均每月另有300-600左右的服务费，由酒店生意情况而定。

Room Attendant 楼层服务员

3.8千-4千

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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招聘做房服务员，除超房提成外，平均每月另有300-600左右的服务费，由酒店生意情况而定。 1.清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等。 2.为房间补足酒水与日用消耗品。 3.清洁并整理客房洗手间里的客用物品。 4.为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物。 5.清理已退的房。 6.汇报房间内是否有损坏。 7.完成楼层主管交给的额外任务。 8.提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛巾。

Executive Assistant&Hygiene 行政助理兼卫生经理

5千-6千

珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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珠海横琴悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 跟进总经理指派的工作，与各部门协调并跟进，完成秘书的职责。 2. 国际连号品牌酒店工作经验，本科及以上文化程度，英语水平良好，有良好的书写阅读以及口语能力。熟练的使用办公室应用软件，了解酒店部门基本运作，具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德,良好的纪律修养。 3.负责整个酒店的食品安全管理体系。负责培训厨房和餐饮的所有员工。指导所有厨房和餐饮团队成员的食品安全标准。安排、实施、追踪有关食品安全管理体系的会议。每月另有300-600的服务费奖金，经理级别岗位。

Front Desk Agent 前台接待员

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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1.欢迎客人来到酒店，为客人办理入住手续。 2.在客人办理入住手续之前，要为客人核实房间是否打扫好，同时要确保房间的设施等是否符合酒店高标准。 3.解决客人的投诉，回答客人的问题，满足客人的需要，并详细记录下来。对于不能满足的问题，要及时跟进。 4.给客人提供最新的旅游信息，各旅游景点的资讯，必要时客人预定行程。 5.通过提供适当的信息解决客人询问。

Spa Therapist 理疗师

4千-5千

珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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珠海横琴悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.为水疗中心的干净整洁做好准备。 2.要清楚每天的预定, 根据前台更改的信息准备工作。 3.每天结束工作前要确认第二天的预定,根据预定做好相关的准备。 4.为客人提供身体按摩, 身体套餐疗程, 面部护理, 手部护理, 脚部护理和头发护理等疗程。 5.每天开始和结束工作时都要做好对产品的维护和检查工作。备注：除提成外，平均每月另有300-600左右的服务费，由酒店生意情况而定。

Asst Jiaxuan Pavilion Manager 嘉轩阁中餐厅副经理

6千-7千

嘉兴 | 3年以上 | 大专

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嘉兴万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助中餐厅经理负责中餐厅的日常管理。 2.协助中餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略。 3.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 4.负责部门的培训相关事宜。

Jiaxing Kitchen Manager 臻厨西餐厅经理

8千-1万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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嘉兴万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责西餐厅的日常管理。 2.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。 3.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 4.负责部门的培训及相关事宜。

Chef de Partie-Pastry 饼房主管

5千-5.5千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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嘉兴万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：协助副厨师长管理日常工作，使员工能运用他们的知识生产出高质量的产品。向员工培训食品制造，万豪标准，卫生标准43条及酒店标准，贯彻酒店政策程序。副厨师长不在时，能够代替其作好监管工作。完成副厨师长交办的工作。确保食品新鲜、配料恰当、色香味俱全、安全食用。确保单点食品完全按食谱规定的时间和配方制作。自助餐的布置工作。

Sales Manager 销售经理

5.5千-6.5千

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1.协助制定年度收入计划。 2.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 3.将销售线索提供给其它Marriott酒店适合的人员。 4.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 5.协助评估市场销售活动。 6保护商业机密。 7.分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 8.设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 9.提供方向进行市场调研和分析。 10.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 11.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 12.对客户进行拜访。 13.需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 14.与所在区域内的 Marriott酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 15.监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 16.发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 17.及时与运营部门进行沟通。

Supervisor-Front Desk 前台主管

4.5千-4.8千

嘉兴 | 2年以上 | 大专

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岗位职责每天检查有关报表，掌握客房的预定销售情况。掌握每天旅客的预抵离店数量及类别，负责迎送，安排重要客人的住宿。严格按照前台各项工作程序，检查前台员工的工作情况对前台员工进行业务培训，提高员工素质。与财务联系，确保住店客人入账，结账无误。负责处理跑账，漏账等特殊问题。了解员工的思想，学习，工作，生活情况，协助前台经理做好员工的技术培训与业务考核工作。知道如何遵守所有的酒店指导方针。正确处理邮件和信息，并在保密的基础上处理。以当地外管条例检查核对PSB系统。按照BSA标准培训员工，培养员工对客积极的服务意识。带领前台团队完成指定的目标，包括升级销售、会员加入和宾客满意度调查结果。