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  • 珠海 | 2年以上 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部宾客服务工作,确保服务流程标准化与品质提升 2、督导服务团队执行希尔顿服务标准,处理突发宾客投诉与特殊需求 3、统筹每日餐前准备检查,包括餐具摆放、环境卫生及设备运行状态 4、分析宾客满意度数据,制定针对性服务改进方案并落地实施 5、协调厨房与前厅工作衔接,优化出餐效率与服务响应速度 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮服务相关经验者优先,熟悉西餐服务流程及酒水知识 2、出色的现场协调能力,能同时处理多线程服务任务 3、掌握基础英语会话能力,可应对外籍宾客服务需求 4、具备服务创新意识,擅长提炼并推广优秀服务案例 5、身体健康,能适应早晚班及节假日排班工作制
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、接待服务:负责客人迎来送往,以微笑和标准礼仪问候客人;接听预订电话,做好信息登记与确认;根据客流合理安排餐位,引导入座。 2、点餐服务:熟悉菜单菜品,主动介绍特色及促销活动,协助客人点餐并录入系统。 3、沟通协调:做好对客沟通及协助核对账单并结算结账。 4、区域维护:负责责任区域的餐前摆台、卫生清洁及餐后翻台,确保餐具及用品整洁有序。 【岗位要求】 1、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 2、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。 3、身体健康,仪表端正。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。 2、在酒店区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。 3、对酒店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、与工程部和供应商积极的协调,使中控设备处于良好的状态。 6、对来店的重要宾客的安全保卫。 7、建立和管理保安部内部消防档案。 8、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施上报给经理。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅菜品的烹饪制作,确保出品质量与口感标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本与损耗 3、保持厨房设备清洁及维护,严格执行食品安全卫生标准 4、协助研发新菜品,定期更新季节性菜单 5、配合厨房团队完成每日备餐及收尾工作 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功,能独立完成各类热菜制作 2、熟悉厨房设备操作及维护流程 3、持有健康证,掌握食品安全操作规范 4、具备团队协作意识,能适应早晚班次安排 5、有酒店或大型餐饮机构工作经验者优先
  • 珠海 | 经验不限 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助物业管理部工程部进行日常设施设备的巡查与维护,确保设备正常运行。 2. 参与工程项目的实施,包括但不限于设备安装、调试及故障排查等工作。 3. 协助处理业主或租户的工程维修请求,及时响应并跟进维修进度。 4. 整理并归档工程相关的文件资料,如维修记录、设备说明书等。 5. 参与部门内部会议,学习并分享工程维护与管理的知识和经验。 6. 在资深工程师的指导下,参与制定并执行设备预防性维护计划。 任职资格: 1. 大专在读学生,专业方向为工程类、物业管理类或相关专业。 2. 具备一定的工程基础知识,了解常见设施设备的运行原理和维护方法。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与业主、租户及部门同事有效沟通。 4. 有较强的学习能力和责任心,愿意在实践中不断学习和提升自己的专业技能。 5. 能够适应一定的工作压力,具备基本的解决问题和应急处理能力。 6. 有相关实习或工作经验者(如参与过学校或社区的工程维护项目)优先考虑。
  • 销售主任

    3.5千-4千
    宣城 | 经验不限 | 学历不限
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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 6、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现; 7、主动参与,完成各种销售报告; 8、协助计划和配合销售活动; 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标; 10、遵守酒店的员工守则; 11、遵守酒店的政策及程序; 12、完成上级交给的其他任务;
  • 销售经理

    5千-6千
    宣城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 6、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现; 7、主动参与,完成各种销售报告; 8、协助计划和配合销售活动; 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标; 10、遵守酒店的员工守则; 11、遵守酒店的政策及程序; 12、完成上级交给的其他任务;
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 日常运营管理 ◆班次管理:负责所辖班次(早、中、夜班)前厅部的全面运营,确保各岗位(接待、行李、总机、宾客关系等)顺畅运作。 ◆督导与支持:在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等,确保服务标准统一。 ◆系统与账务审核:检查并确保所有交易录入准确,处理当班期间的账目,协助完成每日夜审工作。 ◆房态与收益管理:实时监控房态,与相关部门紧密合作。 ◆巡查与维护:确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序,设备运行正常。 2. 客户服务与关系维护 ◆VIP接待:负责重要客人(VIP)的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。 ◆投诉处理:亲自处理客人投诉和复杂问题,采取补救措施,提升客人满意度,并记录案例用于培训。 ◆客人互动:主动与客人交流,收集反馈,建立良好的客户关系,培养回头客。 3. 团队管理与培训 ◆排班与调度:协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。 ◆在岗培训:对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。 ◆绩效督导:监督员工的工作表现,及时给予反馈和纠正,确保服务质量达标。 ◆团队建设:主持班前会,传达信息,激励团队士气。 4. 行政与沟通职责 ◆交接班管理:主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。 ◆内部沟通:作为前厅部与其他部门的联络枢纽,确保信息传递及时准确。 ◆记录与报告:填写工作日志,记录特殊事件,准备所需的运营报告(如营业收入、客情分析等)。 ◆政策与流程执行:确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。 5. 其他职责 ◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。 ◆完成上级领导指派的其他工作任务。 ◆在必要时,承担前台接待员的所有职责。
  • 佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握对洗衣房设备全面了解; 2、确保所有客人衣物被仔细对待,降低损坏率; 3、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故; 4、维持客房布巾和制服的质量; 5、管理督促员工,培训新员工; 6、向客人提供优质服务,处理客人急需的清洗服务; 7、指挥和保持部门间的工作流动; 8、检查成品的数量和品质,检查洗衣程序; 9、维护设备,汇报出故障的机器,以便及时维修; 【岗位要求】 1、有酒店行业洗衣房工作经验,具备管理能力、沟通能力、技术; 2、具备服装面料方面的知识; 3、有洗衣房详细操作的基本知识 4、身体健康,能承受工作压力; 5、40-50岁
  • 炒锅师傅

    4千-5千
    佛山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中餐厨房各类热菜的烹饪制作,确保菜品色香味俱全且符合标准 2、熟练掌握炒、爆、炸、熘等中式烹饪技法,能独立完成各类中式菜肴制作 3、根据菜单要求准确控制食材用量和烹饪时间,保证出品质量和稳定性 4、协助研发新菜品,定期创新改良现有菜品,提升顾客满意度 5、严格执行食品安全卫生标准,保持操作区域整洁规范 6、合理使用和维护厨房设备,及时报告设备故障情况 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功,熟悉粤菜烹饪技法者优先考虑 2、能适应酒店餐饮行业工作节奏,具备较强的抗压能力 3、对食材特性、火候控制有专业认知,能保证菜品出品质量 4、具有良好的团队协作意识,服从工作安排和管理 5、持有有效健康证明,无不良从业记录 6、有星级酒店或大型餐饮企业工作经验者优先
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责各区域板块的技术保养工作 电话号码13172372323
  • 销售经理

    6千-8千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、负责市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;  6、了解和掌握市场动态,及时反馈; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 8、制定货源需求计划; 9、接待来访客户; 10、按时回收货款等工作。
  • 佛山 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。 3、熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 4、做好班前准备工作。 5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6、保证备用金完整。 7、做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 岗位要求 1、中专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责咖啡厅日常服务工作,包括点单、送餐、收银等2、保持咖啡厅环境整洁,定期清理桌椅及餐具 3、熟悉菜单内容,能够为顾客推荐合适的饮品和食品 4、处理顾客的投诉和建议,并及时反馈给上级 5、协助库存管理,确保咖啡厅物资充足 【岗位要求】 1、年龄18至30岁,形象端正,具备良好的服务意识 2、能够适应早晚班轮班制度,包括周末和节假日 3、具备基本的沟通能力和团队协作精神 4、有咖啡厅或餐饮行业工作经验者优先 5、能够承受一定的工作压力,责任心强
  • 宝鸡 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    To ensure the Front Desk department and all related guest services, achieving maximum sales and guest satisfaction, while adhering to the standards of service required by the Swisstouches and leading by example. 确保前台所有相关客户服务的顺利,高效运作,达到销售任务和客户满意度,同时遵循瑞斯丽所有要求服务标准,以身作则。
  • 宝鸡 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    He is responsible for the efficient and successful operation of the Head Chef. He controls, checks and supervises the kitchen operations and works hands on as and when needed. He assumes the responsibility for training related functions of all his family members He assists the chef  in the day to day kitchen operations and represents him, in his absence, with all its responsibilities. 承担起西餐厨师长赋予的某一个厨房的工作职责。同时也要负责家庭成员上岗培训。协助厨师长完成所有与西餐厨房相关的工作。他控制、监测并领导整个西餐厨房的运作。当专职厨师长不在时要全权负责起厨房的运作。协助专职厨师长负责每天厨房的运作。
  • 财务总监

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、全面统筹集团财务、工程、采购及酒店等各部门的整体运营管理,确保各部门工作高效、顺畅开展,保障集团运营符合财务战略及酒店管理要求。 2、严格执行国家财税法规、商旅及酒店财务政策与流程,监督各项财务工作合规开展,确保税务申报、账务处理、资金管理等环节符合相关规定。 3、组织编制集团年度财务预算、经营预测及各类财务报告,准确分析财务数据与经营差异,为各酒店管理层决策提供专业财务支撑与合理化建议。 4、统筹集团及各酒店资金管理工作,优化现金流量管控,合理规划资金使用与理财安排,确保资金安全及高效运转,定期向管理层汇报资金状况。 5、负责集团及各酒店成本与费用精细化管控,建立完善的成本监测与控制体系,审核各项费用支出、采购申请及发票,优化成本结构,提升酒店盈利水平。 6、执行集团内部控制体系,开展财务审计、资产盘点工作,监督固定资产、存货、经营设备等资产管理,防范各类财务风险。 7、统筹酒店税务管理,配合外部审计、税务机关工作,合理开展税务筹划,确保各项税费按时、准确申报缴纳,维护良好的税企关系。 8、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 9、监督采购部工作,规范采购、收货、仓储、发货全流程管理,审核采购相关报表,确保存货管控到位,提升采购管理效率。 10、搭建并管理财务、采购、IT团队,明确各岗位工作职责,组织开展招聘、培训、绩效考核与激励工作,提升团队专业能力与工作效率。 11、维护与银行、审计、税务、保险等外部机构的良好合作关系,处理各类财务外联事宜,协同管理层完成合同签署、资金审批等重要财务工作。 12、规范财务档案管理,妥善保管合同、账簿、报表、保险单等各类财务及法律文件,确保档案的完整性、安全性与可追溯性。 13、对集团产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 14、规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对集团授权范围内的贷款担保事项负责。  任职要求: 1、财务管理、会计、金融相关专业大学本科以上学历。 2、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 3、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件,具有中级会计专业职称优先考虑。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 楼层主管

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    < 客房主管 职位描述 [岗位职责] 1。负责客房楼层,公共区域卫生,服务质量的日常巡查与督导。 2。合理安排服务员排班,分工,确保人力高效运转。 3。检查客房清洁质量,布草更换,物品配备,确保符合酒店标准。 4。处理楼层突发事件:报修,投诉,遗留物品,宾客特殊需求。 5。按酒店标准对退房房,续住房,空房进行逐间检查。 6。发现卫生,设施问题及时整改,跟踪维修进度。7。监督布草收发,盘点,损耗控制,降低成本。8。主动问候宾客,处理宾客需求:加床,备品,清洁加急等。 9。快速,妥善处理宾客投诉,做好记录并上报。10。配合前厅部做好房态核对,退房查房,抢房工作。 [岗位要求] 1,有3年以上五星级客房管理工作经验。2,熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑, 3,掌握熟悉客房管理,服务流程和质量标准。 4,具有组织协调能力,应变能力,以及文字表达能力和沟通协调能力。 其他要求 年龄要求:25-45岁
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    < 宾客服务员/前台接待 岗位职责 1,热情友好的问候客人,确保提供高效一致的服务。对入住期间的各种需求和问题予以快速解决,销售酒店各项产品确保利润最大化; 2,根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等: 3,礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件,传真及转交物品; 4,积极的工作,友好的为客人提供服务; 5,积极参加所需的各种培训,提高工作能力 6,采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意; 7,负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8,制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1,大专以上文化程度,基本的英语口语; 2,性格开朗,头脑灵活,工作踏实,具有较强的服务意识,推销意识和责任感: 3,通晓酒店各项对客政策,设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 其他要求 国际联号工作经验:优先年龄要求:22-35岁
  • 采购主管

    4千-6千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    < 酒店采购员 招聘人数:1人[岗位职责] 1,负责酒店日常运营所需物资的采购工作,包括但不限于食品原料,客房用品,清洁用品,办公用品等; 2,根据各部门需求制定采购计划,确保物资及时供应,避免短缺或积压; 3,进行市场调研,筛选优质供应商,建立并维护长期稳定的合作关系; 4,负责采购合同的谈判,签订及执行,确保采购成本控制在预算范围内; 5,跟踪采购订单的执行情况,协调解决采购过程中的问题,确保物资按时交付; 6,定期对供应商进行评估,优化采购渠道,提高采购效率和质量; 7,配合财务部门完成采购款项的核对与支付工作; 8,完成上级交办的其他采购相关任务。 [岗位要求] 1,具备良好的职业道德和责任心,工作细致认真,有较强的抗压能力; 2,具备一定的市场分析能力和谈判技巧,能够独立完成采购任务; 3,熟悉采购流程及相关法律法规,了解酒店行业采购特点者优先; 4,具备良好的沟通协调能力,能够与各部门及供应商高效合作; 5,熟练使用办公软件(如Excel,Word等),具备基本的数据处理能力; 6,对价格敏感,具备成本控制意识,能够为公司争取采购方案
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 招聘人数:1人 工作职责: 1。全面负责前厅部日常运营管理,各分部门以及各岗位工作协调与服务质量管控; 2。制定并落实前厅部服务标准,操作流程及应急预案,持续提升宾客满意度与服务口碑; 3。组织开展员工培训与绩效管理,指导团队达成运营指标,保障人员配置合理,服务响应及时; 4。协同酒店其他部门高效协作,推动跨部门服务衔接与客户体验优化; 5。定期分析运营数据,提出改进建议并推动落地执行。 任职资格: 1。本科及以上学历,酒店管理,旅游管理或相关专业优先: 2。具备3年及以上高星级酒店大堂副理或经理岗位工作经验,有国际品牌酒店从业经历者优先; 3。熟悉酒店前厅运营全流程,掌握酒店管理系统,具备较强的数据分析与问题解决能力; 4。具备优秀的沟通协调能力,团队领导力及突发事件应对能力,能适应轮班制工作安排; 5。普通话流利,具备良好的英语听说读写能力,能满足国际化宾客服务需求。其他要求 语言要求:英语-熟练 计算机能力:熟练
  • 销售经理

    7千-9千
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 招聘人数:1人[岗位职责] 1,负责酒店客房,会议及餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务 2,开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3,定期拜访重点客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4,收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略 5,协调酒店各部门资源,确保客户服务质量和满意度 6,参与制定年度销售计划,并负责具体执行与落实 [岗位要求] 1,具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2,优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3,能够独立完成销售目标,抗压能力强 4,熟悉酒店行业运作模式,有相关销售经验者优先 5,具备良好的职业素养和团队合作精神 6,工作积极主动,责任心强,能适应出差其他要求 年龄要求:25-40岁计算机能力:熟练,英语良好。
  • 餐厅经理

    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述招聘 人数:1人 面试要求:女性年龄30-35[岗位职责] 1,全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,制定并执行餐饮服务标准与流程,确保服务质量符合希尔顿品牌标准 2,编制餐饮部年度预算,控制成本支出,优化运营效率,提升部门盈利能力 3,策划并执行季节性餐饮推广活动,开发特色餐饮产品,提升客户满意度和市场竞争力 4,督导餐厅,酒吧,宴会等各餐饮板块的运营,定期进行服务质量检查和员工培训 5,建立完善的食品安全管理体系,严格执行卫生防疫标准,确保餐饮安全合规 6,分析经营数据和市场趋势,制定改进方案,定期向管理层提交运营报告 [岗位要求] 1,女性形象优秀本科及以上学历,酒店管理,餐饮管理或相关专业优先 2,10年以上高端酒店餐饮管理经验,其中至少5年担任餐饮部经理或同等职位 3,精通餐饮成本控制,菜单设计,服务流程优化及团队管理 4,熟悉国际酒店管理标准,有希尔顿或其他国际连锁酒店工作经验者优先 5,具备出色的市场敏锐度,能独立策划并执行餐饮营销方案 6,年龄30-35岁,身体健康,能适应高强度工作压< 餐饮经理 及团队管理 4,熟悉国际酒店管理标准,有希尔顿或其他国际连锁酒店工作经验者优先 5,具备出色的市场敏锐度,能独立策划并执行餐饮营销方案 6,年龄30-35岁,身体健康,能适应高强度工作压力 7,持有食品安全管理员证书或相关职业资格认证者优先 其他要求 年龄要求:30-35岁语言要求:英语-良好计算机能力:精通
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 招聘人数:1人 工作职责: 1。负责厨房的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行 2。制定并优化菜品菜单,把控菜品质量与创新,确保符合餐厅定位及顾客口味需求 3。严格监督食材采购,验收,储存及加工流程,保障食品安全与成本控制 4。组织厨房团队开展技能培训与安全卫生教育,提升整体专业水平与工作效率 5。执行并维护厨房卫生标准,确保符合国家食品安全法规及相关监管部门要求 6。管理管事部工作,确保整个厨房区域的设备和用具清洁卫生达到品质标准,从而使客人满意,员工满意,有益于酒店。 任职资格: 1。5年管理厨房经验,4/5星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有3年西厨主厨的经历.. 2。接受过专业技术训练,广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工。 3。有丰富的技术及行政经验。 4。懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5,是一个精力充沛,创新思想的人,有丰富和广泛的烹饪艺术,菜单设计和食品促销的经验。 6,完成酒店管理层交代的其他任务。 其他要求 国际连号经验优先。
  • 客房经理

    7千-9千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 招聘人数:1人 岗位职责 1,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2,确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3,根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4,制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6,组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1,大专毕业学历或同等以上。 2,有3年以上同星级客房管理工作经验。 3,熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4,掌握熟悉客房管理,服务流程和质量标准。 5,具有组织协调能力,应变能力,经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。其他要求 年龄要求:30-45岁,女生
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