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  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常运营管理,确保环境整洁、设施完好 2、制定并执行公共区域清洁保养计划,监督清洁服务质量 3、管理公共区域服务团队,包括排班、培训及绩效考核 4、协调与其他部门的合作,处理宾客关于公共区域的投诉与建议 5、控制公共区域运营成本,合理管理物资消耗 6、定期检查公共区域设施设备,及时报修并跟进维修进度 7、落实酒店安全管理制度,确保公共区域安全规范 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和团队管理能力 2、熟悉酒店公共区域运营流程及清洁标准 3、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班 4、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、身体健康,能胜任一定体力劳动 6、有相关工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 楼层主管/领班

    4.5千-6.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求; 2、监督和指导客房服务员的工作,合理分配任务,确保高效完成清洁和整理工作; 3、检查客房及公共区域的清洁状况,及时发现问题并督促整改; 4、协助处理客人的投诉和特殊需求,提供优质的客户服务; 5、负责楼层物资的管理和申领,控制成本并避免浪费; 6、定期对员工进行培训和考核,提升团队服务技能和工作效率; 7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店运营顺畅; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求; 2、有一定的团队管理经验,能够有效协调和激励员工; 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、具备较强的执行力和问题解决能力; 5、能适应倒班工作制; 6、有酒店行业相关工作经验者优先。
  • 楼层经理

    7千-9千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、监督和指导客房服务员的工作,合理安排工作任务并进行绩效考核 3、检查客房清洁和维护状况,及时处理客人投诉和特殊需求 4、管理楼层物资和设备,控制成本并确保合理使用 5、协助前台部门处理客人入住、退房等相关事宜 6、培训新员工,提升团队服务意识和专业技能 7、执行酒店安全管理制度,确保楼层区域安全有序 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求 2、有较强的团队管理能力和组织协调能力 3、工作细致认真,能承受一定的工作压力 4、具备基础英语沟通能力者优先 5、能适应倒班工作制 6、有酒店相关工作经验者优先考虑
  • 礼宾主管/领班

    4.5千-5.8千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅礼宾部的日常运营管理,确保服务质量符合酒店标准 2、督导礼宾员完成宾客迎送、行李寄存、车辆安排等工作 3、处理宾客投诉及特殊需求,提供个性化服务解决方案 4、协调与其他部门的沟通协作,保障对客服务流程顺畅 5、负责礼宾部排班、培训及绩效考核管理工作 【岗位要求】 1、具备酒店前厅服务相关工作经验者优先 2、优秀的客户服务意识及沟通协调能力 3、能够熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力 5、普通话流利,掌握基础英语会话能力
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作,确保系统信息实时更新 3、协调客房部、餐饮部等部门,及时响应客人特殊需求 4、管理前台备用金,严格执行财务交接制度 5、处理客人投诉及突发事件,维护酒店服务品质 6、培训指导新入职接待员,确保服务标准统一 7、完成每日营业报表及交接班记录 【岗位要求】 1、普通话标准,具备基础英语沟通能力(需能处理简单涉外接待) 2、熟练操作酒店管理系统及办公软件 3、具备较强的服务意识与应变能力 4、能适应倒班工作制(含夜班) 5、有酒店前台工作经验者优先 6、形象端正,身高女性160cm以上/男性170cm以上
  • 前台主管

    4.8千-6千
    宁波 | 1年以上 | 中专
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,确保接待服务工作高效有序进行 2、督导前台员工服务标准执行,处理宾客投诉及突发事件 3、排班管理及前台物资的领用保管 4、协助前厅部经理完成相关报表及数据统计 5、培训新入职前台员工业务技能 【岗位要求】 1、具备酒店前台工作经验者优先 2、良好的沟通协调及团队管理能力 3、能适应倒班工作制 4、普通话流利,基础英语沟通能力 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件
  • 宁波 | 2年以上 | 中技
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保为宾客提供高效、优质的服务体验; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,确保服务标准的一致性; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,提升宾客满意度; 4、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的沟通协作,确保酒店整体服务顺畅; 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效评估,提升团队专业能力与服务意识; 6、分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并落实优化措施; 7、确保前厅部各项设施设备正常运行,维护良好的工作环境。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够灵活应对各类宾客需求; 2、具备较强的团队管理能力,能够有效激励与指导员工; 3、工作细致认真,具备较强的抗压能力与问题解决能力; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; 5、有酒店前厅部工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 6、能适应轮班工作制(含夜班)。
  • 夜班经理

    7千-8.5千
    宁波 | 1年以上 | 中专
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责夜班期间酒店整体运营管理,确保各部门夜间工作正常运转 2、处理夜间突发事件及宾客投诉,及时采取解决措施并做好记录 3、监督夜间安保工作,定期巡查酒店各区域,确保安全与秩序 4、核对当日账目及交接班记录,完成夜间相关报表的填写与汇总 5、协调夜间各部门工作,包括前台、客房、工程等,保证服务质量 6、协助处理夜间预订及入住事宜,确保宾客入住体验 【岗位要求】 1、具备较强的应变能力和问题解决能力,能独立处理突发情况 2、良好的沟通协调能力,能与各部门有效配合 3、工作细致认真,责任心强,能适应夜间工作节奏 4、有酒店行业工作经验者优先,无经验可培训上岗 5、身体健康,能胜任夜班工作强度
  • 宁波 | 2年以上 | 中专
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的预订管理工作,确保预订流程高效准确; 2、监控并分析预订数据,协助制定收益管理策略,优化房态及价格体系; 3、处理客户预订咨询、变更及取消请求,提供专业且及时的客户服务; 4、与前台、销售等部门协作,确保预订信息准确传递,提升客户入住体验; 5、定期生成预订报表,汇总市场动态及客户需求,为管理层提供决策支持; 6、维护预订系统数据,确保系统信息与实际房态一致,避免超售或资源浪费; 7、协助处理团队及协议客户的预订需求,跟进合同条款执行情况。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理客户需求; 2、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等),数据敏感度高; 3、逻辑清晰,具备基础数据分析能力,能协助优化收益策略; 4、工作细致耐心,能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神; 5、有酒店前台、预订或收益管理相关经验者优先,无经验可培训上岗; 6、能接受轮班制工作安排(含周末及节假日)。
  • 宁波 | 1年以上 | 中专
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的销售工作,完成月度、季度及年度销售目标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定销售策略并推动执行; 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应; 5、参与销售活动的策划与执行,提升酒店品牌影响力; 6、及时反馈客户意见及市场信息,协助优化销售政策与服务流程。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧; 2、能承受工作压力,适应快节奏工作环境; 3、具备团队协作精神,善于协调内外部资源; 4、对酒店行业有基本了解,有相关销售经验者优先; 5、具备良好的数据分析能力及报告撰写能力; 6、能适应短期出差及灵活的工作时间安排。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及宴会等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、策划并执行销售方案,参与市场推广活动,提升酒店品牌影响力; 4、跟进客户需求,提供专业的销售建议及服务方案,促成签约并确保客户满意度; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,提交销售报告并提出改进建议; 6、协调酒店内部各部门资源,确保客户活动及宴会的顺利执行; 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力及市场开拓意识,有酒店行业销售经验者优先; 2、优秀的沟通能力及谈判技巧,能够独立完成客户开发及维护; 3、具备良好的团队协作精神,能够高效协调内外部资源; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受一定程度的出差或加班; 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养及服务意识。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收益管理策略的制定与实施,优化客房定价及库存分配 2、监控市场动态及竞争对手价格,定期提交收益分析报告 3、统筹预订系统管理,确保渠道价格一致性及库存准确性 4、协调销售、前厅等部门执行收益策略,提升整体RevPAR 5、建立预测模型,制定长短期的客房销售预测及预算目标 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及PMS系统操作 2、具备数据分析能力,熟练使用Excel及BI工具 3、能独立完成市场趋势分析及价格策略制定 4、优秀的跨部门沟通能力及决策执行力 5、有收益管理或预订部门工作经验者优先
  • 销售总监

    1.2万-1.8万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额和品牌影响力; 2、带领销售团队开发新客户,维护现有客户关系,拓展商务、会议、宴会等业务渠道; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定针对性的销售策略和促销方案; 4、协调与酒店其他部门的合作,确保销售政策与运营服务的有效衔接; 5、定期提交销售报告及业绩分析,优化销售流程,提升团队整体效率; 6、参与重要客户谈判及合同签订,确保项目顺利落地并实现预期收益。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力和商业敏感度,能够独立制定并推动销售计划; 2、出色的沟通协调能力及团队管理经验,能有效激励团队成员达成目标; 3、熟悉酒店行业销售模式及客户需求,有丰富的客户资源者优先; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够灵活应对市场变化; 5、结果导向,具备较强的数据分析能力和谈判技巧; 6、对酒店服务标准及运营流程有深刻理解,能协同多部门高效合作。
  • 安保员/监控员

    4.5千-5.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡逻,及时发现并处理安全隐患 2、监控酒店各区域的安防系统,确保设备正常运行 3、处理突发事件,包括但不限于火灾、盗窃、纠纷等,并按规定程序上报 4、协助客人及员工的安全需求,提供必要的安全服务 5、维护酒店秩序,防止未经授权的人员进入限制区域 6、完成上级交办的其他安保相关工作 【岗位要求】 1、具备良好的职业道德和责任心,无不良记录 2、身体健康,能适应倒班工作制 3、具备基本的消防安全知识和应急处理能力 4、有较强的观察力和沟通能力,能妥善处理各类突发事件 5、有相关安保工作经验或退伍军人优先考虑 6、服从管理,具备团队合作精神
  • 宁波 | 1年以上 | 中技
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及检修工作,确保设备正常运行 2、定期检查酒店电力系统、给排水系统、空调系统等基础设施,及时发现并解决问题 3、处理突发性设备故障,快速响应并实施有效维修方案 4、监督外包维修服务商的工作质量,确保符合酒店标准 5、做好设备维修记录和保养档案,定期提交工作报告 6、协助制定年度设备维护计划和预算方案 7、指导并培训新入职工程人员 【岗位要求】 1、具备电工证或相关职业资格证书优先考虑 2、熟悉酒店常用设备的工作原理及维修方法 3、能独立判断和处理常见设备故障 4、具备较强的安全意识和责任心 5、能适应轮班工作制,包括夜班和节假日值班 6、有团队协作精神,良好的沟通能力 7、身体健康,能胜任体力劳动和高空作业
  • 宁波 | 2年以上 | 中技
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常设施设备的运行维护及保养工作,确保酒店各项设备正常运转; 2、定期检查电力系统、空调系统、给排水系统等,及时发现并处理故障; 3、协助处理突发性设备故障,快速响应并解决问题,确保酒店运营不受影响; 4、配合其他部门完成相关工程维修工作,提供技术支持; 5、做好设备运行记录及维修档案管理,确保数据准确完整; 6、遵守安全操作规程,确保工作环境符合安全标准。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能,熟悉水电、空调、暖通等设备维护; 2、动手能力强,能独立完成常见设备故障的排查与维修; 3、工作认真负责,具备良好的团队协作意识; 4、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 5、持有相关职业资格证书(如电工证、制冷证等)者优先; 6、无经验者可接受培训,有酒店工程维修经验者优先。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的规划、设计与实施,制定年度培训计划并监督执行; 2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目; 3、评估培训效果,优化培训内容与方式,确保培训质量与员工能力提升; 4、协调内外部培训资源,开发或引入适合酒店业务发展的培训课程; 5、协助制定员工职业发展路径,推动酒店人才梯队建设; 6、定期调研员工培训需求,结合酒店战略目标调整培训方向; 7、管理培训预算,合理控制培训成本,确保资源高效利用; 8、完成上级交办的其他与学习与发展相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的培训规划与组织能力,能够独立完成培训需求分析、计划制定及实施; 2、熟悉酒店行业培训体系及运营模式,有相关经验者优先; 3、优秀的沟通与表达能力,能够有效调动员工学习积极性; 4、具备课程开发与授课能力,能根据业务需求设计针对性培训方案; 5、熟练使用办公软件及培训管理工具,具备数据分析能力; 6、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作精神; 7、对员工发展与人才培养有热情,能够适应快节奏的工作环境。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收货部门的日常管理工作,确保所有物资的验收、入库流程符合标准; 2、监督并执行收货流程,核对采购订单、发票与实际到货的一致性,确保账实相符; 3、定期盘点库存,分析差异原因并提出改进措施,确保库存数据的准确性; 4、审核供应商账单及付款申请,确保成本核算的准确性; 5、协助财务部门完成月度成本报表的编制与分析,提供成本控制建议; 6、优化收货及成本管理流程,提高工作效率并降低运营成本; 7、与其他部门保持良好沟通,协调解决收货及成本相关的问题。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉收货及成本管理流程; 2、工作细致认真,责任心强,能够严格执行财务制度和操作规范; 3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案; 4、具备一定的沟通协调能力,能够与供应商及内部各部门有效协作; 5、熟练使用办公软件(如Excel、Word)及财务系统,具备基础的数据处理能力; 6、有酒店行业相关工作经验者优先,但无经验者亦可接受培训上岗。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
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    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店协助前厅部经理完成日常的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到出租率,客房收入目标。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供住
    • 投递简历
    主要工作职责 · 领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。 · 根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。 · 跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。 · 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 · 与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。 · 建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。 · 制定和实施年度推广计划和供应商管理计划,参与制定业务计划,推进业务计划的具体实施。 · 建立和维护每个归档信息并及时更新。 · 适时发现市场商机。 · 跟踪同行业竞争者的销售动态。 资质需求 · 大学专科及以上学历。 · 五年以上相关工作经验。 · 出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力。 · 富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供住
    • 投递简历
    主要工作职责 - 负责物业日常市场部工作,并协助完成部分区域工作 - 负责全球品牌升级战略在物业的实施及创新,以提高用户体验和扩大品牌知名度 - 完成总部及区域的各项活动和推广的落地执行,完成物业品宣活动的执行 - 负责雅诗阁全球会员忠诚度计划“雅星会”的相关工作在物业的实施,包括:会员招募、品牌活动、会员礼遇创新、各类促销等 - 负责物业在总部及区域社交媒体平台的内容运营,包括选题策划、图文原创、视频拍摄剪辑等 - 积极开拓媒体和社交媒体KOL资源,充分利用媒体资源为物业争取更多的曝光 - 制定线上推广计划,以提高物业曝光量和知名度 - 配合销售部完成各项促销活动的宣传推广,包括海报设计、网页搭建、线上宣传等 - 支持物业住客活动的策划、设计、执行、宣传 资质要求: - 2年以上国际品牌四五星级酒店市场、品牌、线上营销相关工作经验 - 有丰富的线下活动组织经验,以及跨品牌联合活动的经验 - 熟悉社交媒体管理和社交媒体推广,有媒体资源优先 - 具备熟练的海报设计、摄影、视频拍摄剪辑技能 - 具备极强的沟通协调能力
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Prepare, cook and serve food according to the establishedstandards. 按照工作标准去准备、加工和提供食品; Maintain highstandards of food hygiene, cleanliness and tidiness in work areas, storage areas, fresh-keeping and freezers. 高标准地保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁; Make surethat all food items are received, checked and stored correctly. 保证准确收货和充足的库存; Accurately and effectively to provide customer high standards delicious food. 准确而有效地为客人提供高标准的食品; Develop positive working relationships at all levels. 与任何人保持积极的工作关系。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 职业规划
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 民以食为天
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具有残疾证,生活能自理,智力正常人员。 2.轻度残疾,不严重影响行动和生活者优先。 3.18-45岁,有服务意识,服从领导安排。
  • 太原 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 职业规划
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 民以食为天
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·在餐厅经理和主管的领导下和洲际酒店集团的政策法规内,为客人提供额外的服务。围绕洲际集团的五个核心价值观和品牌精神:信任、正直、尊重团队和服务促进理想的企业文化。 ·Under the direction of the Restaurant Manager or Supervisor, delivers exceptional customer focused service through adherence to Inter Continental HotelsGroupPolicies and Procedures. Leads &promotes the desired work culture around the five Winning Ways, IHG Commitment andtheIHGbrandethos. ·根据部门的标准和程序,提供高品质的餐饮服务。 ·Deliver  Food and Beverage service of high standard and in accordancewith departmental standardsand procedures. ·与上级交流疑难问题、客人评价和其他相关问题。 ·Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information. ·建立和维持有效的工作关系。 ·Establishes and maintains effective employee working relationships.
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