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  • 北海 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备设施安全经济运行完好 2掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能节支 3推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制 4协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度 5协助工程部经理做好消防,安全工作 6协助建立完整的设备技术档案和维修档案 岗位要求 1身体健康,精力充沛 2必须掌握机电工程设备的基础知识 3能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转 4有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利
  • 礼宾实习生

    2千-2.4千
    北海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、中专学历或同等文化程度。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、热情大方。
  • 北海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 9、完成房间的清洁,客房打扫工作。
  • 餐厅实习生

    2千-2.4千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作职责 1.必须掌握以下技能 1)认知餐厅可提供的所有的酒精饮料,啤酒和非酒精饮料的牌子。 2)酒水单上每种葡萄酒/香槟的具体特点和描述。 3)饮料指定的杯子和装饰。 4)菜单的所有内容,烹调方式,成份,酱汁,分量,装饰,摆放和价格。 5)每天的特价推介菜和沽清物品。 6)餐厅的整体摆设桌子/座位/边台数,正确的桌面摆台,房间的可容纳量,运营时间,价格范围和着装要求. 7)每日住房率,入住/离店,贵宾 8)记录在店客人的日常行程表,如地点和时间等。 9)正确的保养和运用各类设备。 10)所有分部门的政策/服务程序。 2.检查仓库地区的存货量,摆放陈列和卫生情况。派指定的人去保持清洁卫生和整理货品陈列。 3.能够进行布草的存取,并分配员工运送到餐厅。 4.检查自己的仪容仪表。 5.能时刻最自我的行为和职责进行自我检查,将不足之处汇报给管理人员。 6.检查桌面摆台和清洁卫生以及整洁度是否和部门标准相一致。 7.检查餐厅的每个角落确保与部门标准相一致 8.查看预定本,预先准备好预定桌和所需的特殊用品。 9.确保对客人介绍了每日特色菜。保持传菜台和工作台,确保与清洁标准相一致,补充和整理库存。 10.根据部门标准协助咨客问候客人并将客人带到座位上。确保餐桌处于最佳状态。 11.预见客人的需求,无论多忙和无论多晚对所有的客人的要求都要迅速的作出回应。与客人建立一个良好的关系。 12.熟悉所有酒店服务/特征和本地的观光景点以便可准确的回答客人的询问。 13.了解客人的反馈和意见并及时与员工进行沟通,确保客人的满意。 14.检查所有的点单(如果有必要包括其他领班的点单)并确保它们都根据部门要求在指定时间派送到了指定的地点。 15.检查和维护部门设备,供应品和工作区的清洁卫生和使用条件。 16.在电话响三声内要接听,并要运用正确的电话礼仪。 17.根据部门标准接受,记录和确认餐厅预定/取消。 18.检查任务准备情况。并用下一班管理人员进行交班。 任职要求 1.高中同等及以上学历 2.基本的口头及书面英语 3.有最基本的相关知识,技能和能力
  • 前台接待员

    2.5千-3.5千
    北海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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    岗位职责: 1、负责为客人提供问询、入住、退房服务,并根据要求合理安排房间。 2、负责预定房和团体房客人入住前的各项准备工作。 3、负责前厅接待处备用金的使用、交接工作。 4、负责为住客提供贵重物品寄存服务。 5、负责客史资料的整理、归档工作。
  • 销售经理

    5.5千-7千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、负责酒店客房销售,与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售方案,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 11、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 12、遵守酒店酒店的员工守则。 13、遵守酒店酒店的政策及程序。 14、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 15、完成上级交给的其他任务
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责/岗位要求 根据部门标准监督维修,维护及工程部操作 确保当值时间内各项设施运作正常 视察酒店内所有工程运作, 定时巡视各项设施 于下班前向上级汇报各类机械的运作情况 确保当值时间内各项装置保养及检修工程快捷地完成 跟办合约工程 跟办上一班次未完成的工作 验收完成工程 于当值时间内处理及解决紧急事故, 并分析故障原因 组织及指导楼宇设备督导的工作 促进有效的内部管理系统 根据安排参加酒店及部门的培训和会议 完成指定工作任务,承担责任 执行上司交待的其他任务 2年以上酒店/物业工程经验
  • 前台主管

    3.5千-4.5千
    北海 | 3年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求1、熟悉前台的各项业务,熟练Opera系统。2、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。3、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1、具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8、全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。【岗位要求】1、同岗位工作经验1年以上2、性别不限,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3、懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
  • 北海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训; 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序; 3、 执行消毒/杀菌程序; 4、 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施; 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单; 6、 食品安全培训月度报告; 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全; 8、 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系; 9、 组织酒店质量安全会议,提出处理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,1年以上同岗位工作经验; 2、熟练操作办公软件,有一定的写作能力和应变处理问题的能力 3、身体健康、精力充沛、五官端正; 4、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。
  • 北海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 月休8天
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。 2、掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 3、爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。 4、检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。 5、参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6、认真完成上级交办的工作任务。 7、做好宾客档案,积极与宾客沟通。 岗位要求 1、大专以上文化程度,酒店管理或旅游管理专业优先考虑。 2、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
  • 琼海 | 经验不限 | 学历不限
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责概要: 1、做好项目主管安排泳池卫生清洁工作; 2、做好项目主管安排药物投放,并做好相应记录; 4、做好项目主管安排养护设备维护保养并做好相应记录; 5、值班期间管控好泳池区域设备设施,时刻确保客人游泳安全; 6、做好每日水样检测及公示; 5、承担上司交办的其它工作;
  • 酒店前台

    4.5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 大专
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供高效、专业的服务; 2、准确处理客人的预订信息,确保系统数据及时更新,并协调客房分配; 3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询,提供个性化建议; 4、处理客人的投诉及特殊需求,及时反馈并跟进解决,确保客人满意度; 5、负责前台现金、票据的核对与管理,确保账目清晰、准确; 6、协助维护前台区域的环境整洁与秩序,确保服务品质符合酒店标准; 7、与酒店其他部门(如客房等)保持良好沟通,确保服务流程顺畅; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、年龄22-35岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和职业素养; 3、普通话标准,具备较强的语言表达与沟通能力,英语口语流利者优先; 4、具备较强的应变能力与抗压能力,能妥善处理突发事件; 5、工作细致认真,责任心强,具备团队协作精神; 6、能适应倒班工作制(含夜班)。 工资待遇: 实习期4000左右、转正全年5500左右
  • 酒店店长

    8千-1.4万
    成都 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    公司旗下自营门店:盈嘉·云曦天际S高空设计师酒店、YUNXI·云曦天际S+设计师酒店、D-ONE云曦天际S高空设计师酒店、大魔方·铂悦高空公馆、大魔方·云曦天际S设计师酒店、西金中心·云曦天际S公馆等7余家门店。 【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店经营策略,确保完成各项经营指标; 2、统筹酒店各部门(前厅、客房、销售等)的协调与配合,优化服务流程,提升客户满意度; 3、监督酒店服务质量及卫生标准,定期检查设施设备维护情况,确保符合行业规范; 4、负责酒店成本控制及预算管理,分析经营数据并提出改进方案,提高盈利能力; 5、带领团队完成销售目标,拓展客户资源,维护重要客户关系,提升酒店市场竞争力; 6、处理突发事件及客户投诉,及时解决问题并制定预防措施; 7、负责员工培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验,熟悉酒店运营流程及服务标准; 2、优秀的领导能力及团队管理经验,能够有效激励员工并推动业绩提升; 3、较强的市场敏锐度及客户服务意识,擅长资源整合与业务拓展; 4、良好的数据分析能力,能够通过经营数据优化管理决策; 5、具备较强的抗压能力及应变能力,能高效处理突发事件; 6、工作责任心强,注重细节,追求卓越的服务品质。
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    成都 | 3年以上 | 本科
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    公司旗下自营门店:盈嘉·云曦天际S高空设计师酒店、YUNXI·云曦天际S+设计师酒店、D-ONE云曦天际S高空设计师酒店、大魔方·铂悦高空公馆、大魔方·云曦天际S设计师酒店、西金中心·云曦天际S公馆等10余家门店。 【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务,收集处理各门店反馈的问题。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、负责酒店各类物资采购供应计划。 6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹前台部日常运营,确保宾客接待、入住登记、退房结账、问询解答等服务流程高效、规范、优质; 2. 指导并监督前台员工执行服务标准,开展业务培训与绩效反馈,持续提升团队专业能力与服务意识; 3. 妥善处理宾客投诉与突发事件,及时协调相关部门落实解决方案,保障宾客满意度与酒店声誉; 4. 负责客房状态监控、预订系统管理及夜审工作,确保房态信息准确、财务数据合规; 5. 配合部门完成服务质量检查、安全巡查及各项运营报表编制工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备3年及以上高星级酒店前台服务工作经验,其中至少1年担任领班或助理主管岗位; 3. 熟悉酒店前厅管理系统(如Opera等),具备良好的中英文沟通能力及计算机操作能力; 4. 具备较强的组织协调能力、服务意识与抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排; 5. 遵守国家法律法规,无违法违纪记录,认同企业服务文化与职业操守要求。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹餐饮部宾客服务全流程管理,包括迎宾接待、点餐引导、用餐协调、投诉处理及客户满意度提升; 2. 监督服务标准执行,定期开展服务质量检查与优化,确保符合酒店服务规范及品牌要求; 3. 协调厨房、吧台、传菜及厅面各岗位协作,保障高峰时段运营顺畅与服务响应时效; 4. 组织并实施员工服务技能培训与考核,持续提升团队专业素养与服务意识; 5. 收集分析宾客反馈与运营数据,提出服务流程改进建议并推动落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具有3年及以上高星级酒店餐饮服务管理经验,具备独立带班及现场统筹能力; 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全基本规范及客户关系管理方法; 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理能力; 5. 持有健康证明,无法律禁止从事餐饮服务的情形。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助宾客办理入住、退房及信息登记等基础服务工作,确保流程规范、准确、高效; 2. 响应宾客咨询与需求,提供酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等基本信息指引; 3. 配合前台及客房部门完成物品递送、留言转达、简单报修协调等支持性事务; 4. 保持服务区域整洁有序,及时报告设备异常或安全隐患; 5. 严格遵守酒店服务标准与信息安全规定,对宾客个人信息予以保密。 任职资格: 1. 具备1年及以上酒店、餐饮、零售或客户服务类岗位工作经验; 2. 持有初中及以上学历,具备基本读写能力与沟通表达能力; 3. 身体健康,能适应轮班制工作安排,无法律、法规禁止从业的情形; 4. 具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神,能积极学习并遵守岗位操作规范; 5. 不以民族、种族、性别、宗教信仰、户籍、婚姻状况、生育状况、疾病史(如乙肝携带)等作为录用限制条件。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责所辖物业项目日常运营管理,包括秩序维护、环境保洁、设施设备巡检与协调维修等工作; 2. 组织落实客户服务标准,及时响应并协调处理业主/租户投诉、报修及合理诉求; 3. 编制并执行年度物业运营预算,管控能耗、物料及外包服务成本,确保费用使用合规、合理; 4. 监督指导客服、工程、安保、保洁等一线岗位工作质量,组织日常培训与绩效反馈; 5. 配合开展消防、防汛、应急疏散等安全演练,落实安全生产责任制,防范和处置突发事件; 6. 协同地产、销售及租赁部门完成新交付项目承接查验、入伙服务及后期运营衔接工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先; 2. 具有3年及以上住宅或商业物业项目现场管理经验,具备独立带团队及多模块统筹能力; 3. 熟悉《物业管理条例》《民法典》物权编及地方物业服务相关法规政策; 4. 具备基础工程知识及设施设备运行常识,能识别常见运行风险并推动整改; 5. 具有良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力,无违法违纪记录; 6. 持有物业管理师、消防设施操作员(中级)或ISO内审员等证书者优先。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹宾客服务支持团队日常运营,协调前台、礼宾、客房服务等环节的协作与响应,保障服务流程高效顺畅; 2. 负责宾客咨询、投诉及特殊需求的受理与闭环处理,持续优化服务标准与客户体验; 3. 组织开展服务流程培训与质量检查,推动服务规范落地与持续改进; 4. 协助编制服务类运营报表及数据分析,为管理决策提供支持; 5. 配合完成酒店服务质量体系相关工作,落实安全、合规及宾客隐私保护要求。 任职资格: 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具有3年及以上高星级酒店或大型服务型企业宾客服务、前台、礼宾或客户服务类岗位工作经验,其中至少1年带团队经验; 3. 熟悉酒店服务标准及运营流程,具备良好的服务意识、沟通协调能力与突发事件处理能力; 4. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成服务数据整理与报告撰写; 5. 普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先; 6. 遵守劳动法律法规,无就业歧视性限制,符合国家关于平等就业、反歧视及个人信息保护的相关规定。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店预订部的日常运营管理,统筹电话、网络、OTA及集团渠道等多渠道预订业务,确保预订流程高效、准确、合规; 2. 制定并优化预订服务标准与操作流程,持续提升客户预订体验及转化率; 3. 管理预订团队,组织开展业务培训、绩效考核与服务质量监控,保障团队专业能力与服务一致性; 4. 协同销售、前厅、收益管理等部门,及时传递市场动态与需求信息,支持客房销售策略落地与收益目标达成; 5. 定期分析预订数据(如渠道占比、取消率、响应时效、客户满意度等),形成报告并提出改进建议; 6. 严格执行国家及行业关于消费者权益保护、个人信息安全的相关规定,确保客户预订信息采集、存储、使用全过程合法合规。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上高星级酒店预订部主管或同等岗位管理经验,熟悉国际国内主流预订系统(如Opera、Fidelio、CRM平台等); 3. 具备较强的运营管理能力、数据分析能力及跨部门协同能力; 4. 具备良好的沟通表达、团队领导与客户服务意识,能承受业务高峰期工作压力; 5. 熟悉《劳动合同法》《就业促进法》《个人信息保护法》等法律法规,认同平等就业原则,无歧视性从业记录。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责日常收支凭证的审核、录入及账务处理,确保会计核算及时、准确、合规; 2. 协助编制月度、季度财务报表,整理相关基础数据并归档; 3. 办理银行收付款业务,核对银行对账单,及时处理未达账项; 4. 配合完成税务申报基础工作,包括发票开具、进项税认证及纳税资料整理; 5. 协助开展资产盘点、往来款项核对及财务档案管理等基础财务支持工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业,应届毕业生优先; 2. 熟悉国家会计准则及基础财税政策,掌握Excel等办公软件,具备初级会计职称者优先; 3. 具备良好的职业操守、责任心与细致严谨的工作态度,无违法违纪记录; 4. 具备基本的数据分析与沟通协调能力,能适应规范化的财务流程与团队协作要求。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹餐饮部宾客服务现场管理,督导服务标准执行,确保顾客体验符合品牌服务质量要求; 2. 负责餐饮服务团队的日常排班、工作指导与基础培训,提升服务响应效率与专业水平; 3. 及时处理宾客咨询、投诉及特殊需求,协调跨部门资源,推动问题闭环解决; 4. 协助开展服务流程优化与客户满意度分析,定期提交服务质量改进建议; 5. 配合完成食品安全、消防安全及岗位操作规范的日常落实与监督检查。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮服务等相关专业优先; 2. 具备2年及以上高星级酒店或中高端餐饮服务管理经验,有宾客服务主管或领班岗位实绩者优先; 3. 熟悉餐饮服务全流程及宾客关系管理要点,具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力; 4. 普通话流利,具备基础英语会话能力者更佳; 5. 遵守国家法律法规及行业服务规范,无违法违纪记录,认同企业服务文化与价值观。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责制定并执行采购计划,统筹管理原材料、设备及服务类物资的采购工作,保障供应及时性与成本合理性; 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,建立并优化合格供应商名录,推动供应链稳定与质量提升; 3. 组织采购谈判、合同签订及履约管理,确保条款合法合规,防范采购风险; 4. 监控采购全流程执行情况,定期分析采购数据(如成本、周期、交付率、质量合格率等),提出优化建议; 5. 协同需求部门明确技术规格与交付要求,参与新项目前期成本测算与供方协同; 6. 严格执行公司采购制度与内控流程,确保采购行为公开、公平、可追溯。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,具备2年及以上采购相关工作经验,有制造业或同行业采购经验者优先; 2. 熟悉采购流程、合同管理及供应链基本知识,掌握常用办公软件及ERP系统操作; 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及成本意识,责任心强,原则性强; 4. 遵守职业道德与法律法规,无违法违规记录,能恪守商业保密义务; 5. 能够胜任岗位所需的工作强度与节奏,接受基于业务需要的合理工作安排。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 作为销售经理,您将应以高标准完成以下任务: • 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 • 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 • 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 • 无论何时,追求更高销售额。 • 协助市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 • 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 • 在市场销售总监直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 • 通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 • 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 • 通过销售拜访、电话销售、传真等通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 • 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。 • 拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。 • 将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如:发宴会通知单、团队摘要和准备会议讲座。 • 在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 • 让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 • 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 • 有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。 • 校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织者。 • 从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。 • 查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。 • 保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。 • 建立和维持主要的客户档案并协助市场销售总监维护管理客户档案管理体系。 • 与内部客户(酒店其它部门)和外部客人(客户、会议承办人、供应商)等建立良好的工作关系。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先; 2、具备3年以上酒店、文旅或高端服务业销售管理经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉酒店运营全链条(前厅、餐饮、宴会、客房等)及销售流程,具备较强的市场分析、客户谈判与跨部门协作能力; 4、具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识,能独立制定并推动销售计划落地; 5、熟练使用Office办公软件及CRM系统,具备基础财务知识者优先; 6、普通话流利,英语可作为工作语言者优先。
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