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  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    招聘人数:11、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。9、主动参与,完成各种销售报告。10、协助计划和配合销售活动。11、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。【岗位要求】1.拥有惠州、广州、深圳、东莞资源优先考虑。2.定期外出拜访旅行社渠道客户,并和客户保持长期良好关系,熟悉会议团队市场优先考虑。3.以多种形式征求领队,团员对酒店的意见,协助解决在住旅行团的实际问题,及时将反馈意见报相关部门,并对此进行跟踪。4.定期和销售总监回顾生意情况,并提出action plan。5.协助财务部,做好费用的结算。6.会使用opera系统优先考虑。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.为客人提供点餐上菜等服务,保持餐厅环境整洁,协助处理客人反馈;3.执行酒店安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的实习生;2.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。3.实习期半年以上优先考虑
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    【岗位职责】1.根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。当接到指示时立即进入工作状态。2.保证有效安全的工作并发严谨认真的风格。3.了解菜单及配料成分。【岗位要求】1.有志在酒店行业发展的实习生;2.了解基本的烹饪知识,有烹饪专业学习基础;3.热爱服务行业,良好沟通能力,具备一定的顾客服务意识和团队合作精神;4.至少可实习半年以上。
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    岗位职责:1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向部门经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求:1、有1年以上国际品牌酒店经验2、有一定的组织和管理能力。3、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责,亲和力佳。4、身体健康,仪表端庄。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1.了解酒店产品知识,包括餐饮、客房、宴会、健身等设施,能够回答客人关于这些方面的所有问题。 2.全面了解酒店的各项规定和程序及部门标准操作程序。 3.遵守安全规定,确保酒店安全。发生事故,及时上报。遵守酒店的安全规范。负责设备操作前的安全指导工作。 4.有计划的开展酒店设施检查工作,当发现有安全隐患或设施存在问题有可能影响正常运做时必须及时上报。保证酒店设施达标。 5.完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.掌握专业维修木器,油漆,墙纸,地板和石器技能。 2.能够阅读图纸。 3.熟悉当地建筑条例。 4.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
  • 南京 | 5年以上 | 学历不限
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    【岗位职责】 1.在市场销售总监的监督下,履行酒店赋予的职责。 2.协助市场销售总监监督整个部门的运作。 3.清楚地了解酒店目标和销售目标的设置。 4.协助有效销售工作的进行,确保对于潜在客户的全面覆盖,跟进的高效实行。 5.代表销售团队进行销售区域的划分,销售旅行的安排,如有新的潜在市场须向市场销售总监报告。 6.确保所有客户信息的时时更新,包括数据信息的更新,产品跟踪,客户动向。 7.提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。 8.完成其他交予的工作。 【岗位要求】 1.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验。 2.熟知销售系统并具有良好的沟通能力。 3.卓越的领导能力,善于管理并激励员工。 4.了解旅游产业和宴会销售,对市场走势具有一定的分析和见解。 5.良好的团队合作精神。
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    【岗位职责】 清楚地了解其分管区域的销售目标,并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 以最有效的方式划分销售区域。 履行客户关系管理的职责,通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。 根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。 确保所有客户信息的时时更新,包括数据信息的更新,产品跟踪,客户动向。 【岗位要求】 具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 了解旅游产业和宴会销售 妥善处理及回复客人需求 能与各级员工互动交流 良好的交流沟通能力
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1.对接、开发旅游团队板块业务 2.协助配合开发制作所有酒店促销材料 3.执行上级要求的任务,完成市场销售目标 4.积极传播产品知识,再负责的市场内营造酒店知名度 5.完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1.了解商务旅游、旅游业国际市场、会议旅游及餐饮销售 2.良好的人均交往和沟通技巧 3.独立工作和团队工作的能力
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1. 了解酒店产品知识、包括餐饮、客房、宴会、健身等设施,能够回答客人关于这些方面的所有问题。 2.全面了解酒店的各项规定和程序及部门标准操作程序。 3.接受客人要寄存的行李,交给客人行李寄存卡,并相应地在记录本上登记。 4.协助保持大堂区域任何时间的高度整洁。 5.帮助抵店客人卸行李,协助客人叫出租车。 6.遵守酒店的工作政策及程序,遵守金鹰的商业行为规范以及员工手册中的条款。 【岗位要求】 1. 掌握礼宾部工作知识并且十分熟悉礼宾部日常运行。 2. 熟悉各类相关信息,尽力为客人解决问题。 3.良好的沟通技巧. 4. 良好的组织能力以及解决问题能力。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1.制定和完成部门预期目标。  2.制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。 3.遵守部门预算,时刻注意人员编制和成本控制。 4.监督各餐厅的管理。 5.监督厨房的管理。 6.获取销售和营销的数据。 7.监督销售和营销计划的准备。 8.管理新产品和新服务的发展。 9.促销产品和服务  。 【岗位要求】 1.优秀的沟通技能及卓越的领导能力。 2.能够承受工作压力,积极应对问题。 3.具备敏锐的洞察力,能捕捉客户与商业伙伴的需求,积极做出变革。 4.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 。
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    【岗位职责】 1.准备和烹饪员工餐菜品,确保食物的质量和口味符合标准。 2.清洗、消毒厨房设备和器具,保持良好的清洁卫生环境。 3.服从管理安排,在烹调中要注意节约成本、降低消耗。 4.配合厨师长的工作,不断改进和创新菜品。 【岗位要求】 1.具备相关的厨师培训或证书。 2.熟悉和掌握各种食材的储存、加工和烹饪方法。 3.具备基本的口味品味和良好的服务意识。 4.具备较强的学习能力和适应能力。
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 了解酒店产品知识、包括餐饮、客房、宴会、健身等设施,能够回答客人关于这些方面的所有问题。 2.全面了解酒店的各项规定和程序及部门标准操作程序。 3.为团队和散客办理入住手续。 4.为散客和团队办理退房手续。 5.充分掌握前厅的产品和电脑系统操,例如西软和钥匙卡系统。 6. 对客人的要求反应迅速,主动承担责任满足客人的需求。 【岗位要求】 1. 熟悉前厅情况及运作 2. 良好英文水平 3. 良好沟通技巧 4. 熟悉XMS系统和钥匙卡系统
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 1-3年相关的工作经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗​位​职​责​ ​1​、​负​责​五​间​房​酒​店​前​台​的​日​常​工​作​,​包​括​:​前​台​迎​宾​接​待​及​退​房​处​理​,​客​房​设​施​介​绍​,​安​排​客​人​周​边​游​及​用​餐​安​排​等​ ​2​、​熟​练​七​间​房​前​台​工​作​的​日​常​流​程​及​工​作​标​准​,​负​责​有​关​住​房​、​房​价​、​餐​厅​服​务​设​施​的​日​常​对​客​咨​询​及​沟​通​。​ ​3​、​负​责​日​常​后​台​P​M​S​系​统​的​更​新​及​各​O​T​A​后​台​系​统​的​信​息​更​新​ ​4​、​与​客​人​保​持​良​好​的​沟​通​,​及​时​了​解​客​人​各​方​面​的​需​求​和​意​见​,​及​时​落​实​解​决​,​并​协​调​内​部​其​他​部​门​人​员​共​同​为​客​人​提​供​优​质​专​业​的​管​家​服​务​ ​5​、​及​时​有​效​的​解​决​客​人​投​诉​,​以​及​协​调​处​理​酒​店​突​发​紧​急​状​况​ ​ ​岗​位​要​求​ ​1​、​性​格​外​向​,​热​情​开​朗​,​乐​于​助​人​;​ ​2​、​具​备​较​强​的​学​习​及​能​力​、​执​行​力​、​沟​通​能​力​、​有​韧​性​、​抗​压​能​力​强​;​ ​3​、​良​好​的​客​户​服​务​意​识​,​善​于​观​察​及​应​变​,​谈​判​协​调​能​力​佳​;​ ​4​、​较​强​的​独​立​工​作​能​力​和​团​队​精​神​,​善​于​协​调​内​部​及​外​部​关​系​ ​5​、​熟​悉​酒​店​民​宿​运​营​,​有​相​关​工​作​经​验​者​为​佳​
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店布草、员工制服及客衣的收取、分类、洗涤、熨烫、折叠及发放工作 2、严格按照操作规程使用洗涤设备,确保洗涤质量达标 3、定期检查维护洗衣房设备,及时报告故障情况 4、做好布草收发登记,确保数量准确无误 5、保持洗衣房环境整洁,符合卫生安全标准 6、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 2、具备基本衣物面料识别能力 3、有酒店洗衣房工作经验者优先 4、身体健康,无传染性疾病 5、具有团队合作精神,服从工作安排 6、工作细致认真,责任心强
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:面包,黄油,水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 【岗位要求】 1、在一家饭店至少1年相似职位。 2、沟通能力顺畅。 3、形象好。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
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    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划; 2.发展分配给的客户群,完成设定的目标; 3.收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务; 4.向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向; 5.适当时使业务拓展经理参与销售拜访和销售会议; 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息; 6.在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系; 7.组织客户会议并计划和协调酒店现场考察; 8.处理并管理客户的询价或问题; 9.积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验; 10.发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。 其它要求 ·对销售原理和技巧有深刻认识; ·具备有效的沟通和谈判技能; ·拥有酒店产品、价格和市场计划的全面知识; ·出色的电脑操作技能(包括微软办公软件); ·具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力; ·拥有销售系统(即Delphi,Opera等)的知识和经验者优先考虑。
  • 销售经理

    6千-7千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    您认为自己是优秀的销售经理吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 广州富力空港假日酒店是广州市花都区的一家国际品牌酒店。酒店位于花都区花东镇金谷北路11号,宽敞具有高科技配套设施的舒适客房和套房。在我们的房间中,您可以居高临下一览地方风貌。广州富力空港假日酒店以其完善的服务,舒适的环境和齐备的会议及宴会设施而展现非凡魅力,是召开各类大,中,小型会议,聚会和社交活动并为其提供高质量服务的会聚之所。 与我们相聚在为您带来舒适便利的广州富力空港假日酒店! 岗位职责: 1.确保会议成功举行,各种会议按照假日会议程序实施; 2.在销售总监的带领下,保证报价等商务机密的安全,合理计划会议; 3.酒店内部协调及对外关系的建立。 技能要求  1. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力; 3.具有良好的相关社会资源及服务商体系; 4.具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强。
  • 西厨主管

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.中专以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。 7.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
  • 潮州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1、协助收集部门采购需求,进行市场调查与比价,以zui优性价比完成采购; 2、执行日常采购订单操作,并严格遵循酒店采购政策与流程; 3、负责下单、跟催订单交付,确保物资及时供应以满足运营需求; 4、协助管理采购预算与库存,控制采购量与成本; 5、维护供应商档案与资质,并处理相关行政安排; 6、执行采购经理分配的其他相关工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,供应链、酒店管理等相关专业优先; 2、具备1年以上采购相关工作经验(优秀应届生可放宽); 3、熟悉采购流程,具备良好的职业道德、责任心及基础办公软件操作能力; 4、有C1驾照,能独立驾驶自动挡汽车。
  • 公共区域经理

    5.1千-9.1千
    潮州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、区域管理与清洁监督 负责公共区域(如大堂、庭院、绿化等)的日常清洁与维护,确保达到卫生标准。 制定清洁计划(包括大清洁、防疫杀虫等),并监督执行,保障区域环境整洁。 2、设备维护与资源管理 管理清洁设备的使用与养护,定期检查消耗品库存,优化资源分配。 协调绿化养护工作,确保植物生长良好,公共空间美观。 3、人员管理与培训 组织员工技能培训,确保操作规范与安全。 安排员工排班,根据客情调整人力配置。 4、协调与沟通 与酒店其他部门(如客房部、保安部)密切协作,保障服务连贯性。 处理客人投诉及突发事件,维护酒店整体形象。 5、安全与应急管理 检查消防设施与通道,确保安全无隐患。 组织节假日或重要活动前的区域布置与安全检查。 6、负责管理和维护公共区域的秩序与安全 7、确保公共区域内的服务质量和效率 8、与团队合作,共同提升客户满意度 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效处理突发事件,确保快速恢复正常运营 3. 对工作充满热情,有持续改进服务流程的意愿
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    • 技能培训
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    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    客房清洁与整理 1、日常清洁 :按标准完成房间卫生,包括床铺整理、卫浴设施消毒、地面及家具清洁,确保环境整洁无异味。 2、布草管理 :一客一换床品,定期清洗消毒,管理楼层布草库存,做好废品回收。 3、设施维护 :检查空调、灯具等设备运行状态,及时报修损坏物品,确保设施完好。 宾客服务与接待 1、入住/离店服务 :协助办理手续,引导客人使用设施(如电梯、洗手间),提供行李搬运及信息咨询服务。 2、特殊需求处理 :满足客人个性化需求(如加床、特殊餐饮),处理投诉并反馈改进意见。 安全管理与巡查 1、安全制度执行 :检查门锁、消防设备,提醒客人遵守安全规定(如不卧床吸烟),处理突发情况并报告上级。 2、楼面巡查 :定期巡查公共区域卫生及安全隐患,记录异常情况(如可疑人员)。 物资管理与报修 1、物品管理 :控制客用品消耗,登记物品进出库,确保物资齐全且质量合格。 2、报修协调 :上报设施故障,配合维修人员完成修复工作。 交接班与记录 1、工作交接 :详细交接房态、未完成事项及遗留物品,确保服务连续性。 2、数据记录 :填写清洁记录、维修单及客用品消耗报表,与前台核对房态信息。
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    PA主管 岗位职责: 1、督导各区域清洁、绿化及外包服务工作,确保环境质量符合标准,并对下属员工进行排班、培训与纪律管理; 2、制定并执行公共区域清洁、消杀、设备保养及绿化养护计划,控制物料使用,合理分配人力; 3、负责大型会议、宴会及重要接待前的环境布置与专项检查,协调相关部门保障服务品质; 4、定期巡查设施设备及绿化状况,及时发现问题并提出改进措施,验收外包工作成果; 5、完成上级交办的其他任务,确保部门日常运作高效有序。 任职资格: 1、有同岗位工作经验,须具备大理石抛光等石材养护专业技能; 2、较强的沟通协调能力和团队管理意识,能适应高强度工作,服务意识强; 3、责任心强,熟悉清洁设备操作及养护流程。
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