一、岗位职责 餐厅服务、宴会接待服务、区域卫生管理 二、任职要求 1、学历：高中或中专以上； 2、专业：酒店、旅游或餐饮专业； 3、外语：具备简单的英语口语交流能力； 4、工作年限：具有1年以上高星级酒店餐饮工作经验； 5、素质：反应快，具有较强的対客服务意识和较强的人际沟通能力； 6、其他：接受过酒店餐饮岗位知识培训，熟悉餐饮服务及菜品知识，掌握餐饮服务卫生标准，了解客源国的风土人情、生活习惯、宗教信仰，懂得宾客接待礼仪。

【岗位职责】 1、全面负责公司日常经营管理工作，制定并执行公司发展战略规划，确保公司经营目标的实现； 2、建立健全公司管理体系与规章制度，优化业务流程，提升管理效率与运营水平； 3、统筹公司财务、人事、市场、运营等核心业务板块，监督各部门工作执行情况； 4、分析餐饮市场动态与行业趋势，制定针对性营销策略，提升品牌影响力与市场占有率； 5、负责团队建设与管理，培养核心骨干，打造高效协作的企业文化； 6、维护与政府、供应商、合作伙伴等外部关系，为公司发展创造良好环境； 7、处理公司重大突发事件，确保企业稳定运营。 【岗位要求】 1、具备优秀的战略规划与决策能力，能够带领团队实现企业经营目标； 2、熟悉餐饮行业运营模式与管理流程，对市场趋势有敏锐洞察力； 3、出色的组织协调与领导能力，擅长团队管理与人才培养； 4、具备较强的商业谈判与资源整合能力，能够高效处理内外部关系； 5、工作责任心强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏； 6、有成功餐饮企业管理经验者优先，但对学历、年龄、工作经验无硬性限制。

【岗位职责】 统筹酒店前厅、客房、餐饮等全部门日常运营工作，严格监督各部门服务流程、卫生标准及设施设备维护情况，确保各项运营程序和服务规范精准落地，保障酒店整体运营高效顺畅。 根据酒店战略发展目标，制定并执行年度经营计划与预算方案，定期跟踪、分析经营数据，包括入住率、RevPAR（平均可售房收入）、餐饮营收等关键指标，及时调整经营策略，确保完成各项经营指标。 建立健全酒店内部管理体系、运行机制及各项规章制度，不断优化运营流程和服务标准，提升酒店整体服务质量与运营效率。 高度重视客户体验，建立客户反馈收集与分析机制，通过宾客意见征询、在线评价监控等方式，及时了解客户需求与满意度情况，针对问题制定改进措施，持续提升客户满意度与忠诚度。 亲自处理重大客户投诉及突发事件，快速响应、妥善解决，最大程度降低对酒店品牌形象的影响，维护酒店良好声誉。 牵头组织开展客户关怀活动，如会员专属服务、节日问候等，建立长期稳定的客户关系，拓展优质客户群体。 严格把控酒店运营成本，制定并执行成本控制方案，合理控制人力、物资、能耗等各项费用，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 深入分析市场动态与竞争对手情况，结合酒店实际，制定合理的价格策略与营销方案，积极拓展客源市场，提高酒店市场占有率与营收水平。 推动酒店节能降耗工作，引入先进的节能技术与管理方法，降低运营成本，实现绿色运营。 确保酒店运营严格遵守国家法律法规、行业标准及集团内部规章制度，定期组织安全检查与应急演练，落实安全管理措施，保障酒店宾客及员工的人身、财产安全。 积极推广酒店品牌，维护品牌形象，严格执行集团品牌标准，确保酒店服务品质、环境设施等符合品牌定位，提升品牌知名度与美誉度。 加强与集团总部、业主方的沟通协调，及时汇报酒店运营情况，落实上级各项工作部署，确保酒店与集团发展战略保持高度一致。 【岗位要求】 1.3年以上同岗位工作经验； 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力； 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力，协调各有关部门之间的合作关系； 4.在预测及预算方面有较强的财务能力，能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略； 5.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系； 6.熟悉酒店各营业部门的情况，掌握最新产品信息，掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求，了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态，善于做出应变措施； 7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力； 8.能承受工作压力。

【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理，确保菜品出品质量、口味及摆盘符合酒店标准； 2、制定菜单、开发新菜品，并根据季节或市场需求调整菜品结构； 3、监督食材采购、验收及库存管理，控制成本并减少浪费； 4、安排厨房人员工作班次，协调各岗位分工，确保高效运作； 5、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查厨房设备维护情况； 6、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能与服务意识； 7、处理厨房突发问题，及时反馈并优化工作流程。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技术，熟悉中式、西式或融合菜系制作流程； 2、有一定厨房管理经验，能统筹团队协作并合理分配任务； 3、对食材特性、成本控制及食品安全规范有清晰认知； 4、具备创新意识，能根据市场趋势设计特色菜品； 5、工作责任心强，能适应高强度工作及灵活排班； 6、持有厨师职业资格证或相关培训证书者优先。

西厨房厨师长 西厨房厨师长 本职位为西厨房厨师长 【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及厨房人员排班等工作 2、制定并执行标准化烹饪流程，确保菜品质量、口味及营养搭配符合员工需求 3、监督厨房卫生与食品安全，严格执行《餐饮服务食品安全操作规范》 4、定期开发新菜品，根据客户反馈优化餐饮服务方案 5、管理厨房设备维护及食材库存，控制损耗率在行业标准范围内 6、负责厨房团队培训与绩效考核，提升整体服务水平 【岗位要求】 1、具备5年以上大型餐饮机构热厨岗位经验，其中2年以上团队管理经验 2、精通西式烹饪技法，有同等经验者优先考虑 3、熟悉食品安全管理体系及厨房5S管理标准 4、具备较强的成本意识，能独立完成食材成本核算

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，控制成本并确保物资充足； 5、培训、指导客房服务员，提升团队专业技能与服务意识； 6、处理客人投诉及特殊需求，确保客人满意度； 7、协调与其他部门（如前厅、工程部）的沟通协作，保障酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关经验，熟悉客房服务流程及标准； 2、较强的组织协调能力，能高效安排并监督团队工作； 3、注重细节，对卫生、服务质量有高标准要求； 4、良好的沟通能力，能妥善处理客人需求与投诉； 5、具备基础培训能力，能够带领并提升团队业务水平； 6、身体健康，能适应倒班工作制； 7、有责任心，工作积极主动，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额； 4、跟进客户需求，提供专业的销售方案，协调内部资源确保客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求，协助优化销售政策； 6、参与酒店营销活动的策划与执行，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力，有酒店行业销售经验者优先； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受一定程度的出差； 5、对酒店行业有热情，愿意长期从事销售工作。

一、负责一般性行政公文、交办的文字材料及领导讲话和相关材料的起草工作； 二、负责起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作； 三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作； 四、负责会议安排的编制工作，做好其他会议的组织通知等会务工作； 五、负责督促检查工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导； 六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作； 七、负责印章盖章审批、借阅档案审批工作； 八、负责办公室安全防范工作； 九、负责各项信息统计和管理； 十、完成领导交办的其他工作。

一、负责一般性行政公文、交办的文字材料及领导讲话和相关材料的起草工作； 二、负责起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作； 三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作； 四、负责会议安排的编制工作，做好其他会议的组织通知等会务工作； 五、负责督促检查工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导 六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作； 七、负责印章盖章审批、借阅档案审批工作 八、负责办公室安全防范工作； 九、负责各项信息统计和管理 十、完成领导交办的其他工作。

工作地点：宜宾南岸西区店，水富观塘四季店 薪资福利： 手工20—30起，业绩提成3到10个点。 买社保餐补300块。前三个月保底3500到4500。也可以选择，25个点高业绩提成模式。 岗位要求：要有做业绩经验丰富的熟手。客户质量数量比同行业高很多。

公司直招，中介勿扰 工作内容： 1、热情接待顾客，针对顾客的面部及身体情况，合适的护理、治疗方法及产品。 2、协助顾客办理相关手续，做好销售登记工作。 3、做好环境卫生维护工作。 4、完成领导交办的其他工作。 热爱本职工作，具有良好的责任感和服务意识；工作积极主动有良好的团队精神，任劳任怨，文明服务；注重个人仪容仪表，作风正派，善良亲和；熟悉美容、保养知识及操作程序，熟悉各种美容用品用具的性能、特点、使用等（学员除外）； 公司介绍 美丽馨源美容中心，是一所连锁美容机构。 公司自创以来，本着“以质为首、至诚至真”的经营理念，为每一位顾客提供优质优效的高质服务，成为了顾客信任与员工依赖的美容连锁机构。 学员带薪培训；有经验美容师保底6000+；

工作内容：职位描述 1、热情接待顾客，针对顾客的面部及身体情况，合适的护理、治疗方法及产品。 2、协助顾客办理相关手续，做好销售登记工作。 3、做好环境卫生维护工作。 4、完成领导交办的其他工作。 热爱本职工作，具有良好的责任感和服务意识；工作积极主动有良好的团队精神，任劳任怨，文明服务；注重个人仪容仪表，作风正派，善良亲和；熟悉美容、保养知识及操作程序，熟悉各种美容用品用具的性能、特点、使用等（学员除外）； 公司介绍 美丽馨源美容中心，是一所连锁美容机构，北京全域多地区工作。 公司自创以来，本着“以质为首、至诚至真”的经营理念，为每一位顾客提供优质优效的高质服务，成为了顾客信任与员工依赖的美容连锁机构。 正规连锁美容机构直招，中介勿扰、中介勿扰

【岗位职责】 1、全面负责前厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及现场督导 2、制定并优化前厅服务流程，提升顾客满意度及翻台率 3、处理突发事件及顾客投诉，维护餐厅品牌形象 4、监督前厅卫生、设备维护及物料管理工作 5、定期组织员工培训，提升团队服务技能与职业素养 【岗位要求】 1、具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务流程与标准 2、优秀的沟通协调能力，能高效处理客诉及团队管理 3、较强的抗压能力与应变能力，适应高强度工作节奏 4、具备基础数据分析能力，能根据运营数据优化服务策略 5、工作细致严谨，对服务品质有高标准要求

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况，及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况，做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 3、制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题，保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物，控制成本，减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群。 三、岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。 四、薪资福利 薪资面议 春节双倍工资，社保可以代缴。

一、目前招聘的是一家大型KTV娱乐场所的主播岗位。 二、岗位职责 1、负责晚上19:00-21:00点直播，共两个小时，兼职50元/小时 2、负责抖音运营，每天发布一条抖音视频（有偿），具体面聊 三、岗位要求 1、有经验。 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和服务意识  3、形象气质佳，亲和力强，具备较强的应变能力

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规前台接待岗位。 二、岗位职责 1、负责前台接待工作，包括顾客引导、咨询解答、电话接听及预订登记等  2、维护前台区域整洁有序，确保服务环境符合标准  3、处理顾客投诉及建议，及时反馈并协助解决  4、协助收银工作，确保账目准确无误  5、配合店内其他部门完成相关工作 。 三、岗位要求 1、年龄18-36周岁。 2、1年以上服务行业前台接待或相关岗位工作经验 3、普通话标准，具备良好的语言表达能力和服务意识  4、形象气质佳，亲和力强，具备较强的应变能力 5、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。 四、福利        有培训和晋升机会，春节双倍工资。

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规营销管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、负责制定并执行公司市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施线上线下营销活动，包括促销、推广、品牌合作等；  3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出针对性营销方案；  4、管理销售团队，制定销售目标并监督执行，确保业绩达成；  5、维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度；  6、协调内外部资源，推动跨部门协作，确保营销活动顺利开展； 7、监控营销预算使用情况，优化投入产出比；  8、定期提交市场分析报告及销售数据总结，为管理层决策提供支持。   三、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；  2、1年以上市场销售或管理经验，熟悉会所餐饮或休闲娱乐行业者优先；  3、具备较强的市场分析能力，能独立制定并执行营销方案；  4、优秀的团队管理及沟通协调能力，能承受一定工作压力； 5、年龄26-40岁，思维敏捷，执行力强，对市场趋势敏感； 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。 7、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。 四、薪资福利       底薪+提成的模式，底薪4-5k面议+高提成       有升职加薪机会，春节双倍工资，社保可以代缴。

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况，及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况，做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 3、在公司的管理下，制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题，保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物，控制成本，减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群。 11、完成上级领导交派的其他工作。 三、 岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。

岗位职责 1.各类全日餐厅自助餐菜品的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。 岗位要求 1.为人正直，有责任心 2.有西厨房工作经验 3.身体健康，能吃苦耐劳

岗位职责 1.本次招聘岗位为【西餐厅服务员】； 2.能够服从部门工作细则和流程安排； 3.执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求 1.本次招聘实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4.形象良好，态度端正，能接受轮休和岗位调剂。

一、岗位职责 1. 服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示; 2. 店面环境卫生保持清洁； 3. 提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语； 4. 配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等 5. 认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能 二、任职要求 1. 有亲和力，性格开朗，热爱美业； 2. 有良好的服务意识和责任意识; 3. 有美业相关经验者优先考虑。 4. 年龄20-40岁。 三、福利待遇 1. 定期职业能力成长系统培训和职业成长规划； 2. 选送优秀员工外出学习进修 3. 每年安排员工团队活动、户外拓展培训 4. 享受国家节假日及带薪年假、旅游福利，节假礼品福利等 5. 购买社保。 6. 底薪+业绩提成+消耗提成（手工提成）+包吃住+职称+其他奖励+福利 7. 月薪4000-10000 公司为你创造晋升空间的机会，专业师资团队为你赋能，有意向者可以投递简历，我们第一时间与您联系!

【岗位职责】 1、负责门店前台收银工作，包括顾客点单、收银结算、开具发票等，确保账目准确无误； 2、热情接待顾客，解答顾客咨询，处理简单的客诉问题，维护良好的顾客关系； 3、每日营业结束后核对当日账目，整理现金及电子支付记录，并提交财务核对； 4、保持前台区域整洁有序，协助整理货架及商品陈列； 5、配合店内其他岗位完成临时性工作任务，如协助备餐、清洁等。 【岗位要求】 1、年龄不限，性别不限，具备基本的计算能力和现金管理能力； 2、性格开朗，服务意识强，能够耐心、细致地与顾客沟通； 3、具备一定的抗压能力，能适应餐饮行业快节奏的工作环境； 4、有收银或服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5、能够接受排班制工作（含周末及节假日），服从工作安排。

岗位职责 1、摆放更换展示柜菜品菜牌，了解菜价和菜品供应，整理点菜夹，打扫区域卫生； 2、了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品，有无重点推销； 3、与厨房及时沟通，了解菜品供应数量，海鲜产品的新鲜程度，主动向客人介绍； 4、根据客人的人数，推荐菜品数量，规格，介绍新推出的菜品和特色菜； 5、根据客人的消费档次介绍相应的菜品，并介绍各种菜的烹调方法以及口味； 6、掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及营养价值。 岗位要求 1、接受过餐饮服务方面的专业培训； 2、了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况； 3、具有一定的营养学和心理学知识，具有较强的促销能力； 4、服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真、善于交际。

1、监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店标准。 2、按检查，发现问题，及时报告主管。 3.、领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 4、检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 5、开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。 6、负责员工培训、管理等，服从上级安排。 任职资格 1、具有2-3年以上本岗位工作经验。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。 4、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。 5、身体健康、仪表端庄。