岗位要求： 1.固定月薪+佣金，在房地产企业有同岗位至少2年工作经验，营销类、管理类专业为佳；性格外向，吃苦耐劳； 2.在扬州本地有高端盘销售经验优先； 3.适应房地产行业的工作节奏和现有市场环境； 4.具备较强的市场分析能力，策划思维能力，销售执行能力，和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力； 5.二年及以上有项目营销操盘经验者优先。 岗位职责： 1、达成公司制定的销售指标，完成销售任务； 2、制定完成销售计划，参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责销售团队的日常管理工作及指导，培训及评估; 4、负责对销售人员的目标管理，销售任务的分配和检查。

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​根​据​客​户​需​求​，​提​供​专​业​、​规​范​的​按​摩​服​务​，​包​括​但​不​限​于​中​式​按​摩​、​泰​式​按​摩​、​S​P​A​等​；​ ​ ​ ​2​、​严​格​遵​守​服​务​流​程​与​操​作​标​准​，​确​保​服​务​质​量​和​客​户​满​意​度​；​ ​ ​ ​3​、​主​动​了​解​客​户​身​体​状​况​及​需​求​，​提​供​个​性​化​的​健​康​调​理​建​议​；​ ​ ​ ​4​、​维​护​按​摩​区​域​的​环​境​整​洁​与​设​备​安​全​，​确​保​工​作​场​所​符​合​卫​生​标​准​；​ ​ ​ ​5​、​配​合​店​内​促​销​活​动​，​积​极​向​客​户​推​荐​相​关​服​务​或​产​品​；​ ​ ​ ​6​、​完​成​上​级​安​排​的​其​他​相​关​工​作​。​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​年​龄​2​0​-​4​0​岁​，​身​体​健​康​，​形​象​端​正​，​具​备​良​好​的​服​务​意​识​；​ ​ ​ ​2​、​1​年​以​上​按​摩​师​工​作​经​验​，​持​有​相​关​职​业​资​格​证​书​者​优​先​；​ ​ ​ ​3​、​熟​悉​常​见​按​摩​手​法​，​能​够​独​立​完​成​各​类​按​摩​服​务​；​ ​ ​ ​4​、​具​备​良​好​的​沟​通​能​力​，​能​够​耐​心​倾​听​客​户​需​求​并​提​供​专​业​建​议​；​ ​ ​ ​5​、​工​作​认​真​负​责​，​吃​苦​耐​劳​，​能​够​适​应​弹​性​工​作​时​间​；​ ​ ​ ​6​、​无​不​良​嗜​好​，​遵​守​职​业​道​德​，​注​重​客​户​隐​私​保​护​。​

有消控证，会监控操作； 持有《保安员证》或退伍军人，有酒店保安经验优先。

岗位概述 负责酒店厨房的日常运营管理，确保出品质量、食品安全及服务效率，统筹协调团队工作，为客人提供高品质的用餐体验。 职责 1. 早餐出品管理 - 设计并优化早餐菜单，结合季节性食材、客人反馈及酒店定位，定期更新菜品。 - 监督早餐制作流程，确保菜品色、香、味、形符合酒店标准，注重营养搭配及摆盘美观。 - 研发特色早餐（如本地风味、健康轻食、儿童餐等），提升客人满意度。 2. 厨房运营管理 - 制定每日工作计划，合理分配人员及任务，确保早餐高峰期（7:00-10:30）高效运转。 - 控制食材成本，审核采购清单，监督食材验收、储存及使用，减少浪费。 - 维护厨房设备，定期检查设备运行状态，及时报修或更新。 3. 食品安全与卫生 - 严格执行食品卫生法规及酒店HACCP标准，确保厨房操作、食材储存、餐具清洁符合规范。 - 定期组织卫生检查，监督团队落实“五常法”（常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常素养）。 4. 团队管理 - 培训并指导厨房员工，提升其专业技能及服务意识，确保标准化操作流程（SOP）执行到位。 - 安排员工排班，协调临时调岗，营造积极高效的团队氛围。 - 定期组织例会，传达酒店政策、反馈客诉问题并制定改进方案。 5. 跨部门协作 6. 成本与质量控制 - 监控早餐成本率，分析食材用量与损耗数据，制定优化措施。 - 定期收集客人及管理层反馈，持续改进早餐品质及服务流程。 7.服从总经理的安排其他相关工作及管理 任职要求** - 3年以上酒店或餐饮行业厨房工作经验，3年以上同岗位管理经验。 - 精通中西式早餐制作，熟悉食品安全法规及成本控制方法。 - 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力。 - 持有健康证、厨师资格证等相关证书。

实习岗位： 前厅部实习生等； 实习对象： 1、应届毕业生或需自主实习的同学； 备注：实习时间要求6个月以上，提供实习鉴定。 福利待遇： ※ 月休8天，享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍，宿舍交通便利，步行1分钟直达 ※ 夜班津贴、两头班津贴 ※ 每月生日福利、优秀实习生奖励 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台

实习岗位： 部门文员、预定员、财务收银员、前台接待、贵宾厅接待、健身中心实习生、西餐厅服务员、宴会厅服务员、日餐厅服务员等； 实习对象： 1、应届毕业生或需自主实习的同学； 备注：实习时间要求6个月以上，提供实习鉴定。 福利待遇： ※ 月休8天，享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍，宿舍交通便利，步行1分钟直达 ※ 夜班津贴、两头班津贴 ※ 每月生日福利、优秀实习生奖励 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台

岗位职责： 1、负责处理宾客的问题和投诉； 2、负责重要宾客的迎领工作； 3、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 Position Statement: 1. Responsible for dealing complaints and problems from guests. 2. Responsible for the reception of important guests. 3. Daily check of the safety and equipments of the hotel. 任职资格： 1、男女不限； 2、能用流利的日语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作； 3、热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力； 4、注重细节，工作有责任心，执行力较强； 1. Not limited to men and women. 2. Offer service in front office with fluent Japanese ；proficient in computer operation. 3. Dynamic, Passionate for hotel industry, excellent in communication and has good management and coordinate ability. 4. Pay attention to details, be responsible for the work and has strong executive force. 福利待遇： ※ 月休8天，享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍，宿舍交通便利，步行直达 ※ 无论住宿与否，均享有住房补贴 ※ 夜班津贴、两头班津贴 ※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 ※ 每月生日福利、优秀员工奖励 ※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期 ※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台

- 大专以上文化程度 - 酒店管理等相关专业 - 能与各级员工互动交流; 工作积极主动; 了解，旅游产业和宴会销售; 良好的交流沟通能力; 良好的团队合作精神 - 具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 - 积极应对和解决问题，保持良好的工作状态 - 熟悉市场，关注、满足客人的需求 - 熟练操作微软等操作系统; 必须具有良好的中英文交流及写作能力; 能独立并长时间的工作; 可按工作需要出差

你有没有想过，一份工作可以不止是谋生，更是奔赴热爱？ 在晨町酒店，我们给你一方舞台，让你把对服务的执着变成闪光的履历。 你可以在与宾客的相处中收获认可，在团队的协作里学会成长，在日复一日的打磨中成为更好的自己。 这里没有冷冰冰的制度，只有并肩前行的伙伴；没有遥不可及的天花板，只有触手可及的未来。 诚邀不甘平凡的你，和我们一起，把平凡的日子过成诗，把每一个当下做成经典。

城市很大，旅途很长，总有人需要一个温暖的港湾。 而我们，就是打造这份温暖的人。 在晨町酒店，你不必身怀绝技，只要你有一颗热忱的心—— 愿意为晚归的宾客留一盏灯，愿意为挑剔的客人多一份耐心，愿意和我们一起，守护无数人的“诗和远方”。 我们相信，好的服务，从来都不是标准化的流程，而是发自内心的真诚。 如果你也认同这份情怀，欢迎加入我们，共赴一场与温暖有关的约定。

我们不问你来自哪里，只盼你能在这里停下脚步。 在晨町酒店，每一张笑脸都值得被回应，每一份用心都不会被辜负。 你不是流水线上的螺丝钉，而是宾客旅途中的一盏灯，是团队里不可或缺的家人。 我们想和你一起，把客房的床单熨出阳光的温度，把餐厅的早餐做成家的味道，把每一次相逢都变成难忘的故事。 如果你热爱生活，愿意用真诚款待世界，那么，我们等你很久了。

Prepare daily room status report and monthly report, write, transmit and archive documents and materials in housekeeping department;. 做好客房每日房态报表及月度报表的制作，负责客房部文件、资料的撰写、传递、存档工作2. Distribute linen/uniform accurately, ensuring sufficient supply for housekeeping service. 按时收发布草/员工制服，保证布草/员工制服的正常使用。 3.Check and report defects, blemishes and fading of Residents’ laundry before sending out to be cleaned. 在收到客人所洗的衣物时，认真检查，如有破损、污渍、褪色的情况，及时告知客人。4. Check, report and touch up Residents’ laundry upon return, to bill and return the items laundered to the Resident accurately and before asked. 在收到洗回的客人衣物时，认真检查，及时送还。 5.Liase with contractors for special treatment of laundry, handling of damaged Laundry and linen, shortage of returned linen and Laundry. 及时与洗衣厂沟通特殊洗衣要求。协助处理损坏的、丢失的布草和衣物。 6.Ensure repairable laundry and linen are mended, to covert defective or damage linen into usable items and to covert ‘old’ items to enhance surrounding. 修补损坏的布草。 7.Monitor linen/uniform supplies and to initiate linen/uniform reordering, checking all linen types, uniforms and housekeeping supplies and equipment, to assist during inventory count. 控制布草/员工制服数量，编制布草、工衣清单，协助资产盘点。 8.Calculate and generate laundry revenue and management laundry expenses. 计算布草洗涤收入，控制洗涤成本。 9.Regular inspection and statistics of fixed assets, guest items, tools and equipment used by the department as required 依照要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。 10.Responsible for the warehouse management of housekeeping department, controlled the process of entering and exiting the warehouse, made the goods first-in-first-out, reviewed the material requisition submitted by the application department, issued the materials according to the approved warehouse requisition and entered them in time 负责客房部仓库管理工作，把控出入库流程，做到物品先进先出，审核申请部门提交的领料申请，依据审批后的出库单进行物料发放并及时录入。 11.Responsible for all inventory inventory of housekeeping department at the end of the month, check inventory quantity according to inventory balance details, and report any discrepancy in time. 负责客房部所有库存的月末盘点工作，按照库存余额明细核实存货数量，出现差异及时上报。12.Responsible for the environment of the warehouse of housekeeping department, keep the warehouse clean and tidy, keep the inventory neatly placed, and be responsible for the work of fire, moisture-proof, rat-proof and anti-theft of the warehouse, solve the problems in time and report to the leader. 负责客房部仓库的环境，保持仓库内干净整洁，库存物品摆放整齐及负责做好仓库防火、防潮、防鼠、防盗工作，发现问题及时解决并上报领导。 13.Perform other duties as assigned by the manager. 履行上级领导分配的其他职责。

1、在餐厅适当的欢迎宾客和有可能的宾客，使用技能和个人的社交技巧使客人获得最好的体验。 2、按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准。 3、陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台，按餐厅标准安排客人就坐。 4、周到的为客人服务，并尽可能解决客人的投诉，向上级领到报告所有事件。 5、协助饮料服务。 6、协助食品服务。 7、对菜单有具体的了解，包括每日特价。 8、安全的举餐盘使破损将到最低。 相貌端正，长相秀丽，身体健康，待客热情、主动、礼貌、有良好的沟通能力和服务意识，身高165CM以上，体重45-60KG左右

岗位职责： 1、门店运营管理全面负责门店日常运营，包括人员排班、卫生安全、服务标准执行及客诉处理； 2、制定并落地月度/季度销售目标，对营业额、利润率等核心指标负责。 3、成本与利润管控优化人力成本（兼职与全职配比），控制物料损耗。 4、资源拓展 主导商场内营销活动提升门店曝光与转化；联动商厦及外部三方资源。 5、管理线上公域平台（美团/大众点评/抖音团购），优化推广策略及用户评价。 任职要求： 1、年龄38岁以下，男女不限，形象气质佳，具备品牌餐饮/甜品行业销售服务经验； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理相关专业优先。 3、五年餐饮/零售行业门店管理经验，2年以上高端甜品、烘焙、咖啡或轻奢餐饮品牌店长经历优先； 4、擅长产品营销、品牌营销，快速提升销售额、利润率指标； 5、精通成本及费用控制，能独立制定人力、物料、能耗等成本管控方案，达成门店费用率目标； 6、熟悉私域、公域渠道运营策略，包括商场内客流引导、线上平台（美团/大众点评/抖音）联动、会员体系搭建等。 7、抗压性强，能快速应对客诉、突发问题，确保门店服务品质与口碑。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的市场开发与销售工作，完成既定的销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，定期拜访重点客户并建立长期合作关系； 3、策划并执行餐饮促销活动，提升酒店餐饮品牌影响力及市场占有率； 4、收集市场信息及竞争对手动态，及时调整销售策略，提交市场分析报告； 5、负责餐饮线上渠道销售及直播工作，产品上线搭建； 6、处理客户投诉及反馈，提升客户满意度，维护酒店形象； 7、参与制定年度销售计划及预算，并监督执行情况。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧，能独立完成销售任务； 2、熟悉酒店餐饮行业运作模式，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备良好的谈判能力及团队协作精神，能承受一定的工作压力； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力及应变能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、有线上推广及直播销售经验。

【岗位职责】 1、负责酒店面点厨房的日常运营管理，确保面点出品质量稳定、符合标准 2、根据酒店需求研发新式面点产品，定期更新菜单 3、控制面点厨房成本，合理规划原材料采购和使用 4、监督面点制作全过程，确保食品安全卫生达标 5、培训并指导面点厨师团队，提升整体技术水平 6、配合其他厨房部门完成宴会、自助餐等大型活动面点供应 【岗位要求】 1、精通各类中式面点制作工艺，熟悉南北面点特色 2、具备5年以上星级酒店或高端餐饮面点工作经验 3、掌握面点厨房设备使用及维护知识 4、具备良好的成本控制意识和团队管理能力 5、能适应弹性工作时间，承受高强度工作压力 6、持有健康证及相关职业资格证书者优先

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​酒​店​餐​厅​日​常​菜​品​烹​饪​工​作​，​确​保​出​品​质​量​与​口​感​稳​定​ ​ ​ ​2​、​根​据​菜​单​要​求​准​备​食​材​，​合​理​控​制​食​材​成​本​与​损​耗​ ​ ​ ​3​、​保​持​厨​房​区​域​卫​生​整​洁​，​严​格​执​行​食​品​安​全​标​准​ ​ ​ ​4​、​协​助​研​发​新​菜​品​，​定​期​更​新​菜​单​ ​ ​ ​5​、​维​护​厨​房​设​备​，​确​保​操​作​安​全​规​范​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​身​体​健​康​，​持​有​健​康​证​ ​ ​ ​2​、​2​年​以​上​中​餐​烹​饪​经​验​，​擅​长​海​南​本​地​菜​系​者​优​先​ ​ ​ ​3​、​能​适​应​早​晚​班​轮​班​制​度​，​工​作​细​致​有​责​任​心​ ​ ​ ​4​、​具​备​团​队​协​作​意​识​，​服​从​厨​房​工​作​安​排​ ​ ​ ​5​、​熟​悉​厨​房​设​备​操​作​及​基​本​维​护​

【岗位职责】 1、协助前厅部全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保各岗位工作高效有序开展 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位服务质量，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度 3、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效能 4、监控房态及收益管理，协调客房部、销售部等部门确保房源合理分配 5、定期分析前厅运营数据（如入住率、平均房价等），制定改进方案 6、检查前厅设施设备运行状态，确保符合酒店服务标准 7、执行酒店安全管理制度，保障宾客及员工安全 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识，熟悉前厅部各岗位操作流程 2、优秀的服务意识与应变能力，能妥善处理各类宾客需求及投诉 3、较强的团队管理能力，有带领15人以上团队经验者优先 4、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力 6、能适应倒班工作制，抗压能力强 7、具有敏锐的市场洞察力，了解当地酒店行业动态者更佳

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理 2、编制酒店月度财务报表及经营分析报告 3、管理酒店应收账款、应付账款及现金收支 4、配合完成年度审计及税务申报工作 5、监督酒店固定资产及库存物资的盘点工作 6、执行酒店财务管理制度及内部控制流程 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、1年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店财务运作流程 3、熟练使用财务软件及办公软件 4、具备良好的职业道德和保密意识 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力 6、持有会计从业资格证者优先

岗位职责  1、运营管理：全面负责社区内所有餐饮服务（如主题餐厅、自助餐厅、包间、茶歇等）的日常运营、成本控制、团队管理与培训。  2、适老化膳食研发：与营养师、护理团队紧密合作，设计和调整符合长辈健康需求（如低糖、低盐、软食、匀浆膳等）的菜单体系，并兼顾美味与多样性。  3、餐饮体验与活动：策划并执行与节日、主题相关的餐饮活动，提升长辈的社交生活品质和社区归属感。 4、安全与合规：严格执行食品安全、卫生标准，确保厨房动线、餐具等符合适老化安全要求。5、供应链管理：负责供应商管理，确保食材品质、稳定供应及成本优化。  任职资格  1、专业本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理或其他相关专业。  2、8年以上高端餐饮管理经验，有国际连锁酒店、高端养老社区、豪华邮轮餐饮管理经验优先。3、适老化服务意识：对长者有爱心、耐心和同理心，能深刻理解他们的生理和心理需求。  4、医养融合理解力：能与医疗、护理团队有效沟通，将营养学知识转化为可口的餐食。  5、创新与精益求精：不满足于传统养老餐，追求为长辈创造有尊严、有乐趣的餐饮体验。 6、出色的沟通与领导力：能激励多元化的团队（厨师、服务员、营养师），并与长辈建立良好关系。

【岗位职责】 1、执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责会计核算处理，确保账账相符、账证相符账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证， 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼 。 6、协助协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有5年以上会计经验，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

公司主要是为美容院百万业绩赋能，目前处于同行业同类业务前三的地位。公司均与当地NO1的店合作，员工待遇在美容行业处于前列，人均年薪40万/年，是国内同行员工的2-3倍工资： 1、一经录用，提供食宿，可交社保、医保等 2、我公司有系统化培训，无论基础如何，一个月内成才，有1年或以上美容方面经验即可。 3、如果你想挣高于同行2-5倍工资，选择我们，收入和成长都没得说，公司70%的工作满10年以上，公司每年招生名额有限，欲报从速，额满为止。 4、公司的模式普通美导没有任务要求，只有高级领导才有任务要求。 5、优秀者参与年底分红；10万--50万不等。 美导招聘要求： 1、年龄不限，从20-40均可，无论基础如何，哪怕是一个普通的美容师，只要你踏实肯干，公司一定会把你培养成才。 2、无论基础如何，只要一经录用有保障，固定底薪保障10000起。